飯店服務(wù)員辭職信共5則-展示頁
2025-04-28 12:41本頁面
【正文】 巨大，一個(gè)豪華包間才一個(gè)服務(wù)員，有時(shí) 1 個(gè)人需要兩桌甚至更多。 雖然我心里甚是不愿意，但這實(shí)在不是我以后所選擇的地方了。 ______ ______年 ____月 ____日 飯店服務(wù)員辭職信篇三 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !有沒有想過要想別人做好，自己的責(zé)任是先把這些做好，而在去從 7 月 26 號到本月底，我到公司已有 1 個(gè)月了，在這段時(shí)間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項(xiàng)工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。在此，我們姐妹倆非常遺憾的向領(lǐng)導(dǎo)提 出辭職。本人已經(jīng)辦理退休手續(xù)， 3 年后沒有要企業(yè)出錢繳納社保，已為企業(yè)節(jié)約了用人成本，現(xiàn)申請未本人妹妹繳納社保，領(lǐng)導(dǎo)也不予批準(zhǔn)。特別現(xiàn)在是“招工難、用工慌”非常時(shí)期，留在員工是企業(yè)生存之道。這樣無形也給企業(yè)帶來了用人成本：要花時(shí)間給新近員工培訓(xùn)、員工也要花時(shí)間熟悉工作崗位。公司給員工的承諾要兌現(xiàn) ，這樣員工才有歸宿感。根據(jù)公司的規(guī)章制度，入職辦理公司應(yīng)給員工辦理保險(xiǎn)。去年，當(dāng)酒店招聘人員不足時(shí)，也積極動(dòng)員親戚來酒店工作，為公司貢獻(xiàn)綿薄之力。我來公司已有 3 年了，在這段時(shí)間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高服務(wù)質(zhì)量。 以上原因，特此向經(jīng)理遞交我的辭職申請書，懇求經(jīng)理允許。 第三，認(rèn)識(shí)到我 個(gè)人水平有限，還需要繼續(xù)深造。這個(gè)原因也是比較重要的，由于我在飯店的每月薪水只有區(qū)區(qū) 1500 元，在這個(gè)城市生活實(shí)在非常困難。在過去六個(gè)月工作期間，我對于飯店工作已經(jīng)基本失去興趣，實(shí)在是提不起繼續(xù)留下來工作的信心了。 飯店服務(wù)員辭職信篇一 尊敬的飯店經(jīng)理： 您好 !在此，向您遞交我的辭職申請書 !對于這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。當(dāng)初從武漢回來就是還相信食草堂會(huì)給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到 滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒 ! 再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛 !懇請公司接受我的辭職請求 !謝謝 ! ______ ______年 ____月 ____日 第二篇：飯店服務(wù)員辭職信 飯店的個(gè)性化是市場發(fā)展的必然要求 ,也是人類社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。這也是我離開的原因。在非人為原因下?lián)p壞的餐具還是如數(shù)天價(jià)照賠 !雖然說我們做服務(wù)員有酒水提成，但是從進(jìn)公司至今，沒有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確地跟我們說明怎么個(gè)提成規(guī)則。工作量巨大，一個(gè)豪華包間才一個(gè)服務(wù)員，有時(shí) 1 個(gè)人需要兩桌甚至 更多。 雖然我心里甚是不愿意，但這實(shí)在不是我以后所選擇的地方了。 ______ ______年 ____月 ____日 飯店服務(wù)員辭職信篇三 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !有沒有想過要想別人做好，自己的責(zé)任是先把這些做好，而在去從 7 月 26 號到本月底，我到公司已有 1 個(gè)月了，在這段時(shí)間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項(xiàng)工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們 的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。在此，我們姐妹倆非常遺憾的向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。本人已經(jīng)辦理退休手續(xù)， 3 年后沒有要企業(yè)出錢繳納社保，已為企業(yè)節(jié)約了用人成本，現(xiàn)申請未本人 妹妹繳納社保，領(lǐng)導(dǎo)也不予批準(zhǔn)。特別現(xiàn)在是“招工難、用工慌”非常時(shí)期，留在員工是企業(yè)生存之道。這樣無形也給企業(yè)帶來了用人成本：要花時(shí)間給新近員工培訓(xùn)、員工也要花時(shí)間熟悉工作崗位。公司給員工的承諾要兌現(xiàn)，這樣員工才有歸宿感。根據(jù)公司的規(guī)章制度，入職辦理 公司應(yīng)給員工辦理保險(xiǎn)。去年，當(dāng)酒店招聘人員不足時(shí)，也積極動(dòng)員親戚來酒店工作，為公司貢獻(xiàn)綿薄之力。我來公司已有 3 年了，在這段時(shí)間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高服務(wù)質(zhì)量。 以上原因，特此向經(jīng)理遞交我的辭職申請書，懇求經(jīng)理允許。 第三，認(rèn)識(shí)到我個(gè)人水平有限，還需要繼續(xù)深造。這個(gè)原因也是比較重要的，由于我在飯店的每月薪水只有區(qū)區(qū) 1500 元，在這個(gè)城市生活實(shí)在非常困難。在過去六個(gè)月工作期間，我對于飯店工作已經(jīng)基本失去興趣，實(shí)在是提不起繼續(xù)留下來工作的信心了。 飯店服務(wù)員辭職信篇一 尊敬的飯店經(jīng)理： 您好 !在此，向您遞交我的辭職申請書 !對于這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。飯店服務(wù)員辭職信（共 5 則） 第一篇：飯店服務(wù)員辭職信 飯店的個(gè)性化是市場發(fā)展的必然要求 ,
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1