【正文】 達(dá)成目標(biāo)的實(shí)施手段以及個(gè)人的精力付出等方面一定會(huì)有很大不同?？墒菍?shí)際情況是，任何人學(xué)習(xí)新的東西都需要一個(gè)過程，即使天才也不可能對(duì)一件從未接觸過的事情立馬就上手。因?yàn)樗鼤?huì)使你避免倉(cāng)促進(jìn)入新行業(yè)帶來的不適和挫折，也會(huì)幫你慢慢適應(yīng)新工作，取得相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，一旦你做好充分的心理準(zhǔn)備和知識(shí)儲(chǔ)備的時(shí)候，從事自己喜歡的工作就是水到渠成的事情了。也許是通過這個(gè)行業(yè)的朋友的推薦去做一些兼職，也 許是通過參加這個(gè)行業(yè)的聚會(huì)和交流，也許是參加一些相關(guān)的培訓(xùn)。下面三招可以對(duì)付職場(chǎng)“安樂死”。但是，如果把青蛙放到溫水中慢慢煮，等到發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)來臨時(shí)，它已經(jīng)無力逃脫了?? 在職場(chǎng)中，時(shí)時(shí)都有著大量同樣命運(yùn)的“青蛙”們 —— 在熟悉的工作中日復(fù)一日，慢慢強(qiáng)化了鈍感神經(jīng)，對(duì)“壓力”已經(jīng)麻木，動(dòng)力也似乎總是不夠。 慣性定律任何事情只要你能夠持續(xù)不斷去加強(qiáng)它，它終究會(huì)變成一種習(xí)慣。 專精定律只有專精在一個(gè)領(lǐng)域，你所做的領(lǐng)域才會(huì)出類拔萃地成長(zhǎng)。 情緒定律“理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài)，因此人百分之百是情緒化的動(dòng)物，而且任何時(shí)候的決定都是情緒化的決定。 六項(xiàng)通用的心理定律 堅(jiān)信定律當(dāng)你對(duì)某件事情抱著百分之一萬的相信，它最后就會(huì)變成事實(shí)。 你可以應(yīng)用它們?cè)谌魏蔚念I(lǐng)域里。曾有一項(xiàng) 報(bào)告指出，日常的溝通，非語言性的占了 70%。 身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。 身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。而這些事情，一般都是你最得意之作。 鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。 最理想就是能夠“展示”過去的成就。自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。 第三篇：學(xué)習(xí)一下面試技巧 1 分鐘自我介紹 學(xué)習(xí)一下面試技巧 1 分鐘自我介紹！ 一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入 的面談而設(shè)的。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語言性的占了 70%。 身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。 身體語言不管內(nèi)容如何 精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。而這些事情，一般都是你最得意之作。 鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。 但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。 最理想就是能夠“展示”過去的成就。 第二 篇： 1 分鐘自我介紹技巧 自我介紹想一矢中的，首先必須讓對(duì)方知道你能帶給公司什么好處。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語言性的占了 70%。 身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。 身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。而這些事情，一般都是你最得意之作。 鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。 但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。 最理想就是能夠“展示”過去的成就。1 分鐘自我介紹技巧 第一篇： 1 分鐘自我介紹技巧 自我介紹想一矢中的，首先必須讓對(duì)方知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。 職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。 投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想 他記得的事情。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。所以，若想面試成功，便應(yīng)注意一下你的身體語言。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。 職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。 投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。所以，若想面試成功，便應(yīng)注意一下你的身體語言。 一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買欲”。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。 職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。 投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。無論是銷售溝通、還是設(shè)立目標(biāo)、時(shí)間管理、領(lǐng)導(dǎo)組織都可以應(yīng)用這些原理和定律。 期望定律當(dāng)我們懷著對(duì)某件事情非常強(qiáng)烈期望的時(shí)候，所期望的事物常會(huì)出現(xiàn)。 吸引定律當(dāng)你的思想專注在某一領(lǐng)域的時(shí)候，跟這個(gè)領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會(huì)被你吸引而來。所以無論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標(biāo)。很多人都知道有這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：把一只青蛙扔到沸水里，在頃刻的強(qiáng)烈刺激下，青蛙能夠迅捷地跳 出去，死里逃生。如果你也是這樣，可要清醒了，否則很可能像溫水中的青蛙一樣 —— 等著“安樂死”。第一招：逐步接近 也許你現(xiàn)在做的工作并不喜歡，而喜歡的工作一直無緣去做，那么你可以嘗試著先在業(yè)余時(shí)間接觸你喜歡的工作。不要小看這樣小步子的靠近。 第二招：調(diào)低期望 我們都希望任何時(shí)候做任何事情都駕輕就熟，這樣對(duì)自己才有充分的自信。我們有勇氣