【正文】 想、人情往來(lái)的抵制意識(shí)有所減弱，沒(méi)有從黨性原則的高度認(rèn)識(shí)腐朽奢靡生活方式的嚴(yán)重危害，沒(méi)有從思想深處認(rèn)識(shí)到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。 紀(jì)律意識(shí)有待加強(qiáng)。 群眾觀念樹(shù)得不牢。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 理想信念有所淡化。沒(méi)有參加股票、基金及重大項(xiàng)目投資情況 。 沒(méi)有因“四風(fēng)”問(wèn)題被約談、問(wèn)責(zé)、查處及接受組織處理。但是也存在不注重勤儉節(jié)約的情況，比如有時(shí)候想大家工作辛苦，經(jīng)常高標(biāo)準(zhǔn)配餐，造成了不必要的浪費(fèi)。嚴(yán)格約束自己，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)守財(cái)政制度，對(duì)于重大支出，由黨政聯(lián)席會(huì)集體決議 。 廉潔自律方面。加大問(wèn)責(zé)力度，對(duì)于搞形式主義、官僚主義的黨員干部時(shí)刻 提醒、嚴(yán)厲批評(píng)，以作風(fēng)建設(shè)引領(lǐng)整個(gè)機(jī)關(guān)形象。 糾正“四風(fēng)”不止步方面。能夠勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，挑起分管工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，能夠在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下狠抓落實(shí)。但面對(duì)急難險(xiǎn)重工作，存在報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)的問(wèn)題，比如在 “美麗鄉(xiāng)村”試點(diǎn)工作上，迫于十九大期間嚴(yán)峻的 WW 形勢(shì)，暫停了拆遷工作，延緩了工作進(jìn)度，也沒(méi)把問(wèn)題上報(bào)，沒(méi)有把工作的落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)放到辦實(shí)事、求實(shí)效上。 對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面。但抓政策落實(shí)有時(shí)浮于表面，對(duì)有些工作的細(xì)節(jié)問(wèn)題注意不夠，要求不嚴(yán)謹(jǐn)，沒(méi)有抓實(shí)抓細(xì)。不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對(duì)各項(xiàng)工作都能夠重視起來(lái)，以高度的責(zé)任感、使命感和事業(yè)心，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇地完成工作任務(wù)。我自覺(jué)深入學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)黨的紀(jì)律，深刻認(rèn)識(shí)到反動(dòng)言論的危害，自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威，始終同黨中央保持高度一致，面對(duì)社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)上流言蜚語(yǔ)，要提高警惕，積極斗爭(zhēng)，敢于亮劍。 2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子生活會(huì)對(duì)照檢查材料二 根據(jù)這次民主生活會(huì)要求，圍繞學(xué)習(xí)黨的十九大精神，對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，緊密聯(lián)系自身實(shí)際情況，認(rèn)真查擺自身問(wèn)題，分析問(wèn)題原因，明確了今后努力方向。三是全局性考慮問(wèn)題還稍有欠缺，后勤服務(wù)保障工作點(diǎn)多、線(xiàn)長(zhǎng)、面廣，各個(gè)環(huán)節(jié)都有獨(dú)立的一面，同時(shí)也有著普遍的聯(lián)系，加之 后勤改革和事業(yè)單位改革不斷出現(xiàn)新問(wèn)題，這就要求我們看問(wèn)題一定要全面。二是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨中央有關(guān)文件精神以及黨組的指示要求，仍然缺乏深入的學(xué)習(xí)和鉆研，更缺乏與后勤服務(wù)保障工作實(shí)際相結(jié)合的學(xué)習(xí)和鉆研。 政治站位的高度，決定了看問(wèn)題的視野，推動(dòng)工作的魄力，解決問(wèn)題的方法。為此，班子深入分析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源。缺乏對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)及后勤服務(wù)保障管理工作發(fā)展趨向和職能定位等問(wèn)題的研究，特別是對(duì)機(jī)關(guān)服務(wù)管理實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠，只能運(yùn)籌帷幄，不能決勝千里。 三是安排部署工作存在脫離實(shí)際、缺乏調(diào)研的情況。但在具體貫徹執(zhí)行中仍存在問(wèn)題： 一是在工作中形式主義、官僚主義仍然存在，在貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策、中央有關(guān)決策部署方面，特別是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神以及黨組有關(guān)要求上，往往只是走過(guò)場(chǎng)、做虛功，存在表態(tài)多行動(dòng)少、調(diào)門(mén)高落實(shí)差的情況。 (三 )在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效方面。