【正文】 調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，我們在公司積極開展、廣泛征集合理化建議活動 .自開展活動以來，我們共收到來自公司各科 (室 )、下屬各單位合理化建議 131 條 .內容涉及 公司發(fā)展、機構設置、基層站點建設、薪酬分配、人才招聘、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內容 .經我們集體討論、精心篩選，選出有價值的合理化建議 10 余條，并召開建議審定會，對被采納的建議人，以及優(yōu)秀組織單位、和個人給予了表揚和獎勵，以激勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力 . 職工代表大會是職工參與決策、管理和監(jiān)督的重要形式 .職工的民主權利都應得到尊重，其合法權益都得到保護 .今年，我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會 .分別通過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施方案》、《陽城縣煤運公司關于分階段為職工解 決住房問題的實施方案》、《陽城縣煤運公司關于成立重點工程特殊貢獻獎的意見》、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協(xié)議書》、《關于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》 . 同時為了強化民主監(jiān)督力，我們以企務公開為基礎，實施 企務公開、民主管理、民主監(jiān)督 制度，以職工群眾關心的熱點、難點問題為重點，以強化民主管理、民主監(jiān)督為核心，推動我們公司民主化進程及現(xiàn)代化管理的發(fā)展 .保障職工的民主權益，促進公司各項工作的順利完成 .我們建立《陽城煤炭運銷公司企務公開實施細則》，對企業(yè)的財務收支情況、業(yè)務招待費、每月 完成任務情況以及領導通訊費、小車費用、重大人事任免、以及獎懲等情況及時進行公示 .更是把職工關心的焦點、熱點、難點問題作為工作的重點來抓 .同時建立健全企務公開檔案，增強了辦事的透明度，拉近了職工與企業(yè)的距離 . 四、做好扶貧幫困工作，樹企業(yè)良好形象 : 為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務，我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程，深入駐點，走訪群眾、調查研究、制定方案，根據(jù)所包村的發(fā)展需求，想群眾所想、急群眾所急、干群眾所需，扎扎實實開展工作，取得了明顯成效，受到了包扶村干部、群眾的一致好評，本 人還被授予 模范工作隊員 的光榮稱號 . 今年，我們積極為我們的所包貧困村進行幫扶，共為蟒河鎮(zhèn)臺頭村捐助資金 60480 元，為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金 63000 元，用于建設寄宿制小學及新農村建設等工程項目 。 在過去的一年里，認真自我，找出差距，在新的一年工作中更要有大的提高，這一年里還是有很多不足之處，在新的一年里要吸取著一年的教訓，對業(yè)務知識活學活用，在新的一年里彌補去年的不足之處，全面提高自身素質業(yè)務水平，服務質量，為中心做出應有的貢獻我要理解這份工作，在以后 的工作中有不足之處請領導批評指出，為中心作出一點點貢獻。 三、統(tǒng)一思想查找不足，認真學習金融方面的知識。 二、中心是準軍事化管理。 一、一年的工作順利完成了，沒有出現(xiàn)大的差錯。 在今后的工作中，我會認真的做好每一天的工作，用心主動，不斷充實自我，端正態(tài)度，改正 方法，廣泛汲取各種知識，并把所學運用到工作中，在時光中檢驗所學知識，查找不足，提高自我，為我公司的發(fā)展貢獻自我的力量和智慧。 回想這一年多在工作中既有辛酸也有歡樂，過去的一年風風雨雨似乎都浮此刻眼前，我十分感激領導和同事們對我的信任、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經驗和社會經驗。正確處理好人際關系，做到尊重領導，尊重同事，協(xié)助、配合好團隊工作，盡可能站在全局角度思考問題，主動出謀劃策，分憂解愁。 三、培養(yǎng)用心思想，不斷提高個人綜合素質 “問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，為了更好的服務于工作，不斷的學習提高是我汲取知識和提高個人素質的主要方法。同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題，查詢有關的資料和信息，不定期地向領導匯報個人的工作狀況。盡管自我只是一名普通的工人，但我明白，再大的機器設備，一顆螺絲釘松動了也不行，在 堅定的信念下，我每每上班期間，深入崗位了解和查看設備運行、工藝狀況。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論，明白和熟悉了開停車步驟，如何才能保證安全操作不出事故，怎樣才能節(jié)省水、電、氣，給單位節(jié)省成本，怎樣才能加強操作技能，提高工作效率和質量，創(chuàng)造出更好的效益來。 