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四個意識四個責任個人對照檢查材料自我要求-展示頁

2025-04-19 01:37本頁面
  

【正文】 改的方向。對照違紀違法典型案例,并結合自身思想和工作實際,以“忠誠、干凈、擔當”為標尺,以做合格黨員為目標,堅持邊學邊改,進一步增強了嚴守黨規(guī)黨紀意識。 看齊意識,就是要經常主動全面地向黨中央看齊、向總書記看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神看齊,向黨中央改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍各項決策部署看齊,確保黨和國家的事業(yè)沿著正確方向前進。 核心意識,就是要堅持中國共產黨的領導,堅決聽從黨中央的決策部署,堅決維護總書記的威信。 大局意識,主要指自覺站在黨和國家大局上想問題、看問題,堅決貫徹落實中央決策部署,確保中央政令暢通。 政治意識,主要是指政治思想、政治觀點,以及對于政治現(xiàn)象的態(tài)度和評價。 第三篇:四個意識對照檢查材料 四個意識對照檢查材料 2 篇(一) 中共中央政治局召開會議,首次公開提出“增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。三是人才工作要有看齊的目標組織部門作為黨管人才的綜合職能部門,要積極履行牽頭抓總職責,充分調動激活各個部門履行職責、發(fā)揮作用,充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵中的主導作用。要緊緊 圍繞基層黨組織自身建設的工作要求,進一步調整和完善基層黨組織的工作職責、考核指標、評價標準、評優(yōu)條件等內容的設置,促進基層黨組織政治功能的更好發(fā)揮。在干部的培訓教育中,必須進一步加強理論教育和黨性教育,把看齊意識教育擺在更加突出位置?!币覍崍?zhí)行黨的路線方針政策、全面落實黨的決策部署、有效保證黨的事業(yè)順利推進。毛澤東同志說過:“一個隊伍要常常喊看齊,向左看齊,向右看齊,向中間看齊。要樹立大抓基層的鮮明導向,抓牢黨組織書記這個責任主體,把每一個基層組織都建設成為凝心聚力的強大磁石和攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘,在服務中教育引導群眾聽黨話、跟黨走。三是彰顯“核心”。把深入 學習貫徹總書記系列重要講話精神始終作為一項重大政治任務,以“周末課堂”、“青干論壇”為載體,不斷將習總書記講話精神引向深入二是維護“核心”。核心意識,就是要堅持中國共產黨的領導,堅決聽從黨中央的決策部署,堅決維護習近平同志為核心的黨中央的威信。要圍繞黨委工作大局,發(fā)揮組織資源對社會資源的激活、配置和優(yōu)化作用,通過選準干部、配好班子、建強組織,形成推動經濟社會發(fā)展的強大合力,實現(xiàn)組織工作服務發(fā)展的效益最大化。要充分發(fā)揮基層黨組織、黨員、人才等服務中心大局的作用,通過把臨時黨組織建在項目上、路段上等方 式,有效發(fā)揮黨組織在項目推進、征收安置、信訪維穩(wěn)等重點工作中的助推保障作用,使組織工作始終緊密圍繞黨的中心任務,服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要樹立大局意識,找準工作在大局中的定位,將組織工作切入到經濟社會發(fā)展的重要領域和關鍵鏈條中,使組織工作與中心工作思想同心、目標同向、行動同步?!安恢\全局者,不足以謀一域”要把組織工作主動融入經濟社會發(fā)展的各個領域,把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢,探索融合黨建新路徑。要時刻謹記 當官與發(fā)財應當兩道,“魚”與“熊掌”不可兼得的告誡。堅決維護好群眾的利益,尊重群眾的真實意愿,讓群眾滿意。三是不碰“守紀律”的“高壓線”“正人先要正己,律人先要律己”。要始 終保持清醒頭腦,自覺同黨中央保持一致,同組織保持一致,做黨的理論的忠實實踐者,方針路線的堅決執(zhí)行者,政策原則的堅定維護者。通過建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部隊伍,努力實現(xiàn)又好又快、更好更快地發(fā)展。一是不破講忠誠的“底線”。 一、強化政治意識,錘煉講信念、守規(guī)矩的作風。 第二篇:四個意識對照檢查 四個意識對照檢查 總書記指出:“全黨同志要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。堅 決克服過去在工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題,在工作中自覺地服從、服務于大局,遇事更多從大局考慮從長遠考慮,自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來,人人正在的為法院干警做好服務工作,消除本位主義思想,切實樹立良好的工作心態(tài)。真正把“四個意識”“四個自信”學到自己的大腦中,把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。 把學習作為一種精神追求、一種政治職責,切實加強理論學習,完善個人自學和組織學習相結合方式,結合支部中心任務和重點工作確定學習資料,自覺做好自學筆記。經常犯主觀主義、個人主義錯誤,導致?lián)斠庾R淡薄??傉J為自己把分內以及領導交代的事情做完就好,對政治理論學習不夠重視,沒有把政治理論學習和日常工作同樣看待。 (二 )不重視政治理論學習 支部及黨小組組織的學習活動參加不積極,自學不到位,學習貫徹理論不透徹,工作中放低了要求。