【正文】 我們教授們成長是為了更好地勝任工作，更好地指導你們，不是為了給你們知識，更不但僅是讓你們考上大學，知識要你們本身去探討，要你們親身去創(chuàng) 設，教授應當是指導者，是放飛門生夢想的人，是點燃門生豪情的人，是鼓勵門生創(chuàng)設的人，是鼓勵門生永久進步的人，是以品德魅力塑造門生高雅咀嚼的人。不過這場競爭兩邊都不能失敗，對我們來講，并且永無盡頭。競爭鼓勵人的無窮潛能。與時俱進，畢生進修，敬業(yè)奉獻，連續(xù)立異，才是必由之路。作為一名一中人，在獲得瞻仰和傾慕的同時，也注定你必須有更高的層次和責任。面對掃數(shù)的盼望，我感觸的是沉甸甸的責任。我們千萬不要只停留在力所能及的事上，更不要只滿足現(xiàn)有的成績，目標達到后更要遙望遠方，滿懷信心與激情去實現(xiàn)我們更高的新的目標。要積極鉆研業(yè)務，提高綜合素質(zhì)，做事要心無旁鶩，一絲不茍。公司尚且如此，作為員工就更應該有強烈的危機感和緊迫感，要自我加壓，想想 自己是否做到了盡職盡責，想想自己的狀態(tài)是否適應集團的高速發(fā)展，我們務必要正視現(xiàn)實，調(diào)整好心態(tài)，切不可以自以為是，跟那些優(yōu)秀的人相比，我們還存在很大的差距。 公司是民營企業(yè)，機制靈活，反應迅速，我們絕不允許官僚主義，衙門作風和一些惡習在這里滋長，什么爭權奪利，投機取巧、推諉扯皮、兩邊討好等等這些極其令人反感的現(xiàn)象絕不允許在公司存在。兩年來，我們做事都相對低調(diào)，當然低調(diào)有低調(diào)的好處，然而，當集團的事業(yè)發(fā)展到一定階段和規(guī)模的時候，再保持低調(diào)就未必是好事，當然不低調(diào)不代表我們隨意張揚，而是應該讓更多人了解我們，清楚我們，認同我們，以至融入我們當中。我們集團在楊總高瞻遠矚、嘔心瀝血、精心謀劃下，經(jīng)過多年的努力，完成了集團未來發(fā)展的整體 戰(zhàn)略布局。那里有我們用大腦、用智慧、用誠心、用堅韌不拔的毅力為公司成功解決一個又一個難題后而獲得的喜悅，有我們?yōu)榱私o公司項目開發(fā)節(jié)省時間、節(jié)省費用， 用真誠、用責任加快手續(xù)辦理，為公司合理減免巨額費用后而感到的欣慰，有我們高質(zhì)量、高效率完成公司交給的任務，并為公司創(chuàng)造了效益，同時自己也得到提高而獲得的成就感，有我們通過勤奮工作并獲得豐厚的回報，使深愛我們也被我們所深愛的父母妻兒生活更加穩(wěn)定和幸福感到的快樂，有我們?yōu)楣景l(fā)展出力獻策、盡職盡責，并做出巨大貢獻而獲得的自豪感，這才是我們追求的打孔的終極目標。 我們必須盡職盡責，勤奮工作，在工作中享受快樂。打孔需要工具，在給我們的工具里挑來挑去沒有可用的，就唉聲嘆氣的等嗎 ?不能 !所以必須想辦法，不能放棄。工作中遇到困難要坦然處之，迎難而上，解決問題時要挖空心思，多動腦筋。來自于正直的品格、高度的責任感、對公司的忠誠，來自于良好的合作精神、狂熱的創(chuàng)新精神、賦于感染力的激情，來自于你的愛心、奉獻精神和工作能力等等。也就是說 ，我們在與狼共舞的時候要想不被狼吃掉，你必須變成狼，或者你就是狼，或者是你比狼強大 !狼是無所畏懼的，大家知道這種動物是不容易被馴服的。公司要想在本行業(yè)的競爭中立于不敗，成為業(yè)內(nèi)翹楚，只有做大做強。因此始終保持清醒的頭腦，正確衡量，加強學習，找出自身不足，加以克服，才能使我們跟上快速發(fā)展的步伐。 