20xx年工會工作總結(jié)2[精選多篇]-展示頁
2025-04-28 23:55本頁面
【正文】 這樣比較好的保護了教職工的積極性，維護了教職工的利益，增強 了工會組織的影響力與凝聚力。我們始終把建立健全教職工代表大會制度、民主監(jiān)督制度、校務(wù)公開制度、重大問題參與決策制度、走訪制度及各種會議制度、民主參與及民主評議制度作為重點內(nèi)容。 堅持制度，發(fā)揮教職工聰明才智。工會各項活動的開展，既推動了學(xué)?！皟蓚€文明”建設(shè)任務(wù)的完成， 又充分地展示出了工會組織的優(yōu)勢與作用。 圍繞中心，開展各項豐富多彩的活動。我們把調(diào)解教職工間、上下級間、家庭成員間、鄰里間矛盾，作為工作的重要內(nèi)容之一。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的教職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使教職工感受到了組織的溫暖。二是做好走訪、慰問工作，以溫暖、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容，有重點地開展好個別教育。我們在做好引導(dǎo)教育工作上，主要抓了三個環(huán)節(jié)： 一是做好日常情況的了解掌握，有針對性的開展好引導(dǎo)教育。工作實踐使我們認(rèn)識到：只有積極、 主動地著眼教學(xué)，做好引導(dǎo)教育工作，不斷增強教職工的向心力與凝聚力，才能保證工會組織在新形勢下履行維護職能，才能為開展工會工作奠定堅實基礎(chǔ)，全面推進工會工作提供前提條件。20XX 年工會工作總結(jié) 2[精選多篇 ] 第一篇： 2021 年工會工作總結(jié) 2 2021年工會工作總結(jié) 按照總工會開展工會工作專題調(diào)研通知精神的要求，現(xiàn)將學(xué)校工會工作的開展情況匯報如下：在學(xué)校工會工作開展時，緊密圍繞改革發(fā)展主題和創(chuàng)建和諧校園這個中心，以維護教職工根本利益為著力點，以開展豐富多彩的活動為重點，以推行校務(wù)公開為切入點，以抓好宣傳教育工作為結(jié)合點，以加強工會自身建設(shè)為基礎(chǔ)，進一步解放思想，更新觀念，注重工會組織的優(yōu)勢，為全面完成學(xué)校的各項工作任務(wù)充分地發(fā)揮了工會組織的橋梁與紐帶作用。 一、我們的基本做法是： 著眼教學(xué)，做好教職工引導(dǎo)教育。認(rèn)真做好引導(dǎo)教育工作，既是維護學(xué)校穩(wěn)定大局的重要措施，更是調(diào)動教職工積極性，完成好各項教學(xué)任務(wù)的重要保證。日常工作中，我們通過各種會議，月、季的教職工思想動態(tài)分析會和個別詢問等形式，及時掌握員工思想動態(tài)，以教學(xué)改革和發(fā)展為基本內(nèi)容，有針 對性開展好引導(dǎo)教育。我們始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的教職工作為重點對象，建立了特殊人員檔案。 三是積極做好教職工矛盾的調(diào)解工作，以法律、法規(guī)、制度為依據(jù)，有條不紊地開展好轉(zhuǎn)化教育。只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)了教職工的矛盾，按照有關(guān) 法律、法規(guī)、制度的規(guī)定及時找教職工個別談話，了解產(chǎn)生矛盾的原因，組織有關(guān)方面人員進行調(diào)解工作，較快地化解了矛盾，使教職工心情舒暢的地工作在本職崗位上，充分地調(diào)動和發(fā)揮出工作的積極性、創(chuàng)造性，為學(xué)校改革發(fā)展任務(wù)的完成，教職工隊伍的更加穩(wěn)定奠定了堅實的基礎(chǔ)。工作實踐使我們認(rèn)識到：緊緊圍繞學(xué)校改革發(fā)展這個中心，精心組織各項活動，是工會履行維護職能的基本形式，是充分調(diào)動全體教職工積極性、創(chuàng)造性的最佳工作方法。在精心組織的各項活動中，做好計劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，只有這樣才能使活動組織得力、成效顯著。工作實踐使我們認(rèn)識到：加強制度建設(shè)，嚴(yán)格程序辦事，是調(diào)動和發(fā)揮教職工積極性、聰明才智，保證學(xué)校教學(xué)任務(wù)優(yōu)質(zhì)圓滿完成，維護教職工利益和工會組織履行維護職能的重要保證。在工作中堅持制度，嚴(yán)格 按照程序辦事，堅持該提交教職工代表小組討論的問題一定要討論，該有教職工代表參加的項目一定要參加，該有教職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位、多部門的參與。 二、我們的主要工作有： 加強教職工隊伍建設(shè)，搞好學(xué)校的教育教學(xué)工作。另外，學(xué)校工會積極配合學(xué)校開展教研教學(xué)活動和加強“名師工程”建設(shè)，加大對骨干教師的培養(yǎng)，關(guān)注青年教師的成長。工會積極協(xié)助學(xué)校進行學(xué)校內(nèi)部管理和體制改革，對學(xué)校試行的方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善。 注重人文管理，加強校園文化建設(shè)。在工會組織下開展實施的就有像拔河比賽，象棋比賽，文化藝術(shù)節(jié)比賽，教職工書畫比賽等多項活動。在工會的帶領(lǐng)下，我校教職工生病住院，工會將派人前往慰問；我校教職工結(jié)婚、生育，工會都會送去一份祝福；寒、暑假各安排一次送溫暖活動，慰問退休和經(jīng)濟困難的教職工。同時也是積極做好女教職工工作，激發(fā)主人翁意識。發(fā)揮了女教職工半邊天的作用。具體表現(xiàn)為加強對工會委員和小組長的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，及時學(xué)習(xí)和了解新形式下出臺的法律法規(guī)；帶頭宏揚社會公德，職業(yè)道德和家庭美德，帶頭以互利互助為特征的和諧文化理念，融洽黨群關(guān)系、群眾關(guān)系和師生關(guān)系；搞好工會日常工作。隨著學(xué)校改革與發(fā)展的不斷深入，教職工的思想十分活躍，特別是在當(dāng)前物價漲幅較高，而收入并 沒有體現(xiàn)出來很大的變化的情況下，教職工的議論增多，埋怨情緒有所體現(xiàn)，思想政治工作遇到了新的難點，黨政組織壓力巨大。學(xué)校困難教職工人數(shù)不斷增多，使工會對出現(xiàn)急、特、重困難員工的幫助遇到難點，維護員工的合法權(quán)益遇到困難。 四、對加強工會工作的幾點建議： 希望進一步完善基層工會干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇的有關(guān)制度，保障工會干部自身利益的落實，這更有利于發(fā)揮好基層工 會干部和各位委員以及會員的積極性與創(chuàng)造性。 加強工會組織上下間的溝通。 總之，學(xué)校工會工作的開展將涉及到廣大教職工的切身利益，是廣大 教職工思想動態(tài)最直接的收集者，是處理好學(xué)校和諧健康發(fā)展強有力的橋梁和紐帶，所以作為我們基層工會組織將
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