【正文】 都感受到了 20__年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。一年以來，我更多地是經(jīng)過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。 首先感激大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。 最終，我還是要感激，感激公司、感激領導、感激同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意 !多謝大家 ! 企業(yè)年會發(fā)言稿 3 親愛的員工同志們 : 大家午時好 !在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。在這樣的工作環(huán)境中，我們的業(yè)務逐漸精湛，我們的技術越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自我能在這樣的環(huán)境中工作而倍感活力，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。 今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫忙是分不開的，在此，我真誠的說聲多謝，多謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機會，多謝領導的諄諄教誨，多謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，多謝你們。我來到公司已經(jīng)有 _年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。今日，我的心境很激動，因為我能站在那里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。 各位同仁，新的一年，讓我們以服務園區(qū)、回饋股東和社會為夢想，以精益管理、規(guī)范管理為行動指南，進一步加強安全管理，提高環(huán)保節(jié)能水平，規(guī)范和細化基礎管理，貫徹落實華潤先進文化，優(yōu)化人力資源配置，堅持堅韌，攻堅克難，努力實現(xiàn)公司經(jīng)營效益、規(guī)模發(fā)展、組織本事、企業(yè)文化的新超越。你愿意做哪個種人呢 ? 未來，來自電力行業(yè)的競爭會更為激烈，來自煤炭上游企業(yè)的壓力會更強烈，來自熱力用戶的要求會更為嚴格，企業(yè)外部環(huán)境的變化也更為迅捷而多變，并且企業(yè)發(fā)展的特定階段也不可避免地存在文化磨合、模式變更等問題，化工園在安全、對外協(xié)調(diào)、公司發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績上隨時可能面臨著難以預見的困難和復雜局面， 我們僅有認真分析形勢，勇于行動，堅持堅韌，去突破，去奮斗，去逾越。 當逆境找上門來時， 你該如何反應 ?你是胡蘿卜，是雞蛋，還是咖啡豆 ?應對逆境，有的人自暴自棄，有的人卻越挫越勇 。有時韌勁就那么稍遜一籌，挖井人放棄了最終一掀的挖掘，卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下。”古人云：鍥而舍之，朽木不折 。堅持堅韌，它是一種長力、耐力。 20__年，我們公司面臨著建廠以來最有利的外部環(huán)境，我期望我們能從安全管理開始行動，用足規(guī)范和精益這兩個元素，讓這兩個元素貫穿安全、環(huán)保、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展各項工作，打造我們化工園項目強大的執(zhí)行力，構成化工園特有的管理性格，而性格決定命運。這個“勤”，放在一個企業(yè)，必須程度上代表著行動力，它不僅僅是員工的工作加班、領導的身先士卒，它還應當是有個嚴謹細致的工作制度，有個精益求 精的工作作風，而“嬉”則代表著隨意、散漫和無序。 勇于行動并不是魯莽行事，而是遵循客觀規(guī)律、同時要有擔當、敢去闖。在這個世界上，想成功沒有別的途徑，僅有行動才是到達目標的惟一途徑。很少看到他去努 力改變那個在他眼中的不足，我相信他也有夢想，可是為什么不把埋怨化為行動呢 ?站在岸上永遠也學不會游泳。 聯(lián)想我們在現(xiàn)實工作和生活中，總有那么一小部分人，無論企業(yè)變與不變，他總是怨天尤人 。這個故事讓我們懂得，天下的事雖然有困難和容易的區(qū)別，但只要去做，困難的事也變?nèi)菀琢?。你憑著什么去呀 ?” 到了第二年，窮和尚從南海回來，把事情告訴了富和尚，富和尚露出了慚愧的神色。 窮和尚問富和尚：“我要去南海，怎樣樣 ?”富和尚說：“你憑著什么去呀 ?”窮和尚說：“我有一個盛水的瓶子和一個盛飯的缽就足夠了。僅有肯踏實地行動，才能成就夢想。 二、勇于行動，做一個有性格的企業(yè) 夢想很重要，但勇敢而自信地開始行動更重要。 企業(yè)有企業(yè)的夢想，每個人也有每個人的夢想。而化工園電廠作為華潤電力的一員，自身在熱電聯(lián)產(chǎn)方面擁有得天獨厚的優(yōu)勢，還有著持續(xù)發(fā)展的后勁和核心競爭力，如何增光 添彩 ?如何將我們的企業(yè)做好做強 ?如果規(guī)劃好我們企業(yè)的今生來世 ?