【正文】 健康狀況的反差；三是高負荷與低微的工作待遇的反差；四是高壓力與沉重的思想負擔的反差。因此，加強隊伍建設必須建立健全長效的管理機制，以制度治警、以制度育警，由人治轉(zhuǎn)變成法治，從人為的主觀操作完全脫離出來，形成良好的局面。二是傳統(tǒng)的管理手段單一，解決任何問題幾乎都是采取“做思想工作”的辦法，于是乎把許多帶有“不許”、“不準”的“有關規(guī)定”看作管理的法寶，但往往事倍功半。實踐反復證明，機制出導向、導向出風氣、風氣出人才、人才 促發(fā)展。機制是制度的有機結合體，其內(nèi)容具有規(guī)范性，其作用具有一貫性。出現(xiàn)問題，要及時解決，不能推、拖、讓、蓋，要勇于承擔責任，大膽進行調(diào)查處理，避免問題的進一步擴大和惡化。加強隊伍管理，要有長遠的眼光和寬闊的視野，不可急功近利，只看到眼前的局面，而不注意對今后工作的影響。當民警在單位工作既輕松又順心時，就會產(chǎn)生巨大的工作熱情和活力，有力地推動各項工作的進步。要善于做民警思想工作，開誠布公的與民警進行談心交流，處理好工作與個人關系，及時化解矛盾，贏得民警的理解和信任，在隊伍中營造一種嚴肅、活潑、團結、奮進的工作氛圍。要加強執(zhí)法監(jiān)督體系建設，要著力解決民警執(zhí)法形象不好、執(zhí)法用語不規(guī)范、不按程序執(zhí)法、亂執(zhí)法等問題，使有效投訴和信訪明顯下降。要大力加強交通民警的崗位訓練，提高民警的執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量。規(guī)范執(zhí)法是對交警隊伍的基本要求，加強交警系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)范化建設是認真貫徹落實孟部長重要批示精神，進一步提高認識，進一步樹立執(zhí)法為民的思想，完善執(zhí)法制 度，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量。因此，要針對執(zhí)法隊伍自身的問題和不足，始終堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，從嚴治警，學習強警，加強民警隊伍的教育，增強公仆意識，大局意識，服務意識；強化內(nèi)外監(jiān)督機制建設，遏制民警違法違紀問題，要針對隊伍中存在的突出問題，適時開展教育整頓活動，凈化純潔民警隊伍；深入開展大練兵，走素質(zhì)強警之路，提高執(zhí)法水平，提升駕馭交通管理局勢的能力。有些領導工作中不注意聽取民警的意見，不進行調(diào)查研究，凡事生搬硬套，不結合單位實際或民警反映情況，一味按部就班地按照上級部門的意見處理，造成決策與工作實際錯位，措施空洞，不切合實際，工作中出現(xiàn)措施不力、效果不強的問題 三、對策思考 一要從嚴治警。執(zhí)法是一門 藝術，并不是機械式的照搬照套法律條文，在語言、行為、技巧等方面很有講究，運用好的執(zhí)法藝術，既能整治交通違法，又能達到教育駕駛?cè)耍_到良性執(zhí)法效果。交警作為政府的一個職能部門，主要從事自身的業(yè)務工作，其接觸的對象主要是駕駛?cè)?，與其他部門溝通、打交道不多，不太注重和不善于公共關系的建設，一些媒體和部門為了獵奇吸引觀眾眼球和追求收視率，負面曝露報道增多，正面宣傳報道相對少，對交警部門執(zhí)法的薄弱環(huán)節(jié)“炒作”，給執(zhí)法帶來不少負面影響。個別思想不純，物質(zhì)欲望強烈，為謀私利，以權謀私，傷害了群眾感情，破壞了交警形象。 二是民警素質(zhì)不高。