【正文】 門(mén)又比較枯燥，缺乏與人互動(dòng)，等等。有的人是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”換了很多家，最終卻回到了最初的那一家；而更多的人是“尋尋 覓覓，凄凄慘慘戚戚”始終找不到合適的對(duì)象?？倸w不是我看不上公司，就是公司看不上我。聰明人其實(shí)聰明反被聰明誤，把時(shí)間浪費(fèi)在了選擇上，對(duì)自己抱有太多幻想，結(jié)果與現(xiàn)實(shí)格格不入。但是，你的問(wèn)題也在這里，想得太多有時(shí)候反而會(huì)成為行動(dòng)的阻礙，尤其是剛踏入社會(huì)的時(shí)候，其實(shí)想得越單純?cè)胶茫P(guān)鍵點(diǎn)是，你做了什么。 今天去廠部做苦力，有幸搭乘經(jīng)理的車(chē)，這樣好的交流機(jī)會(huì)自然不會(huì)放過(guò)，就攀談起來(lái)。就在公司待到窮極無(wú)聊的時(shí)候，我堅(jiān)持做下來(lái)了，卻發(fā)現(xiàn)真是柳 岸花明又一村啊。 公司實(shí)習(xí)的心得體會(huì)范文 4 我慶幸自己沒(méi)有因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)而武斷的選擇跳槽，而是留在公司繼續(xù)觀望了一段時(shí)間?；仡^總結(jié)我的實(shí)習(xí)報(bào)告，感到十分的欣慰。很感謝公司的各位老師，我想這段經(jīng)歷必定會(huì)是我一生的財(cái)富。因此， 我堅(jiān)信：只要用心發(fā)掘，勇敢地嘗試，就一定會(huì)有更大的收獲和啟發(fā)的，也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。 總得來(lái)說(shuō)在實(shí)習(xí)期間，很辛苦，更受到了很大的啟發(fā)。 短暫的實(shí)習(xí)生活過(guò)去了，心情很復(fù)雜，可以說(shuō)是喜悅加留戀。雖說(shuō)一開(kāi)始有人帶，但困難天天會(huì)有，而且很多，因?yàn)槭呛軐?shí)際的問(wèn)題，很多時(shí)候也不得不茫然地面對(duì)。在公司里接觸到的都是很實(shí)用的東西，不像課本知識(shí)那么理論而抽象。實(shí)習(xí)期間我也很努力，只要努力認(rèn)真負(fù)責(zé)沒(méi)有什么做不了的。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)東西挺快的，而一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么的少，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止境”的含義。在短暫的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我深深感覺(jué)到自己所掌握的知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏。這樣才少走很多彎路。因?yàn)橹挥刑撔恼?qǐng)教才能真正學(xué)到東西，也只有虛心請(qǐng)教才可使自己進(jìn)步得更快。工作，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，否則就會(huì)出錯(cuò)，工作出錯(cuò)就會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。工作后可不能這樣。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、 相互關(guān)心、相互幫忙和相互體諒；再次，要學(xué)會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真地工作。 在以后的工作當(dāng)中，我會(huì)不斷地努力，不斷地學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自己的工作能力，為公司的發(fā)展做出點(diǎn)成績(jī)，希望公司能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中搶占市場(chǎng)先機(jī)，蓬勃發(fā)展，實(shí)現(xiàn)百年名企的目標(biāo) ! 公司實(shí)習(xí)的心得體會(huì)范文 3 過(guò)一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我有以下體會(huì)： 首先，要學(xué)會(huì)與人相處、與人溝通。在員工違規(guī)出錯(cuò)時(shí)，應(yīng)當(dāng)誠(chéng)懇地對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正，多鼓勵(lì)員工，不能見(jiàn)到錯(cuò)誤，不由分說(shuō)便拉著員工進(jìn) 行批評(píng)，雖然履行了結(jié)果，卻忽視了過(guò)程，很大程度上損傷甚至斷送了員工的積極性。