面對(duì)這些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，有時(shí)存在畏難情緒。 三是創(chuàng)新服務(wù)方式方法不足，破解服務(wù)保障工作難點(diǎn) 問(wèn)題研究不夠。但也存在一些不足之處： 一是聯(lián)系服務(wù)對(duì)象不夠經(jīng)常，征求廣大干部職工對(duì)服務(wù)保障工作的意見(jiàn)建議不夠常態(tài)化，有時(shí)不能及時(shí)了解和掌握干部職工對(duì)辦公、餐飲、用車(chē)等方面的新需求，存在滯后的現(xiàn)象。 (二 )在堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開(kāi)展工作方面。比如，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)，習(xí)慣于以干代學(xué)、以會(huì)代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多，個(gè)人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少。大多根據(jù)上級(jí)要求部署安排學(xué)習(xí)任務(wù)，主要以開(kāi)開(kāi)會(huì)、學(xué)學(xué)文件、寫(xiě)寫(xiě)體會(huì)等常規(guī)化的方式進(jìn)行，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法不多，一定程度上影響了學(xué)習(xí)效果。但仍存在一些問(wèn)題： 一是理 論學(xué)習(xí)規(guī)劃性、創(chuàng)新性不夠。 中心領(lǐng)導(dǎo)班子始終把強(qiáng)化理論武裝作為思想政治工作的重點(diǎn)，高度重視對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)和貫徹，始終牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在大是大非問(wèn)題上能夠始終與黨中央和黨組的決策保持高度一致。 一、存在的主要問(wèn)題 領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照局黨組的要求，圍繞本次民主生活會(huì)主題，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面深入查找了存在的問(wèn)題。 20XX年度領(lǐng)導(dǎo)班子生活會(huì)對(duì)照檢查材料（推薦 5 篇） 第一篇： 2020 年度領(lǐng)導(dǎo)班子生活會(huì)對(duì)照檢查材料 2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子生活會(huì)對(duì)照檢查材料一 按照《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好 X 年度直屬機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，根據(jù)《 X 領(lǐng)導(dǎo)班子 X 年度民主生活會(huì)實(shí)施方案》的安排。 X 中心在督導(dǎo)組的全程指導(dǎo)下，緊緊圍繞強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處這個(gè)主題，積極組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)，以發(fā)放征求意見(jiàn)函等方式，廣泛征求了干部職工的意見(jiàn)建議，深入開(kāi)展談心談話(huà)，認(rèn)真研究起草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，現(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 (一 )在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí) 代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走方面。 特別是在機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，注重做好中心廣大干部職工的思想政治工作，立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度明確，做到了不信謠不傳謠。雖然積極用理論武裝頭腦，但仍存在因平時(shí)工作繁忙而疏于對(duì)理論學(xué)習(xí)的有效規(guī)劃，存在被動(dòng)學(xué)習(xí)多而深入主動(dòng)鉆研少的情況 。 二是學(xué)習(xí)深度不夠，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走上還有差距，只滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì)安排了、中心組學(xué)習(xí)了，心得體會(huì)也寫(xiě)了，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對(duì)“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”的核心要義學(xué)得不深不透，仍 停留在似懂非懂、一知半解的層面。 三是能夠堅(jiān)決貫徹中央和黨組重大決策部署，但在具體落實(shí)措施的研究上針對(duì)性不夠，主動(dòng)推進(jìn)改革的謀劃不夠，聯(lián)系工作實(shí)際不夠，檢查督促落實(shí)的措施還不夠有力。 一年來(lái)，面對(duì)機(jī)構(gòu)改革的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇，中心在提升后勤服務(wù)保障質(zhì)量和水 平方面做了大量工作，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放意見(jiàn)調(diào)查表等方式征求各方面意見(jiàn)建議，干部職工對(duì)服務(wù)保障工作的滿(mǎn)意度不斷提升。 