【正文】 相關機構(gòu)調(diào)查顯示，在 IT 行業(yè)中，月薪上萬元的，占有較小的比例；月薪在 5000－ 8000 元的，通信設備以及手機制造業(yè)占 14。雖然2021 年 IT 就業(yè)形勢一片大好，但薪資水平較去年卻不會出現(xiàn)明顯的增長。目前 IT 業(yè)對兼職人才的需求已經(jīng)占到整個兼職市場的 25％左 右，雄居兼職需求第一把交椅。以游戲技術人員為例，目前游戲產(chǎn)業(yè)人才缺口高達 60 萬，一名游戲公司市場經(jīng)理的年薪已達到 26 萬，而一名優(yōu)秀的游戲設計師的年薪在 30 萬元左右。此外，新的商業(yè)模式也會引發(fā)新的工作崗位產(chǎn)生，但由于人才短缺，這些崗位也成為高薪聚集地。 IT 業(yè)由于技術更新?lián)Q代快，市場競爭激烈，因此也不斷地為業(yè)內(nèi)人士創(chuàng)造了新的發(fā)展空間。由于研發(fā)人才短缺凸現(xiàn)，且隨著技術的發(fā)展使得企業(yè)紛 紛加大在研發(fā)上的投入， 預計研發(fā)類及技術類人員的薪酬將超過項目管理類人員，一名高級軟件工程師的年薪將在 11 萬元左右；另外，受 IC 芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的拉動，系統(tǒng)工程師和硬件工程師的薪酬也將有所增長，未來這一領域的資深技術人才的身價也將飆升；互聯(lián)網(wǎng)的復蘇則同樣使其從業(yè)人員的薪資迎來回暖。目前兩者差距正在逐漸縮小。但與最初進入中國不同的是，目前國外 IT 公司已經(jīng)比較了解中國的薪酬水平，薪酬給予趨于理性。工作 1 年者平均年薪為 36380 元； 3 年者為53987 元； 5 年者達到了 69300 元； 10－ 15 年可以達到 74074 元。學歷上看，基本符合學歷越高年薪均值越高的趨勢， MBA 薪資均值達到了 88721 元，逼近 9 萬元，超過博士位居首位；博士其次，為 83341 元；從第三位開始依次是碩士 77580元；本科 53361 元；大專 33727 元；大專以下 20697 元。排名居前 10 位的職位薪資狀況下表，表格同時還列出了 IT 業(yè)與各行業(yè)總體薪資狀況相比較的情況。接著依次為杭州、成都、南京、廣州、蘇州等地。上海、深圳、北京是 IT 高薪城市。從具體職位看， IT 業(yè)各職位的年薪均值同樣頗具領先優(yōu)勢，屬高薪行業(yè)。 IT行業(yè)收入情況本次調(diào)查數(shù)據(jù)是從 2021 年 5 月 1 日到 2021 年 1 月 18 日通過互聯(lián)網(wǎng)收集的，被調(diào)查者主要集中在北京（ 26%）、上海（ 17%）、深圳（ 6%）、廣州（ 5%）以及天津等城市。根據(jù)國際經(jīng)驗，軟件人才高、中、初之比為 1:4:7。教育部關于緊缺人才的報告稱，軟件從業(yè)人員近60 萬人，其中專業(yè)人才約有 34 萬人（其中高級人才 4 萬人，中級人才20 萬人，初級人才 10 萬人）。但我國信息技術在不斷地發(fā)展中，目前的軟件營業(yè)收入是十年前的 25 倍，預計到 2021 年軟件產(chǎn)業(yè)的規(guī)模將達到 2500 億元。五部委報告： IT 人才需求每年增加 100 萬中國計算機報訊教育部、信息產(chǎn)業(yè)部、國防科工委、交通部、衛(wèi)生部日前聯(lián)合發(fā)布數(shù)控技術應用、計算機應用與軟件技術、汽車運用與維修、護理等四個專業(yè)領域的人才需求狀況。而未來一段時期，我國將會利用國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機遇，聚集各種資源，突破核心技術制約，在集成電路、軟件、計算機與信息處理、現(xiàn)代移動通信、信息安全、信息服務和系統(tǒng)集成等技術領域加強創(chuàng)新，促進 IT 產(chǎn)品更新?lián)Q代，推動我國由 IT大國向 IT強國轉(zhuǎn)變，并進而推動國民經(jīng)濟信息化進程，以信息化帶動工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。 3％，占 GDP 的 9。軟件與系統(tǒng)集成銷售收入 1600 億元，軟件出口額 20 億美元，創(chuàng)歷史最好水平。 2021 年，我國 IT 全行業(yè)實現(xiàn)銷售收入 1。美國、印度和愛爾蘭的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展就是最好的例證。