【正文】 3．負(fù)責(zé)提供研究場(chǎng)地、實(shí)驗(yàn)條件和實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)。 （二）乙方的權(quán)利和義務(wù) 1．接受甲方的委托，并負(fù)責(zé)指派實(shí)驗(yàn)室。 3．在協(xié)議執(zhí)行期間，短期研究、實(shí)習(xí)人員的各項(xiàng)待遇由甲方負(fù)責(zé)。 二、權(quán)利和義務(wù) （一）甲方的權(quán)利和義務(wù) 1．在短期研究、實(shí)習(xí)人員到乙方報(bào)到前，負(fù)責(zé)向乙方提供短期研究及實(shí)習(xí)計(jì)劃。 (包括 8小時(shí)外和星期六星期天 )在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。實(shí)習(xí)期間只要工作滿 7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。 由于自身原因 (如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等 )造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期 間的生活零用錢，基本生活用品的等購置費(fèi)用。 為乙方提供實(shí)習(xí)崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對(duì)口。 。 負(fù)責(zé)派駐專門的駐廠管理老師對(duì)乙方實(shí)施生活管理和日?？己?。乙方為受教育者，為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。公司以市場(chǎng)和客戶需求為導(dǎo)向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營理念，遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動(dòng)中國人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。雙方互掛“大學(xué)生實(shí)習(xí)基地” 本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)兩份。 三，實(shí)習(xí)大學(xué)生與乙方之間的勞動(dòng)協(xié)議細(xì)則，由實(shí)習(xí)學(xué)生與乙 方另行簽訂。經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方學(xué)生到乙方實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商，建立合作關(guān)系，并就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 一，乙方在有實(shí)際工作需要的前提下，為愿意到乙方實(shí)習(xí)的學(xué)生提供與專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐崗位，讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)訓(xùn)練和畢業(yè)實(shí)踐。甲方、乙方各執(zhí)一份。 未盡事宜 由甲乙雙方協(xié)商解決。 本協(xié)議在簽訂之日起生效，本合同約定工作期終止。如果甲方未經(jīng)學(xué)生同意調(diào)整其工作崗位、待遇或因甲方其他原因造成學(xué)生離職，乙方?jīng)]有義務(wù)繼續(xù)介紹學(xué)生補(bǔ)充崗位。 學(xué)生在工作期間內(nèi)正常提出辭職申請(qǐng)，甲方應(yīng)及時(shí)告知乙方，便于乙方繼續(xù)介紹學(xué)生補(bǔ)充崗位 。 如果工作期間甲方需要對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗位或薪資調(diào)整，甲方在經(jīng)得學(xué)生同意后需告知乙方。甲方、乙方各執(zhí)一份。 四 .協(xié)議終止與解除 協(xié)議期滿自然終止； 實(shí)習(xí)期間乙方如違反協(xié)議第三條第五款規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對(duì)乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié) 議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)； 實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。 （ 4）乙方必須做到自我保護(hù)，日常的出行安全。 雙方協(xié)商同意 ,如果實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，甲方可提前 1 天向乙方提出解除本“協(xié)議”。 實(shí)習(xí)期間甲方指定專人負(fù)責(zé)乙方的日常管理，實(shí)習(xí)期滿后，應(yīng)對(duì)乙方經(jīng)營部具體實(shí)習(xí)。 甲方（蓋章）： _________乙方（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 實(shí)習(xí)協(xié)議書篇 4 甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱：甘肅第七建設(shè)集團(tuán)股份有限責(zé)任公司第一安裝公司甲方聯(lián)系地址：蘭州城關(guān)區(qū)排洪南路 670 號(hào) 乙方（實(shí)習(xí)生）姓名： 身份證號(hào)碼： 學(xué)生所在學(xué)校： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系方式： 為能更好地幫助大學(xué)生畢業(yè)后適應(yīng)社會(huì)，甲方為職工子弟大學(xué)生提供實(shí)習(xí)（實(shí)踐）機(jī)會(huì)，在平等自愿的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就甲乙雙方的責(zé)任和權(quán)益達(dá)成如下協(xié)議： 一 .實(shí)習(xí)期限 實(shí)習(xí)時(shí)間自二 .實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)甲方階段性工作情況，并結(jié)合乙方所學(xué)專 業(yè)，安排乙方在本單位 三 .實(shí)習(xí)管理 甲方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地，包括生產(chǎn)、辦公的 `場(chǎng)地及相關(guān)條件。 九、其他約定 第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1．乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 _________％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2．乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分 _________％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十五條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方。 第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前 30日以書面形式通知甲方推薦的人員： 1．甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。 七、協(xié)議書的變更、解除、終止 第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 _________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工 資不低于 _________元，其中試用期間工資_________元。 第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法 支付加班加點(diǎn)工資。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作 時(shí)間不超過 8 小時(shí)，平均每周不超過 40 小時(shí)。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。 