【正文】 息 。在和同事配合工作過(guò)程中學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的工 作方法和理念 。在被客戶誤解的時(shí)候，我學(xué)會(huì)了如何去溝通與交流。在重復(fù)而又單調(diào)的工作背后，我學(xué)會(huì)了思考和總結(jié) ?；仡櫿麄€(gè)十一月，我學(xué)會(huì)了很多：在遇見(jiàn)困難時(shí)，我學(xué)會(huì)了從容不迫地去面對(duì) 。盡的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝 !以上是我近三個(gè)月以來(lái)，工作、思想情況的總結(jié)。 ③針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，濾清思路從新整理 。 對(duì)今后工作分析 ①針對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn) 。 政策法規(guī) —— 持續(xù)性學(xué)習(xí) 我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工作實(shí)際，勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn) (三 )常態(tài)性學(xué)習(xí)： 充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件 。 (二 )需改進(jìn)和提高的方面 提高自身執(zhí)行力。 劣勢(shì)：考慮事情不細(xì)致 。能虛心的聽(tīng)取別人的建議，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化 。 四、分析 A：個(gè)人能力分析： (一 )自己的優(yōu)劣勢(shì)與崗位匹配情況的認(rèn)識(shí) 優(yōu)勢(shì)：有一定的親和力 。集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng) 計(jì)匯總 。 三、部門(mén)常規(guī)性工作 日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計(jì) 。完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的對(duì)比。 9 月份完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)，并于 10 月份完成薪酬調(diào)研問(wèn)卷，同時(shí)回收 7 家單位的有效問(wèn)卷進(jìn)行的匯總，完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷匯總分析報(bào)告 。為用工旺季做人才儲(chǔ)備 。可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。 建議與對(duì)策： 加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。至今人才庫(kù)，存儲(chǔ)有效簡(jiǎn)歷共 31 份。 建立有效的人才庫(kù) 。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。下面就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作，做出如下總結(jié)： 一、招聘工作 發(fā)布招聘信息 。 企業(yè)員工 12月份個(gè)人工作總結(jié) (二 ) 我于 20xx 年 3 月 26 日入職，至今工作已滿三個(gè)月了。在辦事過(guò)程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說(shuō)，沒(méi)有把握的事不做，不輕易許愿 ，言必行，行必果。 平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽(tīng)知能力。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。 必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況，有時(shí)也會(huì)比較毛躁忘記一些事情等等。 偶有缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎，顯得有些許毛躁。 對(duì)工作程序掌握不充分，對(duì)公司業(yè)務(wù)熟悉不全面，對(duì)工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。 四、存在的不足 在本職工作中我還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步的提高。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè)，所以我也在個(gè)人電腦中建立了工作資料檔案庫(kù)。 三、堅(jiān)持做好每一項(xiàng)日常工作，快樂(lè)工作，自我肯定 出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時(shí)檢查各個(gè)辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的完好等，并更新好 SPS，方便蔣花查詢。也虛心向前輩請(qǐng)教，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增強(qiáng)自己的 服務(wù)意識(shí)。工作中，雖然沒(méi)有什么特別大的貢獻(xiàn)，但是能夠配合同事完成各項(xiàng)指標(biāo)，從中學(xué)習(xí)，以便以后自己能夠更好的獨(dú)立完成工作。而這一點(diǎn)正是我想要積極做到的。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對(duì)待所有事情。我時(shí)刻會(huì)提醒自己，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，我都要盡能力去做到完美。但是，行政部的人也相對(duì)的比較少，我作為一個(gè)新人，能夠主動(dòng)的去幫忙，遇到不懂的就去請(qǐng)教，積極的配合各位前輩，快速高效的完 成各項(xiàng)工作。通過(guò)這一個(gè)月，我也學(xué)到了很多，快速的融入到 xx 行政部這個(gè)小家庭中，個(gè)人的工作認(rèn)識(shí)和工作能力也有了相應(yīng)的提高。員工個(gè)人 12月工作總結(jié)（五篇） 第一篇：?jiǎn)T工個(gè)人 12月工作總結(jié) 眨眼間又是一個(gè)月的時(shí)間過(guò)去了，回首 12 月，你都收獲了什么，工作做的怎么樣，對(duì)自己的表現(xiàn)是否滿意呢 ?