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簡單的飯店辭職報告共五篇-展示頁

2025-04-29 08:13本頁面
  

【正文】 星期天也從不休息,自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路,這份情感不是可以用任何言語來表達的。 簡單的飯店辭職報告 5 尊敬的領導: 首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批 復我的辭職報告。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。更讓人欽佩的是,在今年的非典時期,同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時,您卻以審時度勢的目光,作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定,酒店也因此沒有為客源的 `減少而受到大的損失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。這是您帶領我們取得的第一次成績。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,您正好是隊長。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開…… 但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我計劃于本月末離開 xx,在離開之前我還是會將自己的本職工作做好,做到有始有終,請領導放心。我很感謝領導這幾年對我的照顧,但是最近由于各方面的原因,我做出了辭職的決定。 辭職人: 20xx年 x 月 x 日 簡單的飯店辭職報告 3 尊敬的領導: 您好,我已經(jīng)在 xx工作了 3年多了,在這幾年我學到了很多東西,認識了很多朋友。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望可以盡快完成工作交接。但是我覺得自己一直沒什么突 破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護 (至少對于我們的個人利益來說 )。 簡單的飯店辭職報告 2 敬愛的主管、經(jīng)理: 你好 ! 在飯店工作一段時間酒店的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說學無止境,有很多方面還是需不斷學習。但是隨著社會形式的改變,市場的不公平競爭,就業(yè)壓力不斷加大,加上這襲卷全球的金融風爆。往事歷歷在目。簡單的飯店辭職報告(共五篇) 第一篇:簡單的飯店辭職報告 簡單的飯店辭職報告 1 尊敬的領導: 時間飛逝,轉眼間半年過去了。想想過去。是 xx讓我知道了什么是真正的誠信 !是 xx 讓我見識了即人性又合理的管理體制 !是 xx 讓我看到了過硬的服務技能 !衛(wèi)生能做到一塵不染,和紀律嚴明的員工、加上團結一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝,從而打造出了惠民縣獨特的 xx 品牌 !是的,這就是 xx 為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。無疑讓這已進入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜 ! 當然,我相信通過我們的共同努力,會讓 xx 再 創(chuàng)歷史輝煌 !因為我們有一批非常有領導能力的干部。提出辭職我想了很久。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。 飯店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。 我希望在我提交這份辭程的時候,原因自不用說明。謝謝 !最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升 !主管及各位同仁工作順利 ! 本人因故不能在酒店繼續(xù)工作,現(xiàn)提出一個月后離開飯店,敬請批準辦理離店手續(xù)。期間,大家相處得也很愉快。主要是因為這段時間自己的身體不太好,需要休息,不能正常上班,故此辭職。 在此,我衷心地祝愿您的事業(yè)能夠不斷地進步,祝愿 xx 在您的領導之下蒸蒸日上,祝愿所有同事工作順 利,生活美滿 ! 最后,請領導同意我的辭職請求,并根據(jù)近況安排相關事宜,謝謝 ! 此致 敬禮 申請人:辭職報告 xxx3 簡單的飯店辭職報告 4 尊敬的劉總: 作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。 我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。李總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在 200*年的時候。讓我意想不到的是,平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,絲毫也不比年輕人遜色,雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神,同樣贏得了觀眾與組委會的認同,最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。隨著時 間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您在上任之后,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊???能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已,可在我們眼里,在我們心里都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的老總 ! 而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。 這三年多來承蒙你們的關心和照顧,使我在 xx 酒店北京分號度過了三年的美好時光,也讓我從中學到和懂得了許多為人處世的道理。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。但是,薪金收入與我所付出的辛勤勞 動根本沒有充分體現(xiàn)出來,很抱歉我只能提出離職辭呈,懇請你們于 xx年 12月 31 日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。最后祝你們和你們的家屬身體健康,工
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