有時候有驕傲自滿情緒,沒有看清自己的位置,高估了自己。有時候會因為辦公室內部分工的問題,就鬧小情緒,總認為自己做的比別人多、比別人累,擔當意識不強,有待進一步提高。有時 認為政治離我很遙遠,不能將最新的政治理論轉化為實踐,理論水平有待提高。沒有正確的擺正心態(tài),有時候會以事不關己高高掛起的姿態(tài)去處理事務。四個意識四個責任個人對照檢查材料自我要求 第一篇:四個意識四個責任個人對照檢查材料自我要求 個人對照檢查材料 按照院機關黨委的統(tǒng)一部署,結合我自身實際情況,我認真的學習了中央八項規(guī)定的精神、十九大精神,以及習總書記關于“糾正四風不能止步,作風建設永遠在路上”的重要指導精神等,對照“四個意識”、“四個自信”的要求,結合自己工作實際,自我剖析如下: 一、存在的問題 (一 )存在大局意識把握不強 局部服從全局,從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠。存在以部門問題為重,以個人崗位問題為重的現(xiàn)象與言行,有時候沒有從全院角度出發(fā)考慮問題,關心個人得失而無視全局利益。 (二 )政治意識表現(xiàn)不足,理論能力有待提高 由于身處辦公室,日常瑣碎雜事較多,很難靜下心來學習學習理論知識,每次開黨支部組織生活會,雖然在會上可以吸收很多理論知識,但是在會后沒有能夠及時的消化總結,往往不能將這些知識歸納總結并轉化為自己的堅定信念。 (三 )看齊意識不強,擔當能力有待提高 在工作中表現(xiàn)為滿足現(xiàn)狀,很少主動去和其他先進地區(qū)進行比較,不去主動發(fā)現(xiàn)問題,不深究問題發(fā)生的根源,往往就事辦事,主動創(chuàng)新意識不足。 二、產生問題的根源 (一)大局意識不強,究其原因是由于個人對工作分工的不明確,往往事事從個人角度考慮問題,不能夠從院里角度考慮問 題。沒有從辦公室就是為干警服務的角度考慮問題。不經常去閱讀政治理論性的書籍,思想認識不到位。 (三 )主觀能動性不夠,對自己要求放松 工作中更多的是在執(zhí)行上級的要求,不努力去發(fā)現(xiàn)與探索核心問題所在,不去深究 問題根源,不在努力學習最新的法院技術成果,滿足現(xiàn)狀得過且過。 三、改善的措施 (一 )進一步加強學習,增加思想認識。利用先鋒在線等手機 APP 軟件,堅持隨時、隨地學習。 (二)增強大局觀念。 (三)在加強政治學習的同時,更要努力學習專業(yè)業(yè)務知識,給自己設立高標準,嚴格要求自己,同時向先進法院看齊,努力提高業(yè)務水平,不斷學習其他法院優(yōu)秀建設經驗,強化我院現(xiàn)有建設成果,優(yōu)化軟件應用,并且始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態(tài)投入到日常的工作中去?!泵鎸ξ磥?,面對挑戰(zhàn),組工干部必須將“四個意識”作為修身做人、謀事創(chuàng)業(yè)的重要遵循,努力在把握黨的性質中理清認識、對照講話精神中樹立標準、服務黨的事業(yè)中錘煉作風,在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致?!罢我庾R”是組工干部堅守思想的“底線”,要以政治紀律筑牢組織工作的“銅墻鐵壁”,以政治規(guī)矩構建組織工作的“鋼筋鐵骨”,以高度的政治自覺為事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。忠誠是組工干部的首要素質,是組工之“魂”,要做到選拔干部要有“公正度”,服務群眾要有“滿意度”,促進轉型跨越發(fā)展要有“大力度”。二是不越懂規(guī)矩的“紅線”。要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度,做到不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為,把事情想在前頭,把工作做在前頭。要堅持正確的政治立場,堅決貫徹好組織的決策和精神,讓組織滿意 。要正確處理組織與個人的關系、民主與集中的關系、自由與紀律的關系。 二、強化大局意識,錘煉謀事業(yè)、為民生的作風。一要定好坐標,確保融得進。二要找準契合點,確保融得深。三要優(yōu)化資源配置,確保融得實。 三、強化核心意識,錘煉聽黨話、跟黨走的作風。一是聚焦“核心”。要把在黨言黨、在黨為黨作為己任,把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作的各個環(huán)節(jié)和方方面面,同時要凝聚起黨外干部的人心、力量,用實際行動為黨和人民的事業(yè)盡忠盡責。“耳聞之不如目見之,目見之不如足踐之”。 四、強化看齊意識,錘煉常自省、敢擔當的作風??待R是原則,有偏差是實際生活,有了偏差,就喊看齊。一是干部工作要有看齊的要求要樹立堅決鮮明的看齊導向,把是否看齊作為選人用人的重要標準,大力選拔那些自覺看齊、主動看齊、堅決看齊的干部。二是基層組織建設要有看齊的導向。以社區(qū)組織換屆為契機,選優(yōu)配強一批“看齊”的帶頭人。進一步創(chuàng)新人才發(fā)展理念,實行更積極、更開放、更靈活的引才方式,充分發(fā)揮人才的集聚和規(guī)模效應,打造有影響力、有競爭力的人才高 地?!八膫€意識”的提出,標志著中國政治、中國治理進入一個新階段,黨中央以及總書記,將以更大的權威與擔當,帶給中國民眾更多獲得感。當前和今后一個時期,決勝全面小康、進而實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,迫切需要黨員干部持續(xù)清醒的政治頭腦,持續(xù)
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