【正文】 ,增強了干好本職工作的動力，為今后更好的工作奠定了 基礎。聆聽了多名專家學者和縣領導作的關于“在新的起點上實現(xiàn)上饒崛起新跨越”，“依法行政、建設法治政府”，“加強和創(chuàng)新社會管理，“加強和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地管理”和“嚴守黨員領導干部廉潔從政各項規(guī)定”等多個專題的輔導講座。只有把廣大群眾都發(fā)動起來，才能真正把解放思想落到實處。我們?nèi)w黨員干部特別是黨員領導干部要做解放思想的先行者，敢闖敢冒，敢擔風險，敢負責任，在其位，盡其職，有所作為。解放思想，轉 變觀念，就必須自覺克服那種不求有功、但求無過的惰性思維，樹立只爭朝夕、競爭趕超的進取精神。這是我國今后一個時期推動經(jīng)濟發(fā)展的重要方針。要解決問題，就需要在實踐過程中不斷解放思想、轉變觀念。因為觀念決定認識，決定解決問題的出發(fā)點?？陀^原因造成的問題相 對容易解決，因為這是大家都共同面對的問題。那么，怎樣才能改變觀念，轉變觀念？ 一是在抓經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐過程中，在面對困難問題和各種制約中，解放思想，轉變觀念。經(jīng)濟增長速度越快，經(jīng)濟增長的內(nèi)生性和自主性也就越低；思想解放是一個不斷擴大的領域，是一個不斷深化和與時俱進的過程。這就是說，經(jīng)濟的持續(xù)增 長必然要求伴之以經(jīng)濟結構的適時調整，而經(jīng)濟結構調整又是經(jīng)濟穩(wěn)定增長和科學發(fā)展得以實現(xiàn)的保證。 第三篇：副科級領導干部黨員培訓教育心得體會 副科級領導干部黨員培訓教育心得體會 2021 年 6 月 21 日，通過在會議中心聽取黨校馬列主義講師團團長的關于轉變經(jīng)濟發(fā)展模式的培訓，在會上團長對國內(nèi)及國際經(jīng)濟做了進一步的分析，通過學習，使我進一步認識到調整經(jīng)濟結構，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，有必要理清經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的關系，以便在工作中把握重點，明確目標和方向。同時，還要特別注意，解放思想不僅要解放“一班人”、“一層人”的思想，而且還要發(fā)動群眾更新觀念，解放“一群人”的思想。 解放思想、轉變觀念不是空洞的口號，不能空泛地坐而論道，而是要落實到創(chuàng)造性的實踐活動中去。解放思想，轉變觀念，就必須克服那種故步 自封、保守陳舊的慣性思維，樹立搶抓機遇、敢創(chuàng)敢干的發(fā)展意識。管理創(chuàng)新轉變。如果自身觀念不變，有些問題就解決不了。但是由主觀的觀念帶來的制約和困難是很難解決的。在抓具體工作中，會面臨很多的困難和問題。有了思想的解放，才有觀念的改革、觀 念的更新。經(jīng)濟結構調整和經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，歸根到底是為了實現(xiàn)經(jīng)濟長期、穩(wěn)定和健康發(fā)展。一般來說，經(jīng)濟增長持續(xù)一定時期，原有的經(jīng)濟結構必然出現(xiàn)新的矛盾，需要進行調整。只有把廣大群眾都發(fā)動起來，才能真正把解放思想落到實處。我們?nèi)w黨員干部特別是黨員領導干部要做解放思想的先行者，敢闖敢冒 ，敢擔風險，敢負責任，在其位，盡其職，有所作為。解放思想，轉變觀念，就必須自覺克服那種不求有功、但求無過的惰性思維，樹立只爭朝夕、競爭趕超的進取精神。這是我國今后一個時期推動經(jīng)濟發(fā)展的重要方針。要解決問題，就需要在實踐過程中不斷解放思想、轉變觀念。因為觀念決定認識，決定解決問題的出發(fā)點。客觀原因造成的問題相對容易解決，因為這是大家都共同面對的問題。那么，怎樣才能改變觀念，轉變觀念？ 一是在抓經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐過程中，在面對困難問題和各種制約中，解放思想，轉變觀念。經(jīng)濟增長速度越快，經(jīng)濟增長的內(nèi)生性和自主性也就越低；思想解放是一個不斷擴大的領域，是一個不斷深化和與時俱進的過程。這就是說，經(jīng)濟的持續(xù)增長必然要求伴之以經(jīng)濟結構的適時調整，而經(jīng)濟結構調整又是經(jīng)濟穩(wěn)定增長和科學發(fā)展得以實現(xiàn)的保證。