【正文】 每天都是“年”。幾十年前的記憶，因?yàn)榭挂咧匦侣?lián)系在了一起。歷史場(chǎng)景，仿佛不遠(yuǎn)?！敝i底是“自給自足”。 有一種“記憶”叫“出門帶著介紹信”?！盎鹕裆健⒗咨裆?、鐘南山，三山齊聚克難關(guān)”的海報(bào)轉(zhuǎn)發(fā)如潮，“山川異域，風(fēng)月同天”的國(guó)際協(xié)作引人注目?！拔錆h加油 !”“中國(guó)加油 !”“一方有難，八方支援 ”。在社區(qū)工作的三叔怎么不說話 ?加班去了。大伯家當(dāng)醫(yī)生的大姐去哪了 ?加班去了。 有一種“感動(dòng)”叫“此時(shí)無聲勝有聲”。病毒無情，但情滿全家 。人們紛紛取消了外出旅游，取消了來回聚餐，一邊苦練“宅”的境界和耐力，一邊牽掛老家或遠(yuǎn)方的親朋。很多老家在農(nóng)村的網(wǎng)友分享說，一邊貼對(duì)聯(lián)、掛燈籠，一邊就聽見大喇叭開始吆喝，“不串門”“不拜年”“不走親戚”。春節(jié)前后，在豬肉、鞭炮與口罩的混亂 PK 里，沒有一個(gè)是“贏家”?？陀^地說，有一種感受是，今年“恐懼”不請(qǐng)自來，“隔離”不可避免，“口罩”成為新年裝備，“網(wǎng)絡(luò)祝?！比脒x新年俗。隨著各省相繼啟動(dòng)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件Ⅰ級(jí)響應(yīng)，置辦年貨的人們匆匆戴上口罩，加快了回家的腳步。 有一種“糾結(jié)”叫“戴著口罩迎新年”。不按常理“出牌”，讓人猝不及“防”?！?‘鼠’你最能拼”“‘鼠’你最努力”，“鼠你最 +”開始流行網(wǎng)上線下的時(shí)候，人們對(duì)新一個(gè)農(nóng)歷年也正充滿了美好期待?！苯衲暝俾牎峨y忘今宵》，聽出了更多意味深長(zhǎng)：“國(guó)”和“家”聯(lián)系愈加緊密、越來越倍顯重要。大家紛紛表示要認(rèn)真學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，要把學(xué)習(xí)觀看《雄關(guān)》與深入學(xué)習(xí)貫徹新冠肺炎疫情發(fā)生以來習(xí)近平總書記發(fā)表的重要講話結(jié)合起來，與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，凝心聚力抗擊疫情。 《雄關(guān)》觀后感心得體會(huì) 4 由中共河南省委宣傳部、河南廣播電視臺(tái)聯(lián)合制作的六集電視政論片《雄關(guān)》 5 月 11 日起推出，六集分別為《河南力量》、《中流砥柱》、《江河同心》、《平凡英雄》、《青春戰(zhàn)歌》、《向陽(yáng)而生》。要有監(jiān)督考核的 機(jī)制，對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行考核評(píng)估，優(yōu)勝劣汰，不發(fā)“鐵帽子”，確保盡其才盡其責(zé)，時(shí)刻保持人才隊(duì)伍有進(jìn)有出、“一池活水”。現(xiàn)實(shí)中，部分單位只重視引進(jìn)人才，卻不注重人盡其才，甚至把費(fèi)大氣力引進(jìn)的人才當(dāng)成擺設(shè)，造成潛在的浪費(fèi)。尊重知識(shí)、尊重人才，就要給人才最好的時(shí)代舞臺(tái)。要加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，做細(xì)服務(wù)保障平臺(tái)，為人才提供針對(duì)性、個(gè)性化、跟蹤式的精準(zhǔn)服務(wù)，切實(shí)解除其在 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，提升艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線的人才聚集力，讓人才價(jià)值得到充分尊重和實(shí)現(xiàn)。有的地方在社會(huì)保障、公共服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)等軟件方面有比較明顯的欠缺，人才引進(jìn)后又流失的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。引進(jìn)人才待遇固然重要，但用票子、房子、位子、“帽子”留人總是暫時(shí)的，而營(yíng)造一個(gè)創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā) 展有空間的“軟環(huán)境”，才是招才引智的長(zhǎng)久之計(jì)。