【正文】 等情勢，努力建立教師新課程觀念、轉變教師傳統教育觀念。重點做到兩個建立：一是建立進程意識，要求老師的教，要成為增進幼兒發(fā)現題目、分析題目和解決題目的進程，發(fā)現每個幼兒的個性特點，在活動中，幼兒從一個發(fā)展出發(fā)點躍向另外一個發(fā)展出發(fā)點時，有的幼兒 通引導老師學習熟悉新〈綱要〉中五個傳統觀念的突破。根據新《綱要》精神，為完全更新觀念，我深進學習新《綱要》的理論知識、領會其精華。 21 世紀，國力競爭和人才競爭史無前例的突顯。嚴格遵守〈師德規(guī)范〉，在同事、孩子、家長眼前都能建立良好的師德形象。果斷擁戴、酷愛中國共 *產 *黨，執(zhí)行黨的決議。 在新情勢下，我前后學習了 ******同道在十六大上的重要講話、和重要思想，通過學習、寫心得，使我堅定了幼教改革的信心和決心，作為我一位幼教工作者將一如既往的酷愛本職工作，腳踏實地的工作 。回顧一學期工作仍記憶猶心，現總結以下。 總的來講，一年來，本人分管、協管的股室較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，嚴格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織調和能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。本人牢固建立正確的權利觀、地位觀、利益 觀，建立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁戴不擁戴、同意不同意作為工作的動身點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，建立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。 ，認真貫徹落實《黨政領導干部提拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，堅持公然、同等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動支行用人機制的改革，并逐漸走向法治化的軌道。艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受 。管好配偶、子女和身邊工作職員，不答應他們利用本人的影響謀取私利 。依法行使權利，不濫用職權、玩忽職守 。自覺做到同黨中心保持高度一致，不兩面三刀、自行其是 。增強接受監(jiān)視的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)視。本人的主張終究被支行黨組采用。從而，增進了我縣外貿企業(yè)領單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。并組織展開對部份外貿企業(yè)外匯需求情況的問卷調查，制定了《關于進一步支持 ***外貿出口的指導意見》，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了 六條窗口指導意見。 在外匯管理方面， 2021 年上半年，本人在調查研究的基礎上，分析了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的題目，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見，取得局務會的采用。講求工作方法，效力較高 。 四、在績的方面：本人工作思路清楚，計劃性、前瞻性、前導性強 。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每月底參加營業(yè)室的加班，調和有關工作，審核有關報表。工作勤懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨 。 三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上 。《關于當前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實際動身，對當前外匯管理政策觸及的五個方面的題目進行認真的思考，并提出了改進外匯管理的有關建議。四是要堅持以績取人 。二是要堅持以能用人 。第二，要選作 風好的人。二是要堅持走群眾線路 。明確指出：首先，在選人時要有好的作風。其中 ：《以科學發(fā)展觀指導金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾出現的違反科學發(fā)展觀盲目弄開發(fā)區(qū)給經濟、金融造成嚴重損失的題目，論述了明確金融限制發(fā)展的領域和支持發(fā)展的重點，科學掌控信貸投放力度，實現信貸投放安穩(wěn)較快增長，人民銀行要弄好金融服務的觀點。一年來，下基層 50 屢次，30 多天。在調和工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、沉重的工作任務。在管理工作中，堅持每個月初主持召開一次分管、協管部分負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃 。然后征求各方面的意見，群策群力，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的聰明與集體的聰明結合起來。 本人具有較強的指導、管理、調和能力。 根據分管工作和協管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來，本人前后組織展開現金管理情況檢查，《信貸登記咨詢系統管理辦法》執(zhí)行情況檢查，《 ***收繳、鑒定管理辦法》執(zhí)行情況檢查，并調和中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行展開外匯業(yè)務檢查和對轄區(qū)外貿公司展開出口收匯核銷檢查。 2021 年初，本人組織支行中層干部學習四法，并進行考試。 一年來，本人前后主持召開轄區(qū)金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經濟金融運行情況分析會，調和縣政府召開國庫工作座談會。能通過調研發(fā)現題目，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決題目的能力 。有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強 。 二、在能的方面：熟習和把握國家的金融方針政策、金融法 律法規(guī)，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行 。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，保全大局，服從分工，勇挑重任。銀行員工工作總結 第一篇：銀行員工工作總結 銀行員工工作總結范文 工作總結 1 一年來，本人在支行黨組的領導下，依照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀遵法，認真履行職責，以實際行動實踐三個代表。 一、在德的方面：繼續(xù)深進學習、貫徹落實三個代表重要思想，保持共 *產 *黨員的先進性，建立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非題目上與黨中心保持一致。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，勇于堅持原則，求精務實，開辟進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協管工作，大力支持一把手的工作，增進支行三個文明建設的順利展開。較好地調和各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務 。文化知識水平較高，專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能 。工作經驗較豐富，知識面較寬。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策， 把一個規(guī)定兩個辦法、外匯管理政策、金融宏觀調控措施、帳戶管理、現金管理、國庫管理規(guī)定等傳導到轄區(qū)金融機構和各有關部分，并通報相干的工作情況，分析存在題目，提出改進意見，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。通過組織學習和考試，進步了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的能力。通過檢查，及時發(fā)現和糾正了有關題目，增進了轄區(qū)金融機構和外貿公司依法依規(guī)經營和管理，較好地調和了各有關方面的關系。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，沉思熟慮，擬定一套工作方案 。在工作進程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，捉住主要矛盾 ，有的放矢地解決題目，化解矛盾，牢牢掌控工作的主動權。堅持每個月對營業(yè)室、外管股進行一次內控制度執(zhí)行情況檢查，加強管理，催促內控制度的落實。 本人重視理論聯系實際，加夸大查研究。在調查研究的基礎上，解決了很多平常工作中的題目，同時，撰寫了多篇理論研究和調查研究文章?！秷猿钟煤玫淖饔眠x人，選作風好的人》一文，分析了近幾年來，黨和國家懲辦 ****的數據和 ****份子從量變到質變的進程，得出了選人用人的題目相當緊要的結論。一是要堅持任人唯賢 。三是要堅持黨委集體討論。一是要堅持以德量人 。三是要堅持以勤識人 。五是要堅持以廉擇人的觀點?！蛾P于增進縣域經濟與金融調和發(fā)展的思考》一文，分析了惠東經濟與金融發(fā)展不調和的表現及其緣由，提出了增進縣域經濟與金融調和發(fā)展的六點建議。工作認真，態(tài)度積極，雷厲盛行， 勇挑重任，勇于負責，不計較個人得失 。無故不遲到、不早退。由于本人工作較忙，因此屢次放棄了應邀參加全國性學術交換和赴外考察活動的機會。開辟進取，常常提出公道化建議并獲采用，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作 。能按時或提早完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。隨即，本人制定了《關于對外貿進出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關規(guī)定》，采取區(qū)別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。另外，還組織對部份私營企業(yè)運作情況的調查，分析其運作存在的題目，提出了加強私營外貿企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。 在支行制定中層干部提拔任用方案的進程中，本人提出要堅持公然、同等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張?zhí)岚稳斡弥袑痈刹康姆绞揭上囫R改成賽馬，讓人才的本領得以發(fā)揮，在年齡的條件上不宜定得太低。 五、在廉的方面： ，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任 。廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益 。公道正直用人，不任人唯親、營私舞弊 。務實為民 ，不弄虛作假、與民爭利