一、加強學習，提高自我的工作潛力 當初從學校畢業(yè)后進入工作崗位時，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身實踐操作過，對于煤制甲醇技術，尤其是轉化崗位霧里看花，水中望月。 成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發(fā)展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領導層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為易站的事業(yè)做大做強，貢獻出自我的一份綿薄之力。 加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到這天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫忙，在那里我個性感激洪總和陳經理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間 !與易站一齊走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與歡樂，透過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信 !在工作當中，我都把易站當作自我的家，才把易站的工作當做自我的事業(yè)來做，與易站同甘共苦 !看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。公司的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。無論是否被評選上，它都將推動我更加努力地完成公司的各個任務，做好每件事。如果你不論負責 哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。本月，工作得到了各 位同事的認可，我深感無比的榮幸，我想這次優(yōu)秀員工評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要肯干肯專研，只要做好了屬于你的那份工作，就會得到團隊的認可、認同。 每一次接收新的任務，自我盡力的去完成，不斷的評價自我的經驗，從經驗中學習，向他人請教，盡量讓自我的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。從最初的生澀到對工作的熟練，一路走來，經歷與學習了很多，收獲也頗豐。 員工個人自我評價 1 進入公司工作至今，我并沒有做出了不起的大貢獻，也無異常值得炫耀可喜的業(yè)績，只是盡力做好屬于自我崗位上的工作。員工個人自我評價（通用）（范文大全） 第一篇：員工個人自我評價（通用） 員工個人自我評價（通用 8 篇） 在現(xiàn)實生活或工作學習中，我們總免不了要寫自我評價，自我評價具有獨特的自我功能，它促進自我發(fā)展、自我完善、自我實現(xiàn)。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)淖晕以u價呢？以下是為大家整理的員工個人自我評價（通用 8 篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。憑著一份對行政工作的熱愛和堅守。更深深的感覺到，每一次優(yōu)秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的最好見證。雖無大績，卻時有小勞。所以，我認為，在那里，無論你是腳踏實地的做好了自我的工作，還是對工作流程或程序技術或是服務工作做出了更好的改善或創(chuàng)新，無論你是以認真負責的工作態(tài)度讓客戶或領導一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質本事成為公司業(yè)務骨干，都是優(yōu)秀的。能把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀的 。 感激各位領導給我這次競選評優(yōu)秀員工的機會，我想這既是團隊對我個人工作本事與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我堅信，今后的工作必須會做得更好。 員工個人自我評價 2 這次，能被評為公司 20xx 年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到十分高興與榮幸，感激公司對我的厚愛與信任，感激領導對我的關愛，感激同事們對我的認 可。 這次能夠當選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的 一種鞭策，我更就應嚴格要求自我，把自我的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。 員工個人自我評價 3 時光飛逝，歲月如梭，轉眼間我到黃陵甲醇廠已經一年多了，在這一年多的時光里，在廠相關部門領導的指導、關心和幫忙下，在相關同事的大力支持和配合下，經過 自我認真的學習和努力工作，在轉化崗位上，盡到了自我應盡的職責，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。