要打造更加包容開放的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，用科學(xué)、長(zhǎng)遠(yuǎn)、大度的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)人才的創(chuàng)新活動(dòng)，允許“十年磨一劍”，容許失敗，鼓勵(lì)人才不畏艱難，勇攀高峰。要通過改革評(píng)價(jià)機(jī)制 、完善公開招聘和崗位管理制度、加大激勵(lì)力度等傾斜政策，推動(dòng)專家服務(wù)基層、“三支一扶”計(jì)劃等重點(diǎn)人才工程持續(xù)發(fā)力。“家有梧桐招鳳凰”，優(yōu)勢(shì)資源、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、優(yōu)惠政策對(duì)人才有著天然的吸引力。 形成“磁吸效應(yīng)”，讓人才“下得去”。然而長(zhǎng)期以來，由于大城市發(fā)展機(jī)會(huì)多，導(dǎo)致很多人才選擇“孔 雀東南飛”“進(jìn)軍北上廣”，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層人才相對(duì)匱乏的問題日益突出。相信國(guó)家、相信黨，我們終將打贏這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)。全國(guó)人民面對(duì)這次疫情大考，民眾響應(yīng)政府號(hào)召居家隔離，充分發(fā)揮了公民義務(wù)，積極的配合政府、社區(qū)，做好居家隔離，彼此間拒絕走親訪友，聚會(huì)等集體活動(dòng)，通過網(wǎng)絡(luò)交流，不恐慌，不焦慮，不添亂。從各單位企業(yè)，到城市各街道，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村，對(duì)疑似患者進(jìn)行摸底，及時(shí)采取勸阻隔離治療等措施，多措并舉鋪開一張大網(wǎng)，有效限制疫情蔓延。為有序推進(jìn)疫情防控工作、保障受疫情影響地區(qū)的正常運(yùn)行，各部門積極推出多種舉措。黨中央向湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū)派出指導(dǎo)組，推動(dòng)有關(guān)地方全面加強(qiáng)防控一線工作，全面安排疫情防控工作。面對(duì)來勢(shì)洶洶的疫情，習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)“把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當(dāng)前 最重要的工作來抓”。 《雄關(guān)》觀后感心得體會(huì) 2 中共中央總書記 、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平 10 日在北京調(diào)研指導(dǎo)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前疫情形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻，各級(jí)黨委和政府要堅(jiān)決貫徹黨中央關(guān)于疫情防控各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)決貫徹堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策的總要求，再接再厲、英勇斗爭(zhēng)，以更堅(jiān)定的信心、更頑強(qiáng)的意志、更果斷的措施，緊緊依靠人民群眾，堅(jiān)決把疫情擴(kuò)散蔓延勢(shì)頭遏制住，堅(jiān)決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭(zhēng)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。要有監(jiān)督考核的機(jī)制，對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行考核評(píng)估，優(yōu)勝劣汰，不發(fā)“鐵帽子”，確保盡其才盡其責(zé)，時(shí)刻保持人才隊(duì)伍有進(jìn)有出、“一池活水”。現(xiàn)實(shí)中，部分單位只重視引進(jìn)人才，卻不注重人盡其才，甚至把費(fèi)大氣力引進(jìn) 的人才當(dāng)成擺設(shè)，造成潛在的浪費(fèi)。尊重知識(shí)、尊重人才，就要給人才最好的時(shí)代舞臺(tái)。