【正文】 用“大數(shù)據(jù)”等信息化審計(jì)手段，加大對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的審計(jì)力度，嚴(yán)肅揭露和查出重大違紀(jì)違法，以及不作為、慢作為、假作為等問(wèn)題。 (三 )強(qiáng)化結(jié)果，力促審計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)新突破。六是強(qiáng)化信息宣傳。制定學(xué)習(xí)方案、明確學(xué)習(xí)目的，要求學(xué)原文、細(xì)領(lǐng)會(huì)，貫穿審計(jì)各項(xiàng)工作始終。協(xié)調(diào)資金 xx 余萬(wàn)元，進(jìn)行農(nóng)網(wǎng)改造、升級(jí)村級(jí)組織陣地、建衛(wèi)生所、建小游園、建提灌站、建蓄水池、鋪設(shè)引水管網(wǎng)，改變了村容村貌，解決了村民亙古以來(lái)的望天收、用水難問(wèn)題。結(jié)合衛(wèi)生部門開(kāi)展送醫(yī)下鄉(xiāng) 。制定機(jī)關(guān)黨員干部精準(zhǔn)幫扶計(jì)劃，多舉措為村民辦實(shí)事：端午節(jié)看望空巢老人 。針對(duì)企業(yè)產(chǎn)品銷售難、融資難等問(wèn)題，作為“企業(yè)首席服務(wù)員”在走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上向市政府和相關(guān)職能部門提出了專題匯報(bào)和建議。三是開(kāi)展與企業(yè)結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。實(shí)行一月一方案、一主題、一活動(dòng)、一總結(jié)、一報(bào)道的“五個(gè)一”機(jī)制。在“做”上開(kāi)展“喜迎十九大、做合格黨員”、微黨課、“黨員公開(kāi)承諾”、“誠(chéng)信讓審計(jì)更出彩”演講、“星級(jí)黨組織”創(chuàng)建、“五事?tīng)?zhēng)先”、“審計(jì)技能比武”“以案促改”等一系列活動(dòng) ，以學(xué)促做，以學(xué)促改，提升黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。 (二 )突出重點(diǎn)，力爭(zhēng)黨建活動(dòng)呈現(xiàn)新特色 一是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。建立起機(jī)關(guān)黨建統(tǒng)籌考核、述職評(píng)議、“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)、黨員教育管理、精神文明創(chuàng)建創(chuàng)新等五項(xiàng)機(jī)制。審計(jì)進(jìn)駐前發(fā)放“廉政監(jiān)督明白卡”，審計(jì)中實(shí)行“廉政現(xiàn)場(chǎng)提醒”，審計(jì)后開(kāi)展廉政回訪，促進(jìn)廉潔、文明審計(jì)。實(shí)行派出審計(jì)組設(shè)立黨小組制度，在赴外地審計(jì)中，黨小組帶領(lǐng)大家破解難題，贏得了榮譽(yù) 。把落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，列入考評(píng)主要內(nèi)容 。三是抓組織，提升黨組織規(guī)范化管理。開(kāi)辟審計(jì)大講堂，每雙周開(kāi)辦一期，形成班子帶頭，中層、黨員輪流講，全體干部參與的學(xué)習(xí)互動(dòng)講堂機(jī)制 。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，利用周末學(xué)習(xí)例會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆系列全會(huì)精神、習(xí)近平系列重要講話精神和黨章黨規(guī) 。形成網(wǎng)絡(luò)合力，黨總支書(shū)記與支部書(shū)記、支部書(shū)記與所屬黨員層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，積極開(kāi)展黨員設(shè)崗評(píng)星、黨員先鋒崗、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、做“四有”合格黨員等活動(dòng)，構(gòu)筑一個(gè)上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的機(jī)關(guān)黨建組織網(wǎng)絡(luò)。建立完善制度。 一、履職盡責(zé)情況 (一 )緊跟形勢(shì)，力求黨建工作站位新高度 一是抓機(jī)制，切實(shí)履行管黨責(zé)任。審計(jì)局黨總支書(shū)記述職報(bào)告（ 5 篇可選） 第一篇：審計(jì)局黨總支書(shū)記述職報(bào)告 審計(jì)局黨總支書(shū)記述職報(bào)告 2021 年，審計(jì)局黨總支在市直工委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，立足實(shí)際，創(chuàng)新載體，圍繞審計(jì)抓黨建，抓好黨建促審計(jì)，形成了黨建和審計(jì)業(yè)務(wù)互動(dòng)并進(jìn)的良好格局。