生產(chǎn)管理資料匯集7-展示頁

【摘要】液壓設(shè)備的維護(hù)???1、油液清潔度的控制???污染物的來源與危害：???控制污染物的措施：???2、液壓系統(tǒng)泄漏的控制???液壓系統(tǒng)外泄漏的主要部位及原因可歸納以下幾種：? 

2025-04-17 00:52

感覺統(tǒng)合培訓(xùn)資料7-展示頁

【摘要】感覺統(tǒng)合介紹一．什么感覺統(tǒng)合及感覺統(tǒng)合失調(diào)：感覺統(tǒng)合（SensoryIntegration）是美國的心理學(xué)家Ayres，于1972年首先提出的一套理論。感覺統(tǒng)合是指人體各部分器官通過與外界的接觸，向大腦傳遞感覺信息，這些信息經(jīng)過大腦有效的整合（接收、過濾、整理信息），指揮人完成各項活動的這個過程。簡單地說，就是大腦和身體的相互協(xié)調(diào)的學(xué)習(xí)過程如果這個系統(tǒng)不能正常運轉(zhuǎn)，就會產(chǎn)

2025-04-10 23:43

管理全套培訓(xùn)資料7-展示頁

【摘要】第七章市場細(xì)分與目標(biāo)市場MarketSegmentationTargeting,&Positioning學(xué)習(xí)目的與要求1、掌握目標(biāo)市場營銷的三個步驟，即市場細(xì)分、目標(biāo)市場的選擇和市場定位的含義；2、了解消費者市場和組織市場細(xì)分的主要標(biāo)準(zhǔn)和有效細(xì)分的條件；3、理解企業(yè)目標(biāo)市場選擇的三種戰(zhàn)略及其運用條件；4、掌握通過市場定位獲得競爭優(yōu)勢最

2025-04-16 22:03

企業(yè)管理系列資料7-展示頁

【摘要】序言隨著國際經(jīng)濟一體化步伐的加快，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體系的建立和完善，企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境更加激烈。在市場經(jīng)濟條件下，多數(shù)企業(yè)往往面臨的是生存問題，然后才是發(fā)展問題。由于傳統(tǒng)管理理論的缺失，開展企業(yè)預(yù)警管理研究十分必要，企業(yè)信息化水平的提高也為建立企業(yè)預(yù)警體系奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。為了提高我國企業(yè)的抗風(fēng)險能力，初始階段我們準(zhǔn)備進(jìn)行企業(yè)預(yù)警管理的研究。預(yù)警管理是國內(nèi)近幾年比較熱門的

2025-04-28 02:28

顧客管理類資料匯總7-展示頁

【摘要】公益信托部客戶管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱客戶管理專責(zé)崗位編號所在部門公益信托部崗位定員直接上級公益信托部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理承擔(dān)設(shè)計、管理分管客戶業(yè)務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供業(yè)務(wù)信息，管理檔案及編制、報送報表等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)

2025-04-16 22:26

個人管理的培訓(xùn)資料7-展示頁

【摘要】惠普的績效管理8月3日和4日，2001年惠普培訓(xùn)節(jié)在廣州華美達(dá)大酒店召開，中國惠普人力資源開發(fā)部經(jīng)理趙劍華先生在培訓(xùn)節(jié)上宣講了惠普的績效管理方法，趙說，他們的績效管理是要讓員工相信自己可以接受任何挑戰(zhàn)、可以改變世界，這也是惠普獨特的車庫法則的主要精神所在。（車庫法則的名字來源是因為惠普創(chuàng)始人BillHewlett和DavidPackard是在硅谷的一個車庫中建立惠普公司的。）惠普的績

2025-04-16 07:51

物業(yè)管理實用資料大全7-展示頁

【摘要】33/33物業(yè)業(yè)戶服務(wù)手冊業(yè)戶接待與聯(lián)系一、接待與聯(lián)系形式“窗口”，由專人負(fù)責(zé)接待業(yè)戶的咨詢、投訴、接洽，提供各類物業(yè)服務(wù)，管理費等費用的收取工作，受理報修、租售等。，全天候24小時開通，受理業(yè)戶的報修，政策咨詢，受理業(yè)戶的投訴，接受業(yè)戶的監(jiān)督等。，主動征求和收集業(yè)戶對管理與服務(wù)等方面的意見，是對業(yè)戶負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn)，會增加業(yè)戶對物業(yè)

