領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人民主生活會(huì)發(fā)言提綱-展示頁(yè)
2025-04-28 12:24本頁(yè)面
【正文】 主要原因剖析以及下一步整改措施作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。不當(dāng)之處敬請(qǐng)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和班子成員批評(píng)指正。平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平系列重要講話，在政治原則，政治立場(chǎng)，政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”踐行“四個(gè)自信”，但在日常工作中，聽到身邊存在的不當(dāng)言論沒(méi)有進(jìn)行制止，沒(méi)有當(dāng)面批判。一是由于平時(shí)以工作任務(wù)繁重為借口，放松了對(duì)自己在人格，理論知識(shí)等方面的自我提升，二是在工作中領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，讓參加什么活動(dòng)就參加什么活動(dòng)，讓落實(shí)什么工作就落實(shí)什么工作， 沒(méi)有很好地、認(rèn)真地沉下心來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作，工作主動(dòng)性不夠，效率不高，說(shuō)的多，做的少，缺乏那種只爭(zhēng)朝夕、雷厲風(fēng)行、干就干成、干就干好的工作激情和敬業(yè)精神。主要表現(xiàn)在一是日常下企業(yè)、到現(xiàn)場(chǎng)，很多時(shí)候是進(jìn)行常規(guī)工作調(diào)研，到基礎(chǔ)條件好的企業(yè)去的次數(shù)多，到問(wèn)題多，經(jīng)濟(jì)條件差的小微企業(yè)去的次數(shù)少，帶著問(wèn)題搞調(diào)研做得不夠，沒(méi)有針對(duì)企業(yè)存在的具體問(wèn)題提出務(wù)實(shí)合理化的建議，這也是我下一步工作改正的重點(diǎn)。雖然對(duì)形式化的東西非常抵觸，也做了些“去形式化”的工作，但思想上還沒(méi)有樹立“零容忍”的態(tài)度，工作力度還有待提
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