【正文】 。 一是學(xué)習(xí)理論不夠重視，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，開展學(xué)習(xí)活動也是蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，認(rèn)為廣電臺工作是踏踏實(shí)實(shí)干出來的，實(shí)戰(zhàn)和經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)比書本重要，忽視了理論學(xué)習(xí)。 二、問題存在的根源 領(lǐng)導(dǎo)班子多次對查擺出“六個方面”的問題進(jìn)行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、主觀改造、內(nèi)部監(jiān)管和奮斗精神上存在問題。 (三 )嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律等方面。 二是作風(fēng)建設(shè)仍需深化。 (二 )在糾正“ 四風(fēng)”等方面。 五是缺乏釘釘子精神抓落實(shí)。 四是擔(dān)當(dāng)作為不夠。 三是履行全面從嚴(yán)治黨思想落實(shí)不到位。 二是與黨中央保持高度一致上思想還沒有完全到位。 一是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車，打造節(jié)約型政府。認(rèn)真落實(shí)民主生活會制度，建立班子成員之間、班 子成員與分管干部之間的定期約談制度，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍； 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度。加強(qiáng)班子成員之間的溝通銜接，共同營造團(tuán)結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境。針對查找出的問題，一是完善科學(xué)決策機(jī)制。確保各項(xiàng)工作一抓到底，抓出成效。大力精 文減會，鄉(xiāng)村干部會次數(shù)每月不超過 1 次，每次會議時間控制在兩個小時以內(nèi)，將更多的時間騰出來用在抓落實(shí)上。在惠農(nóng)政策落實(shí)上，嚴(yán)格執(zhí)行低保、農(nóng)村危舊房改造、地膜發(fā)放等惠農(nóng)政策落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村財務(wù)管理，加強(qiáng)對村干部的監(jiān)督管理。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，爭取到 2021 年底建成鄉(xiāng)政府至中學(xué)高架橋， 8 戶戶達(dá)到安全用水標(biāo)準(zhǔn)。樹立正確的發(fā)展觀和政績觀，重實(shí)干、求實(shí)效，徹底扭轉(zhuǎn)重點(diǎn)輕面、重公路沿線輕山后的問題。不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作措施，促進(jìn)工作落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)駐村服務(wù)工作，實(shí)行 24 小時值班，方便群眾。鄉(xiāng)黨委班子成員放下架子，俯下身子，進(jìn)村入戶聽民聲，千方百計解民憂，每周走訪特殊困難戶一次，每月走訪一般困難戶一次，搞好調(diào)查研究，掌握一手資料，摸清一線情況，認(rèn)真聽取群眾對全鄉(xiāng)工作和干部作風(fēng)的意見建議，為科學(xué)決策、推動工作爭取主動。公車管理使用不嚴(yán)，租車、維修費(fèi)用較高。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不強(qiáng)，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)電腦的習(xí)慣。比如，在低保收費(fèi)問題上，鄉(xiāng)黨委班子未能很好的發(fā)揮對村干部的監(jiān)督作用，致使出現(xiàn)了村干部收取低保辦公費(fèi)用等問題。二是班子成員整體作用發(fā)揮不好，工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。鄉(xiāng)黨委班子自以為有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)村調(diào)研，先入為主，用以前的老經(jīng)驗(yàn)判斷新出現(xiàn)的事物，難以及時發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的新問題，不能很好解決出現(xiàn)的新情況，缺乏解決問題的新辦法。有的班子成員宗旨意識不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團(tuán)隊(duì)意識，干的為人民服務(wù)的事，說的是混社會的話，當(dāng)面八面玲瓏，背后惡言相向。 有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實(shí)，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節(jié)點(diǎn)不匯報甚至到了節(jié)點(diǎn)也敷衍； 個別班子成員遇到重大事項(xiàng)往往不請示、不報告 ,搞先斬后奏、邊斬邊奏 ,甚至斬而不奏。