【正文】 力以 赴、腳踏實(shí)地、忠于職守、盡職盡責(zé)地干好自己份內(nèi)的事情，完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。在這里，我要講一下鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 建設(shè)工作，這是市政府年初定下的 重點(diǎn)工作，成市長(zhǎng)多次調(diào)度，在這種形勢(shì)下，有些縣市區(qū)仍然無動(dòng)于衷，不匯報(bào)、不推動(dòng)，年底前能完成建設(shè)任務(wù)的有多少？大家有沒有算過。做與不做之間的差距就在于“責(zé)任”二字。我在辦公會(huì)、黨委常委會(huì)上多 次講到，我們有些縣市區(qū)能做出非常好的工作成績(jī)，比如 XXXX 等等，在這里不一一列舉了，并不是說縣市區(qū)主官自身的能力素質(zhì)有多高，而是他們有強(qiáng)烈的責(zé)任心，內(nèi)心想干事。責(zé)任是基本的職業(yè)精神，是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。要進(jìn)一步細(xì)化壓實(shí)責(zé)任，形成上下貫通、層層銜接、責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈條”，干什么，怎么干，誰來干，標(biāo)準(zhǔn)是什么，什么時(shí)間完成，都要十分明確、責(zé)任到人，做到有布置、有落實(shí)、有督促、有檢查，有效傳導(dǎo)壓力，激發(fā)工作動(dòng)力。實(shí)事求是地說，當(dāng)前一些縣市區(qū)主官作 為不夠、擔(dān)當(dāng)不足，與自身職責(zé)不清、壓力不夠是分不開的。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻(xiàn)、講擔(dān)當(dāng)。 但是隨著時(shí)代條件的變化特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身上，這個(gè)動(dòng)力源的問題產(chǎn)生了迷失和扭曲，為個(gè)人和局部考慮的“小道理”占了上風(fēng)，為事業(yè)和大局著想的“大道理”卻在淡忘。抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要把理想信念這個(gè)本立好。 第一個(gè)問題： 精氣神問題。 無數(shù)事實(shí)表明，作風(fēng)問題對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，行為方式、工作狀態(tài)只是表象，背后的根源實(shí)際是三個(gè)問題，一是精氣神的問題，二是責(zé)任心的問題，三是能力水平的問題。怕難、怕事、怕得罪人、怕自己利益受影響，不敢負(fù)責(zé)、不能碰硬，考慮問題患得患失，做起事來縮手縮腳，多一事不如少一事，不求有功但求無過；不愿做艱苦細(xì)致的工作，抓落實(shí)不到位，工作虎頭蛇尾；沒有踏石留印、抓鐵有痕的精神，不能撲下身子、親力親為。面對(duì)新常態(tài)存在新的“本領(lǐng)恐慌”，不去學(xué)習(xí)，不善學(xué)習(xí)，新辦法不會(huì)用、老辦法不管用，工作靠慣性，做事憑經(jīng)驗(yàn)，解決問題的思路不寬，促進(jìn)工作的招數(shù)不多；二是動(dòng)力不足“不想為”的苗頭。但仍有一些工作作風(fēng)問題的苗 頭在浮動(dòng)，這些苗頭、問題涉及面寬、形式多樣，有老問題也有新問題，有共性問題也有個(gè)性問題，對(duì)于我們縣市區(qū)主官來講，當(dāng)前比較突出的，集中反映在對(duì) XX 工作和單位建設(shè)發(fā)展新常態(tài)的不夠適應(yīng)上。 三、關(guān)于工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的問題我們新一屆 XX 市黨委班子成立以來，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，從 XX 市 XX 工作和單位建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”的指導(dǎo)思想，以“穩(wěn)”為基礎(chǔ)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，盯住目標(biāo)不斷奮斗，不達(dá)目的誓不罷休。 20XX 年上半年全省 XX 單位審計(jì)工作情況通報(bào)會(huì)上，全省領(lǐng)導(dǎo)明確要求，各級(jí)黨委內(nèi)部要形成“財(cái)經(jīng)決策集體研究、大項(xiàng)支出民主審議、管理措施共同研討、經(jīng)費(fèi)開支聯(lián)合把關(guān)”的理財(cái)氛圍，真正實(shí)現(xiàn)“黨委當(dāng)家、民主理財(cái)”，用務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)木耋w現(xiàn)絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)可靠、絕對(duì)純潔的政治素養(yǎng)。人是有感情的，但制度是“冷血”的。個(gè)別單位在經(jīng)費(fèi)開支聯(lián)簽審批方面，表面上執(zhí)行了相關(guān)規(guī)定，但實(shí)際上卻造成了對(duì)相應(yīng)審批事項(xiàng)的失控漏管，將經(jīng)費(fèi)開支聯(lián)簽審批制度變成了掩護(hù)個(gè)別人私人消費(fèi)的保護(hù)傘。俗話說“有樣學(xué)樣”，領(lǐng)導(dǎo)干部處理經(jīng)濟(jì)管理方面問題的方式方法，直接影響到所屬群眾的思想穩(wěn)定和工作態(tài)度，不能不引起足夠的重視。 