廉潔自律民主生活會發(fā)言提綱-展示頁
2025-04-28 09:01本頁面
【正文】 干部廉潔從政若干準則》的各項要求、紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，遵守開發(fā)區(qū)的各項制度 ，堅決做到：立足學習，深化思想認識，自我教育，練好內功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨員的政治本色。在生活上嚴格要求自己，保持艱苦奮斗的生活作風，敢于抵制各種不正之風和行為，嚴格要求自己及身邊工作人員，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣。在工作上踏實認真，盡職盡責。遵守黨的紀律，顧全大局，注意維護班子團結 和威信，按照公司班子整體分工抓好工作。 在黨性原則和黨性修養(yǎng)方面做表率。作為領導班子成員，工作中要積極投入到公司各項工作中，積極組織，認真參與，確保取得實效。 五、整改措施和努力方向 在理想信念和政治思想學習方面做表率。 第三，工作作風沒能真正做到嚴、細、深、實。 其次，在工作方法上還沒能做到統(tǒng)籌兼顧。尤其是碰到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。 三是超前意識較弱。開發(fā)區(qū)各項工作所面臨的新形勢和新任務，要求我們必須提高創(chuàng)新能力，不斷在創(chuàng)新中尋找高效的工作方法，推動開發(fā)區(qū)經濟社會快速發(fā)展。雖然平時能夠自覺學習理論知識、 黨政知識，能夠及時了解和掌握黨的最新理論成果和上級有關政策等，但總的來說學習還不夠深入系統(tǒng)，對于一些理論還沒有學深學透，尤其是缺乏全面系統(tǒng)的知識升華，存在著學習上的實用主義，有臨時抱佛腳的現象，需要的時候才臨時去充電，在理論聯系實際和學用結合方面還有欠缺。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇為人民服務，凡事都能做到公開、透明、廉潔、高效。嚴格管好自己分管的職能部門，嚴格要求家屬和身邊工作人員必須遵守各項規(guī)章制度，從來沒有利用職務謀取私利。工作中，始終做到擺正位置，堅持民主集中制，自覺維護班 子的團結和權威。我始終堅持帶頭遵守黨紀國法和各項工作紀律、工作制度、自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定，率先做出表率。 二、廉潔自律情況 一年來，無論是在工作中還是在生 活中，都能夠自覺用黨章和黨的各項規(guī)定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以身作則，時時處處注意自己的言行，自覺接受監(jiān)督，樹立良好形象，做遵紀守法的模范，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。三是要嚴以律己，干凈干事。一名黨員領導干部要做到廉潔自律，更要堅持做官先做人，把修德作為基礎，將個人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會公德有機結合起來，不斷提高自身的修養(yǎng)， 老老實實做人，清清白白為官，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。作 為一名黨員領導干部，必須原原本本、持續(xù)不斷地加強對《廉政準則》的學習，特別是領導干部的 8條禁止、 52 項不準事項做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明白每個文字背后的含義，對自己作為一名黨員領導干部能做什么、不能做什么有一個清醒的認識，做決策、辦事情之前首先對照檢查有否違反規(guī)定的事項，真正把這些要求作為規(guī)范自己從政行為的基本準則。廉潔自律民主生活會發(fā)言提綱 第一篇：廉潔自律民主生活會發(fā)言提綱 民主生活會發(fā)言提綱 黨委副書記、紀委書記 2021年 11 月 30日 按照按照區(qū)紀工委、黨工委組織部通知要求，今天我公司黨政領導班子召開民主生活會，為進一步鞏固和擴大活動成果，加強黨的先進性建設，下面，我結合自身工作的實際情況，以及此次民主生活會的主題，我嚴格對照“八條禁止”、“ 52 項不準”等要求，深刻剖析自身在廉潔從政方面存在的問題和不足，認真開展批評和自我批評，希望各位領導給我提出真誠的寶貴意見，使我在今后的工作中能夠找準原因，明確整改方向，不斷提高自身的思想理論水平和工作能力。 一、加強學習，提高對《廉政準則》的認識 一是要學深學透，準確把握。 二是要以德為先，清白為官。把黨的全心全意為人服務的宗旨切實體現在實際工作當中，不尚空談，不圖虛名，說實話，辦實事，求實效。按照《廉政準則》的要求管好 1 自己，規(guī)范自己的言行，經常性的開展批評和自我批評，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨紀政紀和廉潔從政各項規(guī)定，認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、民主集中制等各項制度，從制度上確保自己廉潔從政。 一是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。在公務活動中由本人經手的事務，我始終堅持事先向主要領導請示，不自作主張，堅持勤儉辦事，不鋪張浪費，力求用最小的行政成本，達到最大的行政效率。認真按照黨風廉政建設責任制要求，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。 二是堅持廉潔從政，自覺接受監(jiān)督。 三、存在的主要問題 經過自我剖析，通過開展談心交流、征求意見等，發(fā)現自身也存在一些不 足，主要表現有： 一是學習不夠深入系統(tǒng)。 二是創(chuàng)新能力不夠強。雖然我一直在努 力培養(yǎng)創(chuàng)新思維，并也想引導其他工作人員的創(chuàng)新意識，但在具體工作實踐中，仍然存在著經驗主義和本本主義，不能創(chuàng)造性地開展工作。不能做到想領導之未想，超前思考、提前猜測、及時預備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。 四、存在問題分析 存在以上問題，有客觀方面的因素，但最主要的是由于主觀方面的原因，歸納起來有三個方面： 首先，是對《廉政準則》及相關理論的學習還不夠深入，認識不夠全面， 理解不夠深刻，思想觀念更新不夠快，傳統(tǒng)的發(fā)展觀仍然存在，沒有系統(tǒng)形成推動開發(fā)區(qū)各項工作全面發(fā)展的戰(zhàn)略思維，運用黨政理論以及一些先進思想解決實際問題的能力還不強。責任意識和創(chuàng)新意識不夠強，還沒能完全掌握科學的領導方法和藝術，對各項工作中還不能做到統(tǒng)籌兼顧。工作上重組 織部署，輕指導落實，說得多做的還不夠，安排的多
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1