要加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，做細(xì)服務(wù)保障平臺(tái)，為人才提供針對(duì)性、個(gè)性化、跟蹤式的精準(zhǔn)服務(wù)，切實(shí)解除其在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，提升艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線的人才聚集力，讓人才價(jià)值得到充分尊重和實(shí)現(xiàn)。有的地方在社會(huì)保障、公共服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)等軟件方面有比較明顯的欠缺，人才引進(jìn)后又流失的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。引進(jìn)人才待遇固然重要，但用票子、房子、位子、“帽子”留人總是暫時(shí)的，而營(yíng)造一個(gè)創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間的“軟環(huán)境”，才是招才引智的長(zhǎng)久之計(jì)。要打造更加包容開放的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，用科學(xué)、長(zhǎng)遠(yuǎn)、大度的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)人才的創(chuàng)新活動(dòng)，允許 “十年磨一劍”，容許失敗，鼓勵(lì)人才不畏艱難，勇攀高峰。要通過改革評(píng)價(jià)機(jī)制、完善公開招聘和崗位管理制度、加大激勵(lì)力度等傾斜政策，推動(dòng)專家服務(wù)基層、“三支一扶”計(jì)劃等重點(diǎn)人才工程持續(xù)發(fā)力。“家有梧桐招鳳凰”，優(yōu)勢(shì)資源、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、優(yōu)惠政策對(duì)人才有著天然的吸引力。 形成“磁吸效應(yīng)”，讓人才“下得去”。然而長(zhǎng)期以來，由于大城市發(fā)展機(jī)會(huì)多，導(dǎo)致很多人才選擇“孔雀東南飛”“進(jìn)軍北上廣”，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層人才相對(duì)匱乏的問題日益突出。河南大型政論片《雄關(guān)》觀后感心得體會(huì)最新 [精選合集 ] 第一篇：河南大型政論片《雄關(guān)》觀后感心得體會(huì)最新 對(duì)照當(dāng)前的疫情防控重任，“謹(jǐn)慎之心”的分量可想而知。黨員干部要時(shí)刻保持如履薄冰的謹(jǐn)慎、見葉知秋的敏銳，既要高度警惕和防范自己所負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)的重大風(fēng)險(xiǎn)，一起來看看河南大型政論片《雄關(guān)》觀后感心得體會(huì)最新范文 5 篇精選，歡迎查閱 ! 《雄關(guān)》觀后感心得體會(huì) 1 當(dāng)前，我國(guó)正處于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，支持艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層加快發(fā)展，少不了一支下得去、待得住、干得好的人才隊(duì)伍。各地組織部門要認(rèn)真貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，積極主動(dòng)作為，讓“孔雀基層飛”蔚然成風(fēng)。人往高處走，水往低處流。要暢通人才 向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)渠道，健全人才幫扶協(xié)作機(jī)制，實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線人才支持項(xiàng)目，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和民生項(xiàng)目加大人才支持力度，進(jìn)一步吸引和補(bǔ)充當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺人才。要在柔性引才上下功夫，視野開闊、不唯地域、不唯學(xué)歷，研究探索用柔性化、彈性化方式引才，滿足本地需求的有效供給。 發(fā)揮“集聚效應(yīng)”，讓人才“待得住”。