優(yōu)秀組工干部先進(jìn)事跡材料-展示頁
2025-04-28 00:07本頁面
【正文】 務(wù)、為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)的指導(dǎo)思想。從事軍轉(zhuǎn)工作后，由于軍轉(zhuǎn)工作涉及面廣，工作難度大，全市接收數(shù)量又很大，尤其是師團(tuán)職干部比例高，使得這項(xiàng)工作任務(wù)十分艱巨。 他熟悉干部工作政策業(yè)務(wù)，適應(yīng)性強(qiáng)，有著較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。印刷廠的油墨氣味非常難聞，他有時一呆就是一整天，回到會場駐地連飯都吃不下。 市委組織部承擔(dān)著全市黨代會、人代會組織組的責(zé)任，遇到換屆選舉，印制選票、名冊等材料，那都是他的任務(wù)。這以后閱檔，他就戴了一副平光鏡，笑稱要筑牢眼睛“防火墻”。他家里孩子小，愛人工作也很忙，但他從不向組織上多說一句話，一心撲在工作上，軍轉(zhuǎn)干部檔案的閱檔和摘抄登工作幾乎都是利用晚上和節(jié)假日時間完成的。同時，作為處室的工作骨干，他還需完成其他大量的干部工作任務(wù)。 他工作兢兢 業(yè)業(yè)，任勞任怨，吃苦精神好。他常說：“做軍轉(zhuǎn)工作，首先就要解決對軍轉(zhuǎn)干部的感情問題。對上門或來電咨詢干部工作、軍轉(zhuǎn)政策和反映問題的干部群眾，他總是熱情接待，耐心解釋政策，并且十 分注意做好對方的思想工作，努力讓他們對有關(guān)情況有比較全面的了解，使他們克服各種認(rèn)識上的誤區(qū)，端正心態(tài)，化解矛盾。雖然最后這名干部由于對安置崗位不滿意，繼續(xù)留在部隊(duì)，但這名干部對李 XX 同志的工作態(tài)度以及所作的努力，還是非常感激的。對個別難以協(xié)調(diào)的單位，能堅(jiān)持原則，咬住不放，主動上門送檔案、做工作，一次不行去兩次，兩次不行去三次，確保 每個軍轉(zhuǎn)干部得到妥善安置，有時為了落實(shí)一個指標(biāo)或一項(xiàng)政策，真是費(fèi)盡心思，磨破嘴皮。 針對師團(tuán)職安置工作出現(xiàn)的新情況、新問題，如個別單位缺乏大局意識，在接收軍轉(zhuǎn)干部過程中強(qiáng)調(diào)客觀困難和自身利益，推三阻四；一些軍轉(zhuǎn)干部競爭意識不強(qiáng)， 過于關(guān)注個人利益，挑三揀四等情況，以及在落實(shí)指標(biāo)、安排崗位等過程中，碰到的門難進(jìn)、臉難看、話難聽，有時甚至受到的誤解和指責(zé)等情況，他都能正確對待，始終堅(jiān)持熱心為轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)，熱心為接收單位服務(wù)。在干部調(diào)配和干部管理工作中，他分工聯(lián)系經(jīng)委、建委、外經(jīng)等系統(tǒng)的干部工作，只要有時間，就到聯(lián)系單位 走訪了解，經(jīng)常同工作對象進(jìn)行溝通，聽取意見，做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的聯(lián)絡(luò)工作，并分析聯(lián)系單位班子和個體的思想工作情況，提出加強(qiáng)班子建設(shè)的建議意見，積極為部會決策當(dāng)好參謀。 他有著強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。優(yōu)秀組工干部先進(jìn)事跡材料 第一篇：優(yōu)秀組工干部先進(jìn)事跡材料 優(yōu)秀組工干部先進(jìn)事跡材料 優(yōu)秀組工干部先進(jìn)事跡材料 李 XX同志， 1991 年 7 月進(jìn)入 XX市委組織部，先后從事干部教育、干部調(diào)配、干部管理等工作。進(jìn)部十多年，他始終勤奮工作，默默奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上自覺承擔(dān)了一位組工干部應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，贏得了眾人的尊重和信賴。 1994年 4 月起分工負(fù)責(zé)師團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部接收安置的具體工作，工作踏實(shí)，對涉及的軍轉(zhuǎn)干部軍齡、任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間、獎懲情況、配偶基本情況等與軍轉(zhuǎn)安置有著直接關(guān)系的內(nèi)容，他都堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān)，逐項(xiàng)查清，對有些檔案中模糊不清的內(nèi)容，他不怕繁，不怕難，想方設(shè)法地調(diào)查核實(shí)清楚，做到對軍轉(zhuǎn)干部本人和對接收單位高度負(fù)責(zé)，積極為領(lǐng)導(dǎo)在軍轉(zhuǎn)安置的政策和定職定位方面的決定提供依據(jù)。在干部考察中，他注意聽取方方面面意見，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是地分析評價干部，大膽提出使用建議，在撰寫干部考察材料時，特別是對干部的主要不足，他總是反復(fù)推敲，努力把干部的形象刻畫地更準(zhǔn)確些。每年團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部安置方案確定后，由他負(fù)責(zé)檔案催領(lǐng)和安置定位情況催報工作，他總是認(rèn)真細(xì)致地向接收單位解釋好安置政策，解釋好安置意見，對一些想通過各種辦法少接收或不接收軍轉(zhuǎn)干部的單位，他總是反復(fù)做工作，講政策，擺道理。 2021 年有一名團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部擬安置到一省部屬單位，由于這家省部屬單位的特殊性以及這名軍轉(zhuǎn)干部對自己的高期望，使得接收單位和軍轉(zhuǎn)干部本人不是很合拍，他就在其中穿針引線，做好雙方工作。 他待人誠懇，熱情周到，心胸開闊。對軍轉(zhuǎn)干部反映的實(shí)際困難，如全遷戶臨時房、子女入學(xué)等，能想他們所想，急他們所急，主動認(rèn)真地幫助解決?！庇幸幻?1998 年軍轉(zhuǎn)干部的配偶工作安排遇到了很大的阻力，雖然這不是組織部門的工作職責(zé)范圍，但他和其他同志從大局出發(fā)，主動協(xié)助，多方協(xié)調(diào)，與有關(guān)部門同志一起不厭其煩地上門做接收單位的工作，最終使該軍轉(zhuǎn)干部家屬得到了妥善安置。軍轉(zhuǎn)工作量大事雜，他作為具體從事這項(xiàng)工作的同志，承擔(dān)了擬訂方案、編制計(jì)劃、閱檔、銜接協(xié)調(diào)、接轉(zhuǎn)關(guān)系等大量事務(wù)性工作。因此，加班加點(diǎn)對他來說是常事，一段時間他身體不夠好，但堅(jiān)持帶病工作。有次他由于連續(xù)多天長時間的閱檔，再加上不少檔案長久封存而寄附了大量
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