轉(zhuǎn)正申請報告-展示頁
2025-04-28 09:49本頁面
【正文】 日常運作流程有了一定的了解，并以公司管理制度來規(guī)范自己的行為，為以后在各部門的工作更好協(xié)調(diào)。分公司的二級培訓(xùn)，是介紹公司組織機構(gòu)及各部門職責(zé)及聯(lián)系；更具體的了解各部門職責(zé)。 工作總結(jié) 從剛踏進工作崗位的第一步起，公司為新員工提供了三級培訓(xùn)計劃，首先是公司總部培訓(xùn)了公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化，以企業(yè)的“質(zhì)量保障、價值創(chuàng)造”核心價值引導(dǎo)個人價值，發(fā)揚公司“誠信創(chuàng)新超越共贏”的企業(yè)精神。通過這段時間的工作，我在工作、思想上收獲頗多。 經(jīng)過這幾個月的職場歷練，我們都在慢慢成長逐漸適應(yīng)了社會法則。轉(zhuǎn)正申請報告 第一篇：轉(zhuǎn)正申請報告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 轉(zhuǎn)正申請報告 我于 2021 年 7 月進入公司，在此，我非常榮幸能成為中建安裝公司的的一份子，這短短的半年實習(xí)，是我的人生中非常珍貴的半年。這也是我人生中第一次正式踏進職場 .進入職場的這半年中，我不僅收獲了知識，還在學(xué)習(xí)和工作中學(xué)會了如何做人處事，真正的體會到社會是檢驗一個綜合人才的戰(zhàn)場。思想在成熟、能力在提升，在工作中不斷磨練與探索中成長與學(xué)習(xí)。半年的工作時間說來很短，但是我成長最快的一個時期，在做總結(jié)的同時，也要回顧前半年的工作經(jīng)驗。以公司的企業(yè)發(fā)展 戰(zhàn)略及企業(yè)文化為依據(jù)，為自己更適應(yīng)企業(yè)發(fā)展制定自己職業(yè)規(guī)劃，在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上是自己更快的適應(yīng)企業(yè)使之迅速發(fā)展。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，對于公司的日常管理制度及公司組織架構(gòu)比較生疏。項目部的三級培訓(xùn)，明確崗位職責(zé)協(xié)調(diào)各部門做好日常工作，做好自己的本職工作。這也是 我們職業(yè)生涯的一次蛻變。為此，我非常珍惜公司提供現(xiàn)場實習(xí)的機會。作為剛畢業(yè)的我們對安裝工程了解甚少，所以我應(yīng)該利用現(xiàn)場學(xué)習(xí)各專業(yè)的知識。下面我將介紹通風(fēng)空調(diào)學(xué)習(xí)的流程。也要了解施工過程中發(fā)生的主材、輔材、施工機具設(shè)備等來核對定額的組成。 最后，根據(jù)已完成的工程量借助預(yù)算之星軟件進行清單組價的編制。經(jīng)過實際的軟件操作，發(fā)現(xiàn)計算工程量時要注意項目特征、計量單位的編寫，清單組價要根據(jù)項目特征套用定額項并注意系數(shù)的 調(diào)整，我在實際操作中有套錯定額項、遺漏定額系數(shù)的調(diào)整、及缺漏定額項等常見的操作錯誤，我在導(dǎo)師的幫助下得到了及時的改正，這糾錯過程就對一次成長的過程。 在編制清單時，應(yīng)認真研究設(shè)計圖紙及合同相關(guān)的信息，分析招標文件所包括的工作內(nèi)容及不同的技術(shù)要求，熟悉所有工作的程序，認真勘測現(xiàn)場情況，盡量預(yù)測在施工中可能遇到的情況，對影響報價的項目予以劃分，同時應(yīng)立足于是事先控制即主動控制，堅持一方面控制成本、節(jié)約支出，一方面爭取收益、利潤最大化，保證公司的最大利益。 二、思想方面 這半年的實習(xí)期間，個人角色在轉(zhuǎn)變，思想也在變化，慢慢適應(yīng)了現(xiàn)在的工作狀態(tài)，擺脫了進入職場時的恐慌。 樹立好人生觀和價值觀，個人價值必須服從企業(yè)價值，要具有企業(yè)榮譽感
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