【正文】 等方面的問題，本人還要下大力氣解決，抓好這方面的工作。 有線電視網絡作為窗口服務行業(yè)，其服務質量優(yōu)劣，直接關系到廣電的形象。做到用制度去管理人，用制度去約束人。 要全面理順劃轉各有線電視站的各種關系，在確保穩(wěn)定的前提下，加大各項改革力度，規(guī)范基礎管理，建立適應市場 經濟規(guī)律，符合精簡、高效要求的新的管理體制和運行機制。同時，要深化人事制度改革，特別是要改革用工形式，破除陳舊觀念，采用雙向選擇、競聘上崗、聘用上崗等多種用工形式，堅決改變人浮于事，效率低下的現(xiàn)象。為此，我們要緊緊捕捉當今有線電視的發(fā)展趨勢和最新動態(tài)，立足改革，抓住機遇，加快發(fā)展。 改革是我們時代的主旋律，有線電視作為融高科技于一體的朝陽事業(yè)，其發(fā)展可謂是日新月異，昨天的成就很難成為今天的輝煌?，F(xiàn)將工作匯報如下：在上級各部門的直接領導下，我扎實工作，依靠管理，不計個人名利，在網絡整合、機制改革、強化管理、優(yōu)良服務、隊伍建設、思想工作等方面作了些創(chuàng)新和探索，促進了事業(yè)的發(fā)展。 述職人： ___ 20__年 __月 __日 事業(yè)單位個人述職報告 3 回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時。 七是進一步加強廠務公開民主管理工作。 五是堅持以人為本，大力探索，建立健全關懷機制，營造和諧大家庭。 三是更為深入細致地做好員工的思想工作，關心員工生活，熱情為員工服務，并在各站建立職工之家。建立健全各種管理制度，規(guī)范工作程序。 20__年是公司扭虧增盈的關鍵年， __公司工會有決心克服和彌補工作中的不足，發(fā)揚好的做法，改進和探索流域電站工會工作新方法，切實履行工會組織的四項基本職能，充分發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，努力推動公司穩(wěn)定快速發(fā)展。職工之家、工人先鋒號、作業(yè)前安全“三查”等工作需進一步深化 。 回顧一年來， __公司工會雖然做了大量工作，但仍存在諸多不足，主要有：工會組織管理工作 還需健全和完善 。公司工會十分重視工會干部的培訓工作，加強工會干部的培訓和學習，不斷提高工會干部的業(yè)務素質。 五、提高員工綜合素質，凸顯教育職能。 傳統(tǒng)佳節(jié)期間，公司工會主席都會親自安排現(xiàn)場慰問活動，并于廣大干部員工在現(xiàn)場共度佳節(jié)。 針對公司移民單位特點，且點多面廣，基礎條件差、道路交通困難，公司各電站現(xiàn)場管理困難較大，職工現(xiàn)場業(yè)余文化生活相對枯燥，公司范圍內集中組織開展文體活動難度又較大。廣大干部員 工圍繞公司的生產、經營、服務、建設和管理等方面的內容為公司發(fā)展出謀獻策，目前共到合理化建議 55 條。公司工會組織開展了以“保安全、保質量、控工期、控費用”為主題的大修勞動競賽活動，大力推進了大修進度，提前 11 天完成大修任務，為公司完成全年經營目標做出積極貢獻。 三、積極開展勞動競賽，促進安全生產。 公司專兼職工會干部以關心員工生活，為職工謀福利為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護公司的整體利益，又維護了員工的具體利益。針對流域特點，經常性開展職工慰問座談，加強了公司與職工家庭之間的溝通和交流，對促進公司安全運營和家庭和諧起到了積極的推動作用。 為切實維護公司職工的合法權益，公司工會把為職工辦好事、辦實事作為履行維護職能的一項重要工作，要求各分工會、兼職工會主席當好困難職工的知情人、落實人。 通過強化民主管理，架起了職工與干部、各部門間的橋梁，增進了企業(yè)內部的相互理解和支持，為進一步提高員工思想認識，針對新形勢、新任務，共同為公司穩(wěn)定高速發(fā)展做貢獻起到了積極的推動作用。 在今年年初的職工代表大會期間，部分中層以上領導干部在職工代表大會上就思想、學習、工作、廉潔等情況做匯報，促進職工代表對公司各部門的了解和溝通，全面接受職工監(jiān)督考評。 在此基礎上，公司打破常規(guī)，各分管領導不僅要定期聯(lián)席分管的基層部門，同時還要深入生產、基建一線，及時了解掌握基層職工的思想動態(tài)，為 公司的政策制訂和貫徹執(zhí)行提供決策依據。 公司十分注重堅持領導班子聯(lián)席基層制度。 一、落實職代會和廠務公開制度，強化民主管理。 總而言之，總結十個月以來的工作，我可以問心無愧地說：自己盡了心，努了力，流了汗。每當我的工作得到領導和同事的認可，每當看到自己的努力為學校發(fā)展起了一點點作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。我為南玻特師生的來訪做資料翻譯、接待和禮品購買， victer 說：“ it’swoundeful!” 。我主持了教師卡拉 ok 賽，氣氛活躍，該瘋的都被我弄瘋了。