我想首先要明確我們的夢想是什么。從萬科的經(jīng)歷能夠總結一點，就是一個企業(yè)要有夢想、有信念，這樣才能從小做大，從弱做強。之所以選上他，很大程度上歸功于導演和他見面的時候，他拿出了一本萬科的雜志，導演看完這個雜志，覺得萬科是有夢想有夢想的企業(yè)，那次也是王石第一次從深圳 走進了全國的視野，之后他成了一位知名企業(yè)家。人們研究發(fā)現(xiàn)，凡是能夠延續(xù)上百年的企業(yè)，企業(yè)必須會有遠大的夢想和正確的價值觀，同樣，一些名不見經(jīng)傳的企業(yè)能夠拔地而起，崛起于江湖，也很大程度歸功于其不平庸的企業(yè)夢想。正是這種夢想，才能讓這些企業(yè)獲得一種卓爾不群的基因，并最終和那些平庸的企業(yè)區(qū)別開來。他以往被追捕、被威脅，他以往身陷戈壁五天四夜滴水未進，他以往被身邊唯一的徒弟背棄，他也曾有過退縮、彷徨，但最終，他選擇了“寧可就西而死，豈能東歸而生 !”九死一生的玄奘法師在那里實現(xiàn)了人生的轉(zhuǎn)折，最終成為中國人的精神圖騰。往哪里走 ?如何走 ?怎樣才能走好 ?我們需要什么樣的精神特質(zhì) ?我在此談談我的看法。我想，這是一個人的玄奘之路，也能夠是一個企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營之路，用這種精神去做企業(yè)，必須會有卓越表現(xiàn)，必須會取得如來真經(jīng)。夢想，我們都有，但如果沒有行動，任何偉大的、完美的夢想也只能束之高閣，最多黃粱一夢 。在此，我們首先要帶著發(fā)自內(nèi)心的感恩之情，來祈福南京化學工業(yè)園熱電有限公司，祝福她的今日和明天更完美 !同時，在春節(jié)即將來臨之際，我代表管理團隊，對大家一年來的辛勤和卓有成效的工作表示感激，祝大家春節(jié)愉快，新年如意 ! 一年一度的年會，我們都會總結過去、反思此刻、展望未來。20XX 企業(yè)年會發(fā)言稿最新（共五則） 第一篇： 2020 企業(yè)年會發(fā)言稿最新 在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。一起來看看 2020 企業(yè)年會發(fā)言稿最新 5 篇，歡迎查閱 ! 企業(yè)年會發(fā)言稿 1 尊敬的各位領導、各位同仁： 大家午時好 ! 在時間的河流里，今日，我們正站在 20__和 20__的交匯點，我們有幸有緣會聚在一齊，是因為公司把我們緊緊聯(lián)系在一齊，是她讓我們的人生充滿內(nèi)涵，是她讓我們的人生充滿期望，是她讓我們的人生感到踏實和依托。今年的年會主題是“夢想行動堅 持超越”，為什么確定了這樣一個年會主題 ?這源于 20__年我和公司共同參加高潛質(zhì)班開展的玄奘之路之行，至今想來，那戈壁荒野、風餐露宿、團隊協(xié)作、夢想中行動、堅持中到達、不達目標絕不罷休的一幕幕剪影，仍時?？M繞在心頭，而留給我們最大的財富就是玄奘之路的座右銘：“夢想行動堅持” !它至今仍一向呈此刻玄奘之路的石碑上，但走過這段路有過直接感悟之后更會鐫刻進你的心里。而這種偉大的完美的夢想行動起來絕非朝花夕拾、更非唾手可得，需要很多人很 長時間付出相當?shù)呐痛鷥r才有可能實現(xiàn)，否則便會半途而廢、勞而無功。 走到今日，已超越了當初的設想，可是有沒有實現(xiàn)我們心中的夢想 ?我想還沒有，我們還有很長很長、很難很難的路要走。 一、堅持夢想，做一個有夢想的企業(yè) 公元 627年 (唐貞觀元年 )， 偉大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經(jīng)歷了 西行路程中極為艱險的一段旅程。是什么讓他如此堅強，百折不撓，是因為他心中的夢想 !對于每個期望成為一流的中國企業(yè)，都不能避開這樣的一個基本問題：企業(yè)夢想。 企業(yè)是以營利為目的的，但企業(yè)僅僅想著嬴利是永遠 不夠的，對于優(yōu)秀的企業(yè)，企業(yè)贏利是為了能夠堅持下去、從而實現(xiàn)夢想。 1998 年，王石當時相對來說還是默默無聞的企業(yè)領導，可是他走進了中央電視臺“中國人20 年 20 人”節(jié)目，里面有張瑞敏先生這樣的大牌人物。 1998年的王石剛起步，今日的王石能夠說已經(jīng)成為了中國企業(yè)家的“教父”，萬科也成為了一個優(yōu)秀的企業(yè)、卓越的企業(yè)、一個有偉大夢想的企業(yè)。 有著悠久和光榮的歷史，擁有國內(nèi)多個舉足輕重的產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)今已經(jīng)成為國企的典范，其企業(yè)文化和價值品牌已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展和贏利的巨大財富。項目的夢想除了要回饋股東和社會、與員工共同成長外，我想她還應當是中國金字招牌，是中國最好、世界一流的企業(yè)。說起夢想，我們的員工首先就要想到在自我在企業(yè)的夢想是什么 ?有的說是有個滿意的收入，有的說是要有個體面的職位，有的說還需要有個和諧的工作環(huán)境，往深點說，是要實現(xiàn)自我人生的價值，成就個人的發(fā)展，等等，但歸根結底，只要你是化工園電廠的一員，你就要關注我們企業(yè)的夢想， 并為之奮斗，在實現(xiàn)企業(yè)夢想的過程中，去實現(xiàn)自我的人生價值，實現(xiàn)自我人生的夢想。