一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的 IT人才隊伍是 IT 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一個國家的 IT 人力資源儲備、 IT 人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國 IT 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。 2021 年左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。目前，中國軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長期，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。而作為軟件水平考試現(xiàn)在的科目而言，低層的程序員，中層的軟件設計師，信息系統(tǒng)監(jiān)理師以及高 層的系統(tǒng)分析師和信息系統(tǒng)項目管理師也將成為考試中的熱門科目。則更加刺激了軟考發(fā)展，同時軟考證書也成為了職場競爭中一個重要的武器。而計算機軟件水平考試作為人事部和信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合舉辦的一個權(quán)威性的軟件水平認證考試，它考核的不僅是你的知識水平，而且要考察你的職業(yè)資格也就是你的動手能力。高校教育的穩(wěn)定性與軟件產(chǎn)業(yè)的急速發(fā)展不能相互適應，社會缺乏的是有實際能力，能實際動手操作型的軟件人才。也就是說軟件人才的供大于求只是個表面的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，中國當前軟件從業(yè)人員 3/4 以上來自于全國各大高校和科研機構(gòu)的計算機與軟 件相關專業(yè)，來自職業(yè)技術學校及各社會培訓機構(gòu)的軟件從業(yè)人員尚不足總數(shù)的 1/4。具體表現(xiàn)為我國軟件人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn) 橄欖型 ，即軟件高端人才，包括系統(tǒng)分析師、項目技術主管等，和低端人才，如軟件編碼程序員等都嚴重短缺，中級（端）人才過剩。隨著 35 所示 范性軟件學院開始招生以及社會力量辦學的培訓機構(gòu)的增加，我國軟件人才的供給數(shù)量增多，在一定程度上改善了我國軟件人才的結(jié)構(gòu)。由此可見， IT 行業(yè)不僅僅指通信業(yè)，還包括硬件和軟件業(yè)，不僅僅包括制造業(yè)，還包括相關的服務業(yè)，因此通信制造 業(yè)只是 IT 業(yè)的組成部分，而不是 IT 業(yè)的全部。IT 生產(chǎn)業(yè)包括計算機硬件業(yè)、通信設備業(yè)、軟件、計算機及通信服務業(yè)。20XXIT 社會實踐報告 第一篇： 2021IT 社會實踐報告 IT 社會實踐調(diào)查報告 IT 的英文是 InformationTechnology，即信息產(chǎn)業(yè)的意思，較為廣泛：目前 IT 業(yè)的劃分方法有各式各樣，其中以美國商業(yè)部的定義較為清楚和合理，它將國民經(jīng)濟的所有行業(yè)分成 IT業(yè)和非 IT 生產(chǎn)業(yè)。其中 IT 業(yè)又進一步劃分為 IT 生產(chǎn)業(yè)和 IT 使用業(yè)。至于 IT 使用業(yè)幾乎涉及所有的行業(yè)，其中服務業(yè)使用 IT 的比例更大。最主要的是現(xiàn)在很多大學生都只是學了些理論知識，沒有實際工作經(jīng)驗，自己也不努力自學，很多優(yōu)秀的大學生都在學校里用功學習，自己鉆研，找單位實習，最后都成了搶手的人才，現(xiàn)在計算機這塊人才缺口還是很大，一些不是大學文憑的專業(yè)人士一樣干的很出色，不要被那些沒用的垃圾誤倒了對這個行業(yè)的看法，不努力鉆研這一行，就想憑學校里教的那點東西出來打拼，做什么都沒有前途??！全球 IT 行業(yè)人才需求減緩的影響，加之我國加大了對軟件人才的培養(yǎng)力度，我國軟件人才供不應求的局面有所緩解。但總體來說，國軟件人才狀況仍未擺脫長期以來形成的 缺口較大、結(jié)構(gòu)失衡、需求旺盛 的狀況，人才短缺與結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)狀并存。