【正文】 司經(jīng)營范圍，目前集團把房地產(chǎn)開發(fā)已列入議事日程，這個項目的啟動，將給公司帶來一線希望。第二，增加投入，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)。 我認為：第一，努力提高公司的服務質(zhì)量，讓客戶感到滿意。要解決這個問題，只有靠公司的發(fā)展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠公司的發(fā)展，創(chuàng)造更高的效益提高職 工的生活水平。而有了穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，才能齊心協(xié)力辦企業(yè)”。金普慶說：“發(fā)展才能解決問題。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責任成本 管理就顯得尤為重要。第三統(tǒng)計收入和支出，做出各分公司預期的利潤，報公司進行審核，然后公司根據(jù)審核后的情況，分解和下達各分公司的產(chǎn)值和利潤指標，作為分公司的責任成本控制目標。我們借鑒責任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據(jù)自己經(jīng)營 的資產(chǎn)進行測算，預計各項資產(chǎn)所能完成的產(chǎn)值收入 。公司雖不是施工企業(yè)，但成本控制確是一個企業(yè)永恒的主題，作為企業(yè)就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業(yè)，就談不上生存與發(fā)展。 成本管理這個大系統(tǒng)包括許多子系統(tǒng)，都應該有一套完整 的機制和制度來規(guī)范，沒有一套具體辦法是搞不成的。 學習中鐵十二局集團責任成本管理的先進辦法。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務對象，更應該明白我們自己的實力，那么在為客戶服務時，才能夠準確定位，用我們的服 務換取我們的利潤。對于本人來說，原來是搞工程的，到新公司后，主要從事物業(yè)、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應本職崗位，只有加強學習，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作?！贝_實，作為經(jīng)營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風的，甚 至會敗下陣來。他說“一個復雜的綜合環(huán)境和一個激烈的競爭時代，需要非凡的智慧。金普慶思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質(zhì)和智慧，迎難而上、力推改革 、勇拓市場的勇氣和膽魄，務實創(chuàng)新、管理科學、認真負責的作風和精神，合理架構、規(guī)范運作、穩(wěn)健經(jīng)營的理念和能力，值得每一位企業(yè)經(jīng)營決策者深入學習。 全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會三 按照集團公司黨委宣傳部的要求，公司黨委在最近組織了中心組學習，學習的主要內(nèi)容是全國勞動模范、全國優(yōu)秀施工企業(yè)家、中鐵十二局 集團董事長、總經(jīng)理金普慶的先進事跡的一篇報道， ___題為“智慧經(jīng)營責任心 =效益”的文章。要以先進為榜樣，把大家的巨大潛能充分調(diào)動起來。 在今后的工作中，要善于發(fā)現(xiàn) 典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型、表彰典型。他嚴于律己、廉潔奉公，服務群眾，奉獻社會，是建設社會主義精神文明的榜樣 。他勤奮學習，開拓創(chuàng)新，是推動先進文化不斷前進的標兵 。 全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會二 集團最近組織學習“全國紡織工業(yè)勞動模范”費 _的勞模事跡，他從一名普通的工作崗位的走上全國勞模事跡讓人敬佩 ,是 我們值得學習的榜樣 . 勞動模范和先進人物是時代的楷模。堅決克服重形式、輕內(nèi)容，重布置、輕落實，重學習、輕轉(zhuǎn)化的形式主義，緊密結合工作實際、工作重點、自身實際、崗位職責開展學習活動，使學習更加緊貼實際、緊貼工作，提高自身積極性、主動性和創(chuàng)造性，使自己在學習活動取得實實在在的效果。通過學習活動，進一步提高自身素質(zhì)、工作能力。 學習的目的在于應用。因此，在學習 活動中，我立足行業(yè)特色，把學習全國勞模同學習身邊先進人物結合起來，使我學有方向、趕有目標，增強學習的實效性。要增強學習效果，就要在普遍學習勞模精神的基礎上，結合具體崗位職責搞好學習。四是結合崗位職責學。本著 “如何立足崗位學勞模、趕先進、講奉獻、見行動”學用結合。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點和工作實際開展學習，用勞模的精神激勵自己，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神，進一步強化工作事業(yè)心責任感，增強提高自身素質(zhì)的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪、有所收益。通過學習勞模，進一步煥發(fā)了我的勞動熱情，激發(fā)創(chuàng)造活力，集中聰明才智，在實際工作中充分發(fā)揮主觀能動性，確保工作任務的圓滿完成。各個工作在不同時期任務不同、工作也各有側重。通過學習培養(yǎng)濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史賦予我們的神圣使命，為郵政企業(yè)又好又快發(fā)展做出自己的貢獻。 —— 腹有詩書氣自華。因此，在學習勞模活動中，我針對工作的不同特點和實際情況開展學習活動。