【正文】 改進提高，爭取把自己的工作做得更好，也希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能夠及時對我工作中的不足批評指正。 二、存在問題及今后努力方向 （一）存在的主要問題 一是政治理論水平不夠高，理論指導(dǎo)實踐還有欠缺。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種文件的收發(fā)，保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作； 完成了 20xx 年度學校各項工作的資料收集、整理、歸檔及各項統(tǒng)計報表的上報工作； 協(xié)助師資管理人員公平公正地做好各項人事調(diào)動、職稱評定等工作； 做好全國教師信息系統(tǒng)全員錄入工作，讓我們所有的老師信息全部錄入系統(tǒng)，并維護系統(tǒng)。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不瞞上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到最好，并接受老同志的意見和建議，與他們一同進步，一起為學校出力。始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風，認真做好工作。始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的信心和決心，增強了用理論指導(dǎo)工作的意識和能力。作為辦公室主任肩負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，不論 工作安排還是處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責?，F(xiàn)在把我本學期的工作向大家做一個述職報告： 一、認真履行職責，積極開展工作 （一）腳踏實地，努力工作是重點 我一直以來都認為：無論是在什么時候都要把學校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的職責范圍之內(nèi)，只要是力所能及的都應(yīng)該積極的將它們做好，將我們的學校推出去，讓社會知道我們是一個團結(jié)協(xié)作的大集體。自從 20xx 年春季，我上手這份“差事”以來，工作實踐讓我體會頗多，其中有喜樂，也有煩惱，但更多的是心存感激，因為在這里我不僅學到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法，學習到了為人處世的道理，還鍛煉了自己的 意志，這是比任何東西都寶貴并將受益終生的人生財富。尤其在當前形勢下，要學會與時俱進，時時學習、處處學習，切實轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)建學習型辦公室，努力提高辦公室工作水平和服務(wù)質(zhì)量，為實現(xiàn)學校的發(fā)展目標做出新貢獻！ 辦公室主任述職報告 2 20xx 年春季開學，我懷揣著絲絲欣喜，點點怯意踏上 了這個崗位，“欣喜”是因為承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任我競聘上了辦公室副主任這個崗位，“怯意”是因為我害怕做不好這份工作。否則一味追求和為貴，別人不把你當回事，協(xié)調(diào)蒼白無力，處事優(yōu)柔寡斷，就會什么問題也解決不了，什么事也辦不成。要既講原則，又講靈活。 （ 3）要講藝術(shù)，左右逢源。 （ 2）要講品質(zhì)，身先士卒。辦公室主任職責是什么，要做到心里始終清楚。 總之，作為學校辦公室主任，在平時工作中我們要堅持做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為， 不以事急而盲為，不以事難而怕為”。俗話說：“好記性不如爛筆頭”，由于辦公室事務(wù)紛繁蕪雜，如果不養(yǎng)成記錄的好習慣，把工作安排得井井有條，那么只會一天到晚手忙腳亂、丟三拉四，沒有頭序，工作效率必然低下。一方面，為自己公文寫作收集素材；另一方面，還可給學校領(lǐng)導(dǎo)提供準確信息，幫助領(lǐng)導(dǎo)正確決策。 要養(yǎng)成良好習慣，勤走、勤記、勤看。服務(wù)工作盡管平凡、瑣碎，但非常重要，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)和本部門形象。辦公室主任要做到，遇事不推諉、不扯皮，盡心盡力、盡職盡責發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，多為基層、為師生員工排憂解難。在辦理具體事務(wù)工作時，要嚴格按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦，做到少動嘴多動腦，不亂表態(tài)、不亂辦事、不添亂子。 （ 1）做到服務(wù)不添亂。 要無私奉獻，扎實工作。辦公室主任可以通過服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和辦理具體事務(wù)性工作，來凸顯辦公室主任地位和作用。辦公室主任必須要有強烈時效觀念和求真務(wù)實 、雷厲風行的工作作風，在有限時間里辦好應(yīng)辦之事。要增強素質(zhì)，又關(guān)鍵在于學習，要學理論、學政策、學技術(shù)、學管理，提高綜合素質(zhì)。也就是說，當好辦公室主任，不僅要靠權(quán)力、影響力，更要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素和影響力，靠高尚人格、豐富知識、高超才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。辦公室主任一定要加強學習更新知識，提高自身素質(zhì)，具備作為辦公室主任所必要能力。我個人認為要提高工作效率，關(guān)鍵在于做好三個方面的工作。