【正文】 審核好每項工程的費用，控制好每筆資金的支付，辦理好每棟房子的結(jié)算和移交工作。認(rèn)真執(zhí)行財政部、建設(shè)部關(guān)于《建設(shè)工程價款結(jié)算暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)有關(guān)部門審定的工程項目 預(yù)算，參與基建項目相關(guān)合同簽定，參與工程驗收，嚴(yán)格按照合同規(guī)定條款付款，及時辦理結(jié)算，清理債權(quán)債務(wù)，辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。本人堅持原則，按規(guī)定辦事，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，從財務(wù)上規(guī)范了采購行為，降低采購成本。現(xiàn)在我院的藥品、醫(yī)療耗材、醫(yī)療設(shè)備、基建 等都實行政府采購和公開招投標(biāo)，財務(wù)科配合物供科制定了《關(guān)于加強醫(yī)療設(shè)備等采購規(guī)范管理的規(guī)定》，杜絕了暗箱操作，增加了透明度；真正體現(xiàn)公開、公平、公正、的采購招標(biāo)制度。 嚴(yán)格執(zhí)行“政府采購”和公開招投標(biāo)制度。同時，還負(fù)責(zé)組織本單位年度財務(wù)決算工作，編好本單位及上級部門的各種年度報表，向領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)分析資料，并對存在問題提出合理化建議。至今我院票據(jù)未發(fā)生過差錯現(xiàn)象。認(rèn)真執(zhí)行《票據(jù)法》，制定相關(guān)票據(jù)管理制度和規(guī)范的工作程序。今年油費與維修費與去年同期相比明顯下降，兩項合計共減少萬元。實行定點維修，我院采用定點加油，使用“農(nóng)行專用銀聯(lián)卡”，實行一車一卡，插卡加油，轉(zhuǎn)賬結(jié)算，統(tǒng)一由財務(wù)人員負(fù)責(zé)充卡，加強對用油清單和用油稅務(wù)發(fā)票的審核，實行誰派車、誰用車、誰證明、誰簽字的多種簽批手續(xù)。按從業(yè)崗位不同， 職稱不同為標(biāo)準(zhǔn)，按每個職工年工資額提取 2%至 9%不等的學(xué)習(xí)經(jīng)費比例，為全院職工建立個人學(xué)習(xí)經(jīng)費賬戶，嚴(yán)格按個人賬戶報銷外出學(xué)習(xí)經(jīng)費，同時還制定統(tǒng)一的外出進修報銷標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行這項規(guī)定后，今年全院出差學(xué)習(xí)費用比去年同期節(jié)約萬元。健全工作程序和規(guī)范，做到事事有人管，人人有專責(zé)，既有明確分工，又要密切協(xié)作。要想醫(yī)院管理上臺階，首先應(yīng)從制度上下功夫?，F(xiàn)就本人任職以來的工作情況總結(jié)如下： 一、加強制度建設(shè)，建立和完善醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控制度 縣醫(yī)院總資產(chǎn)超過萬元，下有多少科室（單位的基本情況寫一些）。在縣醫(yī)院擔(dān)任期間，在思想政治上能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神；在學(xué)習(xí)上能刻苦鉆研、勇于進取、不斷提高自己的專業(yè)理論水平；在工作上能勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，把所學(xué)知識與實踐相結(jié)合，充分發(fā)揮了自己應(yīng)有作用。所以，建制度改制度，必須寫出背景，寫出特色，寫出實踐效果。如內(nèi)部會計控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責(zé)、分工權(quán)限與利益，實施中矛盾重重，不足為怪， 會計人員特別會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人必須花大力氣進行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識，才能真正落實，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善，監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。不過，要在一個單位真正建立起一整套行之有效的財會管理制度，并得到認(rèn) 真貫徹實施，取得成效，絕非易事。有的人每到一個新崗位，就建立、健全了一整套管理制度， 似乎他的前任從未有過任何制度。 三、突出重點寫出特色送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同，千人一面。稍有不慎，會計人員就會涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。申報高級會計師資格的同仁應(yīng)該當(dāng)仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實反映這方面的工作和業(yè)績，這正是實事求是的態(tài)度。