一個(gè)是糾正“經(jīng)濟(jì)管理只是輔助工作”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。有的單位習(xí)慣將審批程序列的很復(fù)雜，一項(xiàng)內(nèi)容由很多不知情的同志簽字，但出現(xiàn)問題時(shí)對(duì)于界定“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”和“直接責(zé)任”沒有任何影響，簽再多的名字也經(jīng)不起一次簡(jiǎn)單的詢問。實(shí)則不然，規(guī)定明確指出“主官同為黨委理財(cái)?shù)谝回?zé)任人”，不參與不代表沒 有責(zé)任。 第二個(gè)誤區(qū)是“不參與決策就沒有責(zé)任”。 第一個(gè)誤區(qū)是“黨委會(huì)記錄就是黨委理財(cái)”。被評(píng)價(jià)為“一般”或“差”的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是出 現(xiàn)了財(cái)經(jīng)管理問題，按照規(guī)定就要追究責(zé)任。 第三個(gè)常識(shí)是“領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是什么”。 第二個(gè)常識(shí)是“黨委理財(cái)?shù)膬?nèi)容有哪些”。 （一）如何理解黨委理財(cái)，需要掌握三個(gè)常識(shí)。近兩年，全省高度重視審計(jì)工作，財(cái)經(jīng)紀(jì)律越來越嚴(yán)格，我們一定要認(rèn)清形勢(shì)， 確保經(jīng)手的每一筆錢合理、合規(guī)。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一條紅線，只要觸碰了，就違反了紀(jì)律，就要被問責(zé)、被法 辦，我們?nèi)【陀羞@樣的例子。 二、關(guān)于財(cái)經(jīng)紀(jì)律和廉潔自律的問題近幾年來，全國(guó)相繼出現(xiàn)了多起違反禁令鐵規(guī)的腐敗案件，觸目驚心。能不能堅(jiān)持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念、思想品行和能力素質(zhì)。徹底破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督、脫離黨規(guī)黨紀(jì)的約束。四是增強(qiáng)組織意識(shí)。決不允許擅作主張、我行我素。在落實(shí)過程中，做到共同承擔(dān)、相互支持；對(duì)職責(zé)內(nèi)工作，做到獨(dú)立負(fù)責(zé)、認(rèn)真落實(shí)；對(duì)交叉性工作，做到相互謙讓、密切配合；這一點(diǎn)既是全省黨委對(duì) XX 市黨委的要求，同時(shí)也是 XX 市黨委對(duì)縣市區(qū)黨委的要求。在這里，我再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，系統(tǒng)里沒有“一把手”的提法，主官?zèng)]有“誰是第一、 誰是第二”的說法，只有分工不同。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。不講政治規(guī)矩的人，就不具備從政的資格。在接下來的工作和生活中，著力增強(qiáng)“五種意識(shí)”： 一是增強(qiáng)政治意識(shí)。有的人看似漫無目的，其實(shí)醉翁之意不在酒，在于相互利用，一些人被“溫水煮青蛙”，身處“險(xiǎn)境”卻毫不知曉，最終被拉攏腐蝕，走向違紀(jì)違法道路。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏戒備之心，熱衷于與社會(huì)單位上的人員糾纏不清，隔三差五就相約一起，吃吃喝喝，稱兄道弟，變成“鐵桿朋友”。還有些干部看到別人提拔的快，心里就不平衡，不去關(guān)心 別人做了什么工作，而是熱衷于打聽別人有什么背景。有的干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關(guān)，不該問的偏要問，不該知道的特想知道。這個(gè)問題不是小事情，大家要站在政治的高度引起足夠重視，堅(jiān)決杜絕瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)等現(xiàn)象，以免引火上身，給自己和組織帶來不良影響。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)，是考驗(yàn)黨員干部對(duì)組織忠不忠誠(chéng)、考驗(yàn)黨員干部做人誠(chéng)不誠(chéng)信的具體體現(xiàn)。有的隨意傳播政治謠言和政治笑話，對(duì)一些貶損黨的領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家形象的言論抵制不力，不敢亮劍，隨波逐流，喪失原則。 主要表現(xiàn)為： 一是在思想言論上任性，隨意亂評(píng)妄議，犯“小毛病”。干部在政治上出問題，對(duì)黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴(yán)重。相當(dāng)一部分黨組織習(xí)慣于把防線只設(shè)置在反對(duì)腐敗上，認(rèn)為干部只要沒有腐敗問題，其他問題都可忽略不計(jì)，沒有必要加以追究。 當(dāng)前，在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上，有的干部甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部確實(shí)存在著模糊甚至是錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。 