當(dāng)前，一些地方在招才過程中重物質(zhì)輕感情，簡(jiǎn)單粗暴的在物質(zhì)條件改善上盲目投資，卻嚴(yán)重缺乏與人才的情感交流 。各級(jí)各地要大興惜才愛才敬才之風(fēng)，學(xué)會(huì)在感情投入上做文章，多往 人才那兒跑一跑，多和人才交交心，舉辦人才交流座談會(huì)，及時(shí)了解人才的內(nèi)心狀況，營(yíng)造更加尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。 激發(fā)“鯰魚效應(yīng)”，讓人才“干得好”。人才只有“才盡其用”才算“干得好”。各地各部門對(duì)引進(jìn)的人才要充分信任、多壓重?fù)?dān)，搭好用才之臺(tái)，采取目標(biāo)任務(wù)導(dǎo)向、個(gè)性化定制等使用方式，做好體制機(jī)制設(shè)計(jì)和政策調(diào)整工作，為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造更多空間。同時(shí)，還要注重用才和培養(yǎng)開發(fā)并重，做好專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)，在“引才”的基礎(chǔ)上“育才”，不斷提高長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的后勁和活力。 需要黨中央堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)。黨中央成立應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在中央政治局常務(wù)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 需要統(tǒng)籌各方力量整體聯(lián)動(dòng)。充分發(fā)揮我國(guó)的制度優(yōu)勢(shì)、組織的動(dòng)員能力被充分激發(fā)。 需要團(tuán)結(jié)廣大群眾齊心協(xié)力 。 上下同欲者勝，風(fēng)雨同舟者興。 《雄關(guān)》觀后感心得體會(huì) 3 當(dāng)前，我國(guó)正處于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，支持艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層加快發(fā)展，少不了一支下得去、待得住、干得好的人才隊(duì)伍。各地組織部門要認(rèn)真貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，積極主動(dòng)作為，讓“孔雀基層飛”蔚然成風(fēng)。人往高處走，水往低處流。要暢通人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)渠道，健全人才幫扶協(xié)作機(jī)制，實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線人才支持項(xiàng)目，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和民生項(xiàng)目加大人才支持力度，進(jìn)一步吸引和補(bǔ)充當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺人才。要在柔性引才上下功夫，視野開闊、不唯地域、不唯學(xué)歷，研究探索用柔性化、彈性化方式引才，滿足本地需求的有效供給。 發(fā)揮“集聚效應(yīng)”，讓人才“待得住”。當(dāng)前，一些地方在招才過程中重物質(zhì)輕感情，簡(jiǎn)單粗暴的在物質(zhì)條件改善上盲目投資，卻嚴(yán)重缺乏與人才的情感交流 。各級(jí)各地要大興惜才愛才敬才之風(fēng)，學(xué)會(huì)在感情投入上做文章，多往人才那兒跑一跑，多和人才交交心，舉辦人才交流座談會(huì)，及時(shí)了解人才的內(nèi)心狀況，營(yíng)造更加尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。 激發(fā)“鯰魚效應(yīng)”，讓人才“干得好”。人才只有“才盡其用”才算“干得好”。各地各部門對(duì)引進(jìn)的人才要充分信任、多壓重?fù)?dān)，搭好用才之臺(tái)，采取目標(biāo)任務(wù)導(dǎo)向、個(gè)性化定制等使用方式，做好體制機(jī)制設(shè)計(jì)和政策調(diào)整工作，為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造更多空間。