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黨員干部民主集中制學習心得體會個人感悟怎么寫[五篇范例]-展示頁

2025-04-29 08:39本頁面
  

【正文】 者、不當局外人。就我來講,總覺得自己是單位副職,在這里工作時間有限,對一些工作不愿過多的介入,擔心會得罪人。這也需要我們每個班 子成員發(fā)揮工作的主動性和創(chuàng)造性。 二是要積極參與。從另一個角度講,把決策權(quán)都交給“一把手”,實際上也是不負責任的一種表現(xiàn)。只有始終堅持這一制度,才能帶出好的班子、帶出好的隊伍,帶出好的作風,上下才能團結(jié)一心。沒有充分認 識到堅持民主集中制的重要性和副職在其中的作用。實際工作中民主集中制度堅持不好或者說質(zhì)量不高,我覺得首先是我們的思想認識有偏差。 作為一名副職,如何堅持和貫徹民主集中制,我認為要做好以下四個方面: 一是要提高認識。課程集中學習的幾個案例中,蘇榮在江西任職期間大搞“一大四小”工程就是違背民主集中制的反面典型。有的把集體討論當形式 。有的是民主不夠,有的是集中不夠 。這個地方也就容易出問題、出大問題。從歷史和現(xiàn)實看,凡是對民主集中制認識比較到位、執(zhí)行比較到位的地方,領導班子大多是政治堅定、團結(jié)和諧、工作高效、充滿活力、廉潔自律的一個集體。 如何才能用好權(quán)力,習總書記曾說過,要把權(quán)力裝進制度的籠子?!? 從領導干部違紀違法典型案例來看,都有一種共性,那就是手中的權(quán)力失去了監(jiān)督和約束。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀,堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義,堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化 ,堅決反對搞兩面派、做兩面人。 黨的十八屆六中全會通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》明確,民主集中制是黨的根本組織原則。毀了自己,毀了家庭,教訓十分深刻,令人深思。這些人有的是受黨培養(yǎng)多年,有的還曾是省部級以上領導干部。 民主集中制學習心得體會二 近期,根據(jù)縣委組織部、縣委黨校教育培訓安排,本人認真學習了樹立正確的政績觀、民主集中制等課程,并觀看了領導干部違紀違法典型案例警示錄。黨委書記和行政主要負責同志,要以身作則,帶頭講真話、講 心里話,自我批評襟懷坦白、批評他人真心誠意。開好民主生活會,必須真正拿起批評與自我批評的武器,堅持真理,修正錯誤,接受組織、同志、群眾的幫助和監(jiān)督,真正做到講真理不講面子,講原則不講關(guān)系,講黨性不講私情。四要開好民主生活會。三要切實保障黨員監(jiān)督權(quán)利的實現(xiàn)。二要貫徹制度面前人人平等的原則,對民主集中制的各項制度貫徹中任何“犯規(guī)”現(xiàn)象都要依據(jù)制度和黨紀予以批評教育和懲處。 四是健全有效的監(jiān)督制約機制。這就要求每個領導班子成員,都要加強自身的黨性修養(yǎng)和鍛煉,做到眼界寬闊、胸襟坦蕩、光明磊落、嚴己寬人,特別要擺正個人在領導集體和黨內(nèi)生活中的位置,正確認識自己,正確對待同志,正確對待組織,正確對待群眾。民主集中制的貫徹執(zhí)行 是受環(huán)境條件等若干因素制約的,其中一個重要因素就是領導干部的自身素質(zhì)問題。五是總經(jīng)理 (廠長 )、書記在重大問題決策上,實行事先溝通的辦法,不能達成一致意見的決不拿到會議上討論、決定。涉及重大問題,在黨政聯(lián)席會議和行政會議上、領導班子成員要逐個表態(tài),集中正確的意見 。對確定的議題要預告與會人員,防止會上倉促表態(tài),影響決策質(zhì)量。