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20xx年某紀檢監(jiān)察干部民主生活會對照檢查發(fā)言材料和某縣志辦主任民主生活會個人檢視剖析材料合編[合集]-展示頁

2025-04-28 12:31本頁面
  

【正文】 ,沒有精讀,在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠。具體表現(xiàn):對習新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內(nèi) 涵的理解還不夠透徹,把握得不夠精準,對其指導工作實踐思考得不夠全面,研究得不夠徹底,還存在淺嘗輒止的情況,離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距?,F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下: 一、存在的突出問題 (一 )對照習新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。 某縣志辦主任 20211 年民主生活會個人檢視剖析材料 03170 字范文稿 按照縣委組織部的統(tǒng)一安排部署,圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標,我始終堅持讀原著、學原文、悟原理,進一步加深了對習新時代中國特色社會主義思想的認識理 解,進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)。自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督,主動抵制各種不正之風,以身作則,言行一致,做到自重、自省、自警、自勵,堅持按規(guī)矩辦事,不搞特權(quán)、不謀 私利,堅決筑牢反腐倡廉的思想防線,永葆共產(chǎn)黨員的清廉本色。將紀檢監(jiān)察工作與全縣中心工作相結(jié)合,嚴查群眾身邊的腐敗和作風問題、嚴查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題、持續(xù)開展整治侵害群眾利益專項行動、“中梗阻”問題專項整治,持續(xù)修復、凈化和優(yōu)化政治生態(tài),為我縣各項中心工作的部署推進落實保駕護航。 二是強化擔當,推動工作。深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、 __精神和 xxx 新時代中國特色社會主義思想,不管工作再忙,每天都要抽出 1 個小時的時間加強理論學習。 三、整改措施和努力方向 針對查擺出的問題,對照此次民主生活會要求,下一步我將結(jié)合自身職責,逐項抓好整改落實。 (四)自我要求有所降低。對干部日常監(jiān)督工作抓得還不夠緊,覆蓋面還不夠全,手段還比較單一。自己分管紀檢監(jiān)察工作,有時顧忌影響,覺得多一事不如少一事,遇到復雜和棘手的矛盾時,總想盡量找到穩(wěn)妥的解決方法,導致有時候有些放不開手腳。 (二)進取精神有所淡化。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成,在主觀認識上不重視,在工作安排上沒有放在首位或突出位置,平時忙于日常工作,沒有擠出時間學習。接受過 1 次組織函詢,但反映失實、已經(jīng)了結(jié),沒有受到問責情況。不存在案件辦理中跑風漏氣,說情干預等情況,配偶和子女不存在經(jīng)商辦企業(yè)的情況;不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的情況。 (六)其他需要說明的問題方面。對中央在全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面提出的一系列新理念、新思路、新舉措認識不夠到位,跟得不緊、做的不實,一些專項整治有安排有部署但成效不明顯。如:開展的民生領域侵害群眾利益問題治理,組織排查出問題 XX 項,已整改 XX項,還有 XX 項沒有整改到位。到基層調(diào)研時聽匯報多,與鄉(xiāng)村干部座談多,深入群眾聽意見少,對群眾真正所思所想、所求所盼把握不到位。比如前段時間調(diào)研的關于村務監(jiān)督方面,只是找了幾個點聽聽看看,對分包鎮(zhèn)村的村級監(jiān)委會作用發(fā)揮情況心里沒數(shù),更談不上針對問題從體制上和機制上研究措施。有時候到基層去也是按照縣委統(tǒng)一要求的周四扶貧日時間,自身積極主動性不夠高。一是到基層 調(diào)研走訪不夠深。對全會精神的貫徹落實不夠,對精神僅僅停留在學習過了解過的層面,對如何將新思想與全縣紀檢監(jiān)察工作更好得結(jié)合起來缺乏深入思考,沒有充分運用 __和省委 XX 屆 XX 次全會、市委 XX屆 XX 次全會精神指導工作。 __召開后,自己雖然有學習和了解,但對 XX 紀委班子成員的傳達和學習交流時間卻比較晚,在 __召開近一個 月后才在 XX 紀委中心組學習會議上對會議精神進行學習研討。 (四)在學習貫徹黨的 __精神,對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標,以及省委全會、市委全會精神,加強科學謀劃,查找短板弱項方面。自己作為XX 紀委監(jiān)委班子負責人,考慮整體工作多,對班子成員說任務 多、講方法少,缺少“拉一下”“點一下”的意識。表現(xiàn)在重辦案、輕監(jiān)督,對一些領域多發(fā)性問題研究不夠,提醒不夠,運用第一種形態(tài)咬耳扯袖,讓干部紅臉出汗比較少。雖然取得了一定成效,但對典型案例的查處力度不夠,持續(xù)震懾不夠,疫情防控屬地責任壓的不實、六穩(wěn)”“六?!比蝿章鋵嵍降牟粐赖葐栴}還依然存在。