部分民警由于受舊的執(zhí)法理念的影響，缺乏科學發(fā)展觀的發(fā)展思維，認為“上路糾違，違法必罰”，通過處罰就能達到“保安全、保暢通”的目的，而且罰則達上限，認為“依法從重處罰”才能起到最好的教育效果。個別單位和部門黨風廉政建設責任制流于形式，制度形同虛設，監(jiān)督乏力，有的領導和民警作風漂浮，工作不實，掩蓋矛盾，粉飾太平，不能正視隊伍中的腐敗問題，隊伍管理失之于軟、失之于寬。 交警工作點多線長面廣，與社會陰暗面打交道較多，稍不留神就有可能發(fā)生問題，可以肯定地說，在相當長的一個時期內(nèi)，市場經(jīng)濟的負面 效應和社會消極腐敗現(xiàn)象對交警隊伍的影響一時難以完全消除，交警隊伍自身容易受到社會消極因素影響的客觀現(xiàn)實難以根本改變，交警工作易受腐蝕滋生不正之風的現(xiàn)實危險性正在增加，發(fā)生違法違紀問題的可能性在不斷的增大。因此，上級公安交通管理部門在這個時間組織開展“查思想查執(zhí)法查紀律查作風”“四查”教育整頓活動是權宜之舉，能夠使全 體民警準確把握形勢，增強憂患意識，增強政治責任感和緊迫感、使命感，克服盲目樂觀和松懈思想，為交警隊伍的健康發(fā)展奠定良好的基礎。 一、開展“四查”教育整頓活動的必要性 當前，交警隊伍面臨的形勢十分嚴峻，道路交通安全管理任務非常艱巨，公安交警的責任十分重大。那么如何建立一支紀律嚴明執(zhí)法嚴格本公安交警隊伍，已經(jīng)成為需要我們?nèi)?認真思考認真實踐的問題。近年來，公安機關一直在轉(zhuǎn)變管理理念，強調(diào)樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象，在加強隊伍建設、改變警察形象方面也做了大量工作。 第二篇：人民警察心得體會 人民警察心得體會 人民警察心得體會一：人民 警察的心得體會 人民警察形象代表著國家、政府的形象，是社會關注的焦點。有了高遠的理想還得有明確的方向。因為沒有夢想的人生是可怕的，沒有理想的青春的是蒼白的。無論批評還是自我批評，都要實事求是、出于公心、與 人為善，不文過飾非，不搞無原則的紛爭。因此，黨員干部一定要勤洗澡，洗去思想上的污點。深入分析產(chǎn)生形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的原因，清洗思想和行為上的灰塵，同各種不良風氣作斗爭。在實際工作中，我們要勇于正視缺點和不足 ，從自己做起，端正行為，提高黨性修養(yǎng)，牢記黨紀國法，糾正存在的錯誤思想作風和工作方式方法，使自己從內(nèi)到外衣冠端正。 整理衣冠，完善自我。以人為鏡，可以明得失。古人云以銅為鏡，可以正衣冠 。 身為一名公務員，一名人民警察，更是一名中國共產(chǎn)黨黨員，如此的身份下，我們要真正認識自己，要深刻明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不可以做，要以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人，每一件事。 嚴守紀律：服從領導，聽從命令，遵守制度，保守機密。 團結協(xié)作：顧全大局，通力協(xié)作，相互尊重，相互支持。 秉公執(zhí)法：不徇私情，不畏強權，嚴禁逼供，不枉不縱。 身穿警服我們就要： 對黨忠誠：堅定信念，聽黨指揮，維護憲法，忠于祖國。人民警察工作心得體會（定稿） 第一篇：人民警察工作心得體會（定稿） 認識自我完善自我做最好的自己 轉(zhuǎn)眼間 2021年已經(jīng)到來，不知不覺中參加公安工作 3年半的時間。參加完 1 月 9 日支隊全體民警大會后深有感觸。 服務人民：熱愛人民，甘當公仆，愛憎分明，除害安良。 清正廉明：艱苦奮斗，克己奉公，防腐拒賄，不沾不染。 