IT 業(yè)、航空業(yè)、通訊業(yè)，還有我們所從事的房地產(chǎn)業(yè)也是如此，行業(yè)標準越來越高，對從業(yè)人員的素質(zhì)要求也越來 越高，所以競爭的結果必然是大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰，未來的天下必定是強者的天下。當今全球激烈的市場競爭、人才競爭以及對稀缺資源的競爭如火如荼，大家平時通過網(wǎng)絡和報紙都能感覺的到，無時無刻不在威脅著每一個公司，大到一個行業(yè)、一個國家，小到一個公司、一個團隊乃至我們個人。并對 20xx 年的工作做了一下展望。 各位領導，同事們，展望 20xx 年，我們更加有信心，有決心，在街道黨工委的正確領導下，通過樹立與時俱進、勇于實踐、銳意創(chuàng)新的工作精神，堅持愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、艱苦奮斗的工作態(tài)度，以扎實工作、力爭上游的精神狀態(tài)，奮力拼搏，勤奮工作，為和諧社區(qū)建設作出新的努力，開創(chuàng)社區(qū)更加燦爛的明天！ 謝謝大家！ 年終總結大會發(fā)言稿篇 3 大家好，這一鞠躬有兩層含義：一是給大家拜個早年，二是感謝大家兩年來與我一起風雨同舟，不離不棄，走到現(xiàn)在，感謝大家對我的信任、理解和支持，感謝各位的父母、妻子、丈夫，為你們能更好、更安心的工作所付出的諸多艱辛。 三、立足防范與管理，抓好服務，確立群眾利益無小事的思想 維護安全穩(wěn)定和提供服務，是社區(qū)工作中的重要內(nèi)容。在今后的工作中，我們要更加注重，想問題和干事情，是不是從有利于維護團結大局出發(fā)。我們社區(qū)，要在思想上統(tǒng)一，明確任務，更進一步地增強做好街道布置工作的自覺性和緊迫感，把各項工作任務真正落到實處，讓居民滿意，也請街道放心。結合我們社區(qū)實際，要繼續(xù)做好以下幾方面工作： 一、更加緊密地圍繞在街道黨工委周圍，腳踏實地，不懈努力 街道黨工委，是指引我們社區(qū)開展工作的領路人。當前，“和諧社區(qū)”建設正在全面推進，“創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市”這一中心工作也正全面鋪開。剛才， *主任代表 **街道工委、辦事處作了重要報告，我們?yōu)榻值涝?20xx 年里取得的輝煌成果而歡欣鼓舞，同時，也為大 干20xx 年而充滿信心。我們相信我們在公司各級領導的正確帶領下，將在 XX年工作中譜寫出新的篇章。把對內(nèi)服務和對外服務，對上服務和對下服務統(tǒng)一起來，努力為公司、為主辦單位、為參會學員創(chuàng)造一流的服務標準。 過去的一年是我公司業(yè)務比較繁忙，舉辦各種類型培訓班最多的一年，同時也是我們外訓各項工作取得了突破性進展的喜慶之年，一年來我們在公司董事會的正確指揮下，在我部門經(jīng)理的領導下，在兄弟部門的大力支持下，在我們自己的主觀努力下，我們比較圓滿的完成了各項任務，據(jù)初步統(tǒng)計，每名外訓在外工作時間約 300 天，縱橫全國 20 多個省， 30 多個城市，負責組織各類培訓班 200 多期，接待學員約 2 萬多 人，其中會議合格率達 95%以上，會務成功率達 90%以上，相比 XX 年有很大一節(jié)的提高。是的，我們外訓部門 6 名員工，每月都將盡有 28 天工作在外，最長時連續(xù) 80 多天出差在外沒回過一次家，長年累月奔波在外，輾轉于各個城市之間，經(jīng)常跟我們打交道的除了火車汽車等交通工具外，就是面對形形色色的酒店和各行各業(yè)的學員。年終總結大會發(fā)言稿模板集合（共 5 則） 第一篇：年終總結大會發(fā)言稿模板集合 年終總結大會發(fā)言稿篇 1 各位領導，各位同仁： 大家好！ 