20xx年第一季度黨風廉政建設工作總結報告-展示頁
2025-04-29 00:16本頁面
【正文】 加強組織領導，健全廉政體系。加強黨風廉政建設，既是從嚴治黨的重要舉措，也是提質增效的現(xiàn)實需要，更是從嚴治企的有效手段。 第二篇： 2021 年第一季度黨風廉政建設工作總結報告 一季度以 來，黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，積極營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，切實打造企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新引擎。 （二）深入剖析公司存在問題的原因，使全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作有的放矢，著力解決理想信念不堅定、責任落實不到位、內部監(jiān)督機制不完善、作風建設還需要進一步加強的問題。三是有的無所事事、指指點點；有的事不關己，對待工作不聞不問；四是有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告。一是少數黨員作風轉變不到位， 服務意識不強，推諉扯皮，不作為慢作為。 二、存在問題和不足 盡管開年以來，單位各項工作有了變化，作風有了改進，制度有了規(guī)范。對廉政事項公開承諾，張榜公布于一樓大廳“廉政角”，自覺接受群眾監(jiān)督；嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力。 （五）領導率先垂范，樹立良好形象。嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大問責追責力度。成立了作風建設領導小組，加強對黨風廉政建設的組織領導；修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》；通過細化責任，明確責任主體，健全責任體系，構建縱向 到底、橫向到邊的完整鏈條和工作格局；組織以“黨風廉政大家談反腐倡廉我有責”為主題的演講比賽，依托微信平臺搞好在線交流和討論，增強廣大員工參與反腐倡廉的積極性，大力營造濃厚的廉政氛圍。 （三）細化責任落實，營造廉政氛圍。 （二）加強組織領導，健全廉政體系。加強黨風廉政建設，既是從嚴治黨的重要舉措，也是提質增效的現(xiàn)實需要，更是從嚴治企的有效手段。20XX年第一季度黨風廉政建設工作總結報告 第一篇： 2021 年第一季度黨風廉政建設工作總結報告 一季度以來，黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，積極營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，切實打造企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新引擎。 一、第一季度黨風廉政建設工作開展情況 （一）深化學習教育，筑牢廉政基礎。對此，黨支部高度重視、認識明確，始終把這項工作作為政治性任務，一以貫之、常抓不懈。完善全面從嚴治黨責任制，定期召開支委會，研究責任落實情況；充分發(fā)揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識；健全領導班子成員黨風廉政建設負責制，將黨風廉政建設融入到業(yè)務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核；將落實主體責任和履行“一崗雙 責”有機結合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和科室負責人“一崗雙責”，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”。在廣泛調研、深入討論的基礎上，確立了黨風廉政建設三大目標：廉潔自律意識有效深化、反腐倡廉能力有效增強、廉政勤政水平有效提升，研究制定了 5 個方面、14 項具體措施。 （四）實施業(yè)務管控，前移廉政關口。對落實主體責任不力、對瞞案不報的分管領導和個人，實行“責任倒查”，做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。在黨風廉政建設上，領導干部能夠以身作則、率先垂范， 凡是要別人做到的，自己首先做到。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，為人耿直，作風正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。同時我們也應該清醒地認識到，目前存在的問題不容樂觀，
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