如果沒有實際行動，只是在心目中描繪藍圖，只是把目標掛在嘴邊，那么夢想就只能是天邊美麗的彩霞。 《為學》中講了這樣一個故事，說蜀地有兩個和尚，一個貧窮，一個富有?！备缓?尚說：“我?guī)啄陙硪幌蛳牍痛刂L江往下游走，還沒去成呢。 古時候，西邊的蜀地距離南海十分遙遠，有錢的和尚不能到，沒有錢的和尚卻能夠到。如果不做，容易的事也會變得困難。無論時間過去十年還是二十年，他總還是怨天尤人。 說一尺，不如行一寸，先行動起來，在行動中去檢驗，去完善。我們能把握的也僅有此刻，與其等待，不如行動。古人云：業(yè)精于勤而荒于嬉。我想，規(guī)范和精益也正是當下我們化工園工作行動中最需要的兩個要素。 三、堅持堅韌，做一個有韌勁的企業(yè) 有了夢想，重在行動，但行動貴在堅持。應對困難，我們要不妥協(xié)，不退步，不輕言放棄，要提倡“靠認真做好事情，靠韌勁做完事情，靠氣魄做大事情。鍥而不舍，金石可鏤”，一個公司往往由于韌勁的暗里作用，使很多艱難險阻都一一被降服。所以，不少企業(yè)，在取得了偶爾成功之后，皆因缺少韌勁和后勁，最終一一被無情的甩到背后，乃至歸于破產(chǎn)、淘汰。有的人感慨天道不公，有的人卻身受挫而志不墮，無論環(huán)境多么惡劣，仍向四周散發(fā)正能量，用完美的情感感染和溫暖他人。 20__年，我們必須要在安全、環(huán)保、經(jīng)營、發(fā)展上創(chuàng)造佳績。我衷心期待，公司在夢想中成長，在行動中完美，在堅持中超越，她的明天必須會更輝煌 ! 最終，祝各位領導、 全體員工及家屬新春歡樂 !幸福安康 ! 多謝大家 ! 企業(yè)年會發(fā)言稿 2 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好 ! 今日是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。在那里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感激，感激領導的厚愛，感激同事們的支持。 記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫忙 ，我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。 其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質(zhì)個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦 公設備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。 20__年即將過去， 20__年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責 !同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務 !我相信，我必須會經(jīng)過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位 的明天將會越來越好。今日，我懷著無比高興和感恩的心境，把大家召集在一齊，聚到那里，共同組織召開 20__年 感恩過去，放飛未來 主題年會。 回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大 的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。期望經(jīng)過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而構成我們共同的價值觀、世界觀，所以有利于我們上下一條心，經(jīng)過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。是的， 好像有變化，變化的多，變化的快。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。 我今日的匯報資料分為四部分 :第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定 。第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。在某些人的眼睛里世界上的顏色僅有黑與白，某些人應對別人就某點問題的批判就想象為對自我的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。 數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。 __億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了 SLA 藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。 變 促進了 SLA 藥 業(yè) (前北大藥業(yè) )的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應當切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的本事才會有很大的提高 。因為變革，你們的收入才會不斷增加。我僅僅是期望你們能夠理解政策的每一處改變、