而就軟件專業(yè)人員組成結(jié)構(gòu)也處于不合理的狀態(tài)。我們可以看出，目前中國軟件人力資源主要來源于高校及科研機構(gòu)，這恰恰是形成中國當前軟件人才結(jié)構(gòu)不合理、應用型人才匱乏的主要原因。因為中國高校普遍存在軟件教育脫離實際，無法學以致用，很多十幾年前的教材，現(xiàn)在的高校生還在學習。所以高校教育改革和發(fā)展社會培訓機構(gòu)，加強在職人員的培訓是軟件人員培養(yǎng)的一個新的方向。而全面實行以考代評，取消了門檻限制，以及國家不再進行相應的技術職稱的評審工作，因此取得本證書是申請相應技術職稱的一條必經(jīng)之路。就軟件人員的市場需求分析，中國現(xiàn)在最需要的是 軟硬 兼?zhèn)涞娜瞬?。二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)之一。 2021 年中國軟件市場總體規(guī)模將達到 907 億元，增長率達到 33%。 IT 產(chǎn)業(yè)作為知識密集、技術密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關鍵是有一大批從事 IT 技術創(chuàng)新的人才。也可以說，IT 產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的 IT 人才培養(yǎng)和隊伍建設是走向 IT 產(chǎn)業(yè)大國和強國的前提條件。就中國來說， IT 產(chǎn)業(yè)在過去 5 年經(jīng)歷了年 28％的增長速度，是同期國家 GDP 增長速度的三倍，對 GDP 增長的拉動作用已進一步增強，對我國國民經(jīng)濟增長的貢獻率不斷提高。 88 萬億元，完成工業(yè)增加值 4000 億元，利稅總額 1000 億元， IT產(chǎn) 品 出口額 1421 億美元。 IT 產(chǎn)業(yè)占全國工業(yè)比重達到12。 1％，成為第一大產(chǎn)業(yè)。所以，無論是從大的方向講，還是 從小的方面講，培養(yǎng)和儲備高素質(zhì)的 IT 人才都顯得非常重要。據(jù)介紹，目前我國的計算機應用水平還處于初級階段，現(xiàn)有計算機和信息技術設施的功能沒有得到很好的開發(fā)和運用，比發(fā)達國家落后 10－ 20 年。隨著我國軟 件業(yè)規(guī)模不斷擴大，軟件人才結(jié)構(gòu)性矛盾日益顯得突出。人才結(jié)構(gòu)呈兩頭小中間大的橄欖型結(jié)構(gòu)，不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項目總設計師，也缺少大量的從事基礎性軟件開發(fā)人員。按照合理的人才結(jié)構(gòu)比例進行測算，到 2021 年，我國需要軟件高級人才 6 萬人，中級軟件人才 28 萬人，初級軟件人才 46 萬人，再加上企業(yè)、社區(qū)、機關、學校等行業(yè)，初步測算 ，全國計算機應用專業(yè)人才的需求每年將增加百萬，但國內(nèi)學歷教育目前只能提供 5－ 6 萬人。統(tǒng)計結(jié)果顯示， IT 業(yè) (包括電子 ?微電子技術，互聯(lián)網(wǎng) ?電子商務，通訊 ?電信業(yè)和計算機業(yè) )的平均年薪為 48337 元。以項目管理職位為例， IT 業(yè)年薪均值比總體年薪均值高出了 %； 工廠管理職位則高出了 %。其中上海 IT 業(yè)薪水水平最高，年薪均值達到了58907 元，深圳緊隨其后，為 58886 元，北京第三，為 55608 元。技術、管理高薪對壘項目管理收入最高在 IT 業(yè)的各主要職位年薪排名中，技術、管理類職位高薪對壘，其中項目管理最高，其次是經(jīng)營管理類和研發(fā)類。學歷經(jīng)驗決定薪資 MBA 平均年薪近 9 萬學歷與經(jīng)驗是決定 IT 人薪情的 兩大因素。從工作經(jīng)驗看，同樣符合薪水與經(jīng)驗積累成正比的原則，工作 3 年和 5 年也分別能實現(xiàn)薪水的一個飛躍。另外，目前國內(nèi) IT 企業(yè)的薪資水平與外企相比仍有一定差距，在外企工 作的中國雇員的薪酬仍是業(yè)內(nèi)高薪標志。同樣的，中國 IT 企業(yè)的國際化腳步已經(jīng)加快，在薪酬方面，也在逐漸向國際公司看齊。