【正文】 些缺點，爭取在各方面獲得更大的進步。? 工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)感性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必須的距離 。 兩個多月來，我在王總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情幫忙及關(guān)愛下獲得了必須的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足： 思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與渙散，沒做到謙虛謹慎，尊重服從 。職責感強， 確切完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處和諧而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作 。 本人工作認真、仔細且具有較強的職責心和進取心，勤懇不懈，極富工作熱忱 。進本公司以來，看到公司迅速發(fā)展，我深深地感到自豪和自豪，也更加迫切的期望以 1 名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標 ，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司 1 齊成長。讓巡檢明確每天的工作重點，計劃，努力的方向。 ，實現(xiàn)巡檢員最少會兩個或多個崗位。加強與市場部門的 溝通，及時了解客戶需求并保證客戶需求的滿足 。 工作計劃： ，整理客戶不良統(tǒng)計資料，并進行處理，反饋至相干人員進行本源上的改良，杜絕不良的重復(fù)產(chǎn)生和流出，以減少客訴，提升的滿意度。 5s 及儀器裝備點檢督導(dǎo)力度不夠完善， 5s 造成生產(chǎn)現(xiàn)場物料混用，儀器裝備未點檢造成品質(zhì)有所下降。 集中體此刻以下幾個方面： 。經(jīng)過 1 段時間的視察讓我清楚了車間生產(chǎn)管理的不足。我在工作進程 中充分做到認真，負責，主動的了解生產(chǎn)現(xiàn)場狀態(tài)。利用自己在別的公司好的管理方法利用到工作中去，培訓(xùn)下屬能及時反應(yīng)問題及處理問題的潛力。也為我有機會成為 xx 的 1 分子而欣喜萬分。從內(nèi)心而言，我在那里感覺到公司的和諧工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化。使我能夠這么快的熟習(xí)這 1 切，首先離不開領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和指點 。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司 1 齊展望完善的未來 !? 此致 ? 敬禮 ? 申請人： xxx? 20xx年 x 月 x 日 ? 篇 4：我于 10 月 12 號成為公司的試用員工，至今已近 3 個月，根據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。 目前本人各方面潛力尚需提升的地方還很多，為發(fā)展本身潛力，也為了更好提高工作潛力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的條件下，此事無從著手。今基于以下幾條緣由，申請轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導(dǎo)批準： 經(jīng)過 3 個多 月的本身努力和各位同事領(lǐng)導(dǎo)的幫忙，現(xiàn)對工作有較強的處理潛力。但正惟此， 1 來有足夠空間激起本身潛力， 2 來上下和睦，了無偏見 。初，?；袒滩话?。 這是我的第 1 份工作，這 3 個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的產(chǎn)生。不懂的問題虛心向他人學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，期望能夠為公司做出更大的貢獻。 但是公司寬松和諧的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。會繼續(xù)努力使自己的維修技術(shù)水平得到更高層次提高，爭取早日獨立帶班，為公司的 發(fā)展貢獻自己的氣力。在每周的崗位技能培訓(xùn)中，我也用心參加，我想只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷的進步，才會跟上公司的發(fā)展，也才能為公司大發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。自 2021 年 1 月加入 XXXX 這個大眾，不管從做人還是工作方面我都覺得學(xué)到了很多東西，讓我覺的收獲頗豐。因此，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)能批準轉(zhuǎn)正，讓我成為 Xx 中的 1 名正式員工。 最后，我 相信，在全部員工的共同努力下，我們 Xx 的事跡會越 來越好，我們 Xx 的明天勢必更加光輝。3)按時完成交易日記和周記，提高投資決策潛力。具體而言，在業(yè)務(wù)上要做到： 1)行情全方位跟蹤、研究大勢 。3)投資顧問團隊能夠為我們年輕人帶給 1 個年輕 的、活躍的、具有沒有與倫比的發(fā)展前景的、充滿挑戰(zhàn)性且富有魅力的成長平臺。 綜合看來，我認為自己選取 Xx 是 1 個正確的選取，緣由以下： 1)Xx為金融行業(yè)第 1 線，能夠近距離接觸客戶，發(fā)揮自己所長 。