副科級領導干部黨員培訓教育心得體會 [定稿 ] 第一篇：副科級領導干部黨員培訓教育心得體會 [定稿 ] 副科級領導干部黨員培訓教育心得體會 2021 年 6 月 21 日，通過在會議中心聽取黨校馬列主義講師團團長的關于轉變經(jīng)濟發(fā)展模式的培訓，在會上團長對國內(nèi)及國際經(jīng)濟做了進一步的分析，通過學習，使我進一步認識到調整經(jīng)濟結構，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，有必要理清經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的關系，以便在工作中把握重點，明確目標和方向。一般來說，經(jīng)濟增長持續(xù)一定時期，原有的經(jīng)濟結構必然出現(xiàn)新的矛盾，需要進行調整。經(jīng)濟結構調整和經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，歸根 到底是為了實現(xiàn)經(jīng)濟長期、穩(wěn)定和健康發(fā)展。有了思想的解放，才有觀念的改革、觀念的更新。在抓具體工作中，會面臨很多的困難和問題。但是由主觀的觀念帶來的制約和困難是很難解決的。 如果自身觀念不變，有些問題就解決不了。管理創(chuàng)新轉變。解放思想，轉變觀念，就必須克服那種故步自封、保守陳舊的慣性思維，樹立搶抓機遇、敢創(chuàng)敢干的發(fā)展意識。 解放思想、轉變觀念不是空洞的口號，不能空泛地坐而論道，而是要落實到創(chuàng)造性的實踐活動中去。同時，還要特別注意，解放思想不僅要解放“一班人”、“一層人”的思想，而且還要發(fā)動群眾更新觀念，解放“一群人”的思想。 第二篇：副科級領導干部黨員培訓教育心得體會 [定稿 ] 副科級領導干部黨員培訓教育心得體會 2021 年 6 月 21 日，通過在會議中心聽取黨校馬列主義講師團團長的關于轉變經(jīng)濟發(fā)展模式的培訓，在會上團長對國內(nèi)及國際經(jīng)濟做了進一步的分析，通過學習，使我進一步認識到調整經(jīng)濟結構，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，有必要理清經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的關系，以便在工作中把握重點，明確目標和方向。這就是說，經(jīng)濟的持續(xù)增長必然要求伴之以經(jīng)濟結構的適時調整，而經(jīng)濟結構調整又是經(jīng)濟穩(wěn)定增長和科學發(fā)展得以實現(xiàn)的保證。經(jīng)濟增長速度越快，經(jīng)濟增長的內(nèi)生性和自主性也就越低；思想解放是一個不斷擴大的領域，是一個不斷深化和與時俱進的過程。那么，怎樣才能改變觀念，轉變觀念？ 一是在抓經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐過程中，在面對困難問題和各種制約中，解放思想，轉變觀念。客觀原因造成的問題相對容易解決，因為這是大家都共同面對的問題。因為觀念決定認識，決定解決問題的出發(fā)點。要解決問題，就需要在實踐過程中不斷解放思想、轉變觀念。這是我國今后一個時期推動經(jīng)濟發(fā)展的重要方針。解放思想，轉變觀念，就必須自覺克服那種不求有功、但求無過的惰性思維，樹立只爭朝夕、競爭趕超的進取精神。我們?nèi)w黨員干部特別是黨員領導干部要做解放思想的先行者，敢闖敢冒，敢擔風險，敢負責任，在其位，盡其職，有所作為。只有把廣大群眾都發(fā)動起來 ，才能真正把解放思想落到實處。一般來說，經(jīng)濟增長持續(xù)一定時期，原有的經(jīng)濟結構必然出現(xiàn)新的矛盾，需要進行調整。經(jīng)濟結構調整和經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，歸根到底是為了實現(xiàn)經(jīng)濟長期、穩(wěn)定和健康發(fā)展。有了思想的解放，才有觀念的改革、觀念的更新。在抓具體工作中，會面臨很多的困難和問題。但是由主觀的觀念帶來的制約和困難是很難解決的。如果自身觀念不變，有些問題就解決不了。管理創(chuàng)新轉變。解放思想，轉變觀念，就必須克服那種故步自封、保守陳舊的慣性思維，樹立搶抓機遇、敢創(chuàng)敢干的發(fā)展意識。解放思想、轉變觀念不是空 洞的口號，不能空泛地坐而論道，而是要落實到創(chuàng)造性的實踐活動中去。同時，還要特別注意，解放思想不僅