保潔員個(gè)人的工作計(jì)劃-展示頁
2025-04-28 14:29本頁面
【正文】 保潔員工進(jìn)行理論知識(shí)的培訓(xùn)下結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，著重培訓(xùn)保潔工具、物料的使用及配用，清潔 的程序、電梯清潔保養(yǎng)、銹的處理、垃圾桶的清潔處理等相關(guān)具體操作規(guī)程。做到既要保證日常工作保質(zhì)保量完成，又要照顧員工情緒，合理調(diào)整、統(tǒng)籌安排員工的作息，時(shí)刻關(guān)心員工的生活，使員工在工作之余感覺到家的溫暖，讓員工能夠安心踏實(shí)的完成工作任務(wù)。根據(jù)以上經(jīng)驗(yàn) 20xx 年我們要充分發(fā)動(dòng)員工介紹老鄉(xiāng)、鄰里，力爭把保潔崗位人員補(bǔ)充齊全。保潔員個(gè)人的工作計(jì)劃 保潔員個(gè)人的工作計(jì)劃 保潔員個(gè)人的工作計(jì)劃（一） 為了確保 xxxx 保潔工作的順利開展，結(jié)合本大廈的實(shí)際情況，針對(duì) 20xx 年工作當(dāng)中的不足擬定 20xx 年度工作計(jì)劃，主要有以下幾方面工作 一、做好員工招聘工作、保障員工隊(duì)伍的穩(wěn)定 依據(jù)以往事實(shí)證明，由員工介紹進(jìn)入保潔工作崗位的人員，工作的時(shí)間長，工作的積極性高。而招聘來的人員則工作的時(shí)間比較短，少則幾天，多則一個(gè)月左右。我們不僅要輸入新員工、新力量，還要留住老員工、老骨干。 二、深入開展員工技能培訓(xùn)、提高保潔專業(yè)素質(zhì) 對(duì)新入職的保潔員進(jìn)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)并針對(duì)不同崗位進(jìn)行保潔理論知識(shí)培訓(xùn)，使員工掌握保潔工作知識(shí)，達(dá)到寫字樓保潔工作要求。 三、落實(shí)責(zé)任管理做好日保潔工作 團(tuán)結(jié)協(xié)作克服工作難點(diǎn)加強(qiáng)員工對(duì)公司保潔工作的檢查考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)，明確員工的負(fù)責(zé)區(qū)域及清潔任務(wù)，建立員工的責(zé)任心，使員工能夠努力工作并按標(biāo)準(zhǔn)完成工 作任務(wù)。為了徹底解決此問題，達(dá)到業(yè)主滿意，我們將在 20xx 年與物業(yè)的其它部門進(jìn)行溝通，利用物業(yè)其它專業(yè)人員巡檢的時(shí)間段幫助進(jìn)行廁紙更換工作（主要是綜合樓三、四層）這一點(diǎn)需要物業(yè)辦公室的協(xié)調(diào)與各班組的支持。保潔的安全作業(yè)也成為工作
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