【正文】 位）名稱 所有制性質(zhì) 地址 法人代表 乙方（工人）姓名 性別 年齡 民族 現(xiàn)住址 身份證號碼 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用＿＿＿＿為臨時工。 七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附低。 六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。保姆聘用合同餐飲員工聘用合同幼兒園教師聘用合同經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明 “經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。 三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。 甲方（蓋章）乙方（簽章） 法定代表人或 委托代理人（簽章） 簽訂日期年月日 鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章） 鑒證日期年月日 使用說明： 一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。 第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。 第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容： 第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、 第十七條解除勞動合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。 第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同： ； ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 年的； ； 、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方： ， 醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。 第十四條經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。 第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌 及其它社會保險費用。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。 第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。本合同生效日期______年 ______月 ______日。 甲方簽字：乙方簽字： 年月日 用工合同篇 5 編號： 甲方： 乙方： 簽訂日期年月日 北京市勞動局制 甲方 乙方姓名性別 法定代表人文化程度 出生日期年月日 居民身份證號碼 單位地址家庭住址 郵政編碼 所屬街道辦事處 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的 15 天工資。 七、勞動合同的變更、解除和終止。 員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除 200 元，后果自負(fù)。 六、獎罰條例 上班遲到、早退（每次扣除 10 元）。 五、考勤制度 員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間，不得遲到、早退。 四、衛(wèi)生制度 公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。 工作時間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假。 三、管理制度 自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。 一、勞動合同期限 本合同期限為 ____年，自 ______年 ____月 ____日起至 ______年____月 ____日止。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。 8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 30天通知對方。 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的 。 經(jīng)雙方協(xié)商 同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6 協(xié)議的 39。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 5 勞動紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。 4 勞動報酬： 按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資 。 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德 。 工作任務(wù) ： 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作 。 甲方簽字： 乙方簽字： 用工合同篇 3 甲方： 姓名 : 身份證號碼 :乙方： 姓名 : 身份證號碼 :根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。因工作不負(fù)責(zé)任或違規(guī)操作造成自身或他人人身傷害事件，由本人 負(fù)責(zé)，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任；臨時用工在周未、節(jié)假日以及本人請假（曠職）期間的安全由本人承擔(dān)，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。對工作不積極履行職責(zé)，工作能力差的人員，學(xué)校有權(quán)予以解聘。 5．對臨時用工的安全要求： （ 1）、臨時工要按照有關(guān)工作要求提供本人健康狀況證明，患有傳染病等不適宜從事炊食服務(wù)工作的，要按有關(guān)規(guī)定予以辭退。 3．臨時用工做飯按照學(xué)校的實際需要操作，學(xué)生補課期間做飯不另增加費用，學(xué)校放假應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 用工合同篇 2 甲方：梁原中學(xué) 乙方： 1．職工灶采用教職工自己購物自己管理，統(tǒng)一結(jié)算伙食的辦法，灶夫只負(fù)責(zé)飯菜制做、廚房衛(wèi)生、食品安全、餐廳器具的安置等。 3．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)，也不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 八、其他 1．乙方工作時應(yīng)注意方式方法，嚴(yán)禁毆打?qū)W生，出現(xiàn)責(zé)任事故，如毆打?qū)W生使其受傷，醫(yī)藥費等由乙方負(fù)責(zé)。 5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。 3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。 2．甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。 七、協(xié)議的解除與終止 1．在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知 對方解除本協(xié)議。乙方工作期間，甲方負(fù)責(zé)提供門衛(wèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。五、工作考核： ，工資全額支付； ，發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資 ____元； 的，由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失； ，工作態(tài)度不端正，甲方有權(quán)解除臨時用工合同。 ，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度和要求。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作。 二、工作條件 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和 其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。 用工合同篇 1 甲方：（簡稱甲方） 乙方：（簡稱乙方） 為加強學(xué)校的安全管理 ,維護正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制各類學(xué)生違紀(jì)事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生，切實承擔(dān)起保一方平安的責(zé)任，甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時用工。用工合同集合（推薦閱讀） 第一篇：用工合同集合 【精選】用工合同范文集合六篇 隨著法律觀念的深入人心，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是為大家整理的用工合同 6 篇，歡迎閱讀與收藏。 鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關(guān)系。因此，本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議期限自 ____年 ___月 ____日起，至 ____年 ___月 ____日止）。 三、工作要求 。 。 ，保守甲方機密，維護甲方利益 ,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 四、工作職責(zé) 、學(xué)校后門的開鎖； ； ； ； ； ； ； ； ； 、嚴(yán)禁校門口擺攤； ； ； 、節(jié)假日、寒暑假的值班護校（適當(dāng)補助）； ； （交值周領(lǐng)導(dǎo)）； ； 《學(xué)校值班記錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫； ； ，學(xué)生在校時間不離開學(xué)校，遇特殊情況離校需經(jīng)行政值周領(lǐng)導(dǎo)、德育處同意后自行請人代替； ，對行政值周領(lǐng)導(dǎo)、德育處負(fù)責(zé)。 六、勞務(wù)報酬 甲乙雙方約定，乙方的工資為 ____元 /月，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。此時，不需五個工作日提前通知乙方。 4．本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還學(xué)校所有財物如鑰匙等，學(xué)校才發(fā)放當(dāng)月工資。 2．乙方應(yīng)向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導(dǎo)致不能勝任工作，甲方有權(quán)解除聘用合同，不承擔(dān)任何責(zé)任。 4．本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。臨時用工兼顧負(fù)責(zé)學(xué)校水灶開水供應(yīng)、涼水供給及學(xué)生營養(yǎng)餐中雞蛋加工等工作， 2．臨時用工工資每月 20xx 元，工資整月發(fā)放，從 20xx 年 2 月28 日起計算。 4．臨時用工無故離崗，若導(dǎo)致教職工不能正常開飯一次，不管任何原因，要扣除全 天的工資；若缺勤一天，要扣除三天的工資；灶夫本人確因特殊情況，不能上班的，應(yīng)自己聯(lián)系別人代班。 （ 2）、臨時工要立足本職工作，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。 （ 3）、臨時工要遵守學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定，按照行業(yè)工作要求規(guī)范操作。 （ 4）、對自己負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的公物設(shè)施要加強管護，期未交主管人員驗收，統(tǒng)一收存，損壞或丟失的按學(xué)校公物管理制度予以賠償。 本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 因甲方生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。