一、關(guān)于政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問題政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是我們黨最重要、最根本、最關(guān)鍵的約束性規(guī)范，是首要紀(jì)律。但是，透過榮譽(yù)，我們要 看到短板和不足，更要看到當(dāng)前我們的系統(tǒng)內(nèi)部、工作中暴露出的一些問題。黨內(nèi)授課的目的在于防患于未然，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)創(chuàng)新方式。黨風(fēng)廉政專題黨課講稿和主持詞 amp?！军h課例文】如何當(dāng)好黨支部書記（精選合集） 第一篇：黨風(fēng)廉政專題黨課講稿和主持詞【黨課例文】如何當(dāng)好黨支部書記 目錄 XX 書 記 在 黨 風(fēng) 廉 政 專 題 黨 課 授 課 內(nèi)容 ...........................................1 黨風(fēng)廉政專題黨課主持詞 ................................................................14 XX 書記在黨風(fēng)廉政專題黨課授課內(nèi)容 同志們： 今天的黨風(fēng)廉政專題黨課是經(jīng) XX 市黨委研究召開的一次重要的授課，也是學(xué)習(xí)十九大精神的一項(xiàng)重要內(nèi)容，這次會(huì)議的性質(zhì)是黨風(fēng)廉政專題黨課，這在以往是沒有過的，是體現(xiàn)黨委對(duì)基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心、關(guān)愛和關(guān)注的有效手段。今年以來， XX 市整體工作進(jìn)展順利，取得了累累碩果，在全省半年工作考核中取得優(yōu)異成績(jī)并作典型發(fā)言，全省和 XX 政府領(lǐng)導(dǎo)都給予了充分肯定，成績(jī)的取得說明我們的工作是有成效的，大家的努力是有收獲的。今天，我主要從政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和廉潔自律、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律三個(gè)方面給大家提個(gè)醒。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性。有的認(rèn)為，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩離自己很遠(yuǎn)；有的認(rèn)為，自己沒有腐敗問題就行了，其他問 題都不在話下，沒有什么可怕的。事實(shí)上，腐敗問題是腐敗問題，政治問題是政治問題，不能只講腐敗問題，不講政治問題。 當(dāng)前，我們的黨員干部在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面主流是好的，能夠嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，但也要清醒地看到少數(shù)黨員干部經(jīng)受不住外部環(huán)境、經(jīng)濟(jì)利益和一些不良因素的誘惑和考驗(yàn)，出現(xiàn)了違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的現(xiàn)象和苗頭。少數(shù)黨員干部對(duì)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的重大決策部署，不是積極支持和擁護(hù)，而是亂評(píng)妄議，口無遮掩，在大是大非問題上政治立場(chǎng)不堅(jiān)定。 二是在報(bào)告事項(xiàng)上任性，隨意隱瞞情況，?！靶÷斆鳌?。而個(gè)別同志在向黨組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)時(shí)，隨意隱瞞 、無意漏報(bào)財(cái)產(chǎn)狀況、身體狀況、婚姻狀況、配偶子女經(jīng)商就業(yè)等情況，不能光明磊落，實(shí)事求是， 受到了組織處理。 三是在傳播信息上任性，隨意傳謠信謠，傳“小段子”。特別是出現(xiàn)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺時(shí)，組織還沒有開始研究干部，一些人就傳開了人事調(diào)動(dòng)消息。四是在交朋結(jié)友上任性，隨意稱兄道弟，搞“小動(dòng)作”。不是建議大家“與世隔絕”，不與社會(huì)人員接觸，而是希望大家擦亮自己的眼，與“別有用心的人”劃清界限。 這些都是一些苗頭問題，大家一定要引以為戒，有則改 之，無則加勉，千萬不要拿政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)兒戲。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，是從政人員的必備素質(zhì)。 二是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。關(guān)鍵要認(rèn)真執(zhí)行好民主集中制，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。作為主官，對(duì)于黨委作出的決議，要認(rèn)真按照分工 ，帶頭抓好落實(shí)。三三是增強(qiáng)程序意識(shí)。重大問題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。個(gè)人重大事項(xiàng)要如實(shí)向組織報(bào)告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對(duì)黨忠誠(chéng)。 