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價值，供銷人員實現(xiàn)價值，他們都能增加經(jīng)濟效益；會計人員嘛，收收付付，記賬造報表，會算企業(yè)經(jīng)濟效益有多少，卻不能創(chuàng)造效益。長期以來，會計的任務(wù)是記賬、算賬、報賬。 二、實事求是當(dāng)仁不讓會計人員具有許多優(yōu)點，其中之一就是謙虛謹(jǐn)慎，處世低調(diào)， 羞于談?wù)撟约旱某煽?，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題。造假會被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢 !這里需要提醒：申報高級會計師 資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財會工作直接有關(guān)，與財會工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評委難以評價，無法確認(rèn)。所以，高師申報人員必須具有最起碼的道德誠信水平。如果沒有寫過論文，也可以提供對實際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查研究報告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。應(yīng)該說，對于要求晉升高級專業(yè)職務(wù)的人，這個要求并不很高。其實，會計實務(wù)工作者與會計理論研究人員、會計教師的工作任務(wù)不同，評審中對論文的要求也不要求相同。近年來，個別申報人員造假的情況時有發(fā)現(xiàn)，尤其在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動地將原文中的錯誤也一并拿來，鬧出不少笑話。當(dāng)然，人無完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。我以為，我們應(yīng)該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風(fēng)，欺世害人不淺。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。伴隨著我 16 年從業(yè)經(jīng)歷，我的專業(yè)知識不斷豐富，執(zhí)業(yè)水平不斷提高，專業(yè)視野不斷擴展，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)離不開我的會計專業(yè)，我深深的愛上了它。雖然在主持財務(wù)部工作后，工作時間多、學(xué)習(xí)少，但我每年都參加會計繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并且考試合格。 2021 年 9 月參加了省管局組織的財務(wù)會計培訓(xùn)。 2021 年 7 月我用三年時間完成了會計專業(yè)本科學(xué)業(yè)。 三、專業(yè)學(xué)習(xí)方面當(dāng)今世界，經(jīng)濟飛速發(fā)展，財務(wù)工作越來越復(fù)雜，對會計 專業(yè)技能也提出了更高要求。我上任之時，正是破產(chǎn)公司清算收尾，新公司剛剛成立。在其他會計工作方面，本公司財務(wù)工作也多次受集團公司表揚。在企業(yè)納稅方面，完成依法納稅義務(wù)，與稅務(wù)部門保持良好關(guān)系，為本公司爭取了稅收優(yōu)惠。為了提升會計基礎(chǔ)工作水平，我比照礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦法，組織編制了《會計基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》，獎勵會計人員干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗。支持大家考職稱、學(xué)專業(yè)，鼓勵參加集團內(nèi)外的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 二、子公司期間的主要工作情況 任子公司財務(wù)部部長后，我將重點放在財務(wù)工作統(tǒng)籌、組織和協(xié)調(diào)方面。 2021 年 3 月，經(jīng)集團總會計師推薦，我被提拔至集團控股子公司任財務(wù)部部長。在財務(wù)處工作的四年里，我通過在財務(wù)預(yù)算工作上的不懈努力，實現(xiàn)了集團領(lǐng)導(dǎo)通過財務(wù)預(yù)算促管理、提效益、上水平的工作目標(biāo)，受到集團領(lǐng)導(dǎo)表揚。 集團財務(wù)預(yù)算管理實行月度考核、半年獎罰。二月中下旬，財務(wù)預(yù)算初稿與各單位交換意見，并向集團領(lǐng)導(dǎo)專題匯報，然后將基層和上層提出的合理意見進行預(yù)算修改。面對每年近百家成員單位的財務(wù)預(yù)算編制任務(wù)， 為了充分做到預(yù)算指標(biāo)科學(xué)合理、預(yù)算考核恰當(dāng)有效，真正發(fā)揮財務(wù)預(yù)算管理促進集團提升經(jīng)濟效益的作用，每年四季度我在財務(wù)處處長帶領(lǐng)下到所有主業(yè)單位和主要輔 業(yè)單位進行調(diào)研。