今年新謀劃了一些工作但是 推動力度還不夠,個別工作成效還沒有凸顯。一是擔當意識不夠強,工作推進不夠有力。特別是對一些初信初訪問題重視不夠,辦理不及時,使個別群眾越級信訪,造成一定工作壓力。三是工作壓力傳導還不夠。如:今年以來核查環(huán)保攻堅問題線索 XX 起,履行主體責任問題約談 XX 人。二是工作落實不夠細。一是執(zhí)行決策部署不夠嚴。今年以來,我系統(tǒng)查處違反政治紀律政治規(guī)矩問題 XX 起,其中開除黨籍 XX 人,留黨察看 XX 人,正在初核 XX 起。在監(jiān)督執(zhí)紀問責中沒有從政治的高度、大局的角度去找原因、定措施,沒有用全面從嚴治黨的思維去謀劃和開展反腐倡廉工作,缺乏通過分析梳理訪量大、案件多 的深層次原因,從而在體制機制方面有針對性地采取措施,注重營造不敢腐的氛圍,忽視了扎緊不能腐的籠子,農(nóng)村干部規(guī)矩意識差,信訪問題仍居高不下。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻,對意識形態(tài)領域的復雜斗爭缺乏敏銳性,對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高。從事紀檢監(jiān)察工作后,對習總書記全面從嚴治黨和反腐敗方面重要講話學的比較多,但從全面學習領會 xxxxx 系列思想、系列講話方面學習理解不夠,存在大而化之現(xiàn)象。一是政治理論學習不夠深。2021 年某紀檢監(jiān)察干部民主生活會對照檢查發(fā)言材料和某縣志辦主任民主生活會個人檢視剖析材料合編 [合集 ] 第一篇: 2021 年某紀檢監(jiān)察干部民主生活會對照檢查發(fā)言材料和某縣志辦主任民主生活會個人檢視剖析材料合編 20211 年某紀檢監(jiān)察干部民主生活會對照檢查發(fā)言材料和某縣志辦主任民主生活會個人檢視剖析材料合編 20211 年某紀檢監(jiān)察干部民主生活會對照檢查發(fā)言材料 03970 字范文 按照《關于開好 2020 年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求,我認真學習了《 xxx 談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規(guī)定篇目以及黨的 __、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70 周年大會等重要會議精神,廣泛征求意見建議、深入開展談心談話,緊密聯(lián)系思想工作實際,圍繞“學懂弄通做實 xxx 新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的 __精神、落實全面從嚴治黨責任”五方面,深入查找了自身存在的差距和 不足,深刻剖析了問題根源,明確了今后的努力方向和改進措施?,F(xiàn)對照檢查如下: 一、存在的主要問題及具體表現(xiàn) (一)在學懂弄通做實 xxx 新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力方面,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。政治理論學習方面存在學習表面化程式化,學習的時間較少,自覺性不強,有時候只滿足于讀過,不求讀精,系統(tǒng)性深入性不夠;學用結(jié)合不夠 緊密,對 xxxxx 新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神雖經(jīng)常學習,但學習得不夠 全面、不夠深入,有時候有選擇的學。二是政治敏銳性不夠強。三是政治站位不夠高。對嚴守政治紀律政治規(guī)矩情況監(jiān)督檢查力度不夠大,黨員干部違反政治紀律政治規(guī)矩問題依然存在。 (二)在堅持和加強黨的全面領導,充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團結(jié)帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委市委縣委工作要求方面。對黨中央的決策 部署和上級黨委的決議決定雖能做到令行禁止,但與聽令而行、聞令而動的要求還有差距,有時候還有等一等、看一看的情況,總想等著上級開完會、發(fā)完文后再安排部署工作。對本系統(tǒng) 各單位落實主體責任問題線索查處的力度不夠大,導致個別單位干部作風拖拉疲沓。處置問題線索時對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的綜合運用還不夠精準,第一種形態(tài)運用還不夠充分,僅占比 %。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和監(jiān)察員辦公室由于人員少、中心工作多,造成 案件線索積壓量還比較大。 (三)在履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作,扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?!比蝿?,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。作為新到任的XX 紀委監(jiān)委工作負責人,對環(huán)境還不十分熟悉,思想上有顧慮,工作上有些放不開手腳,不敢大膽突破和創(chuàng)新,一些工作還是沿用之前的措施和方法。如今年新冠肺炎疫情防控監(jiān)督執(zhí)紀中,處置問題線索 XX 起,黨紀政務處分 XX 人,誡勉談話 XX 人,警示談話 XX 人。二是工作重心還有所偏差。三是對班子成員的交流關心不夠。有時因為工作忙,自己與班子成員不在一處辦公,與班子成員見面和坐下來談心談話的機會少,往往是開會和有事了才見一面,對班子成員日常工作生活和思想方面關心不夠。