【正文】 在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真摯的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順，做主演中的主演。當我做出這個決定的時候，心中的波濤久久不能平息。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才干達到必定高度，取得一些成績，得到眾人的認可，成為主演。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種錘煉，對我而言，這 正是您對我 工作的一種確定，給我的一種鼓舞。對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去錘煉不可。 而我，作為這個集體 的一份子，更加感到到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總 ! 因為我是酒店里年紀最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感到。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、分配措施，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。 g 總 y 總 (此處引用某位高人的稱呼方法 )保重，有緣再見 ! 員工辭職報告篇 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才干也得到充分的施展。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡 ! 最后還想說一點，尋找適合我們公司發(fā)展的思想和制度，我們不是那什么大公司，不應(yīng)該讓一些條條框框給束縛住。我希望在 10/24 左右完成工作交接。其實關(guān)心員工很簡單，只要給他們一個可以喘氣的機會就可以。當然在我走后， y 總肯定又有很多的“話”加在我身上了，什么素質(zhì)能力不高之類的，但我仁至義盡，我走了，公司省下我這筆薪水當作我走之后再招新人的工資吧 ! 言盡于此，我想我們的走也是對的，否則我們這副“怨”女的形象也會影響到新員工，希望您能從新開始，善待他們 ! 還是那句話，得道多助失道寡助，我都說了這么多，意思也已經(jīng)相當明了了，希望您善待員工，不要把女 人當男人使，把男人當牲口用，否則鐵打的人都會撐不住的。 y 總總是跟我們說，公司剛起步，但是我們也要吃飯。 不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。另外我告訴您，很多人現(xiàn)在過的比在 zj 好得多，無論是環(huán)境還是待遇，尤其最重要的是心情。我向你們鞠躬，也祝福你們！祝福 LL 公司！ 一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。工作上是好的老師和搭檔，平日生活中也是很好的朋友，可供交流的話題也很多，能給予不少指導(dǎo)性的意見和建議，啟發(fā)性也很大，從他們的人生經(jīng)歷中也能領(lǐng)悟很多做人的道理。我們公司的管理真的有那么重要嗎 ?為什么業(yè)績一直上不去，管理 也是亂七八糟 ?就拿陳 xx、劉 xx，隋 xx，都可以說是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司拼命的人，為什么都離開了 ?您都是怎么對待他們的 ? 陳 xx，雖然是兼職，早期的設(shè)計大部分都是他的功勞，最后又得到了什么 ?劉 xx，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少 ?還有隋 xx，您都讓他們失望到了極點。加班的時候您想都沒想，為什么下班的時間您這樣的卡我們 ?何不做個順水人情呢 ?早下班還讓我們一點都不感激您，這是您要的結(jié)果嗎 ? 看到一個個員工離開，我想您一定是無關(guān)痛癢。過了 8 月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來的。每天下班有人在家里等著吃飯，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上 !可惜， g 總這些您永遠都不能明白 ! 誰讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘?，也認了。每天上級領(lǐng)導(dǎo)總是在公司晃來晃去，指手畫腳。“水能載舟亦能覆舟”這些道理， g 總您比我們懂得多得多。因為家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解 —— 一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對別人好，別人才能給你好好干活。同時，我還感激我的第一位領(lǐng)導(dǎo)，是您教會了我在工作中所應(yīng)該發(fā)揮出的這么一種精神風(fēng)采：熱忱、積極、上進、謹慎、自律。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿兂山裉爝@樣的局面。 請二位領(lǐng)導(dǎo)不要單獨挽留我了，我知道領(lǐng)導(dǎo)的事情很多，不值得為我一個小員工費心，我會自行離開，不帶走一點漣漪，因為我壓根就沒有什么影響力 ! 最后祝愿公司的明天會更好，祝愿二位領(lǐng)導(dǎo)笑口常開，家庭幸福 ! 員工辭職報告篇 2 尊敬的 xxxxxx總： 您好 ! 十分抱歉我沒有按照您的要求完成單頁的設(shè)計，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。我為告訴做了些什么事 ?細細一想，沒有一件能提的起來。但回頭一望，看看自己，卻不是一個合格的軍人。隨別人如何評價，我自己心中有一條底線：做人，就得挺直了腰 !只是這腰挺直了，肚子卻餓扁了。心里也憋的難受。不管有多難，總還有學(xué)會的時候。有心出力又如何 ?與其在這里虛度時光，不如去進修，學(xué)習(xí)自己喜歡的課程，多學(xué)一點實用知識。 到現(xiàn)在，我連最基本的生活都無力維持。心有余，力不足。為公司盡到自己一份微薄的力。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工 。 我就要離開公司了，在此說聲對不起，不過請領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請。 員工辭職報告篇 1 尊敬的廠長、總監(jiān)： 二位領(lǐng)導(dǎo)好 !我是車間的 xx?！揪A】員工辭職報告集合（五篇材料） 第一篇：【精華】員工辭職報告集合 【精華】員工辭職報告范文集合 6篇 在現(xiàn)在這個社會，職場人才流動是很正常的事情，即使工作很好，因為想看看外面的世界，我們可能會選擇辭職，這個時候就要用到辭職報告了。