一方面，要通過 信息反饋、工作交流、請示報告等向上匯報工作，積極爭取上級支持、重視和理解；另一方面，還要通過深入基層、調(diào)查研究、總結(jié)典型、工作指導(dǎo)等形式，向下聯(lián)系師生員工，加強相互之間協(xié)調(diào)配合，共同把工作做好，起到學校領(lǐng)導(dǎo)與師生員工聯(lián)系橋梁作用，維護好領(lǐng)導(dǎo)形象。對下要以禮以誠以情，不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，更不能越權(quán)指揮。首先，要協(xié)調(diào)好上下關(guān)系，要堅持“實事求是”原則。一旦決策制定后，要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實和情況反饋。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題 ，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。從大方面說，重要根據(jù)學校中心工作抓好部門中心工作和重點工作?？傊?，就要當好服務(wù)員、協(xié)調(diào)員，把握好所應(yīng)扮演角色，把握好工作分寸，做到管事不巨細、參謀不決斷、助手不越權(quán)、工作要到位。其他同志管不了、不該管都要辦公室主任去管。找不準位置也就找不準工作立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不到“感覺”。那么怎樣才能當好學校領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手呢？我認為以下幾點非常重要。 總之，辦公室將繼續(xù)在學校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體教職工的共同配合下，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，彌補不足，堅持做到“不以事小而不為 ，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。 改進工作方法，克服有時候因工作繁忙而帶來的急躁情緒。只要多學習，學習相關(guān)政策理論知識，學習他人，勤記錄，就一定能做好。 與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作，積極完成學校臨時性任務(wù)。 關(guān)心教職工生活。 認真做好上傳下達、協(xié)調(diào)服務(wù)工作。 做好教師考核和績效結(jié)算工作?，F(xiàn)將一年的工作情況和感悟總結(jié)如下： 一、認真履行職責，積極開展工作 開好每一次會議，做好會議記錄，記載學校重大活動和重要事件。 辦公室主任述職報告 1 最近一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習，堅持“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的要求，圍繞學校工作目標來開展工作，較好地完成了各項目標任務(wù)。辦公室主任述職報告（通用）范文合集 第一篇：辦公室主任述職報告（通用） 辦公室主任述職報告（通用 5 篇） 光陰的迅速，一眨眼就過去了，回顧這段時間中有什么值得分享的經(jīng)驗嗎？為此要做好述職報告。我們該怎么去寫述職報告呢？下面是為大家整理的辦公室主任述職報告（通用 5 篇），希望對大家有所幫助。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉。 完成了學校年度工作計劃及總結(jié)，辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作以及各項統(tǒng)計報表的上報工作 ?？己斯ぷ鲊栏癜纯己朔桨笀?zhí)行，各部門透明運作，做到公平、公正、公開。牢固樹立服務(wù)意識，學校的規(guī)章制度和決策做好對教職工的宣傳和解釋工作。與其他處室配合做好困難教職工、女教職工、離退休教師的慰問工作。 二、工作認識和體會 做了三年的辦公室工作，從最初的一無所知到現(xiàn)在的熟能生巧，從最初的感覺做好辦公室工作不易到現(xiàn) 在的不難，個人認為這都是一個鍛煉和學習的過程。雖然取得了一些成績，但存在著許多問題和不足，主要表現(xiàn)在以下一個方面： 在工作中與領(lǐng)導(dǎo)和同志們交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干。 宣傳工作須進一步提升檔次，向更高級別的媒體多發(fā)稿件?！边M一步加強工作的責任心，牢固樹立服務(wù)意識，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，求真務(wù)實，開拓進取，為共同建設(shè)和諧十八中、魅力十八中而努力！ 三、準確定位當好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手 作為辦公室主任僅僅有責任感不夠，辦公室主任另一項重要工作就要當好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手。 要準確定位。辦公室主任處于一個“總管家”位置，圍繞著中心工 作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)下聯(lián)系師生員工，各種事務(wù)都要過問。辦公室主任還具有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)雙重角色，既要當好領(lǐng)導(dǎo)管理好下屬，協(xié)調(diào)好各部門之間關(guān)系；又不能把自己擺到“當官”位置上。 要抓住工作重點。在工作中，要及時地捕捉信息準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案，備選方案不能只有一種，要有多種方案以便優(yōu)中選優(yōu)，以便領(lǐng)導(dǎo)科學決策。 要善于協(xié)調(diào)。