【正文】 扣和簡單的促銷結(jié)算，我想這是我不足的地方，也是我以后要加強(qiáng)的地方。在結(jié)算工作中，除高要求地完成結(jié)算表的編制之外，還努力做好銷售部和財務(wù)部之間的溝通，配合財 務(wù)部的復(fù)核工作?，F(xiàn)在的工作崗位是銷售統(tǒng)計分析和結(jié)算，主要負(fù)責(zé)編制每天的掌控表推移表，由于之前從事過相干崗位的工作，對 ERp 系統(tǒng)的操作和 EXCEL 的數(shù)據(jù)處理還算比較熟練，所以上手起來比較快，僅 1 周的時間就能夠獨自擔(dān)當(dāng)起逐日銷售報表的編制工作，自我鑒定《員工自我鑒定》。另外，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊合 作精神，能很好的調(diào)和及溝通，配合各部門負(fù)責(zé)人落實及完成公司各項工作，并熱情幫助其他同事，與人相處和 諧和諧。在本部門工作中，我 1 直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足 。祝公司財源廣進(jìn)，蒸蒸日上。 根據(jù)本人的工作能力和綜合 素質(zhì)，特申請給予轉(zhuǎn)正。并且還主動與 XXXX 相干人員溝通，關(guān)于通道堆放東西的問題，他們也同意妥善處理。同時，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，始終保持良好的工作風(fēng)格和與人為善的良好心態(tài)。整理完善了 1 套規(guī)章制度，公道科學(xué)的修改和規(guī)范了人事方面的各種表格，修改了公司員工手冊相干的內(nèi)容，撰寫績效考核方案和培訓(xùn)計劃等，還根據(jù)部門需求的人員， 2 次到人材市場招聘和面試，補(bǔ)充了 1 些部門員工的不足。 ? 員工自我鑒定篇 5 尊重的王總、陳副總及各位領(lǐng)導(dǎo)： 首先，感謝你們給我 1 個發(fā)揮才能的機(jī)會，加盟到貴公司任人力資源部經(jīng)理的工作。 工作上，本人自 **年工作以來，前后在餐飲部、總臺、房務(wù)中心等部門工作過，在去房務(wù)中心工作之前，酒店重新裝修期間還參 加酒店自辦的培訓(xùn)，那時候是學(xué)習(xí)客房的操作技能，不管在哪一個部門，都嚴(yán)格要求自己，刻苦研究業(yè)務(wù)，就是憑著這樣 1 種堅定的信心，爭當(dāng)行家內(nèi)行。 在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，憑著對專業(yè)知識和技能的強(qiáng)烈尋求，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實際 。 員工自我鑒定篇 4光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間 3年的酒店生活就快過去了，工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培 養(yǎng)和教導(dǎo)下，通過本身的不斷努力，不管是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都獲得了長足的發(fā)展和巨大的收獲 ? 思想上，自覺遵照酒店的的規(guī)章制度，堅持參加酒店的每次的培訓(xùn)。 第 7 是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作，如管理費用預(yù)算、采購費用核價、全員營銷活動的車輛安排等等。 第 6 是平常人員招聘，入職以來，我完成了 2 名協(xié)保司機(jī)、 2 名出納、 1 名土建工程師、 1 名工程管 理工程師、 1 名土建審核師、 1 名工程資料員和多名實習(xí)生的招聘任務(wù)。 第 5 是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉持公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人材作為企業(yè)發(fā)展的 1 大戰(zhàn)略。從而，體現(xiàn)出真實的工作價值和勞動成果。其實，招聘工作有著 50%以上的浮動因素，這些因素觸及到社會政治、人材市嘗行業(yè)動態(tài)、和重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何 1 項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量希少、中段人材藏匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。 第 4 是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。 第 3 是《人員編制》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動及提升的最新動態(tài)，調(diào)劑《人員編制》，并于每個月 5 日前上報團(tuán)體。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)理剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。通過 1 周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨立工作 。 在過去的 x 個月中，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已適應(yīng)了自己的本職工作，但是對 1 個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的各個方面，可能在 1 些問題的斟酌上還不夠全面，但是我相信，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指點和幫助，我 1 定能在今后的工作中更好的提高 自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完本錢職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展 !? 兩個月前的今天我榮幸的加入 **公司成為公司人力資源中心招聘計劃師中的 1 名員工，現(xiàn)在實習(xí)期馬上就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對公司有了比較詳細(xì)的理解，對工作也得心應(yīng)手，下面是實習(xí)階段的自我鑒定。對團(tuán) 體及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹履行 。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這其實不是我的第 1 份工作，但是在此期間，我對工作 1 貫謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，歷來沒有改變過。