【正文】 量，以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。不僅在工作方面與其相溶，更側(cè)重與情感方面的融合。 （三）在今后的工作中，一定與一線職工多接觸、多交流，多聽聽他們的聲音，特別是不同的聲音，全面了解我?guī)旃芾砗蜕a(chǎn)情況，深入了解員工的情感世界和急需解決的個(gè)人、家庭困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。主動(dòng)帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監(jiān)督和指正。時(shí)刻不忘自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領(lǐng)作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標(biāo)桿作用。只有不斷地加強(qiáng)政 治理論學(xué)習(xí)，才能不斷提高個(gè)人的認(rèn)識(shí)水平，才能保證自己行為的正確性。 五、今后的努力方向和改進(jìn)措施 通過開展誠懇的談心交流，經(jīng)過相互間的批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，在不斷提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，查擺出了自身存在的“四風(fēng)”問題，這是一次很好接受教育的活動(dòng)，我個(gè)人收益良多。 沒有建立民主生活會(huì)制度。有的制度雖然比較健全，但由于隨著形勢(shì)變化，還需進(jìn)一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對(duì)性。 （二）客觀原因 管理制度不夠健全，執(zhí)行不夠到位 由于管理制度不夠健全，導(dǎo)致一些問題不能夠及時(shí)被發(fā)現(xiàn)，即使發(fā)現(xiàn)了也沒有相應(yīng)的制度去約束。 、在工作中由于粗放式的管理方式，經(jīng)常抓大放小，不能夠事無巨細(xì)、面面俱到。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）主觀原因 由于政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，造成了重生產(chǎn)經(jīng)營、重經(jīng)濟(jì)效益，參加理論學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少，時(shí)間也不足，沒有認(rèn)識(shí)到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會(huì)到“四風(fēng)”的危害性。班子成員在“車輪上的鋪張”、“人情消費(fèi)”、“職務(wù)消費(fèi)”、違反規(guī)定配車等方面均無問題，經(jīng)查找，沒有享樂方義奢靡之風(fēng)的現(xiàn)象。一直以來我?guī)熘饕袚?dān)臨儲(chǔ)糧的收購和保管任務(wù)，受國家宏觀調(diào)控的影響較大，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)較差，內(nèi)部造血功能不足，領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的待遇較低。以后要采取各種形式與職工多交流、多溝通，多了解他們的心聲、困難和需求。 工作作風(fēng)不夠踏實(shí)和深入。到現(xiàn)場(chǎng)一線時(shí)，更多時(shí)候側(cè)重安全管理、安全生產(chǎn)等方面的情況，而對(duì)員工的生活、情感、個(gè)人困難關(guān)注的較少、了解的不多。 （二）在官僚主義方面 聯(lián)系群眾工作做得不到位。 工作中檢查落實(shí)和精細(xì)化管理不到位。學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，沒有給自 己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問題和困難，才臨時(shí)抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動(dòng)的，實(shí)用主義在思想深處根深蒂固。但時(shí)常以工作忙、精力時(shí)間不夠?yàn)橛山o自己找理由，沒有站在群眾的角度去換位感受職工的想法和看法。一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實(shí)地地工作，把功夫用到察實(shí)情、辦實(shí)事 、求實(shí)效上；二是平易近人，反對(duì)官僚主義，不擺架子，主動(dòng)和職工融在一起；三是工作、生活上勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)。作風(fēng)純正既是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個(gè)黨員是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志，也是我們必須長期抓好的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，更是我們始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性行之有效的方法，是必須長期堅(jiān)持的。 在思想和態(tài)度方面：一開始我認(rèn) 為自己這方面沒有大的問題，走走過場(chǎng)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)就完事大吉。 二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況 本人從內(nèi)心擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，并以此嚴(yán)格要示自己，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。對(duì)照自身情況，發(fā)現(xiàn)自己在政治學(xué)習(xí)上投入的時(shí)間還不夠多，對(duì)政治理論的認(rèn)識(shí)還不夠深刻 ，認(rèn)為只要自 己在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學(xué)習(xí)上花的功夫不夠。能夠堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，遵守黨的政治紀(jì)律，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。通過自我剖析、自我認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將我個(gè)人的作風(fēng)基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報(bào)告，不盡不詳和有偏差之處，敬請(qǐng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評(píng)指正。對(duì)照檢查材料 1 第一篇：對(duì)照檢查材料 1 根據(jù)集團(tuán)黨委的要求和統(tǒng)一布置，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育。經(jīng)過這次學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的思想實(shí)際和履職行為情況，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我清醒地認(rèn)識(shí)到：自己雖有堅(jiān)定的政治理想信念、勤奮努力工作的行為、勇于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢珜?duì)比黨組織的要求還是有差距和不足之處。 一、遵守黨的政治紀(jì)律情況 作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅(jiān)定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，我始終如一的擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀(jì)律，對(duì)黨忠誠。