本集團是國有重點煤炭集團 ，原煤年產(chǎn)量 4000 萬噸以上，各種成員單位眾多，包括原煤礦 10 座、洗煤廠 8 座、地面生產(chǎn)單位 7 所（水泥、機電、煤氣、化工、建筑、電力、多種經(jīng)營）、辦社會機構(gòu)幾十個（學(xué)校、醫(yī)院、生活后勤等）、以及集團直屬單位和處室等。在我和財務(wù)部全體人員在共同努力下，我公司財務(wù)管理工作在集團公司連年名列前茅。 2021 年 3 月我被集團公司提拔至其控投子公司財務(wù)部工作，任公司財務(wù)部部長。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)高級會計師 5 篇 第一篇：專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)高級會計師 專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 1995 年會計大專畢業(yè)分配后，我即開始從事會計工作，至今已在會計崗位工作 16 個年頭。 2021 年我考取會計中級專業(yè)技術(shù)資格， 2021 年被所在集團公司聘為會計師。 任職會計師的七年時間里，無論在集團公司從事具體會計工作，還是在子公司財務(wù)部主持會計工作，我都堅持做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，誠實守信，廉潔自律，遵紀(jì)守法，實事求是，堅持準(zhǔn)則，不斷學(xué)習(xí)，提高技能，參與管理，努力貢獻?，F(xiàn)將七年任職期間的主要專業(yè)技術(shù)工作進行匯報： 一、集團公司期間的主要工作情況我在集團公司財務(wù)處工作了四年，主要負(fù)責(zé)集團所屬全部子分公司、直屬單位及集團處室的財務(wù)預(yù)算編制與考核。為了加強集團內(nèi)部各單位經(jīng)營管理，提高集團公司整體經(jīng)濟效益，集團把財務(wù)預(yù)算作為最重要的一項管理手段。聽取匯報、收集數(shù)據(jù)、實地參觀，在充分掌握各單位生產(chǎn)經(jīng)營條件和狀況后，第二年元月、二月根據(jù)集團公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)（產(chǎn)銷量目標(biāo)、利潤目標(biāo)等），以成本控制為財務(wù)預(yù)算編制重點，區(qū)別不同行業(yè)單位特點按照綜合平衡預(yù)算法編制預(yù)算指標(biāo)。經(jīng)上報集團董事會審議通過后，財務(wù)預(yù)算以文件形式下達執(zhí)行。我在月度預(yù)算考核中，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算指標(biāo)，對完不成的單位要求向 集團領(lǐng)導(dǎo)提交報告，并幫助分析實際結(jié)果與預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的差異，提出改進意見和建議；對完成較好的單位分析其經(jīng)營工作的優(yōu)點，建議集團領(lǐng)導(dǎo)在集團內(nèi)宣傳推廣，充分發(fā)揮預(yù)算事中控制功能。 2021 年被太原市經(jīng)委評為“ 2021 年經(jīng)濟工作先進個人”。 在集團財務(wù)處期間，我還負(fù)責(zé)每月集團利潤會計核算、編報煤管局月度財務(wù)快 報、為集團經(jīng)營決策提供事前財務(wù)分析、撰寫財務(wù)分析 報告等。首先，對財務(wù)部人員進行了適當(dāng)調(diào)整，補充有專業(yè)技能的年青人到財務(wù)部，并安排在重要業(yè)務(wù)崗位，提升了財務(wù)部整體執(zhí)業(yè)能力。我還將集團公司財務(wù)預(yù)算管理辦法移植到本公司，組織本公司財務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、機電等生產(chǎn)要素單位的專業(yè)人員，把集團對本公司財務(wù)預(yù)算指標(biāo)按照生產(chǎn)要素分解到各內(nèi)部單位，制定出 內(nèi)部單位財務(wù)預(yù)算，由各單位負(fù)責(zé)人與本公司董事長簽定責(zé)任書，進行月度考核、抵押兌現(xiàn)，財務(wù)預(yù)算管理同樣對本公司經(jīng)濟效益產(chǎn)生了積極作用。針對本公司煤炭銷售在途煤量大的情況，我組織編制了《在途商品煤管理辦法》，加強了在途煤量與銷售部門、與集團公司、與相關(guān)部門的對帳工作，有效保護了企業(yè)的重要資產(chǎn)。積極配合各級審計 ，認(rèn)真對待審計意見，連續(xù)五年獲得無保留意見財務(wù)決算審計報告。 特別需說明的是，本公司是經(jīng)中央批準(zhǔn)，納入全國第二批資源枯 竭政策破產(chǎn)后而新成立的集團公司控股公司。因此，中央破產(chǎn)政策、清算期間核算、破產(chǎn)補助審定、中央補助申領(lǐng)、辦社會職能移交等相關(guān)企業(yè)重大事項我都有參加，這也極大的豐富了我的專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，使我獲益非淺。