2025-04-16 23:17

工程師管理資料匯總7-展示頁

【摘要】工程師管理資料匯總7-----------------------作者：-----------------------日期：工程款請求單19年月日字號工程編號工程名稱附單據(jù)張科

2025-07-05 03:08

生產(chǎn)管理制度資料7-展示頁

【摘要】生產(chǎn)外協(xié)管理制度外協(xié)管理辦法外協(xié)廠商考核及等級評定辦法一、外協(xié)管理辦法第一條適用范圍(一)用于本公司人員、設(shè)備不足，生產(chǎn)能力負(fù)荷已達(dá)飽和時。(二)特殊零件無法購得現(xiàn)貨，也無法自制時。(三)協(xié)作廠商有專門性的技術(shù)，利用外協(xié)質(zhì)量較佳且價格較廉。第二條選定方法及基準(zhǔn)(壹)審查方式：書面審查及實地調(diào)查()1外協(xié)加工及外協(xié)制造的申請，是否符合規(guī)定，數(shù)量

2025-04-21 07:59

國際酒店管理的培訓(xùn)資料7-展示頁

【摘要】國際酒店管理的培訓(xùn)資料7-----------------------作者：-----------------------日期：度假者的天堂------地中海俱樂部(ClubMediterraneeSA.)地中海俱樂部的成立與前期發(fā)展（GerardBlitz）曾經(jīng)是比利時奧林匹克運動隊的成員，他和他的朋友們于1950年在法國成

2025-04-27 05:49

廣告行業(yè)綜合培訓(xùn)資料7-展示頁

【摘要】()北京華騰世紀(jì)信息技術(shù)有限公司產(chǎn)品名稱，。系統(tǒng)功能，主要實現(xiàn)客戶信息、合同信息的管理功能以及相關(guān)的查詢、統(tǒng)計等輔助分析功能。1)客戶信息包括翔實的客戶檔案管理、客戶相關(guān)人員檔案、合同檔案、合同明細(xì)檔案、合同收款檔案的管理功能；2)信息查詢包括客戶檔案

2025-04-10 23:40

健康教育7-展示頁

【摘要】第7課骨骼的臨時固定法教學(xué)目標(biāo):傳授骨折病人的臨時的止血,固定.搬運方法,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)掌握,增強學(xué)生的應(yīng)急能力.教學(xué)重點：骨折的臨時固定方法教學(xué)難點；骨折的臨時固定方法課前準(zhǔn)備:夾板和繃帶教學(xué)程序：一、導(dǎo)入新課：你們聽說過骨折嗎?你們知道骨折是怎么回事嗎?骨折不止是指骨斷,也指骨裂.

2024-12-20 18:01

金融資產(chǎn)管理培訓(xùn)資料7-展示頁

【摘要】第十六章　會計政策、會計估計變更和差錯更正一、單項選擇題，不屬于企業(yè)會計政策的是（?。?。A．存貨期末計價采用成本和可變現(xiàn)凈值孰低法核算B．投資性房地產(chǎn)采用成本模式進(jìn)行后續(xù)計量C．實質(zhì)重于形式要求D．低值易耗品采用五五攤銷法核算，通常將這種會計變更（?。?。A．視為會計差錯處理B．視為會計政策變更處理C．視為會計估計變更處理D．視為資產(chǎn)負(fù)

2025-04-18 11:00

企業(yè)員工學(xué)習(xí)效率培訓(xùn)資料7-展示頁

【摘要】八、職員退職金給付規(guī)則第一條總則本公司職員退職時，依照其服務(wù)年資、勞績等有關(guān)因素的本規(guī)則的規(guī)定，給付退職金。第二條適用范圍本規(guī)則適用于一般職員，但訂有一年以內(nèi)期間的雇用合同者除外。第三條退職金的基準(zhǔn)月額退職金以退職員最后6個月的薪津，包括底薪及職務(wù)津貼總額除以該期間的總?cè)諗?shù)，再乘以30為一個基數(shù)。第四條退職金總額

2025-04-10 23:16

企業(yè)培訓(xùn)制度及流程參考資料7-展示頁

【摘要】1.年培訓(xùn)項目計劃表2.培訓(xùn)統(tǒng)計表3.培訓(xùn)需求調(diào)查表4.員工培訓(xùn)記錄表5.內(nèi)部培訓(xùn)評估表6.培訓(xùn)反饋調(diào)查年培訓(xùn)項目計劃表部門（區(qū)域）：填表日期：培訓(xùn)方式序號項目名稱培訓(xùn)時間（月）培訓(xùn)地點講師

2025-04-17 11:19

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