同時(shí)，還要注重用才和培養(yǎng)開發(fā)并重，做好專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)，在“引才”的基礎(chǔ)上“育才”，不斷提高長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的后勁和活力。 通過學(xué)習(xí)觀看該政論片，廣大干 部職工深刻認(rèn)識(shí)到了中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度、國(guó)家治理體系的強(qiáng)大生命力和顯著優(yōu)越性 。 “神州萬里同懷抱，共祝愿祖國(guó)好，祖國(guó)好。 臨近年關(guān)，在祖國(guó)各地打拼了一年的游子，渴望滿載收獲、榮歸故里，圍桌而坐、把酒言歡，憧憬來年、暢聊人生。庚子鼠年的“作風(fēng)”真有點(diǎn)怪。一則“武漢出現(xiàn)多起不明原因肺炎”的消息，就像一塊從天而降的石頭掉進(jìn)了平靜的河面上，揪緊了國(guó)人本已放松的神經(jīng)。從臘月二十三的“小年”開始，人們就開始“過年”，掃塵、趕集、備年貨??忙得不亦樂乎。各地陸續(xù)暫停舉辦一切大型聚集性活動(dòng)，引導(dǎo)取消群眾性自發(fā)組織的聚會(huì)活動(dòng)。 有一種“鄉(xiāng)愁”叫“咱們老家封閉了”。 loser 卻有一批：個(gè)別無事生非、造謠傳謠者。很快，“封城”“封村”的消息傳遍朋友圈。病毒洶涌，隔離了物理時(shí)空上的親近，卻抵不住心靈深處的追思：春節(jié)假期“擴(kuò)容”，讓陪老人、陪愛人、陪孩子的時(shí)間“拉長(zhǎng)”，把讀書、看報(bào)、學(xué)強(qiáng)國(guó)的精力“配強(qiáng)”，反思工作、規(guī)劃人生也可以“慢工出細(xì)活”。同心抗“疫”， 全國(guó)一家親。這個(gè)假期里，人們?nèi)笔Я艘娒娲螋[逗笑的機(jī)會(huì)，微信和 群里討論異常火爆起來，問答也令人沉思、感動(dòng)不已。二舅家當(dāng)警察的表弟在不在 ?加班去了。在報(bào)社當(dāng)記者的小妹來聊兩句 ?加班去了??醫(yī)護(hù)人員、執(zhí)法干部、基層黨員、媒體記者編輯等等，“舍小家、顧大家”，堅(jiān)守在疫情防控和病患救治一線，默默無聞、無私奉獻(xiàn)，成為這個(gè)寒冬里最溫暖人心的一道風(fēng)景線。打贏疫情防控“阻擊戰(zhàn)”，各省兄弟齊心援鄂又創(chuàng)新作為，“來啊，來抄河南作業(yè) !”“看山東，‘搬家式’支援 !”“浙江有心，‘互聯(lián)網(wǎng) +’發(fā)口罩 !”網(wǎng)上、線下，好消息不斷，正能量爆棚。人們堅(jiān)信，二十一世紀(jì)第三個(gè)十年的每個(gè)春天里，一樣會(huì)產(chǎn)生奇跡，充滿傳奇。有個(gè)元宵燈謎是，“生產(chǎn)鞋襪不對(duì)外。在物質(zhì)貧乏的年代，物質(zhì)供應(yīng)憑“票”，人員出行憑“介紹信”，年年 過節(jié)孩子們就盼著那一兩頓“馉馇” (山東有些地方對(duì)餃子的一種古老叫法 )。今年的正月初十，不少人出村、出小區(qū)門去上班，也得讓單位先開證明信，有的出車上路得辦“通行證”。一時(shí)斷貨的口罩和消殺用品，再次讓國(guó)人體驗(yàn)到有錢買不到東西的困窘和遺憾。此刻，讓我們更加體會(huì)到先輩們?yōu)閲?guó)為民艱苦奮斗的不容易，珍惜生命、珍惜生活、珍惜時(shí)光吧，滿懷信心、休戚與共，如老話所言“就沒有過 不去的坎”?！绷?xí)近平總書記在 2 月 23 日召開的統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，提醒我們疫情防控工作任重而道遠(yuǎn)，然中華民族歷史上經(jīng)歷過很多磨難，但從來 沒有被壓垮過，而是愈挫愈勇，不斷在磨難中成長(zhǎng)、從磨難中奮起。 以必勝之心樹信念。從戰(zhàn)“疫”打響那一刻，完成全基因組測(cè)序，研制成功快速檢測(cè)試劑盒， 330 多支醫(yī)療隊(duì)、 41600 多名醫(yī)護(hù)人員星夜馳援等等，都在宣告著疫情防控的一個(gè)個(gè)勝利。 以責(zé)任之心勇?lián)?dāng)。當(dāng)前疫情形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，防控正處在最吃勁的關(guān)鍵階段。 以仁愛之心思為民。黨員干部的仁愛之心，就是對(duì)人民群眾的真摯大愛。戰(zhàn)“疫”至今，挺身在一線，面對(duì)生死考驗(yàn)，面臨艱難險(xiǎn)阻，犧牲倒下的“戰(zhàn)士”無一不是沖鋒在前的勇士，他們以生命筑防線，在崗位上殫精竭慮，展現(xiàn)舍我其誰(shuí)的仁者大愛。 以