【正文】 使用，形成了人才健康成長的肥沃土壤。問題的關鍵在于我們是用什么樣的眼光來正視，什么樣的心態(tài)去面對。也許，置身其中，隨著時間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認知度的加深，你們或有不適的感覺，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因為理想與現(xiàn)實原本就有差距。對你們當中的絕大多數(shù)而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。十九冶是一個企業(yè)，是一個家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng)造欲望，這里將永遠追求卓越。 對十九冶來說，今天也是具有永久紀念意義的一天， 340 多名大學生選擇了我們十九冶，給我們十九冶注入了新的生命，我要對你們表示感謝。在她四十多年的歷史進程中，不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”、百米長軌、高 爐推移等冶金建設奇跡，而且培育出以享譽大江南北的“西部鐵軍”品牌為核心的企業(yè)文化。因為它是你們人生起點的里程碑。從今往后，你們將和“西部鐵軍”七千將士一道，并肩前行，共同戰(zhàn)斗，用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫自己美好的未來。 謝謝大家。有句話叫“師傅領進門，修行在個人”。 今天，你們?yōu)槟艹蔀?X 系統(tǒng)局公務員而感到自豪。同時大家要嚴格遵守八項規(guī)定和其他關于廉潔從政的規(guī)定。我們一方面要只把它當“數(shù)字”，視“金錢如糞土”，不要被它誘惑，不要迷失了自己；一方面要守護它、珍惜它，因為它就是實實在在的財富。作為一名公職人員，廉潔是最起碼的要求；作為一個 跟“錢”打交道的 X 工作人員，更應該嚴格要求自己。這是一條非常重要的底線。我們專門設有績效評價科，每年把全市行政機關事業(yè)單位企業(yè)的報表數(shù)據(jù)進行收集統(tǒng)計分析，同時對重點 X 資金的使用進行事后的綜合評價，促進 X資金使用績效的提升。我們局國庫支付中心就是通過不斷改進信息技術、業(yè)務流程來推進辦事效率的提升，更好地服務群眾、服務預算單位。同時工作要講究效率。這既包含“成果”也包含“效率”。若連小事都不能做好何談做好大事？從做好小事也能體現(xiàn)出一個人的品質。不 要懼怕困難，熟能生巧，行行出狀元。工作中要勤鉆研，認真學習各種 X 業(yè)務知識。 第三個字是“勤”，勤奮的“勤”。大家要樹立終身學習的信念，保持強烈的好奇心和求知欲。謙虛謹慎，謙虛了就能夠學到更多的東西；如果驕傲自滿，滿則溢，像這個杯子一樣滿了就加不進水，更多的道理和更多的知識就學不進去。但怎么把這些理論知識轉化為我們實際工作的能力？這是入職之后要著重加強的事。對我們剛入職的公務員來講，更要注重加強能力建設。這就要求大家要不斷增強自己的 心理素質和抗壓能力。這就要看如何看待這些壓力？心理素質好的是把壓力化為動力，推動你不斷學習不斷進步，更快 地成長。以前大家都知道身體健康，現(xiàn)在更講究的是身心健康。嚴于律己，寬以待人。 四是心理道德。促進發(fā)展，就是要處理好眼前利益和長遠利益的關系。積極 X 政策在經(jīng)濟增長緩慢的時候發(fā)揮作用，多投入、多創(chuàng)造就業(yè)崗位來促進發(fā)展， X會多赤字；而當經(jīng)濟發(fā)展過熱的時候， xx 政策要收縮。這幾年國家采取的是積極的 X 政策，有的時候國家采取的是穩(wěn)健的 X政策。穩(wěn)定經(jīng)濟，一個穩(wěn)定物價、一個提供更多的就業(yè)崗位，這是政府主要的目標要求。我們從事的工作就是第二次分配。