勇于獻身：忠于職守，業(yè)精技強，機智勇敢，不怕犧牲。 文明執(zhí)勤：謙虛謹慎，不要特權，禮貌待人，警容嚴整。 正視自己，多照鏡子。以古為鏡，可以 知興替 。我們學習和對照黨章，對照廉政準則，以黨的基本理論為鏡、黨章和黨內(nèi)法規(guī)為鏡、要以先進典型為鏡、要以群眾的期盼為鏡、黨的歷史為鏡，在實際工作中，要時刻牢記為人民服務的宗旨，擺正自己的位置，腳踏實地，正視自身上的優(yōu)缺點，積極弘揚和倡導務實、守信、崇學、向善的價值觀。要按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律，正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，進一步樹立為民務實清廉的良好形象，取信于民。 蕩滌心靈，洗去污點。在現(xiàn)實生活中，如果黨員干部的思想被一些不良習氣浸染了，變臟了，變質(zhì)了，會使其背離黨章對黨員的要求。我們還要倡導同志間真誠平等地交流幫助，推心置腹地分析問題背后的思想根源。 做最好的自己，要樹立遠大的理想，確定自己前進的方向。理想決定態(tài)度，態(tài)度決定成就。在浩瀚大海中航行的水手，正是由于有了方向，才不至于葬身海底；在茫茫戈壁中跋涉的旅者，正是由于有了方向，才不至于暴尸荒野；在無邊的探索中尋找希望之光的學者正是由于有了方向，才不至于與成功失之交臂而抱憾終身。樹立良好的人民警察形象，對維護黨的領導，維護政治穩(wěn)定，維護社會安定具有十分重要的意義。如執(zhí)行“五條禁令”、開展“專項”教育等一系列活動，使警察的總體形象有了明顯地變化，服務熱情、工作規(guī)范、執(zhí)法文明等形象，在人民群眾中得到有效的樹立。下面，筆者結合目前開展的“四查”活動談幾點個人認識。面臨新形勢、新挑戰(zhàn)，公安交通管理部門開展“四查”教育整頓是改善公安交警隊伍現(xiàn)狀的必要手段，是提高公安交警隊伍戰(zhàn)斗力的重要舉措，是完成好日益艱巨繁重的公安交通管理工作任務的客觀需要。 二、當前交警隊伍的現(xiàn)狀 當前在交警隊伍中，個別領導干部和民警工作作風不實，宗旨意識不強，紀律渙散，引起群眾不滿；在路面執(zhí)法中，罰款不給票、少開票，為違法車輛充當保護傘，參與入股分紅，收取保護費，利用職權以權謀私，收取當事人好處，違規(guī)辦理業(yè)務等在執(zhí)法單位不同程度的存在；工作中有令不行、有禁不止，頂風違令案件仍很突出，個別民警理想信念動搖、政治變質(zhì)，嚴重損害了交警形象和執(zhí)法公信力，損害了警民關系。 還要清醒的看到，與新形勢、新任務提出的新要求、新挑戰(zhàn)相比，交警反腐倡廉建設還存在許多不適應、不符合的問題。 三、存在 問題的原因 一是發(fā)展理念缺乏。殊不知，時代進步了，社會發(fā)展了，交通參與人的素質(zhì)也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性執(zhí)法，重視教育的“軟實力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣傳效果。作為執(zhí)法主體，交通民警直接接觸廣大駕駛?cè)?，由于部分民警不重學習，缺乏訓練，管理水平低下，宗旨 意識不強，群眾工作方法不當，執(zhí)法藝術和水平不高，方法簡單、態(tài)度生硬，易產(chǎn)生對立情緒，造成被動。 三是溝通協(xié)調(diào)不夠。四是執(zhí)法效果不佳。五是不愿多傾聽意見。建設一支素質(zhì)好，形象佳，嚴格公正文明執(zhí)法的交通民警隊伍，不僅有利于推動工作的開展，更有 助于改善警民關系。