二是規(guī)范議題的確定方式。三要切實健全和完善企業(yè)決策的各項程序,使決策程序化。實踐證明:光有總經(jīng)理 (廠長 )歡迎參與、黨委書記主動參與的愿望還不夠,必須靠制度明確參與的內(nèi)容和途徑。在國有企業(yè)中,黨委依然處于管理工作的“核心”地位。集體決策一般通過辦公會、政務會、黨政聯(lián)席會、黨委會和職工代表大會等方式進行??偨?jīng)理 (廠長 )負責制決不是總經(jīng)理 (廠長 )一人說了算,而是泛指企業(yè)經(jīng)營者集團。企業(yè)要貫徹執(zhí)行好民主集中制,干部素質(zhì)再好,離開健全的制度、規(guī)范也是不行的。 二是加強制度建設。領導班子成員都要明確,凡屬有關(guān)政策的大事和關(guān)系全局的“三重一大”問題,一定要經(jīng)過充分醞釀,民主討論,最后由會議集體研究決定,達到科學民主決策,避免決策的失誤。政務會、辦公會、黨政聯(lián)席會等,都是為經(jīng)營者集團裁定的科學民主決策程序。集體領導是黨委領導在組織上的最高原則。實踐表明,國有企業(yè)的領導者對堅持和健全民主集中制的重要性認識程度越高,貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性就越高,企業(yè)就能更好地發(fā)展。這四句話,體現(xiàn)了民主集中制原則的基本精神和基本原則,是我們黨民主集中制理論和實踐的一個新發(fā)展。筆者認為,當前國有企業(yè)貫徹執(zhí)行民主集中制,需要強化以下四個方面: 一是統(tǒng)一思想,提高對企業(yè)實行民主集中制重要性的認識。黨員干部民主集中制學習心得體會個人感悟怎么寫 [五篇范例 ] 第一篇:黨員干部民主集中制學習心得體會個人感悟怎么寫 民主集中制學習心得體會一 民主集中制是黨和國家的根本組織和領導制度。在社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢下,認真貫徹執(zhí)行民主集中制的組織原則,對于國有企業(yè)來說,更具有特殊的意義。江澤民同志把堅持黨的民主集中制概括為“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。貫徹執(zhí)行民主集中制的好與差,在一定程度上取決于領導者的思想認識水平。雖然企業(yè)法規(guī)定企業(yè)實行總經(jīng)理 (廠長 )負責制,但在領導制度、組織制度方面必須貫徹民主集中 制的原則。重大問題由集體討論和決定,是民主集中制原則在黨委領導活動中的重要體現(xiàn)。重大問題的決策,雖然不像黨委會那樣采取少數(shù)服從多數(shù)的表決方式,但應防止個人說了算。那種把貫徹民主集中制原則與實行總經(jīng)理 (廠長 )負責制對立的看法,不論從理論上,還是實踐 上,都是不對的、有害的。這是貫徹執(zhí)行民主集中制的根本保證。一要堅持和完善集體領導與個人分工負責相結(jié)合的管理制度。要維護和鞏固總經(jīng)理 (廠長 )負責制,貫徹落實好民主集中制的原則,必須用制度明確企業(yè)重大問題集體討論決策的方式。二要建立黨委參與企業(yè)重大問題決策的制度 。黨的十六大明確指出,企業(yè)黨組織要參與企業(yè)重大問題的決策,這就為企業(yè)黨委在參與重大問題的決策過程中,如何發(fā)揮政治核心作用指明了方向。因此我們要擬定黨委參與重大問題決策的具體內(nèi)容,完善黨委成員參加廠務會議和黨政聯(lián)席會的制度。一是嚴格按照“三重一大”的要求,規(guī)范決策具體內(nèi)容,明確哪些重大問題,應提交哪些會議集體討 論決定。明確規(guī)定哪方面工作范圍內(nèi)的重大問題,由誰提出,向誰提出,避免某個領導隨意提出問題和確定議題。四是要充分進行民主協(xié)商和討論。在黨委會上,嚴格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。 