另外，應(yīng)當(dāng)建立必要的休息娛樂(lè)場(chǎng)所，豐富員工的業(yè)余時(shí)間，從而也可以使員工在業(yè)余活動(dòng)中能更好的交流和溝通，使工作輕松輸快的進(jìn)行，達(dá)到事半功倍的效果。建立起與員工很好的溝通機(jī)制，讓員工為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。我覺(jué)得對(duì)員工的管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本、獎(jiǎng)懲分明、公開(kāi)透明，充分發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性的原則。員工是企業(yè)生存發(fā)展的核心所在，員工的素質(zhì)高低直接決定了企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，員工的積極性反映著企業(yè)的活力。每年因?yàn)楣芾聿簧贫归]破產(chǎn)的企業(yè)比比皆是，因此在做好經(jīng)營(yíng)管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期良性經(jīng)營(yíng)的根本。一個(gè)人的力量是很小的，但只要每個(gè)人都能以公司的事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，公司就會(huì)在同行業(yè)甚至是其 它行業(yè)中能的排名不斷向前提升，使公司發(fā)展得更大，更強(qiáng)。在我這方面的工作中有很多是涉及安全方面的，經(jīng)常接到上級(jí)部門(mén)下發(fā)的文件和任務(wù)，因此應(yīng)該及時(shí)著手去做，與同事之間協(xié)助工作。 作為一名員工，就要有責(zé)任心，把公司的事當(dāng)作自己的事，把公司的職業(yè)生涯與自己的職業(yè)生涯有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。雖然所學(xué)知識(shí)在實(shí)際中很少能用得上，但在公司的生產(chǎn)活動(dòng)中也有用得到之處，例如我們公司每天都要向外排水，但目前還沒(méi)有真正對(duì)廢水水質(zhì)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)分析，臺(tái)賬中的 COD 等數(shù)據(jù)也是較為粗略的估值。在現(xiàn)在的社會(huì)現(xiàn)實(shí)中，只有推陳出新、與時(shí)俱進(jìn)才能在高速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下占得先機(jī)，青春永駐，蒸蒸日上。必要前提。 最后我還要很自豪的說(shuō)：我學(xué)會(huì)了用打印機(jī)、傳真機(jī)，電腦方面也有些進(jìn)步。使自己能 夠在很基礎(chǔ)很凌亂的事情中保持冷靜的分析、思考，這樣才會(huì)把自己所做的升華為成功。怎樣做呢？先讓自己踏踏實(shí)實(shí)地去做這些小事，當(dāng)小事做熟的時(shí)候，便從自己處理問(wèn)題的方式中找問(wèn)題，出錯(cuò)時(shí)就找對(duì)策，不出錯(cuò)時(shí)就找上上之策，總之我只想讓工作有條不紊并且高效的完成。后來(lái)我才恍然大悟，明白了做重復(fù)的事情為什么會(huì)有驚人的效果。其實(shí)大部分做的事情都是重復(fù)的小事，把每個(gè)人的電話(huà)問(wèn)一遍，把每個(gè)辦公室里的固定資產(chǎn)登記，每臺(tái)電腦、傳真機(jī)、固定電話(huà)出了問(wèn)題就 要我解決，解決不了就打電話(huà)叫人來(lái)修。沒(méi)錯(cuò)，就是這樣簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的動(dòng)作讓我們感覺(jué)好似一個(gè)奇跡，看似毫無(wú)分別的重復(fù)怎么會(huì)有這樣驚人的結(jié)果呢？換句話(huà)說(shuō)，這種貌似“突然”的成功，根基何在？ 姚主任經(jīng)常會(huì)想些事情讓我做，他對(duì)我經(jīng)常說(shuō)的話(huà)就是，來(lái)這里就要學(xué)點(diǎn)東西。 我曾經(jīng)看過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)題 —— 給你一張足夠大的紙，你所要做的是重復(fù)這樣的動(dòng)作：對(duì)折，不停地對(duì)折。 