甲方（蓋章）：乙方（蓋章）： 甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）： 年月日年月日 實(shí)習(xí)協(xié)議書篇 3 甲方： _________ 乙方： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。 實(shí)習(xí)結(jié)束之日自行終止。乙方學(xué)生在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行安全教育，乙方學(xué)生若不按操 作規(guī)程發(fā)生安全事故，經(jīng)相關(guān)部門鑒定，由學(xué)生個(gè)人原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。乙方師生在甲方實(shí)習(xí)期間必須遵守甲方規(guī)章制度，不得從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)，保守甲方的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理秘密。 甲方根據(jù)報(bào)名情況，與乙方溝通、商定實(shí)習(xí)學(xué)生名單或直接到校選拔。 甲方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份。 ，要求乙方在校期間，未受過紀(jì)律處分，不欠交學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)成績沒有掛科情況。 ，學(xué)生應(yīng)事先對(duì)企業(yè)的詳 盡情況，特別是資信情況進(jìn)行了解后，方可與企業(yè)簽定有關(guān)合同 (或協(xié)議 )。 ，以便保證乙方完成在校期間的學(xué)習(xí)任務(wù)?？紤]到學(xué)校與該公司產(chǎn)學(xué)合作的長遠(yuǎn)利益和有關(guān)教學(xué)要求，乙方在實(shí)習(xí)期間，不得中途退出 (包括專升本也不得中途退出。由于違規(guī)操作等個(gè)人原因，乙方出 現(xiàn)人身安全問題，后果自負(fù)。乙方若因表現(xiàn)不好被該公司解除實(shí)習(xí)合同，甲方將給予乙方紀(jì)律處分。 實(shí)習(xí)協(xié)議書篇 1 甲方： _________ 乙方 (學(xué)生 )： _________ 根據(jù)學(xué)校實(shí)習(xí)教學(xué)要求及教學(xué)工作的安排，經(jīng)過學(xué)校和教學(xué)系部審核，共同推薦學(xué)生 _________到 _________公司 (企業(yè) )實(shí)習(xí)。關(guān)于實(shí)習(xí)協(xié)議書模板錦集 [五篇范例 ] 第一篇：關(guān)于實(shí)習(xí)協(xié)議書模板錦集 關(guān)于實(shí)習(xí)協(xié)議書模板錦集 8 篇 在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，男女老少都可能需要用到協(xié)議書，簽訂簽訂協(xié)議書可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。一般協(xié)議書是怎么起草的呢？以下是收集整理的實(shí)習(xí)協(xié)議書 8 篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。為保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行，兼顧學(xué)生、學(xué)校和公司的共同利益，甲乙雙方簽定如下協(xié)議： ，必須遵守該企業(yè)的各種規(guī)章制度 (例如：公司的要求、勞動(dòng)考勤制度、生產(chǎn)及安全衛(wèi)生守則等 )，缺勤等同曠課，按學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定處理。 ，注意人身安全。 。身體確實(shí)有病，不能堅(jiān)持實(shí)習(xí)者除外 )，否則，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，并取消乙方一次就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。甲方對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整，采用各種靈活有效的方式安排好乙方學(xué)習(xí)以及成績考核。否則，出現(xiàn)意外情況，后果自負(fù)。 ，可向甲方反映，由甲方和學(xué)校一起，共同與該公司協(xié)商解決，學(xué)校有義務(wù)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。 甲方 (蓋章 )： _________乙方 (簽字 )： _________ 代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 實(shí)習(xí)協(xié)議書篇 2 甲方： xxx有限公司 乙方：（學(xué)校） 為進(jìn)一步適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)化的運(yùn)作模式，加強(qiáng)甲、乙雙方的交流與協(xié)作，共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作，本著資源共享、相互協(xié)作、互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就大三學(xué)生暑期實(shí)習(xí)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議： 乙方學(xué)生在甲方自 20xx 年月日至 20xx 年月日實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)對(duì)象為大學(xué)三年級(jí)學(xué)生。乙方負(fù)責(zé)組織有到甲方就業(yè)意向的學(xué)生報(bào)名，及時(shí)把報(bào)名情況反饋給甲方，包括報(bào)名人數(shù)，專業(yè)，實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容等。假期實(shí)習(xí)期間，乙方委派指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的組織管理。 甲方派人參加實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)工作，提供適當(dāng)?shù)募夹g(shù)人員、管理人員參與實(shí)習(xí)指導(dǎo)。 實(shí)習(xí)協(xié)議從簽字日期起開始生效，本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 其他未盡事宜，由甲、乙雙方共同協(xié)商解決。 一、協(xié)議書生效時(shí)間 第一條本協(xié)議書生效日期 _________年 _________月 _________日。 第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過 1 小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí)，每月不得超過 36 小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。 第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時(shí)間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第 44 條支付工資報(bào)酬。 乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。 第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇： _________。 第十七條甲 方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。 第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系： 1．在試 用期間，被證明不符合錄用條件的； 2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4．被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條甲方推薦的 人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同： 1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2．女職工在孕期、產(chǎn)