踏著時代的步伐，伴著春的旋律，我們共同迎來了喜氣洋洋，福氣多多的金鼠年，值此辭舊迎新之際，我謹代表會議服務部的全體員工向在座的各位致以誠摯的謝意，同時給大家拜個早年。 我是會議服務部一名普通的外訓，我叫王郡，想必大家對我即熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。工作的繁鎖，旅途的勞累加之生活的單調(diào)，經(jīng)常讓我們疲憊不堪，而正是這種繁忙與壓力讓我們不能有私毫的偷懶和懈怠，更沒有時間享受生活的快樂，有時工作閑暇之余難免有些思想波動，但一想到自己肩負著領導的希 望與同事們的信任，雖然生活工作累一些，但苦中有樂，累并快樂著，從而也鍛煉了我們每一個人獨來獨往，說走就走，說干就干的魂力與膽識。 為了能使會務工作緊跟公司的步伐，并承受市場經(jīng)濟競爭機制的洗禮， XX 年會議服務部制訂了管理有序，服務規(guī)范，創(chuàng)建品牌，提高效益的工作目標，外訓處全體員工同心協(xié)力、開拓進取，積極尋找新的利潤增長點，全方位展開各項工作，把開源節(jié)流，降低成本，提高效益做為主要工作目標，把提升管理、以人為本、穩(wěn)步發(fā)展做為重點工作方向。 一份汗水一份收獲，會議服務部全體人員在默默無聞奉獻的同時，也在積累著利潤和客戶的滿意，在 XX 年工作中我們雖然取得了一定的成績，但 XX 年的工作還不能松懈。 年終總結大會發(fā)言稿篇 2 尊敬的街道領導、各位同事們： 大家好！ 今天，我們懷著十分激動的心情，參加在這里舉行的 **街道年度總結暨表彰大會。 回顧 20xx 年， **社區(qū)在街道黨工委的正確領導下，在街道各相關部門的直接指導和幫助下，積極配合做好街道布置的各項中心工作，努力做好社區(qū)的日常事務性工作，真抓實干，奮力拼搏，全面完成了上級下達的各項目標任務。我們社區(qū)認識到，在做好這些工作方面，是我們將要面對的，義不容辭的任務。對于街道要求的工作任務，我們要不折不扣地落實好，完成好。 二、以大局為重，注意講求團結，認真履職，勤奮工作 只有營造團結的良好氛圍才能凝聚人心，匯聚力量，才是做好各項工作的基礎。社區(qū)班子成員之間，要把想到、看到的，事關社區(qū)工作上的事情 ，多溝通，多交流，和諧社區(qū)建設首先從自己隊伍建設起步，社區(qū)班子成員要擰成一股繩，勁往一處使，不斷增強社區(qū)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要切實做到對不穩(wěn)定的因素，“發(fā)現(xiàn)在萌芽，解決在基層”的思路，實實在在地為居民著想，力爭小事不出社區(qū)地解決掉，有效地維護好社區(qū)的和諧與穩(wěn)定；社區(qū)在對于居民群眾提供服務方面，我們要進一步確立群眾利益無小事的思想，善解民意，善待群眾，盡心竭力地為群眾辦實事、辦好事，真正 做到讓人民群眾滿意。 剛才就工程、銷售、項目等工作幾個大的方面的工作，幾位代表對 20xx 年的工作做了一些回顧、總結 。前排在座的各位分管各個口，如果都逐一發(fā)言的話時間會很長，我想大家付出的辛苦勞動，大家所創(chuàng)造的業(yè)績，我們心里都有數(shù)，以后會有機會安排大家在不同的場合進行交流，再 一次衷心的感謝各位為山東集團的 `工作所付出的努力 ! 我們必須加強學習、自我提高、縮短差距。可以說，無不存在著生存、發(fā)展之憂，各種新知識、新技術、新概念日新月異、層出不窮，升級換代之快令人咂舌，這個速度是前所未有的。 不論公司還是員工個人，倘若有點業(yè)績就感到滿足，就不求上進、駐足不前，勢必會喪失昂揚的斗志，喪失更多的市場機會，以至逐漸被邊緣化，最終被淘汰出局。 