五是 增強(qiáng)原則意識(shí)。要讓那些原則性強(qiáng)、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹(jǐn)防“老好人占先、圓滑人得好處”，著力營(yíng)造講黨性、講原則的正確導(dǎo)向。大家要充分認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，縣市區(qū)的黨委書記、副書記是各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任人，要認(rèn)清黨風(fēng)廉政建設(shè)的高壓態(tài)勢(shì)，不要認(rèn)為廉政、違法違紀(jì)離我們很遠(yuǎn)。在這里我鄭重提醒大家，要牢固樹立法紀(jì)意識(shí)、底線意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。今天，我在這里重點(diǎn)給大家談三點(diǎn)：一是：如何理解黨委理財(cái)；二是如何做好黨委理財(cái)；三是如何處理管理漏洞。 第一個(gè)常識(shí)是“黨委理財(cái)?shù)哪繕?biāo)是什么”根據(jù)《 XX 規(guī)定》，黨委理財(cái)?shù)哪繕?biāo)是：決策程序嚴(yán)密、財(cái)經(jīng)管理規(guī)范、預(yù)算收支平衡、資產(chǎn)資金安全和監(jiān)督控制有效。同樣，根據(jù)《規(guī)定》，黨委理財(cái)?shù)膬?nèi)容包括：組織財(cái)經(jīng)教育、把握理財(cái)方向、審定經(jīng)費(fèi)預(yù)算、審定重大財(cái)經(jīng)事項(xiàng)和建好財(cái)經(jīng)隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為：“好”“較好”“一般”“差”，全省對(duì) X 個(gè) XX市及所屬的 6 個(gè)縣市區(qū)進(jìn)行了審計(jì)，審計(jì)負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部 XX人，其中審計(jì)評(píng)價(jià)“差”的 X 人，“一般”的 1 人，“較好”的 25 人，問題主要表現(xiàn)在消耗性開支、基本建設(shè)、物資采購(gòu)等方面。 （二）如何做好黨委理財(cái)，需要認(rèn)清三個(gè)誤區(qū)。上級(jí)檢查黨委理財(cái)情況，大部分單位首先想到黨委會(huì)記錄是否齊全，而不關(guān)心平時(shí)是否按照規(guī)定召開黨委會(huì)，同時(shí)按照規(guī)定研究了經(jīng)濟(jì)決策事項(xiàng)。上級(jí)檢查指出問題，有的同志首先關(guān)心自己有沒有參與其中，認(rèn)為沒有參與就沒有責(zé)任。 第三個(gè)誤區(qū)是“分解責(zé)任就能減輕責(zé)任”。 （三）如何處理管理漏洞，需要解決以下三個(gè)問題。經(jīng)濟(jì)管理具有重要的導(dǎo)向作用，關(guān)系到單位建設(shè)的方向和群眾作風(fēng)的養(yǎng)成。 二是糾正“將聯(lián)簽審批當(dāng)成利益均沾”的錯(cuò)誤做法。 三是糾正“以合理代替合規(guī)”的錯(cuò)誤思維。不要想當(dāng)然的認(rèn)為，合情合理的事情就不會(huì)出問題，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就要堅(jiān)決按照規(guī)定辦事，平時(shí)要注重相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，在處理經(jīng)濟(jì)管理問題時(shí)要具備分辨出違規(guī)苗頭和問題的能力，既不能放松監(jiān)督意識(shí)對(duì)經(jīng)辦人過度信任，也不能憑經(jīng)驗(yàn)辦事搞任性管理。希望在座的同志，自覺提 高政治站位、增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)、履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)肩負(fù)起 XX 市黨委和全市群眾的信任和重托，共同營(yíng)造出風(fēng)清氣正的良好氛圍。應(yīng)該說，這幾年，全市 XX 單位的工作作風(fēng)有了明顯的改進(jìn)，“想干事、能干事、干成事”的氛圍日益濃厚，全體 XX 群眾發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的工作作風(fēng)，憑著高度的責(zé)任感，認(rèn)真細(xì)致地干好份內(nèi)的每一件事，不講困難、不講條件，默默無聞、任勞任怨，在各自的崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。 一是能力不足“不能為”的苗頭。缺乏積極進(jìn)取的工作狀態(tài)：自我滿足，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，坐享其成，原地踏步，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，推一下動(dòng)一下，對(duì)分管的 工作、份內(nèi)的事情不思考、不研究、沒思路、沒舉措，碰到困難怨天尤人，遇到責(zé)任推諉扯皮，凡事“等一等”“看一看”的傾向有所滋長(zhǎng)，本該完成的工作拖拉了，本該推進(jìn)的項(xiàng)目遲 緩了，本該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)降低了；三是擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的苗頭。如果這種苗頭不能遏制，這種狀態(tài)持續(xù)下去，我們定 下的目標(biāo)任務(wù)就不可能順利