【正文】 單方面決定，而不是先向干部職工征求工作意見和建議，造成制訂的許多辦法和措施，得不到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工心悅誠服的執(zhí)行。許多人很多時候都是認(rèn)為只要領(lǐng)導(dǎo)交辦的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不問、不深入了解基層 干部職工的需求和社會對國稅局的需求。 （二）服務(wù)對象不清。二是辦公室人員個人對自己的崗位也缺乏正確定位，領(lǐng)導(dǎo)安排一件事就做一件事，缺乏自己工作規(guī)劃和目標(biāo)。辦公室工作存在問題及整改措施 一、存在的問題 （一）工作目標(biāo)不明。四是提高狠抓落實(shí)能力。三是提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。二是提高輔助決策能力。一是提高學(xué)習(xí)運(yùn)用能力。始終做到“四快”：觀念轉(zhuǎn)變快，思想緊跟形勢，始終與局領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致；思維反應(yīng)快，準(zhǔn)確判斷工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時提出有針對性的建議；信息傳遞快，及時準(zhǔn)確地傳遞上級指示、下級呼聲， 發(fā)揮好橋梁紐帶作用；辦文辦事快，公文處理做到規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。工作中要善于捕捉問題，敏銳把握和深刻剖析機(jī)關(guān)事務(wù)工作中存在的問題，積極拓展思維廣度，挖掘思維深度，努力做到分析問題、解決問題有理有據(jù)、有條不紊。按照“工作零差錯，服務(wù)全滿意”的要求，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，主動思考問題，積極提供建議，當(dāng)好參謀助手。要求全體辦公室工作人員要甘于奉獻(xiàn)、耐得寂寞、守住清貧 ，保持一顆平常心。要求每一名辦公室工作人員都要有高度的政治敏銳性，要站在全局的角度思考問題，在提供建議、起草文件、執(zhí)行決策過程中體現(xiàn)大局、服務(wù)大局。 一、強(qiáng)化“五種意識”。 在今后的工作中，辦公室將以提升工作效能為總抓手，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)做好本職工作。平時忙于事務(wù)性工作多，系統(tǒng) 性學(xué)習(xí)辦公室工作不夠，四是創(chuàng)新意識不足。工作中存在拖拉、慢作為甚至不作為的現(xiàn)象，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，只求過的去，不求過的硬。在工作態(tài)度方面，有些工作人員自身工作抱著“不求有功，但求無過”的心態(tài)，認(rèn)為“多做多錯、少做少錯，不做無錯”，工作上只是被動地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的事務(wù)，積極性不高。 第二篇：辦公室個人整改措施（范文） 篇一：辦公室工作存在的問題及整改措施 辦公室工作自查及整改措施 按照市委市政府關(guān)于效能提升工程工作的要求，辦公室認(rèn)真查找了自身存在的問題，主要表現(xiàn)在：一是責(zé)任意識不夠。 總之，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，解決自身存在的與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性不相適應(yīng)的問題，是一個長期的、與時俱進(jìn)的過程。 整改措施：一是樹立勤奮進(jìn)取的事業(yè)心，無論在什么情況下，都以事業(yè)為重，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)苦干，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作；二樹立精益求精的責(zé)任感，把握工作全局，強(qiáng)化崗位責(zé)任，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，盡職盡責(zé)地完成秘書科承擔(dān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；三樹立埋頭苦干的務(wù)實(shí)精神，不管在什么時候，都以干好工作為己任，多干實(shí)干，多做少說，以實(shí)實(shí)在在的付出，求得實(shí)實(shí)在在的實(shí)效；四樹立謙虛謹(jǐn)慎的服務(wù)意識，善于協(xié)調(diào)，講究配合，多動腦筋，多 想辦法，盡最大的努力搞好各方面的服務(wù)工作，以實(shí)際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。 整改時 限：從～年 4 月起，并長期堅(jiān)持下去。二是在協(xié)調(diào)服務(wù)上多溝通、少依賴，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，既管好大事，又辦好小事，一絲不茍地做好各項(xiàng)服務(wù)工作。 整改措施：立足崗位，銳意進(jìn)取，高標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作。 整改時限：從～年 4 月起，并長期堅(jiān)持下去。二是適應(yīng)工作需求，加強(qiáng)公文寫作、文秘規(guī)范和辦公自動化技術(shù)的學(xué)習(xí)，持續(xù)拓展知識領(lǐng)域，不斷充實(shí)和完善自我，努力成為本職工作中的行家里手。 整改措施：努力學(xué)習(xí)，不斷提高。這種精神狀態(tài)在很大程度制約著工作質(zhì)量和效率的提高。 三是精神狀態(tài)與加快發(fā)展的要求有差 距。 二是工作效能與所面臨的形勢要求有差距。 一、整改事項(xiàng) 一是日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要?？h委辦公室個人整改措施 第一篇：縣委辦公室個人整改措施 按照縣委辦公室關(guān)于保持黨員先進(jìn)性教育活動整改提高階段的安排部署，在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料，結(jié)合黨支部的評議意見，我進(jìn)行了認(rèn)真剖析、深刻反思，積極整改，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。針對本人存在的問題及表現(xiàn)，現(xiàn)制定個人整改措施如下。有時只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深不透，掌握不全面，理解不深刻，使有些問題似是而非，一知半解，以至于使自己成為學(xué)習(xí)上的實(shí)用主義和工作上的事務(wù)主義，在一定程度上影響了自身思想政治素質(zhì)的提高。秘書科的工作大量的是辦文、辦會、辦事，在文字材料方面，創(chuàng)新不夠、質(zhì)量不高；綜合協(xié)調(diào)方面力度不大，不夠周到，不夠及時，難免顧此失彼，導(dǎo)致一些工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定距離。在工作創(chuàng)新上還有因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不具有創(chuàng)新意識方面的表現(xiàn)；在工作落實(shí)上還有滯后的情形，缺乏抓落實(shí)的求實(shí)精神；在工作作風(fēng)上還有不求有功，但求無過，存在著應(yīng)付過關(guān)，敷衍塞責(zé)的問題。 二、整改措施及時限 關(guān)于日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要的問題。一是把學(xué)習(xí)黨的政治理論作為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的首要任務(wù)，作為保持黨員先進(jìn)性的內(nèi)在體現(xiàn)，努力克服消極懈怠思想，棄除 似是而非、不求甚解的應(yīng)付觀念，發(fā)揚(yáng)“海綿”擠和“釘子”鉆的精神，在繁忙的工作之余靜下心、坐下來、學(xué)進(jìn)去，在學(xué)實(shí)、學(xué)深、學(xué)透上動真功、用實(shí)勁，以此增強(qiáng)黨性覺悟、政治敏銳性和鑒別力，樹立正確而牢固的世界觀、人生觀、價值觀，學(xué)會用科學(xué)的立場觀點(diǎn)方法看待和處理問題。三是繼續(xù)參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)，～年 6 月底前學(xué)完東北財經(jīng)大學(xué)電子商務(wù)本科專業(yè)的全部課程，取得畢業(yè)證書，盡最大努力爭取學(xué)士學(xué)位。 關(guān)于工作效能與所面臨的形勢要求有差距的問題。一是在工作落實(shí)上主動謀事、大膽管事、扎實(shí)做事，以強(qiáng)烈的事業(yè)心努力做好秘書科的工作。三是在文字材料上