(42)北海市勞動(dòng)合同書范本-展示頁
2024-09-17 10:57本頁面
【正文】 北 海 市 勞 動(dòng) 合 同 甲方（用人單位）名 稱： 地 址 ： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 聯(lián)系 電話： 乙方（勞動(dòng)者） 姓 名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號碼： 聯(lián)系 電話： 簽 約 須 知 用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期 限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（ 三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 本合同的附件可以包括培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為 ： （一）固定期限：自 __年 月 日起至 __年 __月 __日止。 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 __年 __月 __日起至______________________工作任務(wù)完成時(shí)止。 （二）試用期自 ___年 月 日起至 ___年 __月 __日止。 乙方工作地點(diǎn)為 。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制。 （二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以 （周、月、季、年）為周期，平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。 乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。 第九條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。 （二）計(jì)件工資。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十四條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇： 。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 第十八條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。 七、勞動(dòng)合同的履行、變更 第十九條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第二十一條 甲方發(fā)生合并或者分
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