三是提高企業(yè)領導班子的整體素質(zhì)。班子成員素質(zhì)好、黨性強、原則性強、有全局觀念、民主意識好、群眾觀念強,執(zhí)行民主集中制的自覺性就高,反之則會出現(xiàn)遇事不講原則,習慣個人說了算,把集體領導當陪襯,把集體討論當形式等錯誤行為。因此,注意提高領導者素質(zhì)是貫徹民主集中制原則的基礎條 件。一要把群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督等各方面的監(jiān)督結(jié)合起來,充分發(fā)揮職代會民主評議干部、民主生活會、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督干部、組織部門考核干部的作用,形成強有力的監(jiān)督體系。不允許出現(xiàn)任何違反民主集中制的“特殊人物”。在每年評議黨員和領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制的到位情況工作中,做到評議不走過場,講求實在效果,杜絕黨員的監(jiān)督“說了也 白說”的現(xiàn)象,真正發(fā)揮黨員監(jiān)督的作用。開好一次高質(zhì)量的民主生活會,既是貫徹民主集中制的重要環(huán)節(jié),也是加強黨的團結(jié),提高領導干部分析問題、解決問題能力的重要途徑。開好民主生活會,還必須抓住政治這個核心,要敢于揭露矛盾,對問題要進行深入剖析和理性思考,避免虛與委蛇、以空對空的做法。這樣才會帶出好的風氣、創(chuàng)造出好的氛圍,民主生活會才能開出高質(zhì)量、收到好效果。通過課程學習,很受教育。然而沒有守住做人、做事、用權(quán)方面的底線,人生觀、世界觀和價值觀發(fā)生了嚴重扭曲,理想信念動搖,忘記了入黨時的莊嚴承諾,喪失了自己的黨性原 則,最終淪為階下囚。我認為,領導干部必須嚴以用權(quán),自覺堅持民主集中制。黨的十九大報告指出,“完善和落實民主集中制的各項制度,堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結(jié)合,既充分發(fā)揚民主,又善于集中統(tǒng)一。全黨同志特別是高級干部要加強黨性鍛煉,不斷提高政治覺悟和政治能力,把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當,永葆共產(chǎn)黨人政治本色。其實,權(quán)力是一把“雙刃劍”,如果把權(quán)力作為個人謀取私利的工具,就會導致權(quán)力濫用,必將滑向腐敗的深淵。事實上,黨的建設發(fā)展已經(jīng)證明,民主集中制是最科學、最合理、最有效率的制度,是 實現(xiàn)決策科學化、民主化必不可少的制度保證。否則,領導班子就無法形成合力、群眾威信就不高、整體形象就不好、各項工作就難有起色。 當前,在堅持和貫徹民主集中制的過程中,還存在不少問題。有的對上級政策執(zhí)行不力,有令不行、有禁不止 。有的雖然程序完整,但并不都能真正體現(xiàn)集體領導,個人說 了算的現(xiàn)象仍時有發(fā)生。我們一定要從以上案例中認真汲取教訓,引以為戒,做到警鐘長鳴。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。包括我有時都覺得制度很好,但是執(zhí)行起來不好操作,有時認為就是走走過場,總覺得決策是“一把手”的事情。堅持了民主集中制,讓權(quán)力在陽光下運行,才能公開透明,才能減少腐敗。同時,副職作為班子集體中的多數(shù),在決策上也同樣具有很重要的作用。只有我們的認識到位了,才能不斷提高貫徹民主集中制的自覺性。堅持民主集中制就是要在黨內(nèi)形成既有集中又有民主、既有紀律又有自由的政治局面。對班子而言,貫徹民主集中制,不僅僅是“一把手”的事情,我們每一個班子成員都負有責任。