為了盡快適應這一主角，自從公司送我們去陜焦化工公司培訓的一段時光里，我邊工作，邊學習，邊提高，在這將近近十個月的時光里，我主要學習了各項規(guī)章制度，崗位職責，學習如何做好一名操作工的工作，我通讀了有關 化工、煤制甲醇方面的知識，還有電、儀等方面的設備維護和保養(yǎng)知識，在努力學習的同時，還不忘向師傅們虛心的請教，學習他們的工作態(tài)度、工作效率、工作用心性。 二、工作用心主動，盡職盡責 工作中，我用心主動，盡職盡責。及時有效地排除各種隱患和問題，保證了生產的安生順利進行。保證工作的質量和效率穩(wěn)中有進，向著更高的 `方向發(fā)展。正確地對待工作，培養(yǎng)用心、樂觀、向上的“陽光心態(tài)”和“陽光思 維”。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自我。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。 員工個人自我評價 4 時光過的真快啊，眨眼間一年的時光過去了，在這辭舊迎新之際結合一年的工作，對這一年的評價和對新一年的工作做下奠定基礎。 以高度的職責感做好本職工作，在做好本職工作的基礎上，以高度的標準嚴格要求自我自覺學習業(yè)務知識，不斷提高自身素質，作為押運中心的一名業(yè)務員，時刻牢記肩負的重任，在押運途中時刻持續(xù)高度的警惕性，并嚴格遵守中心制度的各項規(guī)章制度，在平時工作中認真學習各項制度，提高業(yè)務水平，提高工作效率，減少差錯，彌補不足之處。 我自覺遵守作息時光，嚴格堅持一日生活制度，在工作中聽從指揮服從命令，以服從命令為天職，作到一切行動聽指揮，在押運途中嚴格執(zhí)行本職工作操作程序，對客戶禮貌講 話，聽從領導的安排，完成領導交給的各項工作任務。 在工作中款箱輕裝輕卸，保密中心的行車路線，做好本職工作，關心群眾，維護群眾榮譽，心往一齊想，勁往一處使，切實樹立中心員工的形象。 員工個人自我評價 5 一、加強學習，適應公司發(fā)展需要 : 作為一名管理人員，我深深認識到要想適應公司快速發(fā)展的需要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素質，不斷學習新的知識，掌握現(xiàn)代辦公技能，才能做好本職工作 .因此，我積極主動學習工會、婦會等各項法規(guī)政策，學習實踐公司的規(guī)章制度，開拓進取、勇于創(chuàng)新，使自己的理論水平、寫作水平、組織能力、協(xié)調能力、業(yè)務技能、辦事效率都有了很大的提高，及時完成工會日常工作 . 二、優(yōu)化管理，發(fā)揮工會、婦會職能作用 : 職工是企業(yè)的主人，為職工排憂解難，解決實際困難是我們義不容辭的責任 . 出臺了《關于建立 困難職工救助基金 制度的若干規(guī)定》，設立困難職工救助基金，以救助遭遇意外災害及家庭特別困難的職工 .今年來，我們?yōu)槔щy職工許小平、劉向軍分別發(fā)放了 1000 元救濟金 。此外，還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞 (女 )分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金 3000 元，變 輸血 為 造血 ，從根本上來改善他們的生活狀況 .同時，我們還對鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井，解決當?shù)鼐用竦娜济贾?. 在對貧困村進行幫扶的同時，我們不忘 百年教育、百年樹人 的教育理念 。七一前夕在張書記的帶領下，為考入中央音樂學院的困難家庭趙曉麗同學送上 5000 元的助學金 .同時，我們還設立了 煤運 助學基金，啟動資金 38 萬元，用于資助貧困大學生，和中考成績優(yōu)秀的貧困家庭學生 . 更值得一提的是 :7 月 14 日，一場百年不遇的洪水襲擊了我縣蟒河地區(qū)，位于該地區(qū)的我公司桑林營業(yè)站同樣未能幸免，損失十分慘重 .在這種困難情況下，我們組織干部職工為災區(qū)群眾募捐資金 17480元，分別捐助給受災的蟒河鎮(zhèn)和 河北鎮(zhèn) .我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會的贊許，并在陽城電視臺進行了宣傳報道 . 截止目前，我公司共向社會累計捐助資金達百萬余元，真正實現(xiàn)了反哺社會、回報社會的目的 .我們的義舉也得到了縣委、縣政府的充分肯定，近日，陽城縣委、縣政府已向山西省委、省政府申報我公司為省級 扶貧先進單位 . 五、豐富員工業(yè)余生活，扎實推進企業(yè)文化建設 : 為推進企業(yè)文化建設，豐富員工業(yè)余生活， 五一、五四 期間，我們成功舉辦了 五一、五四 文化活動，多次組織拔河、集體跳繩、健美操等比賽項目 。興我煤運 文藝匯演結束后，為慶祝我們 三連冠 的殊榮，組織公司員工在陽城一招舉辦了 三連冠 慶功 party，表彰在三次文藝匯演 突出表現(xiàn)的員工 . 可以說這一年來，我們的工作雖然取得了一定的成績，但在工作中仍存在缺點和錯誤 :成績的取得，是領導的支持和廣大干部職工的幫助的結果 。 ：協(xié)助人事專員，做好員工考勤管理與匯總，每周和所有員工考勤核對。檢查復印機和打印機的及其它用紙情況，不夠時及時添加紙張。對運費超過 100 元的郵件，向寄件人說明需要填寫工作聯(lián)絡單并找領導簽字。 ：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問 題來咨詢或者要求幫助的人員