職責感強，確保完本錢職工作，與同事相處和諧，配合同事與領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作 。 本人工作認真熱忱、仔細且有較強的職責心和進取心，勤懇不懈 。到 20214 月 23 日， 3 月的試用期將滿。新員工轉(zhuǎn)正申請書投稿（最終 5 篇） 第一篇：新員工轉(zhuǎn)正申請書投稿 新員工轉(zhuǎn)正申請書精選多篇 篇 1：尊重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !首先， 10 分感謝您給我到貴公司 Xx 從事 Xx 工作的機會，對此，我感到非常的榮幸。 我于 2021 年 1 月 22 日進入 Xx 實習(xí)，根據(jù)公司需要，目前從事Xx 工作。根據(jù)我司規(guī)章制度，現(xiàn)慎重申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。性情開朗，樂于與他人溝通和交換，具有良好的團隊意識 。用心學(xué)習(xí)新知識、技能，主動向同事學(xué)習(xí)，并利用下班時間充電，提高本身綜合素質(zhì)。2)Xx 的領(lǐng)導(dǎo)具有長遠的眼光、具有高效的、果敢的、出色的領(lǐng)導(dǎo)魅力和人格魅力 。 為了更好地利用這個平臺，更快地成長，我認為自己今后努力的方向是：從基礎(chǔ)工作做起，踏實勤奮，提高專業(yè)素養(yǎng)，提高分析潛力，爭取年底能夠?qū)崿F(xiàn)獨立工作，為客戶和公司創(chuàng)造價值。2)實時跟蹤行業(yè)、公司的發(fā)展及動向 。另外，還要加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事及客戶的溝通與交換，明白公司所需，了解客戶的需求，與同事 1 齊進步，與公司共同成長。在今后的工作中，作為投資顧問團隊的 1 員，我將更加努力上進，實現(xiàn)自我，創(chuàng)造價值，貢獻社會。謝謝 !? 申請人： 申請日期： 篇 2：尊重的領(lǐng)導(dǎo)： 首先 10 分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)帶給給我這次轉(zhuǎn)正的機會，讓我倍感榮幸。 在這段時間里， 我始終以堅持認真踏實的工作態(tài)度投入到工作學(xué)習(xí)中去，隨著師傅認真學(xué)習(xí)維修技術(shù)，遇到困難，虛心的同事請教 1步 1 個腳印，從最初對車輛的生疏到這天我已完全能夠獨立做好車輛的保養(yǎng)，讓我覺得付出總有回報。 再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次轉(zhuǎn)正的機會，如果成功，我會覺得這是公司對我這段時間工作的肯定，工作也會更加的有干勁。 此致 ? 敬禮 !? 篇 3：尊重的領(lǐng)導(dǎo)： 我于 20xx年 X月 X日成為公司的試用員工，作為 1個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，之前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作 。在本部門的工作中，我 1 向嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每項任務(wù)。固然，初入職場，難免出現(xiàn) 1 些小差 小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正 。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。自入公司，至此已 3 個月有余。蓋因初入社會，壓力較大。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了必須程度的了解。期望能早日得到大家的認同。 因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛?cè)牍?，薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣，支持困難，期望懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。在這期間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完善的回想。同時也離不開同事對我忘我的關(guān)懷和幫忙。在崗實習(xí)期間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指點下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)璄，也熟習(xí)了公司的 全部操作流程。 在本部門的工作中，我 1 向嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)和客戶布置的每項任務(wù)，同時嚴格要求下屬做好本職工作 。經(jīng)過近 3 個月，我現(xiàn)也能夠獨立處理本職工作，能對車間問題進行簡單分析處理，并與 iqc 工程師 1 齊處理相干來料品質(zhì)問題，與生產(chǎn)主管溝通調(diào)和相干品質(zhì)問題的處理方法，糾正產(chǎn)線相干作業(yè)不當 (人，機，料，法，環(huán) )釀成的品質(zhì)問題，把制程中存在的問題下降到最小。 和組長及巡檢的溝通，使我了解了她們內(nèi)心的真實想法和對工作和認識及看法 。透過全面的了解，我認為員工整體品質(zhì)意識不強，巡檢工作力度不夠，主要緣由我認為在于細節(jié)不夠完善。緣由為產(chǎn)線員工的操作方法未按作業(yè)指