不同的工作情況不同，任務不同、特點也不相同 。在學習勞模中，我注意做好“四個結合”。勞模的模范事跡對廣大職工群眾是一種非常現(xiàn)實、非常直觀的教育和引導，是形象、生動的學習教材。 全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會一 按照省公司下發(fā)了黑郵創(chuàng)爭〔 20_〕 7號文件，在全局開展向身邊典型學習活動，通過認真學習《全省郵政“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”先進事跡選編》內(nèi)容，結合工作實際，本人談一下心得、談體會。勞動模范是民族的精英、人民的楷模，是共和國的功臣。全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會 [精選 5篇 ] 第一篇：全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會 光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的。那么你們知道關于全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會內(nèi)容還有哪些呢 ?下面是為大家準備 2020 全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會五篇，歡迎參閱。 勞模就是一面鮮明的旗幟。學校抓住區(qū)黨委關于開展向身邊勞模學習活動的有利時機，大張旗鼓地學習先進人物、宣傳模范事跡、推廣典型經(jīng)驗，努力營造學勞模、趕勞模、當勞模的濃厚氛圍，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當先進模范、爭創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績，為事業(yè)又 好又快發(fā)展作貢獻。 一、結合實際情況學。即使相同的工作，在不同的形勢和環(huán)境不盡相同，目標和任務也各有側重。在學習中突出產(chǎn)業(yè)特點，抓住當前工作發(fā)展中的突出問題和難點，學習借鑒先進勞模的有益做法，學習技術能手、行業(yè)標兵的典型事跡和先進經(jīng)驗，為郵政事業(yè)發(fā)展貢獻力量。面對新情況新問題的不斷出現(xiàn)，我要象勞模那樣，在學習中開闊眼界、增長見識，在 學習中更新知識、提高素養(yǎng)，才能使自己站得更高一些、看得更遠一些，從而不斷提升自己及時發(fā)現(xiàn)問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能成為敢干事、會干事、干成事、不惹事。 二、結合工作重點學。在學習勞?；顒又?，緊密結合科室近期工作重點，學習勞模人物立足本職、建功立業(yè)的奉獻精神和不畏困難、開拓進取的創(chuàng)新精神，總結勞模在工作中創(chuàng)造出來的鮮活經(jīng)驗 和成功做法。 三、結合自身實際學。針對工作的具體情況，認真分析自己的優(yōu)長和不足，對照勞模人物的先進事跡，查找差距和問題，確定學習榜樣，制定學習計劃和措施。用勞模的事跡增添信心，用典型的經(jīng)驗提高素質(zhì)，用典型的業(yè)績振奮精神，把學習典型的過程轉(zhuǎn)化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統(tǒng)一起來。從事的工作不盡相同，具體承擔責任也不一樣，努力的方向和目標也千差萬別。相同行業(yè)、相同崗位上的先進典型的模范事跡，特別是自己身邊的典型，學習起來更加感到生動和親切，具有很強的直觀性，也有很強的說服力和吸引力。 認真學習深刻領會勞模言論的精神實質(zhì)，并用于工作生活的實踐，始終堅持不畏艱難、勇于進取的精神，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，繪就人生最美好的畫卷。因此，我既注重搞好學習，更做好學習成果的轉(zhuǎn)化。學習中，堅持“高標準、創(chuàng)一流、有新意、無止境”的工作理念，弘揚“艱苦奮斗，愛崗敬業(yè)，樂于奉 獻，求嚴創(chuàng)新”的精神和“腳踏實地、雷厲風行、頑強拼搏、優(yōu)質(zhì)高效”的工作作風。為又好又快發(fā)展教育事業(yè)做出新的更大的貢獻。在費 _身上體現(xiàn)出主人翁艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓進取意識和創(chuàng)新求實的精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，這四種精神是勞模文化的精髓，是推動華峰做大 .做強 .前進的強大動力 。他愛崗敬業(yè)，無私貢獻、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，是時代優(yōu)秀品質(zhì)的代表 。為華峰的發(fā)展作出了積極貢獻。要在系統(tǒng)上下大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮先進的示范引導作用。要在本職崗位上踐行勞模精神，開展崗位技能競賽，營造“趕、學、比、幫”的工作氛圍，要利用身邊的事教育身邊的人，團結和激勵廣大稅干立足本職崗位，敬業(yè)奉獻，努力工作，推動集團整體工作再上新臺階。通過學習，了解到本來就是鐵路施工企業(yè)“老大”的中鐵十二局集團在金普慶上任六年的時間內(nèi)，通過他的智慧經(jīng)營和對工作的高度 責任心，為中鐵二十局集團創(chuàng)造了較好的效益 — 承攬任務 500 多億元、完成產(chǎn)值 420 億元、貨幣資金存量 15 億元、企業(yè)產(chǎn)值利潤率、資產(chǎn)保值增值率、工程優(yōu)良率等八項指標均居同行業(yè)最高水平，這個成績的取得，與其經(jīng)營決策者的正確領導是密不可分的。 我們要學習金普慶那種對市場的感悟能力。