【正文】 十條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。 若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨(dú)協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。 第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。 第七條甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。 若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙 方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。 （ b）甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費(fèi)。 乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費(fèi)。 第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。 第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。 第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。 上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù) 秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 若乙方上述事項(xiàng)變更未及時通知甲方，則甲方依原通訊方式寄送的法律文書，將視為已經(jīng)送達(dá)。 十三、其它。 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。 （二）乙方因個人原因不能按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)造成甲方損失的，甲方將保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。 （一）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)在離職前十五日內(nèi)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。 解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 若乙方隱瞞真實(shí)情況，乙方行為屬違反誠實(shí)信用原則，甲方有權(quán)依照本合同約定解除與乙方的勞動關(guān)系。 違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 九、保密規(guī)則及相關(guān)事項(xiàng)。 違反計(jì)劃生育政策或被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 嚴(yán)重違反甲方制定的《員工手冊》、《崗位說明書》等規(guī)章制度的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞 動合同的其他情形。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 未及時足額支付勞動報酬的。 八、合同的解除。 （四）乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交辦的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，否則乙方將自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。 （三）乙方向甲方保證，其在簽訂本勞動合同時，不存在與任何第三方的勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在與任何第三方約定的競業(yè)限制期內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間不存在任何足以影響本合同生效和履行的未了事項(xiàng)，否則乙方將自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。 甲方規(guī) 章制度包括但不限于《員工手冊》、《崗位說明書》等，其作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。 七、規(guī)章制度。 六、勞動保護(hù)、勞動條件的職業(yè)危害防護(hù)。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 五、社會保險和福利待遇。 （二）甲方根據(jù)乙方工作崗位支付的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見工資條。 （一）乙方正常月工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 1510元 /月或 8。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 甲方不鼓勵其它加班或超時工作，乙方如需其它特殊加班，應(yīng)先填寫《加班申請表》，并報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。 經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行（）不定時工作制或（）綜合計(jì)算工時工作制。 （一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。乙方的工作地點(diǎn)為，公司應(yīng)工作需要可臨時將乙方派往異地學(xué)習(xí)或工作。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 有固定期限從 _____年 ______月 ______日起至 _______年 ______月 _____日止。 一、合同期限。協(xié)議生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。 違約責(zé)任 乙方有違為約本協(xié)議（一）條款中的違約行為，乙方應(yīng)該賠償甲方由此的全部經(jīng)濟(jì)損失， 甲方保留對乙方追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利 保密期限 本協(xié)議簽定后五年內(nèi)。 保密合同篇 1 甲方： 乙方： 根據(jù)保護(hù)商業(yè)利益的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，雙方簽定本協(xié)議： 保密的內(nèi)容和范圍 甲方交付與乙方本企業(yè)，包括但不限于產(chǎn)品的技術(shù)資料，工藝、數(shù)據(jù)， 設(shè)計(jì)等其他商業(yè)秘密，均屬應(yīng)保密內(nèi)容。保密合同模板錦集（優(yōu)秀范文五篇） 第一篇：保密合同模板錦集 保密合同模板錦集 5篇 在不斷進(jìn)步的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是收集整理的保密合同 5篇，希望對大家有所幫助。 對甲方所交付的資料，乙方在此同意：（ⅰ）不泄露任何技術(shù)資料或源自于技術(shù)資料的任何資料給任何第三方；（ⅱ）不復(fù)制或顛倒設(shè)計(jì)該產(chǎn)品技術(shù)資料。 其他本協(xié)議一式兩份，雙方個執(zhí)一份在雙方簽字認(rèn)可后。 甲方代表簽字：乙 方代表簽字： 保密合同篇 2 甲方（用人單位）： ___________乙方（員工）： ______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等國家和地方勞動法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。 無固定期限。 乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種），甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)以及公司的經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，實(shí)行變崗變薪制度。 三、工作時間和休息休假。 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過 8 小時， 每周工作不超過 40小時，每周至少休息一日。 （二）甲乙雙方約定，乙方每月原則上加班 2 天，乙方的加班工資已體現(xiàn)在工資表中。為保證乙方的休息時間，對超過 2 天以上的加班，應(yīng)在次月月底前進(jìn)行調(diào)休。 四、勞動報酬。 68 元 /小時，雙方約定加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為 /月或 /小時。 （三）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 30 日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 （一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 甲方按照國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。 （一）乙方在入職時應(yīng)詳細(xì)閱讀、了解并遵守甲方的入職登記表和《員工手冊》等相關(guān)規(guī)章制度和注意事項(xiàng)的規(guī)定，乙方可以通過培訓(xùn)、公司內(nèi)網(wǎng)、公告欄、員工關(guān)系組進(jìn)一步了解相關(guān)規(guī)定。 （二）乙方保證其向甲方提供所有信息、資料、證書、證明等均屬真實(shí)、有效，否則愿意接受甲方依據(jù)法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定所作的任何處罰，包括但不僅限于解除勞動合同。 在甲方工作期間，乙方不得在外從事全職或兼職工作，違反上述規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。 （五）乙方應(yīng)自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。 （一）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除勞動合同，且不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 違反誠信規(guī)則提供虛假個人信息、不符合錄用條件或在試用期間被證明不合格的。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下 訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。 乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》，向第三方透露甲方機(jī)密材料的。 （一）乙方入職時須與甲方簽訂《保密協(xié)議》，乙方與甲方簽訂的《保密協(xié)議》等相關(guān)協(xié)議均作為本合同的附件，具有同等法律效力，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，保守甲方的秘密。 （二）乙方在訂立勞動合同前或乙方在職期間出現(xiàn)直系親屬從事與甲方業(yè)務(wù)相近似或相沖突的工作 的，乙方應(yīng)主動告知甲方，不得隱瞞。 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放。 十一、合同解除和終止手續(xù)。 甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 十二、爭議處理。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以依法申請仲裁、提出訴訟。 （一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)在 3天內(nèi)告知甲方。 （二 ）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 甲方：（蓋章） __________乙方：（簽名） __________ ______年 _____月 _______日 _______年 ______月 ______日 保密合同篇 3 甲方： _________ 乙方： _________ 鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事 項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守： 第一條雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。 第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明。 甲方?jīng)]有申明的，推定其 屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的 .，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。 乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第 三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。 甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無 此權(quán)限。 甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第 _________種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）： （ a）無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開； （ b）有限期保密，保密期