我們必須滿懷激情，不懈創(chuàng)造，坦然面對一切困難。能具備跟國內(nèi)一流財團競爭的唯一條件就是你必須成為一流的財團。我們每個人也一樣，要想在激烈的競爭中立于不敗，要想在公司有所作為，受人尊敬，唯一的條件就是你必須做得的很優(yōu)秀，優(yōu)秀并非與生俱來，而是來自于你堅持不懈的學習、踏實勤奮的工作、廣博扎實的知識 。 因此，我們要有長遠目標，要始終保持清醒 的頭腦和思路，始終保持堅定的意志和堅韌不拔的毅力，始終保持狂熱的工作激情和創(chuàng)新精神，始終保持良好的學習習慣和高度的敬業(yè)精神。我們經(jīng)常說的有孔必鉆，無孔也要鉆，無孔怎么鉆 ?無孔可以想辦法打一個孔，這就是想象力，也是創(chuàng)造力。否則，我們拿什么向公司交代 ?拿什么向自己交代 ?又拿什么向默默支持我們、深愛我們的家人交代 ?因此，不把問題徹底解決我們絕不死心 ，絕不輕言放棄，我們可以自己制造打孔的工具，就算自己不會，我們可以花錢請人給我們制造，所以任何事情沒有做不到，只有想不到，想到了不一定做好，不想肯定做不好。我們竭心盡力、拼命工作究竟為了什么 ?值得嗎 ?毫無疑問，當然值得 !還以打孔來說，我們最終追求的絕不僅僅是打孔的工具，也絕不是要打開的那個孔，而是孔那邊的另一個世界。 我們必須提升自我，創(chuàng)建品牌，個人魅力與公司品牌要高度統(tǒng)一。迄今為止，集團控制的土地資源總量在全國同行中已經(jīng)居于首位，其中，我們山東集團所控制的土地資源在集團控制的土地資源總量中所占的比例將近 80%。 因此，該大力宣傳時一定要宣傳，這是一種需要，我們要在半島藍色經(jīng)濟區(qū)這一國家戰(zhàn)略正式批復下來之前抓住時機，在強化山東集團內(nèi)部管理，狠抓工程質(zhì) 量管理，提高物業(yè)管理水平，推出系列精品項目，加大全國營銷力度的基礎上，維護好集團的品牌形象，要精心策劃，借助全國一流的媒體宣傳造勢，要讓更多的機構來了解卓達，了解卓達在南海新區(qū)的項目，加強與各機構的合作，創(chuàng)造良好的合作條件。我們必須不斷強化自我，挑戰(zhàn)自我。 我們應該清楚不足，要有強烈的競爭意識，覆巢之下，安有完卵 ?要把每天都當成試用期一樣如履薄冰、如臨深淵。要多關心公司的事業(yè)，多關愛同事，胸懷坦蕩，內(nèi)心陽光。 年終總結大會發(fā)言稿篇 4 恭敬的帶領、酷好的教授、同學們， 大家好！ 在這另人激昂的時候，我卻不敢激昂，因為我看到的是帶領們殷殷的期盼，教授們無窮的相信，同學們巴望的眼神。濟源一中是一個清脆的名字，她有光亮的過去，有讓人驕傲的如今，更有讓人神馳的將來。在社會日新月異的成長面前目今，在知識經(jīng)濟的本日，在畢生教誨期間已經(jīng)到臨的時候，抱殘守缺，茍且偷生，不思進步，胸無大志， 注定要在轉眼間被期間淘汰。教授們，我們籌辦好了嗎？同學們，你們籌辦好了嗎？ 競爭差別情弱者，競爭不相信眼淚。同學們，你們的成長也欺凌教授們更快地成長，本來教授們也在跟你們展開一場競爭，進修的競爭，進步的競爭，成長的競爭。畢竟成長才是硬道理。這是教授的崇高目標和神圣職責。 同學們，放飛你們的夢想，點燃你們的豪情，揮灑芳華的氣力，活出芳華的高雅。 如果在明天將來誥日的社會上，掃數(shù)曾從一中走出去的人，都能用本身杰出的才華辦事社會，創(chuàng)設財產(chǎn)，福氣他人，以本身富裕魅力的品德和高雅的咀嚼成為社會修身之范 ，那將是一中最大的告成、教授們最大的驕傲和快樂，更是我們將鞠躬盡瘁為之搏斗的目標！ 三年成長規(guī)化刻畫了我們近期應當?shù)竭_的成長程