是不是苦于寫不出正規(guī)的辭職報告呢？下面是為大家整理的員工辭職報告 6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。下面是我的辭職報告。 這做人吶，清醒容易糊涂難 !我比較耿直，做事太認真，不犯錯也不行了。也曾想使公司在改革中，少走一點彎路，不至于出現(xiàn)這么大的損失。這些，我都沒有做到。 現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養(yǎng)活他們，我只好辭職離開。駿馬能奔馳，犁田不如牛 !這自薦上門的，不值錢。 我生來笨拙，學(xué)什么東西都比別人慢一拍。但要弄虛作假，我 =實在學(xué)不會。我常常問自己：為什么不可以象別人一樣 ?反正公司的錢，不賺白不賺 !誰嫌錢多了扎手 ? 人人都說我傻。我做事，素有軍人作風(fēng)。當年的拼命三郎哪里去了 ? 人過留名，雁過留聲。慚愧的頭都抬不起來。因為我覺得無論是現(xiàn)在還是將來， zj 的成 敗都在這一念之間?? 提筆千言不知該從何說起，來 zj 已經(jīng)四個月零八天，可能算得上是 zj 的元老了，看到我們從 8 月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時間里做夢都是公司。也許您又會說，過去那些都是假繁榮，現(xiàn)在我們才是真的，可捫心自問， g 總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎 ?那時的我們才是真正的團隊嗎 ?我們一起加班一起撒歡，只可惜現(xiàn)在的我們變成了這樣， g總您有想過真正的原因嗎 ? 在信的最后，我還是很坦率地向行里致敬，因為是它給予了我第一份 工作的機會，賜予了我這次轉(zhuǎn)變?nèi)松愿竦氖中g(shù)臺。 我家里也開著一個十幾個人的小廠， (當然沒法跟您的企業(yè)相提并論 )，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。” 僅是一個 普通的農(nóng)村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業(yè)的生存之道。可是您是怎么對待您的員工呢 ?且不說合同如何規(guī)定，就說說我們公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢 ?不到下班沒有活，不到下班沒有會，這就是 zj 的原則。弄得每個人不知所措，怨聲載道 !每天你都在忙著應(yīng)付客戶，每次到下班的時候就要開會，而且一開就是一個多小時，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎 ?我們都是成年人我們都有家， 都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼?？上?g總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時候很閑很偷懶，平時活動中心都是很瑣碎的事情，每一件都要一步一步去做，每個人都在盡自己努力希望公司能有更大的發(fā)展。再說人氣不高難道是我們的責任 ?即便是旺季的時候我們也沒能按照您的規(guī)定完成業(yè)績，您有沒有想過這是為什么 ?不想給提成可以直接明說，為什么一定要制訂一個大家都完成不了的目標呢 ?您是怎么想的呢 ?我們的付出最終得到什么樣的回 報 ?淡季到了雖然下班時間提前半個小時，但是還是一樣我們伴著星星一起回家。每一次員工的離開，總是有人要對我們說他們是如何的不能適應(yīng)公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機會，但我要告訴您的是，是有人要排除異己 !每個人的離開都是因為能力不行，因為他們都有這樣那樣的個性、不服從公司的管理。戶外做活動的時候，連最簡單的方便面面包礦泉水都沒有，您居然還問我們中午飯怎么吃 ?不是一頓飯的問題，只是我們一次次的小的付出需要一個回報，需要一個安慰，可是?? 說完公司我再說說我可愛的同事們，我不止一次在我的 轉(zhuǎn)正總結(jié)和月度工作總結(jié)中提到我的同事在工作和生活上給予的巨大幫助，陳立煉和王晟是好的上級，能及時指出我工作中的不足和需要改進的地方，并給予意見和建議。劉會計我一直是視為長輩，比我父母也要年長，平日里交流和分享 LL公司和審計部過往的風(fēng)風(fēng)雨雨和點點滴滴，以及劉會計豐富的人生經(jīng)歷，這些都讓我很感動，使我更加堅信 LL 這棵常青樹必將茁壯成長、枝繁葉茂，因為它的根 扎的那么深，它和滋養(yǎng)它的土地有著那樣深厚的感情。然而每一個人的離開總是有領(lǐng)導(dǎo)要跟我們找那么多地“壞話”，其實誰要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。從來不懂得珍惜的是您。每一個人的離開都是公司一次一次的 `給我們的絕望所致。我從 來都沒提工資的問題，因為我公司有好的發(fā)展不會虧待我們，但是現(xiàn)在我已經(jīng)夠累了，不想再加重自己的負擔，想多一點時間回家，多一點時間陪家人，多一點時間休息。誰都不傻，每個人心里都像明鏡一樣。 公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。當然您 要還是覺得那樣是對的，員工走人都是不識相的話我無話可說，就當我這封信白寫了。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。更讓人欽佩的是，在今年的非典時代，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方法來回避這場災(zāi)害時，您卻以審時度勢的眼光，作出在做好預(yù)防工作的同時持續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的喪失，職工的正常收入與福利也未受到任 何的影響。這是一種以前在集體里未曾有過的感到，很溫馨，很驕傲，而且它一直陪伴著我，直到我離開 ??但這種感到不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里》 ()。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可疏忽的環(huán)節(jié)之一 。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的措施，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝” ! 也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您” !萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常實用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心 我的領(lǐng)導(dǎo)們。而在我把