一是對上級黨委的精神學習傳達不夠及時。二是對全會精神與工作結(jié)合不夠緊密。 (五)在落實全面從嚴治黨責任,貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義官僚主義方面。深入一線少,坐辦公室謀劃工作多,更多時候陷于事務性工作。深入基層時有趕時間趕任務,“坐著車子轉(zhuǎn)、隔著玻璃看”走 馬觀花的情況,半天轉(zhuǎn)幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠大。有些 問題還沒有及時得到有效整改,與群眾期盼還有差距。三是工作作風不夠?qū)?。如:今年我們開展了形式主義和官僚主義專項整治,文山會?,F(xiàn)象得到了遏制但仍然存在,隱形“四風”問題禁而不絕。本人牢固樹立“四個意識”,堅持“兩個維 護”,帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴格自我要求,始終遵守黨紀法規(guī)和有關規(guī)定。個人重大事項如實向組織報告,不存在隱瞞情況。 二、原因分析 (一)政治理論學習有所放松。對黨的 __、全國抗 擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70 周年大會等重要會議的新指示新精神學習不夠及時,在聯(lián)系實際、指導紀檢監(jiān)察工作求創(chuàng)新和亮點等方面結(jié)合得不夠。工作時間久了,開拓進取的闖勁兒有所減退。 (三)有“好人主義”思想。有時總感覺基層工作不易,有時發(fā)現(xiàn)了一 些領導班子和干部的小毛病、小錯誤,約談函詢的多,立案查處的少,監(jiān)督執(zhí)紀問責的力度不夠。作為一名受黨培養(yǎng)多年的干部,雖然能夠自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定,反對“四風”,但對廉潔自律的警惕性有所放松,對社會上人情往來的抵制意識有所減弱,沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響,對一些錯誤言論和思想沒有及時堅決抵制。 一是強化學習,提升 站位。重點學習掌握 xxx 新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、 __精神,切實增強“四個意識”,不斷提升自身黨性修養(yǎng),注重理論聯(lián)系實際,做到知實情、出實招、辦實事、求實效,竭盡所能為基層排憂解難。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任,注重隊伍建設,打造一支“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監(jiān)察鐵軍。 三是強化作風,永葆本色。充分發(fā)揮好“頭雁效應”,以上率下、以身作則,帶頭轉(zhuǎn)變作風,力戒形式主義、官僚主義,倡樹學習之風、調(diào)研之風、實干之風,以作風的切實轉(zhuǎn)變推動紀檢監(jiān)察工作效能提升。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上,結(jié)合本人思想和工作實際,查擺了問題、剖析了原因,制定了改進措施,明確了今后的努力方向。 “四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準。 、深入,只停留在通讀了解的層面。 (二 )對照黨章黨規(guī),檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。具體表現(xiàn):對新形勢下,如何更好地維護黨的權(quán)威形象等思考研究不多,對社會上、網(wǎng)絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。具體表現(xiàn):僅限于自己守紀律,講規(guī)矩就行,對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。 ,想事謀事能力有待加強。 (三 )對照人民群眾新期待,檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。具體表現(xiàn):為幫扶村爭取的項目少,為貧困戶關心慰問不夠。具體表現(xiàn):對完不成資料收集、志稿修改審核的人員批評不顧情面,安排的工作沒有落實就發(fā)脾氣。具體表現(xiàn) :只顧埋頭工作,不顧抬頭望路,怕給領導添麻煩,怕耽誤領導辦大事,擔心自己不善言辭反而“壞事”,有簡單做事的心理,忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。 ,工作創(chuàng)新意識不夠,存在“不犯錯”的思想偏差。有時候存在畏難情緒。具體表現(xiàn):凡事親力親為,對員工批評多,鼓勵少,不善于調(diào) 動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。 ,工作效率有待提升。 ,學習上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想。 二、問題產(chǎn)生的根源 對于上述存在的問題和不足,我進行了深刻的黨性分析,雖然存在一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的,從根子深處來講 ,主要有以下五個方面: (一 )在思想方面,理論學習不夠深入 ,對學習的精力相對較少,沒有很好的處理工學矛盾,同
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