直到有一次，我進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)部辦公室，我按照往常一樣，先敲門(mén)，可是里面視乎沒(méi)什么反應(yīng)，于是我推門(mén)就進(jìn)去了，營(yíng)銷(xiāo)部的小尹和小陳說(shuō)，干嘛那么拘束呢，直接進(jìn)來(lái)就是了，我笑了笑。第二，進(jìn)別人的辦公室一定要先敲門(mén)。公司實(shí)習(xí)的心得體會(huì)（匯編） 第一篇：公司實(shí)習(xí)的心得體會(huì) 公司實(shí)習(xí)的心得體會(huì)范文 1 在江西 xx 公司實(shí)習(xí)的這一個(gè)月里，首先要感謝小李姐和姚主任，在他們的照顧下、指導(dǎo)下，我才有機(jī)會(huì)寫(xiě)下這份實(shí)習(xí)心得。 第一天來(lái)上班的時(shí)候，小李姐教會(huì)了我兩件事情：第一，凳子不坐了，記得要放回原位，推到桌子下面。這兩個(gè)細(xì)節(jié)，我一直都放在心上，從沒(méi)有忘記。其實(shí)敲門(mén)時(shí)對(duì)別人的一種尊敬、一種禮貌，而和你一樣的普通員工更多的是想和你打成一片，并喜歡那些拘束的東西，所以才不喜歡你敲門(mén)，我想是這樣的。問(wèn)題就是，當(dāng)你把這張紙對(duì)折了 51 次的時(shí)候，所達(dá)到的厚度有多少？我嘗試了很多次，從小張筆記本紙換成大張報(bào) 紙，都以失敗告終，于是我不耐煩地掀開(kāi)答案 ——一個(gè)冰箱那么厚或者兩層樓那么厚是嗎？非也，通過(guò)計(jì)算機(jī)的模擬，這個(gè)厚度接近于地球到太陽(yáng)之間的距離。也就是多做點(diǎn)事情，才會(huì)有進(jìn)步。有時(shí)候做多了，就會(huì)感覺(jué)越來(lái)越煩，認(rèn)為已經(jīng)沒(méi)有意義了。 小事做久了必然會(huì)厭倦，對(duì)付厭倦心理最好的武器就是把簡(jiǎn)單的瑣事當(dāng)成探索的樂(lè)趣。想做一個(gè)合格的管家就要有細(xì)致的心和內(nèi)存很大的頭腦去處理和分析日?，嵥橹?，要自主地發(fā)揮本身具有的內(nèi)涵。否則，就算我再踏實(shí)，日復(fù)一日也只是單純的重復(fù)罷了。 公司實(shí)習(xí)的心得體會(huì)范文 2 在公司三個(gè)月的實(shí)習(xí)，已在不知不覺(jué)中悄然度過(guò)，抽個(gè)時(shí)間，找份心情，靜靜地體會(huì)，認(rèn)真地總結(jié)一下實(shí)習(xí)心得，是對(duì)實(shí)習(xí)生活的規(guī)納，也是以后能更好地開(kāi)展工作的 39。 來(lái)到公司的第一個(gè)感覺(jué)就是有朝氣，接觸的很多都是 80 后的同一dai 人，使得企業(yè)趨于年輕化，文化氛 圍讓人覺(jué)得非常舒暢，溝通起來(lái)更自然。我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理，在學(xué)校的學(xué)業(yè)上也積累了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較好的理性思維方式去思考問(wèn)題。而我在學(xué)校學(xué)習(xí)中甚至是之前的工作中對(duì)此有較多的涉及，應(yīng)該在以后的工作中積極地發(fā)揮自己這方面的知識(shí) ，彌補(bǔ)目前存在的不足，使不良現(xiàn)象得以改善，使公司在這方面的工作做得更好。不管是分內(nèi)分外之事，都應(yīng)該積極地去參與。在工作當(dāng)中要靜下心來(lái)把工作做好，端正心態(tài)，以公司的發(fā)展壯大為榮，以公司的落后為恥。 我覺(jué)得公司的經(jīng)營(yíng)管理制度和其它一些大公司相比是有差距的。所以我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)層要經(jīng)常與最基層員工親切接觸交流，了解員工所想所需，實(shí)現(xiàn)真正的有效管理，使企業(yè)在任何危難時(shí)候都能夠能達(dá)到一呼百應(yīng)，令行禁止的效果，使企業(yè)成為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的整體。擁有一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是企 業(yè)長(zhǎng)期生存發(fā)展并引領(lǐng)行業(yè)的根本。讓員工有可以?xún)A訴對(duì)自己及公司感受的環(huán)境。如辦板報(bào)、開(kāi)論壇 BBS 等。 對(duì)員工的監(jiān)管應(yīng)當(dāng)以人為本。給員工講話(huà)空間，以相互激勵(lì)，發(fā)揮榜樣作用。只有這樣，才能有良好的人際關(guān)系，并在快樂(lè)的氣氛下順利的完成工作。以前在學(xué)校，下課后只知道和同學(xué)玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。因?yàn)椋臼枪ぷ鞯牡胤?，是絕對(duì)不允許發(fā)生這