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，定期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為 xxx國際招標(biāo)有限公司的發(fā)展做出自己的 1 份貢獻(xiàn)。同時由于我的經(jīng)驗不足，在國際招標(biāo)網(wǎng)上的誤操作，在投標(biāo)截止時間到之前就修改公告，造成沒法提交兩家開標(biāo)備案，在咨詢了國際招標(biāo)網(wǎng)工作人員后，及時與上海市電機(jī)辦溝通，彌 補(bǔ)了之前的毛病。而期間遇到很多困難，只有 2 家購買標(biāo)書，向上海市電機(jī)辦申請 2 家開標(biāo)，抽取評委時，在國際招標(biāo)網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，２次向電機(jī)辦申請重抽專家。作為 1 名年輕的招標(biāo)工作者，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標(biāo)中出現(xiàn)問題向師傅虛心請教，積極總結(jié)處理方法，并熱中于對 問題處理方案的積累。在以上的工作中我依照各位師傅的的吩咐，對招標(biāo)中的每 個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的操作；使我收獲頗豐，不但從（領(lǐng)導(dǎo)）過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織調(diào)和能力，也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作風(fēng)格。參與標(biāo)前會的項目：寶鋼國際行車集中采購（沈陽福州）。主要從事工作以下：參與技術(shù)交換的項目：上海電氣團(tuán)體（湛江項目鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)機(jī)電）技術(shù)談判；武漢鍋爐廠、北重公司（湛江項目鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)機(jī)電）技術(shù)談判；湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品實驗裝置技術(shù)交換（徐州赫爾斯）。 主動熱忱，以端正的工作的態(tài)度對待每份工作。做為 1 名公司的新進(jìn)員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標(biāo)守則，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責(zé)。在實習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得 到不斷充實并提高。 多少斗志昂揚、多少躊躕滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨日的日記里 畫上了 1 個終結(jié)，但是未來的 1 年又是以這天作為 1個出發(fā)點，新目標(biāo)、新挑戰(zhàn)，就就應(yīng)有新的起色，在新的 1 年中繼續(xù)努力工作，勤匯報、勤學(xué)習(xí)、勤總結(jié)，最后祝賀我們酒店在澄徹如洗的晴空里，策馬奔騰，祝賀各位經(jīng)理在工作的征程中勇往直前，人 生的跑道上 1 帆風(fēng)順、祝賀各位同仁在新的 1 年里續(xù)寫人生新的光輝 !? 員工自我鑒定篇 23 個月的實習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過去了。員工自我鑒定例文合集（ 5 篇材料） 第一篇：員工自我鑒定例文 員工自我鑒定范文合集 員工自我鑒定篇 11 路的歡歌笑語， 1 路的風(fēng)雨兼程送走了 20xx年，迎來了充滿期望的 20xx 年，回首我來到酒店的這 3 個月，新奇與欣喜同在，感動與感謝并存， 3 個月，時光雖然短暫，但對我而言收獲是豐富的，在那里的每天，每經(jīng)歷的 1 件事，每接觸到的 1 個人，這個進(jìn)程的含金量，絕不亞于我 10 幾年在校門里學(xué)習(xí)的價值，所以我感謝李總能給我這個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會及細(xì)致入微的指點，感謝王經(jīng)理無所不至的關(guān)懷，感謝綜合部全部成員在工作上的配合和生活上的照顧，就具體工作以下總結(jié)： 工作方面 ? 在這段日子里，我了解 了酒店的指點方針、布局建設(shè)、部門劃分、工種分配、人員定位等自然狀態(tài)，綜合部行使辦公室職能， 1 個聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個小大眾中的 1 員，每天負(fù)責(zé)收餐票雖然很瑣碎，卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴(yán)格性、先進(jìn)性，質(zhì)量檢查是任何 1 個企業(yè)必備的、而且是重要安全保障部門，作為服務(wù)行業(yè)質(zhì)量檢查更是重中之重，不管是客房的衛(wèi)生狀態(tài)，還是餐飲服務(wù)員的儀表儀容無 1 不影響我們酒店的經(jīng)營發(fā)展，我從最初只明白看到此刻具有 1雙洞察的眼睛，這是我的 1個進(jìn)步， 1個很大的收獲，板報是我們酒店對內(nèi)宣揚的窗口，透過出版報不單單提 高了我的寫作水平也增強(qiáng)了我的語言表達(dá)潛力，評估期間承蒙李總的信任在王經(jīng)理的幫忙下整理了兩份評估材料，我深切地感遭到自我的語言羅列功底和邏輯思惟的欠缺，到 1 線服務(wù)是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學(xué)會了整理房間、開夜床、和如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋，以便更好的服務(wù)， 12 月 8 號在評估工作行將結(jié)束的時候正巧東 3 省大學(xué)生供需見面會在哈爾濱召開，這對我們畢業(yè)生來講是最重要但是了，好久之前便做好了準(zhǔn)備，但是樓層服務(wù)員確切忙但是來，看到她們夜以繼日、加班 加點我感動了，雖然我是學(xué)生但我也是酒店的員工，就這樣我沒有參加招聘會，我講這個其實不是說我自我都多么的偉大，而是我被這樣 1 個團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、務(wù)實的大眾而感動，奉獻(xiàn)是忘我的所以溫暖、豪情是火熱的所以發(fā)亮，這就是企業(yè)的財富、壯大的資本 !? 學(xué)習(xí)心得 ? 