【正文】 申請(qǐng)本單位勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 八、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 (3)患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (6)被依法追究刑事責(zé)任的。 (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 (2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同 。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的 `其他情形。 (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以提前解除。 (3)違反操作規(guī)程的。 (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡 劣，嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的 。 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點(diǎn)工資?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇按第方式執(zhí)行。 五、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，征得單位公會(huì)和乙方同意后，可安排乙方加班加點(diǎn)，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。 (3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 (1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。 四、工作時(shí)間和休息。并按甲方關(guān)于本崗位 (工種 )的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 以完成某項(xiàng)任務(wù)期限：本合同自年月日起生效至工作任務(wù)完成之日終止。 固定期限：共年，自年月日起至年月日止。 第一條甲方名稱：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：法定代表人 (或主要負(fù)責(zé)人 )： 第二條乙方姓名性別家庭住址：居民身份證號(hào)碼其他有效身份證件名稱證件號(hào)碼戶口所在地省 (市 )縣 (區(qū) )鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 ) 二、本合同期限選用。 單位合同篇 1 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲 (用人單位 )乙 (勞動(dòng)者 )雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。單位合同模板 [范文模版 ] 第一篇：?jiǎn)挝缓贤０?[范文模版 ] 精選單位合同模板 7 篇 隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是幫大家整理的單位合同 7 篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。 甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限 。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。 無(wú)固定期限：本合同自年月日起生效。 乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，在地區(qū)擔(dān)任崗位 (工種 )工作。 在合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作需要，甲方與乙方協(xié)商同意，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位 (工種 )，或指派乙方從事其他臨時(shí)性、特殊性工作。 甲方安排乙方執(zhí)行一下第種方式工時(shí)制度。 (2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在工作周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間不得超過(guò)八小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)四十小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作 制和不定時(shí)工作制的，需要到人社部門辦理備案手續(xù)后方可執(zhí)行。 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 甲方以貨幣的形式按月向乙方支付工資，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付，不得無(wú)故拖欠和克扣勞動(dòng)者工資，為乙方按月向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 (1)乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月的工資為元 (2)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 。 (3)甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位絕大多數(shù)同崗位 (工種 )勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì) 件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)范、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)。 (2)違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的 。 七、勞動(dòng)合同解除的條件。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 (3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 (5)因甲方以 欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，或甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，以及勞動(dòng)合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的 。 (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (1)乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (2)在本單位患 職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 十、本合同未盡事宜，凡國(guó)家、省有規(guī)定的，均按國(guó)家和省里的規(guī)定執(zhí)行 。十一、甲、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項(xiàng)，載入附錄或作為合同附件。 十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。附錄或附件： 甲方：乙方：日 期： 單位合同篇 2 甲方（用人單位）： 住所： 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動(dòng)者）： 住址：電話：身份證號(hào)碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限：年月日至年月日止 。 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。 第四條、工作時(shí)間和休息休假： 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過(guò)8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。 休息休假：甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。 第六條、社會(huì)保險(xiǎn)： 甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止： 若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的形式通知甲方。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽約代表（簽字）： 日期：年月日日期：年月日 單位合同篇 3 甲方： 乙方：聯(lián)系電話： 經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方同意將本單位房屋 (門面、寫字樓、宿舍 )租給乙方使用。 一、甲方將本單位位于綿陽(yáng)市臨園路東段 67 號(hào) (院內(nèi)綜合樓 )，使用面積為房屋租給乙方使用，租期年，即從年月日起至年月日止。 二、甲方為乙方提供電源、水源和生活袋裝垃圾收集點(diǎn)。清潔費(fèi)每月元，水費(fèi)每噸元，電費(fèi)每度元。 三、乙方在簽訂合同后，使用房屋前，須提前向甲方繳納房屋租金，并同時(shí)繳租房保證金元。 四、乙方應(yīng)合理使用所租用的房屋及附屬設(shè)施，不得隨意改變房屋結(jié)構(gòu)及設(shè)備位置，不得私拆甲方封存的水、電表。私拆水、電表的，甲方將給予經(jīng)濟(jì)處罰。若進(jìn)行裝修，須報(bào)知甲方同意，裝修費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。解除合同退出房屋不拆除裝修部分的，甲方不計(jì)任何費(fèi)用。嚴(yán)重影響周圍單位或居民生活經(jīng)告知不予糾正的，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰或終止合同。 七、乙方在租賃期內(nèi) (租賃期滿 )不得轉(zhuǎn)讓房屋，因特殊情況需轉(zhuǎn)讓必須報(bào)經(jīng)甲方同意并向甲方繳納房屋轉(zhuǎn)讓費(fèi)總價(jià)百分之二十的費(fèi)用。 八、乙方租用房屋期間所發(fā)生的一切稅費(fèi)及政府規(guī)定收取的其他費(fèi)用，均由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。乙方若需續(xù)租，須提前一月申請(qǐng)經(jīng)甲方同意后續(xù)簽合同。否則，甲方視為到期自然終止合同作其他處理。 十一、為保證以上合同條款的履行，甲方向乙方收取保證金 xx 元(不計(jì)息 )。 十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方代表：乙方代表 年月日 單位合同篇 4 甲方：新沂市遠(yuǎn)發(fā)大酒店 乙方： 根據(jù)〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立本協(xié)議，供雙方共同遵守，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定如下： 一、聘用的時(shí)間及酬勞支付方式： 甲方聘請(qǐng)乙方負(fù)責(zé)遠(yuǎn)發(fā)大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運(yùn)作，聘期為年月日起至年月日止，其中試用期為月個(gè)月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及 _____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。 甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。 乙方保證工作期間盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不 同顧客的要求，賓客滿意率需達(dá)到 90%以上。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)早餐菜品。若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān) 。 乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。 乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。每天提前配合采購(gòu)人員列出次日需要購(gòu)買原材料清單。 如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。乙方觸犯相關(guān)制度，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。 四、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不