我到局里幫忙教師招聘，經常加班到九、十點，連著兩個周末沒有休假 。我精心整理各種資料手冊、檢查材料，讓其內容充實形象可人 。我整理好檔案室，留存學校的每一份工作實績 。 辦公室工作和工會工作是繁雜的，而我自己的業(yè)務也不想丟，所以他們都笑我是專業(yè)秘書，是校辦秘書、工會秘書、英語組秘書、黨辦秘書的秘書，兩個學期下來，學校大大小小的事情林林總總的活動，總能看到我，有時我在當主角，有時我在做外圍工作，有時我什么也做不了，但是我會在一旁加油鼓勁。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護學校和各級領導的威信，維護星中的整體形象。對一線老師和機關同事，做到嚴于律己，寬以待人 。 在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是附中星城的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。正是不斷虛心的學習，在這十個月里，我無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了很大的進步，工作業(yè)績也得到了大家 的肯定，去年績效考核和師德考核全優(yōu)。 三是向同事學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。工作之余，我總要花很大 比例的時間看書，除了認真閱讀《湖南教育行政版》、《望城通訊》、《當代教育》等報刊雜志外，我每個月還要去省圖書館一到兩次，還書、借書、看書。為達到這一要求，我十分注重學習提高。 一、努力學習，全面提高自身素質。用心學習，細心處事，開心做人，熱心幫忙，讓領導放心。12 月我被選為工會干事和行政工會小組組長。事業(yè)單位員工個人述職報告 [五篇 ] 第一篇：事業(yè)單位員工個人述職報告 寫述職報告時應認真總結出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般。下面就讓帶你去看看事業(yè)單位員工個人述職報告范文 5 篇，希望能幫助到大家 ! 事業(yè)單位個人述職報告 1 各位領導、同仁： 大家下午好 ! 去年 9 月，我通過選崗走上辦公室干事崗位，主要負責接待、外事、檔案等方面的工作 。在辦公室和工會工作中，我努力做到五個心：用心、細心、開心、熱心、放心。下面，我就這十個月的工作情況向各位作個簡要匯報，以接受大家評議。 辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。 一是向書本學。 二是向領導學。十個月以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲頗豐。我覺得，每位同事都是我的老師，你們中有業(yè)務專家，有讀書達人，有文字高手。 二、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束。對上級主管部門和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從 。對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。 三、盡心履職，全心全意做好工作。 我盡心做好來文登記，收文處理，做到上傳下達通暢 。我上傳新聞、照片，留住每一個值得紀念的時刻 。我細心做好各級領導來訪接待，從衛(wèi)生、 水果、茶水到顯示屏、照相以及微笑服務 。我組織了行政工會組員和家屬活動，其樂融融 。 我參加了青年教師賽課，成績一般，但是莫主任說“精神可嘉” 。我主持籌辦了英語跳蚤市場，給相關老師、學生開會不下 10 次，做宣傳板、代金券、采買、布置現(xiàn)場，會場如火如荼?? 十個月以來，對領導安排的所有工 作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默地努力完成。說句實在話，這份工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事的最好方式，也是我實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。不管這次述職能否評優(yōu)，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同志們一如既往地待我 ! 謝謝大家 ! 述職人： ___ 20__年 __月 __日 事業(yè)單位個人述職報告 2 __公司工會在中國公司工會和 __公司黨委的直接領導下，認真貫徹落實 __公司一屆五次職代會精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會組織的參與、維護、建設、教育四大職能，切實維護職工的合法權益，調動和激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極不懈的努力，充分發(fā)揮了工會組織橋梁和紐帶的作用，起到了很好的效果。 __公司不斷創(chuàng)新和健全民主管理機制，暢通言路，增進了解，堅持廠務公開，為促進企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的推動作用。班子成員堅持定期深入所分管的基層部門，就職工關心的福利待遇、生產生活設施、住房等關系職工切身利益的問題和職工面對面交談，及時、準確了解職工疾苦，傾聽職工心聲，及時解決職工生活、工作中的困難，為廣大職工辦實事。與此同時，公司一貫堅持廠務公開，對公司的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、人事調動、任免、勞資分配等事項，都及時通過公司 oa 系統(tǒng)和內部網站予以公開，主動接受職工監(jiān)督，增強了公司管理的透明性。與會職工代表在認真聽取了各部門主要負責人的匯報之后，按照公司《民主評議領導干部管理辦法》對公司領導班子、中層管理人員和部門工 作開展全面民主測評。 二、為職工辦實事、辦好事，突出維護職能。 20__年全年，工會通過送溫暖等形式開展系列關愛活動，工會把關愛職工及家屬、營造和諧大家庭作為 一件大事來抓，切實解決好職工最關心問題。工會通過送溫暖等形式，對 10 名困難職工、 3 名生病住院的職工進行慰問，發(fā)放慰問金 8100元。公司堅持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，并建立完善的職工健康檔案。 今年 __日，機組檢查性大修期間，為充分引導好、調動好、發(fā)揮好廣大干部員工的積極性，激勵奉獻精神、弘揚拼搏精神，促進科學管理，提高檢修質量，保質保量按期完成大修工作任務，開創(chuàng) __公司安全生產和經營管理工作的嶄新局面。 公司按照 __公司工會統(tǒng)一安排部署，為充分凝聚廣大職工的聰明才智，在全公司開展“ ___”職工合理化建議征集活動。 四、積極開展工會活動，提升職工隊伍凝聚力。我們針對流域電站實際情況，以發(fā)電部分工會和維護部分工會為主，著重開展以電站為單元的文體活動，因地制宜組織籃球、羽毛球、拔河、登山活動等文體活動，廣大干部員工在繁忙工作之余參加豐富多彩的文體活動 既豐富了大家的業(yè)余文化生活，同時也增進了同事之間的感情，凝聚了職工隊伍，促進和諧發(fā)展。今年以來，共組織開展了迎新春慰問活動、“三八”節(jié)慶?；顒?、“共建和諧、同慶五一”文體活動、“弘愛國正氣，促和諧發(fā)展”共慶端午活動、“慶中秋、迎國慶”文體活動等大型工會活動，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，增強企業(yè)的向心力。 圍繞公司中心工作，促進公司和諧發(fā)展，充分調動廣大員工主 觀能動性，公司工會結合形勢任務教育宣貫和二星級發(fā)電企業(yè)創(chuàng)建，大力開展職工思想政治工作，經常性到生產第一線了解職工的工作和生活情況，及時向公司黨委反映職工的思想動態(tài)和存在的問題，并結合流域特色，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，起到了很好的。同時，派出工會干部參加 __公司舉辦的工會干部培訓班，提高了工會干部的業(yè)務技術水平和綜合能力。各分工會主席全部都是兼職，日常工作繁重，造成分工會工作開展不規(guī)范，臺帳記錄欠缺 。針對移民單位，如何開展好職工關懷行動還需進一步探索等。 一是加強工會自身建設。 二是多形式地加強工會專兼職干部的學習培訓，提高工會干部隊伍的綜合素質，更好地為工會工作服務，建立一支思想文化素質高的工會干部隊伍。 四是繼續(xù)圍繞公司中心任務開展各項勞動競賽活動，為完成全年各項生產任務而努力奮斗。 六是加大職工之家、工人先鋒號創(chuàng)建工作，加強作業(yè)前安全“三查”工作力度，充分發(fā)揮職工主力軍作用。 八是根據廣大職工不同的興趣、愛好和要求，成立各種興趣小組，開展多種多樣的群眾性活動。二年多來，在上級組織和大家的共同支持幫助下，本人為有線電視網絡的管理和發(fā)展作出了一點微薄的努力。 一、以改革為核心。今年又是國家廣電 總局確定的“網絡發(fā)展年”。改革是網絡的出路所在，要充分發(fā)揮現(xiàn)有網絡資源的優(yōu)勢，盤活資產，不斷提升網絡的現(xiàn)有價值，努力把有線網絡事業(yè)做強做大。 二、以規(guī)范管理為依托。同時，要完善和制定一系列規(guī)章制度，使管理更加規(guī)范、更加一致。 三、以提高服務質量為宗旨。只有提供良好的服務，才能夠不斷增加用戶對我們的信任，進而才會具有市場競爭力。有句話說的好：“千好萬好不如用戶說好，金獎銀獎不如用戶夸獎。 為此，我們將持續(xù)開展“樹立新形象，滿意廣電網、保暢通、創(chuàng)優(yōu)質”活動，積極探索在新形勢下優(yōu)質服務的新途徑、新方法、新手段。真正做到服務優(yōu)質化，反應快速化、行為文明化、用語禮貌化。 首先是要加強維護工作，加