只有把資源配置好，才能使政府提供給公民更好更高效的公共服務，而不造成重復浪費，不造成社會財富的損失。資源配置就是如何把 X 資金配置好，例如安排教育、扶貧、高新科技的支出比例等。 X對一個政府、一個公民社會維持政府正常運作、維持社會分配公平正義，有著重要的作用。各行各業(yè)都有不同的職業(yè)道德要求。指的是我們作為社會成員要遵守社會倫理傳統(tǒng)，要有 一顆感恩的心，在家庭要講孝道、尊 敬父母長輩，在學校要尊師重教，在單位要尊敬領導、前輩和同事。指的是我們作為一名公民、一名公務員，要堅守正確的政治品德，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民。這四個方面都需要我們大家不斷努力、不斷嚴格要求，這也是對我們終生的要求?！暗隆弊罨镜囊缶褪亲窦o守法，要求普通老百姓做到的，國家公務員更應該做到。這是對每位黨員、每位公務員第一位的要求。這五個字就是每年我們公務 員考核的五個要求，“德、能、勤、績、廉”。 今天借這個機會，我代表局黨組跟大家進行新入職公務員談話。xx 系統(tǒng)這些年取得很大發(fā)展，單位的氛圍也非常融洽，是一個溫暖大家庭。今天你們是新入職的公務員，若干年后你們將成為xx 工作的骨干和棟梁！ 首先要祝賀你們在這場“千軍萬馬過獨木橋”的公務員招錄考試中脫穎而出！經(jīng)過筆試、面試、政審等環(huán)節(jié)，真是“百里挑一”?！拘氯肼殹啃氯肼毠珓諉T座談會領導講話例文（最終五篇） 第一篇：【新入職】新入職公務員座談會領導講話例文 新入職公務員座談會講話 歡迎大家成為 xx 系統(tǒng)大家庭的一員。每年能夠看到這樣一批朝氣蓬勃的年輕同志入職，我都由衷地感到高興，因為 xx 事業(yè)就是這樣一代一代薪火相傳。希望大家能夠珍惜這個機會，在未來把自己的所學所長發(fā)揮到工作中去。大家都熱切期盼新的同志能更快更好地投入到工作中。中午我在想，跟大家談什么好呢？就談五個字的要求，與大家共勉。 第一個字是“德”，品德、道德的“德”?，F(xiàn)在選拔人才，要求德能兼?zhèn)?、以德為先? 道德，包括政治品德、倫理道德、職業(yè)道德、心理道德。 一是政治道德。 二是倫理道德。 三是職業(yè)道德。 X 工作的職業(yè)道德，要結合 X 的職能，要了解熟悉政策、資金的特點，要管理和保護好“它”，要為國家守住“錢袋子”。 X職能概括來說有四個方面，就是：資源配置、收入分配、穩(wěn)定經(jīng)濟和促進發(fā)展?，F(xiàn)在 X 振興發(fā)展，要 重點抓三個方面：“交通基礎設施、城市擴容提質、產業(yè)園區(qū)建設”，因此政府要集中財力在這三個方面進行重點建設；還有“精準扶貧”、“教育創(chuàng)現(xiàn)”都需 X 資金的集中投入。收入分配，大家都知道第一次分配體現(xiàn)效率，第二次分配體現(xiàn)公平。一個社會要發(fā)展好，要求貧富差距不能過大：例如進行收入調節(jié)，高收入者多繳所得稅，低收入者少繳或者不繳所得稅；例如進行轉移支 付，把經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的財富適當轉移到 貧窮落后的地方去扶持其發(fā)展。需要通過 xx 政策來調節(jié)維持整個國家經(jīng)濟的穩(wěn)定。這兩者是有區(qū)別的。 xx 是為政府經(jīng)濟調控的目標來履行我們的職責。我們這屆政府是有擔當有作為的政府，我們這代人是寧肯苦自己也要為下一代造福，寧愿自己“勒緊褲腰帶”，也不單看眼前經(jīng)濟利益而是看長遠發(fā)展，為子孫后代留下城市美麗的風景。就是要有健康的心態(tài)，友善和諧待人處事。不能缺德?，F(xiàn)代人的工作節(jié)奏快、工作壓力大，目標越來越遠大，和現(xiàn)實的落差也就越大。如果心理素質不好被壓垮了，那就會怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。 