現(xiàn)在來(lái)好好總結(jié)一下吧。下面由給大家?guī)?lái)員工個(gè)人 12 月工作總結(jié)范文，一起來(lái)看看吧 ! 企業(yè)員工 12月份個(gè)人工作總結(jié) (一 ) 回顧這一個(gè)月，感慨良多，作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過(guò)?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、以誠(chéng)實(shí)的工作態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn) 行政部作為公司主要的后勤工作地點(diǎn)，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。 在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是新人，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的力度，注 重自身修養(yǎng)的提高 在中聯(lián)，企業(yè)文化相當(dāng)?shù)奶貏e，除去第一條的誠(chéng)實(shí)，我最欣賞的就是：終身學(xué)習(xí)。也因?yàn)檫@樣，我不斷的通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍等學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)的案例分析，利用下班時(shí)間學(xué)習(xí)語(yǔ)言知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個(gè)人能力。 另外，我也特別注重從工作中吸取教訓(xùn)，不斷的總結(jié)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)寫(xiě)作、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的知識(shí)。希望能夠盡快的融入到 xx 這個(gè)大家庭中去。 紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對(duì)紙張資料的整理和保存，將有用的及時(shí)保存、歸檔，對(duì)于沒(méi)用的及時(shí)銷(xiāo)毀。并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整理， 分類(lèi)保存，以便今后查找。不能?chē)?yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。在業(yè)務(wù)能力方面，我還有很多不足，比如在整理會(huì)議紀(jì)要時(shí)，沒(méi)有抓住重點(diǎn)，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容，給領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)后工作也帶來(lái)了不便。致使對(duì)自己有了些許的懷疑和不 確定性，對(duì)未來(lái)也有了些許的灰暗情緒。工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁、雜、多，這就要求我必須細(xì)心、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密。 五、下個(gè)月工作及學(xué)習(xí)計(jì)劃 今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢(shì)、大格局中去思考、去謀劃、取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身的工作水平。在每 一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)。 愛(ài)崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付，要積極主動(dòng)開(kāi)展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實(shí)干，肯干事，敢干事，能干事，會(huì)干事。在日常工作、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評(píng)力 。 要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。 對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。 8月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)省內(nèi) 6 市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)，有人可選，有人用 。 招聘情況統(tǒng)計(jì)表： 12 月份 在招聘工作中遇到的問(wèn)題與建議： A：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成 。 (如報(bào)紙、各類(lèi)招聘會(huì) )。 在淡季人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)行人才儲(chǔ)備。獲得人力的化，節(jié)省人力資源成本。 二、薪酬相關(guān) 8 月份參與了薪酬評(píng)定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。完成總部員工薪酬套級(jí)及對(duì)比分析 。通過(guò)參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對(duì)公司及各分公司薪酬制度的了解。述職報(bào)告的整理匯總 。集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放 。 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作 。具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細(xì)致、認(rèn)真、有耐心，服從指揮 。具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)平和。缺乏對(duì)人力資源管理知識(shí)的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動(dòng)法規(guī) 的深度研究，以及缺乏一定的主動(dòng)性。在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，提高自身的執(zhí)行力。