作為黨總支書(shū)記，能夠認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé) ,努力抓作風(fēng)、強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展，使黨建工作卓有成效。明確黨建職責(zé)，黨總支書(shū)記為第一責(zé)任人，其他總支委員按照分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作，對(duì)機(jī)關(guān)各支部按照一崗雙責(zé)的原則明確黨支部成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 。制定全面從嚴(yán)治黨工作意見(jiàn)，細(xì)化機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作要點(diǎn)，出臺(tái)相關(guān)的監(jiān)督考評(píng)辦法，確?！皟蓚€(gè)”責(zé)任落到實(shí)處 。二是抓學(xué)習(xí)，提高黨員綜 合素質(zhì)。學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想 。注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織優(yōu)秀黨員、業(yè)務(wù)骨干、先進(jìn)工作者到南京審計(jì)大學(xué)培訓(xùn)。聚焦主業(yè)強(qiáng)問(wèn)責(zé)，建起“七有”高標(biāo)準(zhǔn)黨員活動(dòng)室 。配齊配強(qiáng)了支部班子，抓好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)入黨積 極分子 3 名 。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，都要召開(kāi)廉政提醒會(huì)，每半年安排一次廉政懇談會(huì)。四是抓提升，構(gòu)建機(jī)關(guān)黨建“五項(xiàng)機(jī)制”。制定相關(guān)方案、工作要點(diǎn)、落實(shí)細(xì)則及責(zé)任清單，實(shí)行黨建工作目標(biāo)落實(shí)精細(xì)化管理，將其納入年終目標(biāo)考評(píng)系統(tǒng)，考評(píng) 不合格的，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。開(kāi)展“講政治嚴(yán)紀(jì)律強(qiáng)作風(fēng)促提升”集中學(xué)習(xí)教育和“學(xué) xx 精神，樹(shù)當(dāng)代愚公榜樣，促 xx 跨越發(fā)展”活動(dòng)，創(chuàng)新方式方法，搭建學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，在“學(xué)”上開(kāi)展“手抄黨章、準(zhǔn)則、條例”、專題研討、道德講堂、走進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)學(xué)等活動(dòng)。二是積極開(kāi)展“黨員主題日”活動(dòng)。通過(guò)參觀“黨史教育展”、走進(jìn)“紅色革命基地”、融入企業(yè)社區(qū)、學(xué)習(xí)《志愿者服務(wù)條例》、參加文明城市創(chuàng)建、舉行學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)、開(kāi)展身邊人講身邊事等活動(dòng)，使全局黨員干部受到心靈凈化和精神洗禮，極大激發(fā)了黨員干部的工作動(dòng)力。與乾泰實(shí)業(yè)有限公司黨組織結(jié)為共建對(duì)子，幫助企業(yè)健全黨建制度 12 項(xiàng)，制作黨員承諾、政治學(xué)習(xí)、互助共建等匾牌6 塊，班子成員每 人聯(lián)系 1 名困難職工。四是全力打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。農(nóng)忙季節(jié)慰問(wèn)貧困戶 。完成建檔立卡戶享受財(cái)政補(bǔ)貼和“一事一議”項(xiàng)目 。五是開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹十九大精神 活動(dòng)。舉行學(xué)習(xí)十九大精神層層宣講，開(kāi)展學(xué)習(xí)十九大精神知識(shí)競(jìng)賽，舉辦手抄黨章和十九大精神學(xué)習(xí)心得展評(píng)，確保十九大精神入腦入心，成為每位黨員干部的首要任務(wù)。制定信息宣傳制度及考核辦法，注重信息目標(biāo)落實(shí)，今年以來(lái)，黨總支、黨支部、黨員在報(bào)紙、期刊、網(wǎng)站等各類媒體發(fā)表黨建信息、理論探討、實(shí)踐探索等 50余篇。 在黨組織領(lǐng)導(dǎo)和黨員先鋒作用下，全體審計(jì)人員勠力同心，砥礪奮進(jìn)，實(shí) 現(xiàn)了審計(jì)目標(biāo)新突破。在業(yè)務(wù)創(chuàng)新上，推行項(xiàng)目組織管理“六化”工作法，通過(guò)項(xiàng)目制定“科學(xué)化”，項(xiàng)目管理“網(wǎng)絡(luò)化”，項(xiàng)目跟進(jìn)“動(dòng)態(tài)化”，審理復(fù)核“精細(xì)化”，業(yè)務(wù)考核“積分化”，質(zhì)量控制“常態(tài)化”，嚴(yán)格落實(shí)“一審雙報(bào)告”制度，