第二個字是“能”，能力的“能”。我相信大家經(jīng)過大學的學習，都具備不錯的理論知識，這非常重要。提高能力對于年輕同志來講，很重要的一個就是謙遜。每個崗位都有不同的知識要求，也許你的同事沒有你的理論知識多，但他們擁有更豐富的實踐經(jīng)驗，希望你們 不恥下問、善于學習。這兩天的入職培訓只是見面禮，我們局每年都會組織到國內著名的財經(jīng)院校進行再培訓，同時會提供網(wǎng)絡學習近平臺供大家自學，我們也鼓勵大家多考專業(yè)證書和參加在職學歷學位學習。勤奮是一種工作態(tài)度，我們講以勤補拙，要干一行愛一行；以勤養(yǎng)德，通過勤奮努力，彰顯優(yōu)良的品德。對工作中的熱點、難點問題進行思考，找出其中規(guī)律性的東西，改進工作方法，使自己對工作的理解越來越透徹。要堅持腳踏實地的理念，真正靜下心來，從科室工作中的各項小事入手，不要看不起一些小事。 第四個字是“績”，績效的“績”。工作要以結果說話，結果好，才能體現(xiàn)大家在其中發(fā)揮的作用；若結果是錯的，即使過程中付出再多的努力，那也只是安慰自己的一個理由罷了，結果錯了就是錯了。同樣計算個數(shù)據(jù)，別人 10 分鐘可以完成，你要半天才能完成，本來一天能辦好的事情，你拖拖拉拉 一個禮拜才辦好，這樣就是沒有效率。如果你效率慢了，勢必影 響全局工作的開展。 第五個字是廉，廉潔自律的“廉”。黨中央十八大以后將從嚴治黨、依法治國提升到一個非常重要的高度。我們日常工作接觸的數(shù)字和撥款的金額經(jīng)常是幾百萬、幾千萬、甚至是幾個億。要嚴守財經(jīng)紀律，工作細心、嚴謹，不能有差錯。做人要有信念，要廉潔奉公，光明磊落，不能有貪念。要珍惜，要從“德、能、勤、績、廉”五方面嚴格要求 自己，相信 大家都能成為優(yōu)秀的公務員，在不久的將來成為 X 工作的骨干。路，就在各人的腳下，希望大家在今后的工作中，更好地去體會和踐行這五點要求。 第二篇：新員工入職領導講話 讓理想在現(xiàn)實中找到歸宿 親愛的西部鐵軍的新戰(zhàn)士們： 從今天起，你們就是“西部鐵軍”的一名新戰(zhàn)士。十九冶歡迎你們！世界 500 強企業(yè) — 中冶集團歡迎你們！ 人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位西部鐵軍新戰(zhàn)士來說，今天是這種為數(shù)不多的時刻之一。西部鐵軍 — 十九冶是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊伍。這是十九冶的一筆最可寶貴的財富，擁有這筆財富，將使十九冶在激烈的市場競爭中立于不敗之地，擁有這筆財富，將使十九冶駛向長富久安的彼岸成為可能。當然，最重要的不是數(shù)量，重要的是再過五年、十年，你們當中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級職業(yè)經(jīng)理人，有些人會從企業(yè)走向政府，成為高級政府官員、社會活動家， 有些人會成為十九冶和國家的棟梁之才。 你們新的航程也將從這里起錨。這是你們感知社會、認識社會的一個重要開端?，F(xiàn)實是殘酷的，對此，你們要有清醒的認識；但現(xiàn)實又 是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。保持健康的心智，尊重現(xiàn)實，面對現(xiàn)實，立足現(xiàn)實，在現(xiàn)實中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現(xiàn)實中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長之路。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個領域的骨干，成為技術和管理方面的專家，成為十九冶員工隊伍里的 佼