二是對(duì)局黨組提出的新思想、新理念、新要求的貫徹落實(shí)還不到位，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益的辯證關(guān)系把握不足，存在本位主義、考慮局部利益過(guò)多的的現(xiàn)象。在建設(shè)智慧后勤，運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)提升服務(wù)保障水平方面，有些服務(wù)模式還需要進(jìn)一步統(tǒng)一，如：醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、交通服務(wù)模式、食堂管理模式等問(wèn)題。 四是后勤服務(wù)保障能力及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還不夠完善，中心自身主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足的能力還有待提高，積極主動(dòng)、細(xì)致周到的服務(wù)意識(shí)還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 一年來(lái)，中心領(lǐng)導(dǎo) 班子始終嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭踐行廉潔自律準(zhǔn)則，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話(huà)和批示精神，堅(jiān)持把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本之策。 二是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng) 規(guī)定精神不到位，雖然能夠及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)中央及黨組有關(guān)文件，比如學(xué)習(xí)貫徹《中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則》、按局機(jī)關(guān)黨委要求上報(bào)節(jié)日期間“四風(fēng)”問(wèn)題情況以及落實(shí)國(guó)務(wù)院廉政工作會(huì)議精神情況報(bào)告，但是存在文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，雖然能夠堅(jiān)持原則，廉潔自律，不觸底線(xiàn)、不越紅線(xiàn)，但對(duì)小節(jié)小事小處的問(wèn)題，存在重視度不夠、警惕性不強(qiáng)的情況，雖然能夠進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，但是對(duì)各自分管部門(mén)的檢查不夠。班子成員仍存在坐辦公室多，下沉一線(xiàn)少的情況，在安排工作時(shí)只是給處長(zhǎng)下指令，調(diào)查研究不深入 ，前瞻性研究不到位。 二、深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因 通過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查，班子認(rèn)為：?jiǎn)栴}是表象，根源在思想。主要有以下四點(diǎn)： (一 )政治站位的高度不夠。深入反思班子存在的問(wèn)題，最根本的原因就是政治站位還不夠高： 一是問(wèn)題意識(shí)不夠強(qiáng)烈，滿(mǎn)足于自己政治上不犯錯(cuò)誤，而放松了政治上的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。沒(méi)有自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，尤其是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的創(chuàng)新理論未能真正做到走心入腦、學(xué)通弄懂。但領(lǐng)導(dǎo)班子做的但仍然稍有欠缺，一事當(dāng)前不能從政治上來(lái)觀察、從全局角度去考慮，致使對(duì)問(wèn)題的認(rèn)知程度和重視程度不夠?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、深入查擺問(wèn)題 上一年度查擺的問(wèn)題都 已整改到位 ，針對(duì)工作、生活中存在的對(duì)不當(dāng)言論抵制不堅(jiān)決的問(wèn)題。 ，針對(duì)日常性工作重視不足的問(wèn)題。 ，認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，工作中，堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告。比如在農(nóng)村改廁工作中，在完成任務(wù)數(shù)量和時(shí)限上盯得很緊，卻忽略了少數(shù)農(nóng)戶(hù)違規(guī)使用廁具的問(wèn)題，導(dǎo)致后期的整改工作耗費(fèi)了人力物力。反對(duì)搞兩面派、做“兩面人”，反對(duì)弄虛作假，帶頭做到實(shí)事求是。 擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面。但也存在責(zé)任傳導(dǎo)不緊不實(shí)的問(wèn)題，總是考慮大家平時(shí)工作壓力都很大，有時(shí)在工作上存在“放一放，松一松”的錯(cuò)誤思想。帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問(wèn)題。有時(shí)由于機(jī)關(guān)處理的事務(wù)性工作較多，入村調(diào)查，與民談心的時(shí)間較少。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。對(duì)于不遵規(guī)守紀(jì)的人和事，敢于紅臉，敢于碰硬。 個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。親 屬中均無(wú)人改變國(guó)籍、移民，沒(méi)有與外籍人士通婚的情況 。未受到組織約談、檢查，無(wú)組織約談函詢(xún)、受到問(wèn)責(zé)、因“四風(fēng)”問(wèn)題被查處及接受組織處理、紀(jì)律處分情況等。