【正文】 申請本單位勞動爭 議調(diào)解委員會調(diào)解，或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 八、甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 (3)患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (6)被依法追究刑事責(zé)任的。 (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 (2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同 。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的 `其他情形。 (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 (2)未及時足額支付勞動報酬的 。 甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除。 (3)違反操作規(guī)程的。 (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡 劣，嚴重損害職工身體健康的 。 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 甲方應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度，對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點工資。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇按第方式執(zhí)行。 五、勞動報酬和社會保險。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，征得單位公會和乙方同意后，可安排乙方加班加點，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。 (3)執(zhí)行不定時工作制的，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 (1)執(zhí)行標準工時工作制度的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 四、工作時間和休息。并按甲方關(guān)于本崗位 (工種 )的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。 三、工作內(nèi)容和工作地點。 以完成某項任務(wù)期限：本合同自年月日起生效至工作任務(wù)完成之日終止。 固定期限：共年，自年月日起至年月日止。 第一條甲方名稱：注冊地址：經(jīng)營地址：法定代表人 (或主要負責(zé)人 )： 第二條乙方姓名性別家庭住址：居民身份證號碼其他有效身份證件名稱證件號碼戶口所在地省 (市 )縣 (區(qū) )鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 ) 二、本合同期限選用。 單位合同篇 1 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲 (用人單位 )乙 (勞動者 )雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。單位合同模板 [范文模版 ] 第一篇：單位合同模板 [范文模版 ] 精選單位合同模板 7 篇 隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是幫大家整理的單位合同 7 篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 一、勞動合同雙方當事人基本情況。 甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限 。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。 無固定期限：本合同自年月日起生效。 乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，在地區(qū)擔(dān)任崗位 (工種 )工作。 在合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要，甲方與乙方協(xié)商同意，可以調(diào)整乙方的工作地點或工作崗位 (工種 )，或指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作。 甲方安排乙方執(zhí)行一下第種方式工時制度。 (2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在工作周期內(nèi)，平均日工作時間不得超過八小時，平均周工作時間不得超過四十小時。執(zhí)行綜合計算工時工作 制和不定時工作制的，需要到人社部門辦理備案手續(xù)后方可執(zhí)行。 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。 甲方以貨幣的形式按月向乙方支付工資，不得以實物或有價證券代替貨幣支付，不得無故拖欠和克扣勞動者工資，為乙方按月向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費。 (1)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月的工資為元 (2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 。 (3)甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位絕大多數(shù)同崗位 (工種 )勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計 件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)范、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù)。 (2)違反國家法律法規(guī)，侵害國家、集體和個人利益的 。 七、勞動合同解除的條件。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。 (3)未依法為乙方繳納社會保險費的 。 (5)因甲方以 欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，或甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，以及勞動合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的 。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的 。 (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的 。 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： (1)乙方患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 (2)在本單位患 職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。 十、本合同未盡事宜，凡國家、省有規(guī)定的，均按國家和省里的規(guī)定執(zhí)行 。十一、甲、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項，載入附錄或作為合同附件。 十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。附錄或附件： 甲方：乙方：日 期： 單位合同篇 2 甲方（用人單位）： 住所： 法定代表人（或負責(zé)人）： 乙方（勞動者）： 住址：電話：身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限：年月日至年月日止 。 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8 小時，每周工作不超過 40 小時。 休息休假：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險，繳納社會保險費 。 第八條、乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前 30 日以書面的形式通知甲方。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽約代表（簽字）： 日期：年月日日期：年月日 單位合同篇 3 甲方： 乙方：聯(lián)系電話： 經(jīng)乙方申請，甲方同意將本單位房屋 (門面、寫字樓、宿舍 )租給乙方使用。 一、甲方將本單位位于綿陽市臨園路東段 67 號 (院內(nèi)綜合樓 )，使用面積為房屋租給乙方使用，租期年，即從年月日起至年月日止。 二、甲方為乙方提供電源、水源和生活袋裝垃圾收集點。清潔費每月元，水費每噸元，電費每度元。 三、乙方在簽訂合同后，使用房屋前，須提前向甲方繳納房屋租金，并同時繳租房保證金元。 四、乙方應(yīng)合理使用所租用的房屋及附屬設(shè)施，不得隨意改變房屋結(jié)構(gòu)及設(shè)備位置，不得私拆甲方封存的水、電表。私拆水、電表的，甲方將給予經(jīng)濟處罰。若進行裝修，須報知甲方同意，裝修費用由乙方自行承擔(dān)。解除合同退出房屋不拆除裝修部分的，甲方不計任何費用。嚴重影響周圍單位或居民生活經(jīng)告知不予糾正的，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟處罰或終止合同。 七、乙方在租賃期內(nèi) (租賃期滿 )不得轉(zhuǎn)讓房屋，因特殊情況需轉(zhuǎn)讓必須報經(jīng)甲方同意并向甲方繳納房屋轉(zhuǎn)讓費總價百分之二十的費用。 八、乙方租用房屋期間所發(fā)生的一切稅費及政府規(guī)定收取的其他費用，均由乙方承擔(dān)，甲方概不負責(zé)。乙方若需續(xù)租，須提前一月申請經(jīng)甲方同意后續(xù)簽合同。否則，甲方視為到期自然終止合同作其他處理。 十一、為保證以上合同條款的履行，甲方向乙方收取保證金 xx 元(不計息 )。 十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方代表：乙方代表 年月日 單位合同篇 4 甲方：新沂市遠發(fā)大酒店 乙方： 根據(jù)〈中華人民共和國勞動合同法〉的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立本協(xié)議，供雙方共同遵守，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定如下： 一、聘用的時間及酬勞支付方式： 甲方聘請乙方負責(zé)遠發(fā)大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運作，聘期為年月日起至年月日止，其中試用期為月個月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責(zé)乙方職工餐的提供，及 _____________________，除此不支付其它任何費用。 甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。 乙方保證工作期間盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不 同顧客的要求，賓客滿意率需達到 90%以上。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)早餐菜品。若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān) 。 乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。 乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單。 如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。乙方觸犯相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。 四、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不