有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。 ②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí) 。 五、總結(jié) 我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。 企業(yè)員工 12月份個(gè)人工作總結(jié) (三 ) 隨著工作的深入，我接觸到 了許多新的事物，也遇到了許多新的問(wèn)題，而這些新的經(jīng)歷對(duì)于我來(lái)說(shuō)都是一段新的磨練歷程。在遇到挫折的時(shí)候，我學(xué)會(huì)了去堅(jiān)強(qiáng)地抬頭 。在公司形象受到破壞的時(shí)候，我學(xué)會(huì)了如何去維護(hù) 。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但這種突破并不意味著我就能夠做好工作，在接下來(lái)的工作中我會(huì)繼續(xù)完善自己，在失敗中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和吸取教訓(xùn) 。在溝通和交流過(guò)程中學(xué)會(huì)諒解他人。 是做好訂單跟蹤：在下訂單后要確認(rèn)工廠是否排單，了解訂單產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)程，確定產(chǎn)品是否能夠按期發(fā)貨，最后還要確定客戶是否準(zhǔn)時(shí)收到我司產(chǎn)品 。維護(hù)老客戶，保持經(jīng)常與老客戶 聯(lián)系，了解客戶對(duì)產(chǎn)品需求的最新動(dòng)向。 二、工作中存在的問(wèn)題 貨期協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)，一些貨期比較急的貨經(jīng)常不能很好地滿足客戶的需求，貨期一退再推，有些產(chǎn)品甚至要二十多天才能完成。工作的條理性不夠，在工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤 。不能很好地區(qū)分工作內(nèi)容的主次性，從而影響了工作的整體進(jìn)程。這一方面我還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)去完善自身的產(chǎn)品知識(shí)和提高業(yè)務(wù)水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上個(gè)月客戶投訴我司產(chǎn)品存在質(zhì)量問(wèn)題的案例達(dá)十幾起。這給客戶帶來(lái)了一定的損失，經(jīng)過(guò)協(xié)調(diào)，客戶要求我司盡快補(bǔ)回?fù)p耗的底釘 1000 粒 。這使我們和客戶的溝通出現(xiàn)空前的尷尬場(chǎng)面。他們覺(jué)得我們沒(méi)有一點(diǎn)誠(chéng)意。但是之前糟糕的質(zhì)量問(wèn)題給客戶帶去了非常不好的影象對(duì)我們的信任度和滿意度都大幅度降低。 企業(yè)員工 12月份個(gè)人工作總結(jié) (四 ) 本人姓名 xx，于 20xx 年 xx 月來(lái)到 xxx 水泥有限責(zé)任公司工作，工作情況總結(jié)如下： 20xx年 12 月至今工作總結(jié)： 20xx 年 12 月 ~20xx 年在公司制造車(chē)間原料立磨擔(dān)任磨機(jī)巡檢工，期間嚴(yán)格按照公司及車(chē)間制度及嚴(yán)格服從車(chē)間安排的各項(xiàng)工作任務(wù) 。在這期間我主要學(xué)習(xí)了巡檢、定檢、設(shè)備維護(hù)方面的技術(shù)及提升了自己的實(shí)際操作能力，加強(qiáng)了自己對(duì)問(wèn)題考慮的全面性。并得到理論與實(shí)踐方面的培訓(xùn) 。 20xx 年 12 月 ~20xx 年 12 月經(jīng)公司研究決定任命為生產(chǎn)技術(shù)科設(shè)備技術(shù)員，從事全廠的設(shè)備管理工作及日常檢修方面的管理及計(jì)劃編制等工作 。 20xx 年 2 月 ~20xx 年 4 月?lián)卧宪?chē)間設(shè)備主任 。 ②對(duì)車(chē)間丹麥進(jìn)口立式輥磨刮料板自己制圖并帶領(lǐng)車(chē)間人員進(jìn)行加工及安裝更換，從而提高了磨機(jī)刮料板的使用周期及降低了較高的采購(gòu)費(fèi)用 。 20xx 年 4 月 ~20xx 年 12 月因公司新 **泥磨系統(tǒng)需求調(diào)至制成車(chē)間負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作，①由于設(shè)計(jì)不合理入輥提升機(jī)機(jī)尾回料較大及粉塵較多頻繁造成提升機(jī)尾部壓死，對(duì)此從選粉機(jī)頂部加裝收灰管至提升機(jī)尾部從而降低粉塵及回料，加裝后效果顯著至今運(yùn)轉(zhuǎn)正常 。 20xx 年 12 至今在燒成車(chē)間從事， ①對(duì)車(chē)間煤磨選粉機(jī)減速機(jī)連接進(jìn)行改造使用至今 。 ③由于建廠以來(lái)煤磨系統(tǒng)因冬季溫度較低煤粉受潮均年堵料造成不下料影響停窯 70 小時(shí) (3~4 次 )， 20xx 年 1 月帶領(lǐng)車(chē)間員工對(duì)菲斯特稱房、二次平臺(tái)、大收塵進(jìn)行保溫改造并取得了 優(yōu)異成效至使煤磨系統(tǒng)未發(fā)生堵料現(xiàn)象并安全運(yùn)行。 為此，在 20xx 年將主要做好如下工作： 進(jìn)一步完善車(chē)間管理考考制度，提高內(nèi)部挖潛，全員節(jié)約的能力，提 **產(chǎn)、質(zhì)量，減少跑冒滴漏。 進(jìn)一步更新觀念、創(chuàng)新制度、提高車(chē)間管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力，建立 “管理提效”的策略，提高車(chē)間的凝聚力和抗壓能力。 企業(yè)員工 12月份個(gè)人工作總結(jié) (五 ) 時(shí)光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏， 2021 年就這樣快接近尾聲，雖然我來(lái)公司時(shí)間還不太長(zhǎng)，但是時(shí)間的腳步依然沒(méi)有放慢它前行的腳步，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作，有 很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下： 對(duì)于工作這個(gè)詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時(shí)間很短的學(xué)生來(lái)說(shuō)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)