大通紅十字醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)-展示頁
2025-04-27 19:45本頁面
【正文】 付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進(jìn)入又一個奮斗的輪回。不斷充實?？浦R，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強?？浦R學(xué)習(xí)。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。 四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。 加強產(chǎn)房管理， 強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)婦、新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒的安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。 二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。 將核心制度落實作為本年度考核重點，每月考核一項，逐步規(guī)范工作流程?，F(xiàn)將2021 年的工作總結(jié)如下： 一、腳踏實地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起。大通紅十字醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié) 第一篇：大通紅十字醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié) 大通紅十字醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié) 忙碌、充實的 2021 年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后。 2021年的工作已經(jīng)開始，為成為過去的 2021 年畫了一個圓滿的句號。 科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交接班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺，深入細(xì)致的開展專科健康知識教育和人性化溝通，有效的提高病人的滿意度，取得良好的效果。 提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：（１）改進(jìn)查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性；（２）改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮 刀，提高工作效率和備皮效果及使用一次性被服包；減少床單、被套的清洗率減少科室的成本。 將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和護(hù)士長二人負(fù)責(zé)，形成管床護(hù)士責(zé)任完成病歷，責(zé)任護(hù)士、護(hù)士長質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。 三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造。另外，根據(jù)二甲達(dá)標(biāo)驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。 針對護(hù)理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進(jìn)行考核，尤其操作項目，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。 五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作。今年實習(xí)生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學(xué)生接受專科知識，圓滿完成全年帶教任務(wù)。 第二篇：大通紅十字醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié) 大通紅十字醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié) 忙碌、充實的 2021 年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后?，F(xiàn)將2021 年的工作總結(jié)如下： 一、腳踏實地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起。 將核心制度落
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