自己在思想上沒有違反黨的政治紀(jì)律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符的言論，在行動(dòng)上也能夠和思想言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀(jì)律的事情，能夠較好地貫徹執(zhí)行民主集中制和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。今后，在繁忙的工作之余，要擠時(shí)間強(qiáng)化對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，并且做到長期堅(jiān)持，使自己的理論知識(shí)上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養(yǎng)。按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求，結(jié)合自己的工作情況，從以下幾方面進(jìn)行了貫徹和落實(shí)。通過這次學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求。 在領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)方面：對(duì)照要求，經(jīng)過認(rèn)真自我排查，我認(rèn)為還做得比較好，但仍有進(jìn)步的空間。 三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 在活動(dòng)期間，通過與員工互動(dòng)座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，對(duì)照黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則要求，我深感自己也存在著不少問題。經(jīng)過自我反思查找，自身存在的問題主要表現(xiàn)有： （一）在形式主義方面 理論學(xué)習(xí)不夠。同時(shí)沒有過多的考慮怎樣建立企業(yè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型企業(yè)，總是抱怨時(shí)間不夠用，沒有拼時(shí)間和擠時(shí)間的思想。工作中安排的時(shí)候多，檢查工作的時(shí)候少，重視工作的安排和要求，對(duì)工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不太重視，沒有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤。在各項(xiàng)管理行為過程中，有“接地氣”不足的一 面，造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺。這樣就產(chǎn)生了給下屬“難接觸”的感覺，甚至有些同志還有“怕我”的心理，這是一種脫離群眾的表現(xiàn)。作為經(jīng)營單位的負(fù)責(zé)人，自己更多地關(guān)注企業(yè)的生存、發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益，缺乏對(duì)員工人文方面的關(guān)懷，員工與企業(yè)間的關(guān)系似乎僅有“勞資”關(guān)系了。 （三）在享樂 主義奢靡之風(fēng)方面 在享樂主義奢靡之風(fēng)方面，自認(rèn)為沒有什么問題，始終以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥，居安思危，自覺抵制享樂主義奢靡之風(fēng)。本著節(jié)儉辦事、廉潔辦事的原則，我們改革了接待方式，來客原則上一律在我?guī)焓程镁筒?。但仍需進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，保持清醒的頭腦，防微杜漸。沒有做到密切聯(lián)系群眾，對(duì)群眾作為企業(yè)發(fā)展的主要力量的重視程度不夠。對(duì)部門的工作進(jìn)行了一定的授權(quán)，多數(shù)事情由部門領(lǐng)導(dǎo)處理，沒能深入實(shí)際了解情況，解決問題，因此導(dǎo)致一些小問題上沒有做好，造成一些工作的 安排達(dá)不到落實(shí)。建立健全規(guī)章制度，狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機(jī)制，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制。我們始終堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。 由于沒有建立民主生活會(huì)制度，職工反映問題的渠道不夠順暢，領(lǐng)導(dǎo)干部不能發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題，也不能夠發(fā)現(xiàn)自己在“四風(fēng)”上存在的問題。針對(duì)自我存在的問題，具體整改措施如下： （一）繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人的政治素養(yǎng)，用個(gè)人模范的行為去引導(dǎo)、影響周圍的每一位同志。在這方面，一是積極參加黨組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證各種學(xué)習(xí)活動(dòng)不少時(shí)、不缺課；二是自覺利用各種渠道、方式加強(qiáng)自我研習(xí)，把政治學(xué)習(xí)變成一種自覺行為。 （二）積極開展民主生活會(huì)制度，通過思想交流和工作互動(dòng)，更多地聽取同事們的不同意見和建議。在具體工作中，大事講原則、小事講風(fēng)格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。 （四）在日常的管理工作中，主動(dòng)到各個(gè)崗位去了解員工們的工作狀態(tài)，解惑答疑，多聽取他們對(duì)企業(yè)管理和企業(yè)未來發(fā)展的意見和建議。工作中是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，生活中是 朋友和同事關(guān)系。 （五）重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在有形的方面，還要體現(xiàn)在無形無聲之中，用心、用情密切與員工的情感聯(lián)系，用“一家人”的情感去體味員工的困難和想法?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào) 告如下，請(qǐng)批評(píng)指正。 （一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。二是工作態(tài)度改進(jìn)力度不大。三是隨著活動(dòng)的開展，認(rèn)識(shí)逐步到位，行為逐步規(guī)范。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。 （一）形式主義方面（ 3 條） 主要精力投入到日常工作中，對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊。學(xué)習(xí)的質(zhì)量要求不夠高，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性 3 的想法。對(duì)已經(jīng)布臵的一些工作，檢查督查不到位，導(dǎo)致工作落實(shí)慢、見效慢、標(biāo)準(zhǔn)不高。 （二）官僚主義方面（ 3 條） 與同事交流少。自我反思，以為在辦公室的工作時(shí)間久了，對(duì)辦公室年輕同志的生活方面缺少足夠的關(guān)心，與年輕同志的溝通不夠，導(dǎo)致有些同志在工作中有抵觸情緒，使有些工作不能順利地開展，沒有能夠完全調(diào)動(dòng)工作的積極性和創(chuàng)造性，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。有認(rèn)為部門有應(yīng)急預(yù)案和制度、規(guī)定就行了，對(duì)落實(shí)情況基本關(guān)心不夠，去部門督促 檢查少，只是需要關(guān)注的時(shí)候才關(guān)注。