今年薪資小幅增長研發(fā)職位漲勢較好就目前狀況看，無論國內(nèi)環(huán)境，還是國際趨勢，對 IT 人才的需求都呈現(xiàn)增長趨勢，但中華英才網(wǎng)（ ）職業(yè)專家分析認為， IT 業(yè)的總體薪資預計年內(nèi)不會出現(xiàn)大幅提升，增長幅度將在10%－ 15%左右。行業(yè)發(fā)展催生新機新崗位有高薪優(yōu)勢行業(yè)變化可以為職場人帶來新的發(fā)展機遇。 3G、芯片、互聯(lián)網(wǎng)、游戲等已成為 2021 年 IT 職場上的關鍵詞，蘊藏者大量的 職場機會。目前，游戲技術人員、支付平臺產(chǎn)品策劃、郵箱產(chǎn)品運營人員、競價 BD 經(jīng)理、即時通訊產(chǎn)品高級技術人員、無線業(yè)務媒介策劃人員等新興職位的薪情均十分紅火。另據(jù)中華英才網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，今年 IT 兼職市場比去年同期增長了126％，市場極為火爆。而由于兼職一般以短期的項目工作等形式出現(xiàn)， IT 兼職從業(yè)人員的薪水也水漲船高?？傮w來說，在 IT 行業(yè)中，有很多細分的行業(yè)，而不同的細分行業(yè)，其薪資水平也有很大的差別，呈現(xiàn)出高低兩極分化，冷熱不均的狀態(tài)。 3％，計算機硬件行業(yè)占 11。 75％，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務行業(yè)、 電子及微電子技術行業(yè)、電信運營商及服務行業(yè)占 25。 7％，計算機硬件行業(yè)占 16。 5％，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務行業(yè)、電子及微電子技術行業(yè)、電信運營商及服務行業(yè)占 27％；月薪范圍在 3000 元以下的，通信設備以及手機制造業(yè)占 4。 7％，計算機軟件行業(yè)占 35。 2％。就拿網(wǎng)絡游戲人才來說，最為缺乏的游戲設計、開發(fā)與編程人員，只要具備 2 年以上相關工作經(jīng)驗；掌握 C 或 C＋＋編程，熟悉 Win32／ VC＋＋開發(fā)平臺或 Lunix／ Unix 開發(fā)平臺；熟悉 TCP／ IP、 Socket 編程或 MySQL、Oracle 數(shù)據(jù)庫；有良好的面向?qū)ο笤O計、分析能力、規(guī)范的編程風格；有個人作品和良好英文技術資料閱讀能力者優(yōu)先。此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。常言道：“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”， IT行業(yè)作為我國第一大產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展?jié)摿κ欠浅＞薮蟮?。本人搞這個工作多年了，對 IT 就業(yè)問題有一定的了解，現(xiàn)分析如下，如有幫助望采納：電腦美術設計只是一個統(tǒng)稱，一般分為平面設計、網(wǎng)頁設計、 3D（三維動畫）三大部分。平面設計：供需兩旺工作內(nèi)容：平面設計主要包括美術排版、平面廣告、海報、燈箱等的設計制作。從事平面設計工作，技術難度較低，人才需求量又比較大，收入相對也較低，大多每月在 2021 元左右，如果經(jīng)驗豐富，做得好的也有 5000 多元的，與個人悟性及經(jīng)驗有很大的關系。與之相關的報紙、雜志、出版、廣告等行業(yè)的發(fā)展一直呈旺盛趨勢，目前就業(yè)前景還不錯。 就業(yè)趨向：各大網(wǎng)站、廣告、設計公司等。但是，整個 IT 業(yè)幾乎都比較青睞年輕人，這和它自身的特點有關，需要靈感和不斷創(chuàng)新。因而，在人才需求上會對年齡有要求。就業(yè)趨向：傳統(tǒng)動畫公司、游戲軟件公司、廣告公司、影視制作公司等相關行業(yè)。國內(nèi)一些動畫公司面臨著“自主創(chuàng)作”和“為海外打工”的兩種選擇，不得不為“別人做嫁衣裳”，因為做國產(chǎn)動畫一方面是批評的多，挑毛病的多，支持和鼓勵的少，再就是資金的不足。而多數(shù)編導人員僅注重在藝術領域的發(fā)揮和創(chuàng)新，對現(xiàn)代電子技術缺乏敏感，至多只有一點粗淺的了解，沒有好的體制、環(huán)境，兩者就不能達到和諧的統(tǒng)一，也就不可能產(chǎn)生頂尖的動畫人才。這方面的學習最復雜，且需要大量的資金“墊底”，堅持下來能夠做得好的人也就更少了。 第二篇 ： it社會實踐報告 it 社會實踐報告模板