對上要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴卑，還不能違背原則。再協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上，充分調(diào)動各方面積極性，營造良好工作氛圍。 四、提高工作效率充分發(fā)揮辦公室綜合效能作用 學校辦公室工作千頭萬緒、復(fù)雜煩瑣，要做好辦公室工作，重在提高工作效率和充分發(fā)揮自身綜合效能。 要加強理論學習，努力提高自身素質(zhì)。自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生內(nèi)在“魅力”和影響力。只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。 要明確職能，分清職責，搞好服務(wù)。要善于明確該干什么不該干什么，先干什么后干什么，要有所為有所不為。更應(yīng)通過為領(lǐng)導(dǎo)、為師生員工服務(wù)，來確立和發(fā)揮辦公室主任的工作。辦公室主任要發(fā)揚老黃牛精神，任勞任怨、無私奉獻、求真務(wù)實、扎實做好每一件事。辦公室主任要盡自己努力，多干一點，多累一點，盡量為學校領(lǐng)導(dǎo)減少一些事務(wù)性工作，讓領(lǐng)導(dǎo)從日常事務(wù)性工作中擺脫出來，去從 事更重要工作。 （ 2）做到解難不添憂。 （ 3）服務(wù)不誤事。學校辦公室主任必須切實做到大事不誤、小事不漏，服務(wù)要實事求、周到細致。勤走，就是平時要多進行調(diào)研和開展交流，搜集一些相關(guān)信 息。勤記，就是注意養(yǎng)成記錄的良好習慣。勤看，就是平時要注意觀察，“眼觀六路，耳聽八方”，對方方面面的細節(jié)要多留意，也許從不經(jīng)意的小事中也能獲得一些寶貴、有用的信息。應(yīng)該要求自己： （ 1）要講職責，義無反顧。遇到事情不管多難，都應(yīng)義無反顧挺身而出。辦公室主任作為領(lǐng)導(dǎo)的延伸，在關(guān)鍵時刻就應(yīng)該帶頭沖鋒陷陣，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁。處理問題不能一個面孔、一個腔調(diào)、一種方法，要帶著感情做工作，大道理要講，小道理也不可不說。 （ 4）要講精神，敢于碰硬。 最后，我想辦公室工作是一門藝術(shù)，要做好學校辦公室工作，既需要有滿腔熱情，還要有能為別人做嫁衣的胸懷和無私奉獻的精神。如今，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同事的支持配合下，尤其是閆老師的言傳身教下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù)。因此，我一直懷著一顆感恩的心在工作著、學習著、思考著。辦公室是一個工作繁雜、任務(wù)較重的部門。長此以往，我牢固樹立了盡職盡責，努力工作的思想。 （二）端正作風，擺正位置是要點 在工作中，時刻注意自己的言談舉止，無論是接個電話還是迎來送往，我不因為自己的過失而影響到學校的形象。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計得失、不挑 輕重。自工作以來，不耽誤任何領(lǐng)導(dǎo)、同事交辦的任務(wù)。 （三）工作完成情況 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，做好召開教職工大會、校委會會議等會議準備以及學校各 項活動的通知、組織等工作； 認真做好材料的打印、復(fù)印工作，每月按時統(tǒng)計上報各類信息。 有效完成我校教學設(shè)備統(tǒng)計及管理； 做好其他兄弟單位及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時反饋、上報； 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。個人文字綜合能力提高還不夠快，離領(lǐng)導(dǎo)們的要求和同事們的期望還有一定差距；二是服務(wù)質(zhì)量還不夠高，辦會、辦文工作有時不夠細致。 總之，在這學期里 ，我雖然做了許多事情，取得了一些小成績，但在某些方面，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事的期望還是有很大差距，所以在新學期里，我一定要認真查找不足，積極改正，不斷探索新的工作方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，力爭在以后使辦公室工作再上一個新臺階。 —— 然而回頭再想，我們怎樣才會快樂？快樂需要去爭??！通過自己的努力把工作做好，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，珍惜眼前、把握機會、快樂工作，這就是我的目標。 20xx 年 5月教育體制改革轉(zhuǎn)任東明鎮(zhèn)教育辦公室主任至今。 按教辦的工作部署，今年我將在各校長工作述職報告之后進行述職報告。 xx年上任伊始，東 明的教育面臨著普及九年義務(wù)教育、校舍達標、教師隊伍偏老化等急需解決的問題；教育教學管理有較強的基礎(chǔ)，如何保持和提高的問題；東明鎮(zhèn)教育如何保持強勁發(fā)展勢頭的問題。為此，我在上任之初就跑遍了全鎮(zhèn)十九所學校，在充分聽取各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大教師意見的基礎(chǔ)上，確定今后一段時間內(nèi)的基本工作思路為 抓德育，促成績，保普九，變校貌，求發(fā)展。20xx年 5月教育體制改革、 20xx年 9月原浩特鄉(xiāng)教辦撤并到東明教辦，盡管當時的教育都面臨著新的形勢、新的 挑戰(zhàn)，但基本工作思路沒變。工作重點。德育工作的開展主要是圍繞自身德育修養(yǎng)、教師德育工作、學生德育教育三方面展開的。近十年的工作中，我主持修改和制定了各項規(guī)章制度二十余個，在各項規(guī)章