實際上也是缺乏擔當精神。多從大局考慮問題,在對重大問題討論時,積極提意見建議,講實話,講真話。溝通是運用民主集中制的關(guān)鍵。工作中溝 通交流多了,矛盾和隔閡就會少,決策才能更順暢,大家才能更團結(jié)。分管的工作大多浮在面上,沒有充分聽取各中隊路面執(zhí)法隊員意見,了解基層的聲音。 四是要嚴守紀律。這“四個服從”也是民主集中制的一項重要原則。只有嚴守黨的紀律,才能堅持好民主集中制。其中“民主”是黨員和黨組織的意愿、主張的充分表達和積極創(chuàng)造性的充分發(fā)揮,“集中”是全黨意志、智慧的凝聚和行動的一致。 實行民主集中制是一個長期的過程,而我們黨的民主集中制建設從來就不是一帆風順的。所以在我們今天看來,“解放思想,實事求是”這簡單的八個字很容易說出做到,但在當時的社會氛圍和文化下能清楚地提出這樣的口號是一件具有先進性、科學性意義的事,這正說明了民主集中制在當時在慢慢形成與發(fā)展。 眾所周知,堅持民主集中制的組織制度和領導制度,是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志之一,而要 全面實行堅持民主集中制理論,就要明白民主與集中的辯證統(tǒng)一關(guān)系。中國 ***是一個無產(chǎn)階級政黨,正是這樣的性質(zhì)決定了我們必須堅持民主集中制的組織原則,它關(guān)系到無產(chǎn)階級的興衰成敗。 我們黨八十多年來對民主集中制的實行過程中,有了很深刻的認識,提出了六條相關(guān)原則,體現(xiàn)了民主也體現(xiàn)了集中,并正確規(guī)定了處理包括黨的領導者與被領導者、黨的上級組織與下級組織、黨組織與黨員個人等的原則,我們相信只要堅持這些原則,就可以在黨內(nèi)形成上述“六有”政治局面。在社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢下,認真貫徹執(zhí)行民主集中制的組織原則,對于國有企業(yè)來說,更具有特殊 的意義。江澤民同志把堅持黨的民主集中制概括為“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。貫徹執(zhí)行民主集中制的好與差,在一定程度上取決于領導者的思想認識水平。雖然企業(yè)法規(guī) 定企業(yè)實行總經(jīng)理 (廠長 )負責制,但在領導制度、組織制度方面必須貫徹民主集中制的原則。重大問題由集體討論和決定,是民主集中制原則在黨委領導活動中的重要體現(xiàn)。重大問題的決策,雖然不像黨委會那樣采取少數(shù)服從多數(shù)的表決方式,但應防止個人說了算。那種把貫徹 民主集中制原則與實行總經(jīng)理 (廠長 )負責制對立的看法,不論從理論上,還是實踐上,都是不對的、有害的。這是貫徹執(zhí)行民主集中制的根本保證。一要堅持和完善集體領導與個人分工負責相結(jié)合的管理制度。要維護和鞏固總經(jīng)理 (廠長 )負責制,貫徹落實好民主集中制的原則,必須用制度明確企業(yè)重大問題集體討論決策的方式。二要建立黨委參與企業(yè)重大問題決策的制度。黨的十六大明確指出,企業(yè)黨組織要參與企業(yè)重大問題的決策,這就為企業(yè)黨委在參與重大問題的決策過程中,如何發(fā)揮政治核心作用指明了方向。因此我們要擬定黨委參與重大問題決策的具體內(nèi)容,完善黨委成員參加廠務會議和黨政聯(lián)席會的制度。一是嚴格按照“ 三重一大”的要求,規(guī)范決策具體內(nèi)容,明確哪些重大問題,應提交哪些會議集體討論決定。明確規(guī)定哪方面工作范圍內(nèi)的重大問題,由誰提出,向誰提出,避免某個領導隨意提出問題和確定議題。四是要充分進行民主協(xié)商和討論。在黨委會上,嚴格按照少數(shù)服從多數(shù)的
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