因此，我始終樹立堅持學(xué)習(xí)的重要思想，并努力付之行動。 2021 年 6 月參加了中國煤炭工業(yè)協(xié)會組織的“新會計準(zhǔn)則與稅務(wù)籌劃”培訓(xùn)。為了適應(yīng)會計電算化工作要求， 2021 年 7 月我考取了省計算機應(yīng)用能力初級證書。 16 年的會計工作中，我能經(jīng)歷這么多重大經(jīng)營事項、完成這么多重要工作任務(wù)、參與了中央級的企業(yè)破產(chǎn)工作， 我覺得我比大多數(shù)會計人員是幸運的。篇二：參評高級會計師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 一、適度包裝決不造假 包裝本是一個中性詞，比喻對人或事物進行形象設(shè)計，使之美化和有特色，不含貶義。譬如，在文明社會，人們?nèi)⒓右粋€重要的社會活動前，一般都會習(xí)慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會修刮胡子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮， 自己覺得很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝沒有什么不好。因此，社會上有些人誤把包裝等同于造假，成了貶義詞。業(yè)務(wù)工作總結(jié)作為申報者的自薦書，當(dāng)然要著重寫成績、寫貢獻，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己 的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。高評委的成員多數(shù)是會計專家，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都予以嚴(yán)肅處理，不僅被取消參評資格，還會對你的道德誠信形成一個污點，影響以后的人生發(fā)展?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時，有論 文的數(shù)量、字?jǐn)?shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應(yīng)用價值的專業(yè)論文即可。大學(xué)畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會毫無體會、心得，把它們梳理一下，選一個自己最熟悉的命題，進行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。我想，只要認(rèn)真對待，應(yīng)該不會成為不可逾越的障礙 。決不造假。其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選 一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點及其依據(jù)，以及對實際工作的指導(dǎo)意義等等，其余論文可只作概括敘述。過份謙虛，不敢顯示會計工作的艱難和成績，不利于爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，不利于會計職能作用的充分發(fā)揮。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為：只要會寫字、會打算盤的人，就能當(dāng)會計。改革開放后，會計創(chuàng)造經(jīng)濟效益已經(jīng)被社會上越來越多的人所認(rèn)同，會計通過成本管理、預(yù)算管理、資金管理、資本運作、合理籌資、內(nèi)部 控制、防范風(fēng)險、稅務(wù)籌劃、充分運用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益，已是不爭的事實。目前的問題是：會計直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計量，也容易確認(rèn)作出貢獻者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是多人參與，甚至是整個單位全員參與，并且效益遞延實現(xiàn)，時間跨度較長，情況非常復(fù)雜，較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)分各人的貢獻大小。對于這種情況，我以為不妨先 把整個事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作，起了什么作用，等等，審閱者自然會從中了解底細(xì)，作出判斷。最常見的是有關(guān)財會管理制度建設(shè)方面的內(nèi)容，許多業(yè)務(wù)工作總結(jié)中都有類似“建立、健全一系列財會管理制度，取得了良好的效果”的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點和具體作用。無規(guī)矩不成方圓，會計離不開制度。一般情況下，需要一定時間進行調(diào)查研究，提出初稿，征求各方意見，多次修改補充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)拍板，然