【正文】 特點(diǎn)，黨支部一直堅(jiān)持把“緊密圍繞部門中心工作”的思想貫穿在黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作中，通過開展理論學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、應(yīng)急演練等方式，搭建黨員成長(zhǎng)平臺(tái)；聯(lián)合工會(huì)開展員工集體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，幫助需要幫助的困難員工及其家屬，嚴(yán)寒酷暑開展運(yùn)維一線慰問員工活動(dòng)等，做好廣大群眾員工的貼心人。調(diào)研過程中，黨支部廣泛征求了黨員干部群眾的意見和建議，認(rèn)真查找存在的問題和不足，總結(jié)了一年多來支部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)，并就新形勢(shì)下深入服務(wù)、深化黨建品牌進(jìn)行探討。二是合理調(diào)整班制因地制宜，堅(jiān)持緊密圍繞運(yùn)維工作，發(fā)揮黨支部組織優(yōu)勢(shì)，凸顯黨員提高服務(wù)水平，做好支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，把工作落在實(shí)處。 ，提高黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)建設(shè)水平。當(dāng)前不僅要繼續(xù)堅(jiān)持開展“送溫暖工程”，更要堅(jiān)持把員工的思想問題在實(shí)際困難解決過程中化解，讓職工群眾看得見、摸得著，才能取得職工群眾的信任。 ，充分調(diào)動(dòng)職工 參與的積極性。 開展以下幾項(xiàng)工作：一是加大對(duì)支部黨員的教育力度，在繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員示范車實(shí)踐活動(dòng)中，要把公司新時(shí)期的政策和戰(zhàn)略向廣大的黨員大力宣傳，提高黨員的政治理論水平和服務(wù)發(fā)展意識(shí)，促使黨員人人爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、服務(wù)能手的典型，切實(shí)發(fā)揮黨員的先進(jìn)性；二是加強(qiáng)組織建設(shè)，組織開展形式多樣的支部生活。 三、黨支部根據(jù)調(diào)研收集的意見和建議，進(jìn)行了黨員和積極分子的擴(kuò)大討論。員工還反映隨著物價(jià)不斷上漲，集團(tuán)其他單位都有相應(yīng)的物價(jià)補(bǔ)貼，希望公司能有進(jìn)一步的物價(jià)補(bǔ)貼等。 ，員工普遍反映在當(dāng)今物價(jià)飛漲的時(shí)代，公司薪酬水平較低，工資增長(zhǎng)幅度與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不協(xié)調(diào)，感到生活壓力較大。 ，人員組成結(jié)構(gòu)復(fù)雜，勞動(dòng)合同簽訂形式多樣，包括公司合同、派遣合同、協(xié)議工資合同。隨著旅客總?cè)藬?shù)的快速增加，部門運(yùn)維工作繁重，開展工作的人力、物力、財(cái)力等缺乏。 自確立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)以來，黨支部通過不斷加強(qiáng)支部建設(shè)和黨員教育， 以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建設(shè)為抓手，以提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，通過黨員傳帶幫活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，不斷引領(lǐng)群眾掌握業(yè)務(wù)技能，提升專業(yè)服務(wù)水平，著重打造一支以黨支部為核心的團(tuán)隊(duì)凝聚力高、執(zhí)行力強(qiáng)、專業(yè)保障力強(qiáng)，暢行中國(guó)服務(wù)的團(tuán)隊(duì)。 結(jié)合公司的發(fā)展現(xiàn)狀和政策形勢(shì)，黨支部積極開展公司六場(chǎng)硬仗宣貫和對(duì)接工作，確立必須打贏的三大戰(zhàn)役是：“確保持續(xù)安全，降低啟動(dòng)預(yù)案次數(shù)”、“推進(jìn)四個(gè)轉(zhuǎn)化，創(chuàng) 3 分鐘服務(wù)品牌”、“創(chuàng)新管理模式，建復(fù)合型人才團(tuán)隊(duì)”?，F(xiàn)將捷運(yùn)支部的調(diào)研成果匯報(bào)如下： 一、黨支部基本情況 黨支部成立于 2021 年，現(xiàn)有中國(guó)共產(chǎn)黨黨員 7 人。黨支部主題調(diào)研報(bào)告 第一篇：黨支部主題調(diào)研報(bào)告 黨支部主題調(diào)研報(bào)告 按照公司黨委《關(guān)于各黨支部組織專題調(diào)研工作的通知》要求，黨支部在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)深入服務(wù)群眾，以人為本深化黨建品牌”的的主題下，通過黨員群眾座談會(huì)、班組交接班會(huì)議兩種形式，就部門員工普遍關(guān)心的問題進(jìn)行調(diào)研，認(rèn)真聽取記錄了員工“想什么、盼什么、有什么需求，要求什么、反對(duì)什么”。調(diào)研過程中，黨支部廣泛征求了黨員干部群眾的意見和建議，認(rèn)真查找存在的問題和不足，總結(jié)了一年多來支部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)，并就新形勢(shì)下深入服務(wù)、深化黨建品牌進(jìn)行探討。自 2021 年 6月以來，黨支部積極響應(yīng)公司黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展要求，結(jié)合部門實(shí)際情況，針對(duì)系統(tǒng)運(yùn)維工作的特點(diǎn)，黨支部一直堅(jiān)持把“緊密圍繞部門中心工作”的思想貫穿在黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作中，通過開展理論學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、應(yīng)急演練等方式，搭建黨員成長(zhǎng)平臺(tái)；聯(lián)合工會(huì)開展員工集體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，幫助需要幫助的困難員工及其家屬，嚴(yán)寒酷暑開展運(yùn)維一線慰問員工活動(dòng)等，做好廣大群眾員工的貼心人。作為國(guó)內(nèi)首家集團(tuán) ****系統(tǒng)，如何提高 專業(yè)技術(shù)水平，提升運(yùn)行服務(wù)保障能力，塑造品牌形象一直是黨支部的工作中心之一，因此黨支部開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作主旨就是加強(qiáng)黨員個(gè)人素養(yǎng)，提高黨員技術(shù)水平，帶領(lǐng)技術(shù)人員、積極分子苦練業(yè)務(wù)技能，做好設(shè)備設(shè)施運(yùn)維工作，共同確保系統(tǒng)安全平穩(wěn)順利運(yùn)行。 二、經(jīng)過匯總、梳理，主要存在的主要問題是： ， **系統(tǒng)擔(dān)負(fù)著 24 小時(shí)不間斷運(yùn)送旅客安全出行的工作，系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)要求比較高，運(yùn)維壓力較大。主要表現(xiàn)在：一是部門人員 緊張，運(yùn)維業(yè)務(wù)繁重，部門人員身兼數(shù)職，無法全身心的投入到部門中心工作當(dāng)中，圍繞中心工作開展黨建工作的時(shí)間相對(duì)減少，距離公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的要求還有一定的差距，對(duì)推進(jìn)支部黨建品牌建設(shè)有所影響；二是由于部門的工作環(huán)境和工作性質(zhì)，使得員工參加集體活動(dòng)比較少，參與積極性不高。針對(duì)不同的勞動(dòng)合同簽訂方式，員工普遍反映和派遣公司簽訂合同沒有歸屬感，希望 能夠同公司直接簽訂合同，找到家的感覺。員工希望工資待遇能夠進(jìn)一步提高。 “以人為本”的認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步深化，今后還需要加強(qiáng)黨建、企業(yè)文化及品牌建設(shè)知識(shí)的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。針對(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，黨支部將重點(diǎn)從以下三個(gè)方面著手： 黨支部組織優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理和教育，提高黨員參與的積