作為事業(yè)單位下屬的經(jīng)營類場所 國際飯店有其獨特的優(yōu)越性，從管理體制到發(fā)展范圍都已成為同行業(yè)中的佼佼者，員工整體素質(zhì)也在大學(xué)這個特定的氛圍內(nèi)得到了熏染，領(lǐng)導(dǎo)者能夠高瞻遠(yuǎn)矚，開辟外部市場的同時切身為員工的利益思考，能夠有識大體、顧大局的觀念，雖然這是 1 個新興的企業(yè)，更是 1 個具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè)，再這的每天，我都能看到了期望。 但是事物的發(fā)展是具有兩面性的，作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下必須會展露出柔弱的 1 面，也必須會有矛盾問題的產(chǎn)生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上 1 層樓，競爭也是企業(yè)最大的發(fā)展動力，關(guān)鍵是要掌握競爭的技能避免競爭，增強(qiáng)創(chuàng)新意識、勇于打破傳統(tǒng)觀念、經(jīng)營觀念、管理創(chuàng)新逐漸從以市場為本向以人為本的管理機(jī)制上靠攏，塑造具有佳大特點的品牌企業(yè)。于 20xx 年 6 月25 日進(jìn)入 xxx 國際招標(biāo)有限公司，在 xxx 貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相干工作。在此，我就實習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報： 認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，實行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。在第 1 周對招投標(biāo)經(jīng)常使用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國際國內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測試。到 xxx 貨物招標(biāo)部以后，部內(nèi)的全部人員對我格外照顧，關(guān)心無所不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠 很快的進(jìn)入工作角色。參與標(biāo)書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸實驗機(jī)項目標(biāo)書審查；不銹鋼事業(yè)部 ICP發(fā)射光譜儀項目標(biāo)書審查；寶鋼檢測公司 X 熒光光譜儀項目標(biāo)書審查。參與開評標(biāo)的項目：寶鋼國際行車集中采購（沈陽福州；梅山夾鉗起重機(jī)；寶鋼國 際行車集中采購（柳州鄭州重慶）；梅山 1450 扎制油；寶鋼運輸公司框架車配套框架；寶鋼股分直屬廠部 20xx 冷軋 25t 橋式起重機(jī)等。 虛心請教，不斷改進(jìn)、不斷積累本身業(yè)務(wù)技能。例如在師父 ***的指點下獨立完成國際標(biāo)拉伸實驗機(jī)項目，包括前期技術(shù)交換，標(biāo)書審查，編寫招標(biāo)文件，發(fā)布公告，跟蹤購標(biāo)，開標(biāo)等 1 系列的工作。開標(biāo)前夕得知其中 1 家臨時決定不參與投標(biāo)，造成流標(biāo)。 總之，在這 3 個月的實習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感遭到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。 員工自我鑒定篇 3 不知不覺中在 xx 公司已過了 x 個月的試用期，員工試用期自我鑒定。 在本部門工作中，我 1 直嚴(yán)格要求自己， 認(rèn)真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足 。另外，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能很好的調(diào)和及溝通配合各部門負(fù)責(zé)人落實及完成公司各項工作，并熱情幫助其他同事，與人相處和 諧和諧。 第 1 是熟習(xí)公司各個崗位，入職后的第 1 項工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟習(xí)各個待招聘崗位的基本要求、和公司內(nèi)部的招聘流程等，自我鑒定《員工試用期自我鑒定》。 第 2 是各中心招聘需求匯總及意見征詢。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。另外，根據(jù)人員盤點的需求，又對報進(jìn)行了設(shè)計和分解，重新制定了以管線為單位的’人員明細(xì)，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便 捷的參考。很多人都會帶著毛病的觀念去審視招聘工作，他們常常會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效力。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解平常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析，更能直觀的分析招聘效力。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過量次了調(diào)劑以后，已正 式的投入使用。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培養(yǎng)下 1 代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo)，為大學(xué)生提供 1 條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能，逐漸培養(yǎng)出 1 批會做生意的優(yōu)秀青年人材，為實現(xiàn)“ 7 個 3甲、 3 個第 1”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定堅實的基矗目前，這套規(guī)程的已初具雛形，有待后續(xù)進(jìn) 1 步完善。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、 oa通報、試用期情況跟進(jìn)等等。 總的來講，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進(jìn)入公司的第 1 步，在以后的工作中我 1 定再接再礪， 爭取做 1 名對公司有用的優(yōu)秀員工。要求積極上進(jìn)，愛惜酒店的 1 磚 1 瓦， 1 直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱忱投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日趨劇烈的社