20xx年人事部員工試用期轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)-展示頁
2025-04-16 15:09本頁面
【正文】 想化，追求完美主義 。 良好的溝通表達(dá)能力 。 對工作有激情，舍得付出 。2)4 月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。 2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作 。2)做好求職者來電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲備。20XX年人事部員工試用期轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié) 第一篇： 2021 年人事部員工試用期轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié) 尊敬的 x 總、 x 經(jīng)理： 您們好 !本人 xxx 自 XX年 3 月 28 日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進(jìn)步。 現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱： 【工作總結(jié)】 一、人事方面 招聘工作： 1)協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次 。 資料整理工作： 1)完善勞動合同管理資料。離職員工勞動合同進(jìn)行封存管理 。 社保、團(tuán)體意外險模塊工作： 1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員 。 【優(yōu)缺點總結(jié)】 一、優(yōu)點： 為人正直，能堅持原則 。 能吃苦耐勞 。 有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎(chǔ)。 有時太過于直率 。 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn) 。 以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與 xx 共發(fā)展。 對相關(guān)人事表單進(jìn)行管理 。 入職流程的規(guī)范化 。 各表單管理 。 第二篇： 2021 年人事部員工試用期轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié) 尊敬的 x 總、 x 經(jīng)理： 您們好 !本人 xxx 自 XX年 3 月 28 日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進(jìn)步。2)做好求職者來電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲備。 2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作 。3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。2)4 月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。 對工作有激情，舍得付出 。 良好的溝通表達(dá)能力 。 二、缺點： 有點理想化，追求完美主義 。 性子急 。 對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。 匯報完畢，謝謝 !匯報人： 日期： 就這兩個月，對公司提出以下建議： 可在各辦公點或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布 。(如對其進(jìn)行編號，以便查看是否是最新版本 )。(如制作入職跟進(jìn)表，按跟進(jìn)表流程辦理入了職 )。(如對常用及重要表單編輯流程 )。在工作中，本人認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心
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