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐意識不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，還不能熟練 運(yùn)用近平新時代中國特色社會主義思想來分析和解決問題、指導(dǎo)工作。部分班子成員參加集中學(xué)習(xí)應(yīng)付差事，平時自己很少能積極、主動地抽時間學(xué)習(xí)政治理論，這樣的學(xué)習(xí)態(tài)度致使對黨的十九大一些新的決策部署理解的不夠到位。 一、存在的突出問題 （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子【黨支部班子、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料】（含 5 篇） 第一篇：黨委領(lǐng)導(dǎo)班子【黨支部班子、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料】 2021年民主生活會對照檢查材料（鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子） 根據(jù) XX 文件精神要求和 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會工作方案，在深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛征求意見，深入開展談心的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行了對照檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下，請同志們評議。 一是在理論學(xué)習(xí)上缺乏自覺性和緊迫感。二是學(xué)習(xí)停留在一般化，缺乏系統(tǒng)思考，常只局限于通讀，或者是要用到哪部分才會局部深讀，對于知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，致使學(xué)習(xí)效果片面化。 （二）堅持請示報告制度方面存在的問題。 （三）對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題 有的班子成員面對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應(yīng)對，從而更好地 維護(hù)黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。 （四）履職盡責(zé)方面存在的問題 一是常態(tài)化調(diào)查研究不夠，深入農(nóng)村一線機(jī)制不健全。鄉(xiāng)黨委班子開展調(diào)研工作不積極，更多的是按照縣上安排亦步亦趨， 開展創(chuàng)新性、有針對性的調(diào)研次數(shù)少，調(diào)研結(jié)束后，不總結(jié)，不交流，不通報，致使調(diào)研工作流于形式，常態(tài)化的調(diào)查研究成了“紙上談兵”。工作作風(fēng)漂浮，工作不夠務(wù)實(shí)，強(qiáng)行執(zhí)行政策多，關(guān)心群眾需求少，喜歡“和稀泥”。三是“三公”經(jīng)費(fèi)管理粗放。公務(wù)接待費(fèi)用管控不精細(xì)，存在預(yù)支、超支等違背財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象，執(zhí)行預(yù)算剛性約束力不強(qiáng)。 二、今后努力方向和整改措施 針對以上存在的問題，鄉(xiāng)黨委班子計劃從以下五個方面進(jìn)行整改： 進(jìn)一步強(qiáng)化干群之間的溝通。積極開展和干部職工談心交心活動，掌握思 想動態(tài)，力所能及的解決具體困難和問題，充分調(diào)動大家工作的積極性和主動性，不斷提升班子的凝聚力，強(qiáng)化干部隊(duì)伍的向心力，增強(qiáng)發(fā)展的推動力。切實(shí)做好宣傳政策，化解矛盾，技術(shù)指導(dǎo)等工作，密切干群關(guān)系。 進(jìn)一步強(qiáng)化工作落實(shí)。全力抓好種草養(yǎng)羊這個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，著力增加農(nóng)民收入，同時積極鼓勵農(nóng)民發(fā)展苗林產(chǎn)業(yè)、林果產(chǎn)業(yè)等特 色產(chǎn)業(yè)，拓寬群眾增收渠道，確保農(nóng)民人均純收入年增幅 20%以上。在易地扶貧搬遷上，為全鄉(xiāng) 9 個村各規(guī)劃易地扶貧搬遷點(diǎn) 1 個，其中曳郭咀、黑泉河兩村力爭在今年底完成主體工程建設(shè)及部分農(nóng)戶的搬遷入住工作。在治安 WW 上，重拳出擊，有重點(diǎn)的開展嚴(yán)打整治行動，繼續(xù)加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，盡力維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。同時，加大督查考核力度，實(shí)行月通報、季考核的工作機(jī)制，做到隨時跟蹤問效。 進(jìn)一步強(qiáng)化建章立制工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制度，工作中的重大決策，均由鄉(xiāng)黨委會討論決定。二是完善監(jiān)督約束機(jī)制。三是完善機(jī)關(guān)管理制度。 