大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內(nèi)在智慧的較量，越是矛盾錯綜復雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當?shù)那闆r下，智慧的力量越是起著決定性的作用。這就要求我們：一方面要加強學習，提高經(jīng)營管理者的素質(zhì)。 二方面要了解市場行情，熟悉公司資產(chǎn)，做到知己知彼。第三方面要有一個適應公司發(fā)展的經(jīng)營理念，公司是從工程施工的主業(yè)中分離出來的輔業(yè)單位，經(jīng)營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng)利的項目，我們都可以做，但我們現(xiàn)有的資產(chǎn)主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在此基礎上發(fā)展壯大，這是我們當前應該著重考慮的問題。金普慶說“責任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責任，職能和責任不能集成，成本控制就會流于形式。”責任成本管理是當前施工企業(yè)對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法，對項目成本的控制和企業(yè)效益的提高起到了積極的作用。就公司而言，下設四個分公司，分公司又設置幾個部門，這些機構都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責任，都是成本管理中的控制點。其次分公司把各項費用分類進行詳細的預測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等項目 。 公司規(guī)定：在責任成本目標范圍內(nèi)仍有節(jié)余的，節(jié)余部分可以作為效益工資，如果完不成公司下達的同期利潤指標的話，則對完不成指標的分公司下浮崗位工資的 20 作為處罰，而且以后也不再補回。 “要用發(fā)展的辦法解決企業(yè)的問題”的工作思路。經(jīng)濟發(fā)展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿意了，企業(yè)才能穩(wěn)定 。對于南鐵置業(yè)公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現(xiàn)有職工 _人，但按資產(chǎn)確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，如果長此下去，職工沒崗位，收入太低，當然不滿意，帶來的將是無法維持的穩(wěn)定，更談不上企業(yè)的發(fā)展。從公司的成立之初，我們就在思考，如何盤活資產(chǎn)，挖掘出更高的潛力，創(chuàng)造更好的效益，求得公司的生存與發(fā)展。因為本公司是以物業(yè)為主的，靠提供我們的場地、房屋和服務，來創(chuàng)造收入的，只有客戶滿意了、認可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。根據(jù)公司的現(xiàn)狀，如果不對設施進行適當?shù)母脑?，將不能滿足客戶的需要，我們經(jīng)過初步研究，對下列幾個項目正在進行可行性分析，如基地改造和設備更換項目、招待所供熱水系統(tǒng)改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉(zhuǎn)材料添置項目、 _路房屋加層項目等等，當然這些項目不可能一擁而上，但如果真正 實施后，都將成為本公司的一個新的經(jīng)濟增長點。以上就是本人學習后的一點體會，不妥之處請領導批評指正。在費長書身上體現(xiàn)出主人翁艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精 神，強烈的開拓進取意識和創(chuàng)新求實的精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，這四種精神是勞模文化的精髓，是推動華峰做大 .做強 .前進的強大動力 。他愛崗敬業(yè)，無私貢獻、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，是時代優(yōu)秀品質(zhì)的代表 。為華峰的發(fā)展作出了積極貢獻。要在系統(tǒng)上下大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮先進的示范引導作用。要在本職崗位上踐行勞模精神，開展崗位技能競賽，營造“趕、學、比、幫”的工作氛圍，要利用身邊的事教育身邊的人，團結和激勵廣大稅干立足本職崗位，敬業(yè)奉獻，努力工作，推動集團整體工作再上新臺階。五月也是勞動者的季節(jié)，辛勤的勞動貫穿五月。正因為有了他們的辛苦努力，才使我們的生活如此幸福美滿、快樂和諧。每年的這個日子勞動者會自發(fā)的組織一些活動來弘揚勤勞的勞模精神。 “五一國際勞動節(jié)”又稱“國際 __日”，是世界上 80 多個國家的全國性節(jié)日。它是全世界勞動人民共同擁有的節(jié)日。每逢這一天，世界各國的勞動人民都要集會、 _，以示慶祝。勞動是人類文明進步的源泉，人類文明進步依靠勞動的積累，依靠知識生產(chǎn)勞動的催化，依靠各種類型和層次人才勞動的貢獻，依靠創(chuàng)造性勞動的提升。作為大學生的我們在未來將會成為一名勞動者，所以我們在學校學習、傳承這種勞模精神是很有必要的，讓自己以勞動為榮，弘揚勞模精神。不管是在什么行業(yè)、屬于哪個階層，我們都應踐行各自的職業(yè)操守，維護自 己的勞動尊嚴。不論是簡單勞動還是復雜勞動，勞動者都把勞動的潛能開發(fā)到近乎極致。食堂打飯的師傅，打掃教室的阿姨，宿舍管理員等都是默默的勞動者，他們在我們的生活扮演者重要的角色，保障了我們生活的正常秩序。他們是一個個最普通的勞動者，與勞模比起來，他們也許平凡，做的事情并不偉大，卻是值得我們尊敬的。老師的勞動對學生的人生有著重要的意 義。他們陪伴學生成長，見證學生的成功?？梢哉f老師是人類靈魂的