認(rèn)為自己一直在基層工作，滿(mǎn)足于一定的理論功底、知識(shí)儲(chǔ)備和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)繼續(xù)學(xué)習(xí)在提高執(zhí)政能力過(guò)程中所起的作用理解不深、認(rèn)識(shí)不透，平時(shí)學(xué)習(xí)多停留在看文件、讀報(bào)紙，靜下心來(lái)研讀理論少，缺少在學(xué)思踐悟中堅(jiān)定理想信念、提高政治敏銳性的意識(shí)，因而放松了政治理論的學(xué)習(xí)，致使理 想信念出現(xiàn)偏差。實(shí)際工作中，關(guān)注上級(jí)認(rèn)可多，考慮基層實(shí)際和群眾意見(jiàn)少，淡忘了自己是人民公仆的身份，出現(xiàn)脫離實(shí)際、脫離群眾的現(xiàn)象，都是因?yàn)榘压ぷ鲘徫划?dāng)“官位”，把職責(zé)當(dāng)職權(quán)，沒(méi)有擺正公仆與群眾的關(guān)系，降低了對(duì)人民群眾的敬畏感，有了高高在上的“優(yōu)越感”，所有這些，都是群眾觀念、宗旨意識(shí)逐漸淡薄造成的。錯(cuò)誤的認(rèn)為只要把心用在工作上，只要出發(fā)點(diǎn)是好的，把勁用在干事上，一些事情只要不違反大原則就行，嚴(yán)于律己的思想有所放松。 四、今后的努力方向和改進(jìn)措施 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力。 嚴(yán)以修身律己用權(quán)，保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色。 第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子 2020 年上半年生活會(huì)對(duì)照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)班子 2020 年上半年生活會(huì)對(duì)照檢查材料 按照集團(tuán)黨委工作安排，公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，認(rèn)真做好檢視問(wèn)題工作，深入查找在思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，并結(jié)合實(shí)際制定整改措施。 根據(jù)工作需求學(xué)習(xí)，對(duì)其他認(rèn)為與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的內(nèi)容學(xué)得少，導(dǎo)致學(xué)習(xí)比較零散、缺乏系統(tǒng)性。在推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想落實(shí)落地上做得不夠，用新理論新思想指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)工作開(kāi)展、破解發(fā)展難題上存在差距。 執(zhí)行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，在向基層安排部署后，缺乏有效的檢查監(jiān)督，導(dǎo)致中央精神和省委要求的執(zhí)行力度在基層“打折扣”。 對(duì)黨員干部的政治建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)觀、大局意識(shí)樹(shù)立得不夠牢固，執(zhí)行力不夠強(qiáng)，對(duì)公司制定的營(yíng)銷(xiāo)策略貫徹執(zhí)行不夠到位。 檢查工作落實(shí)過(guò)程中存在聽(tīng)匯報(bào)多、實(shí)際檢查少的情況，存在與干部談得多、與一線(xiàn)職工談得少的情況。個(gè)別干部對(duì)工作存在說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)不要的情況，學(xué)習(xí)停留在讀一讀、看一看，缺乏進(jìn)一步的悟一悟、干一干，點(diǎn)到為止、流于形式。 思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿(mǎn)足于穩(wěn)中求進(jìn)，面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，拘泥于老辦法、老思路，破解難題的銳氣不夠突出，抓營(yíng)銷(xiāo)、抓管理的點(diǎn)子缺乏新意，抓開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)的力度不夠強(qiáng)，線(xiàn)索摸排成效不大?；鶎狱h支部抓黨建工作還停留在抓理論學(xué)習(xí)、思想教育層面，支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，在抓黨建促發(fā)展方面做得不夠扎實(shí)，在嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)下，個(gè)別基層黨支部沒(méi)有充分發(fā)揮出攻堅(jiān)克難、促進(jìn)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用。領(lǐng)導(dǎo)班子 成員能夠帶頭嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，帶頭按照公司規(guī)章制度辦事，以實(shí)際行動(dòng)在公司營(yíng)造出遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從業(yè)的工作氛圍。 二、存在問(wèn)題原因剖析 一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。 二是抓政治建設(shè)力度不夠強(qiáng)。 三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行得不夠好。 四是存在求穩(wěn)求安思想。 五是對(duì)全面從嚴(yán)治黨緊迫性認(rèn)識(shí)不深。對(duì)公司黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺(jué)性主動(dòng)性不足，監(jiān)督管理黨員干部不夠嚴(yán)。