第二篇：黨委領(lǐng)導(dǎo)班子【領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料】（大全） 根據(jù)縣委組織部文件精神和本次民主生活會相關(guān)要求，現(xiàn)將縣廣電臺領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下： 一、查擺的突出問題 對照領(lǐng)導(dǎo)班子六個方面問題，廣電臺通過召開座談會、發(fā)放征求意見函和問卷調(diào)查 等形式，收集和梳理意見建議，切實(shí)把問題找準(zhǔn)找深，主要有以下方面問題： (一 )在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。雖然也組織了班子成員和機(jī)關(guān)同志全面學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但基本停留在就學(xué)習(xí)論學(xué)習(xí)的階段，學(xué)習(xí)的主動性不夠，特別是在學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合上做的不夠，沒有將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和廣電臺工作實(shí)際融合起來，在學(xué)深、學(xué)透、學(xué)以致用上還有欠缺。少數(shù)黨員干部思想認(rèn)識還存在偏差，對危害黨的領(lǐng)導(dǎo)、丑化黨的形象的錯誤言行缺少應(yīng)有的警覺，政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)，個別黨員在私下場合不太注意自己言行，缺少政治敏銳性，對一些大是大非問題態(tài)度模糊，立場不鮮明。特別是 2021 年廣電臺面臨改革和發(fā)展的巨大壓力，工作重點(diǎn)放在工作調(diào)度上，對黨建工作重視不夠，管黨治黨失之于寬、松、軟，黨員的黨性培養(yǎng)和教育做的不夠，從嚴(yán)治黨壓力層層遞減現(xiàn)象依然存在，“三會一課”和民主評議黨員等 制度落實(shí)不到位，機(jī)關(guān)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還存在不少短板。不少黨員干部還存在不想干事、不愿干事、不會干事的現(xiàn)象，不敢擔(dān)當(dāng)、不作為，慢作為現(xiàn)象還比較突出，由于廣電臺人員年齡結(jié)構(gòu)趨于老化，一些年齡偏大人員存在“寧愿不干事，但求不出事”的心理，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍還沒有完全形成。特別是在干部管理方面，雖然廣電臺也制定了加強(qiáng)日常管理的一系列規(guī)章制度，但在具體執(zhí)行過程中，失之于寬，失之于松，對干部的一些不當(dāng)言行，睜一只眼閉一只眼，沒有較真碰硬。 一是形式主義還不同程度存在，特別是對黨建、宣傳等方面，存在重形式、輕實(shí)效的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神中也存在走形式，走過場現(xiàn)象，沒有結(jié)合實(shí)際認(rèn)真地研學(xué)。機(jī)關(guān)辦事懶惰、拖沓現(xiàn)象仍然存在，少數(shù)同志在位不謀事，打卡上班、無所事事的現(xiàn)象不同程度存在，一些工作存在“以口號代替行動，以思想代替成績”現(xiàn)象，抓落實(shí)一陣風(fēng)，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)不力。 執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則還不夠嚴(yán)格，作為媒體單位，八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則對 宣傳工作要求很多，但對照標(biāo)準(zhǔn)，還有許多不到位不嚴(yán)格和不規(guī)范的地方，公款吃喝上仍然沒有完全杜絕，存在隱形吃喝現(xiàn)象，接待外地來人陪餐人數(shù)沒有完全按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位，對黨員干部教育管理不到位，廉政教育方式較為單一，領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”履行不到位，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。 (一 )政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊。 二是學(xué)習(xí)計劃不夠系統(tǒng)，沒有制定合理的學(xué)習(xí)計劃，上級要求或領(lǐng)導(dǎo)想到了，就組織開展學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)一繁忙，就放下不學(xué)習(xí)了，不能持之以恒，缺乏對理論的系統(tǒng)研究。 (二 )主觀世界改造不夠自覺。 二是宗旨意識有所淡化，領(lǐng)導(dǎo)班子在指導(dǎo)工作時主觀意志成份多，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，更好地解決職工關(guān)心關(guān)注、反映強(qiáng)烈的突出問題的能力尚有欠缺。 (三 )內(nèi)部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。 二是督促檢查落實(shí)不到位，對工作的督促檢查落實(shí)有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式，使班子的形象打了折扣。 (四 )艱苦奮斗精神不斷退