【正文】 的工作。每天看到公司的快速發(fā)展，本人因為能是其中的一份子而感到非常的驕傲和自豪，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到 歸屬感，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，愿與均豪公司一同成長！ 在此我鄭重的提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想抱負(fù)的機(jī)會。通過參與投標(biāo)工作，從中學(xué)到了很多實用的知識，并結(jié)合公司現(xiàn)狀總結(jié)經(jīng)驗，以期適用于今后的各項工作。 經(jīng)過到重慶實地了解情況，對未達(dá)標(biāo)的物業(yè)項目進(jìn)行了問題梳理并提出整改建議，通過協(xié)調(diào)和督導(dǎo)項目整改，使項目有了整體的改觀，得到了業(yè)主對均豪物業(yè)公司的肯定和認(rèn)可！ 參與西安顧問項目和 通州顧問項目的工作中，通過多次與客戶的有效溝通，了解客戶所需并對各項工作耐心講解，最終得到了甲方公司的認(rèn)可。對公司的各 級工作人員做到一視同仁，搞好團(tuán)結(jié)。今后，希望有機(jī)會在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)完善自己的全面工作能力。通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到自己的一些不足之處。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下，在公司各部門支持和同仁的配合下，我們團(tuán)結(jié)一心、踏實工作，順利地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；并時時跟進(jìn)目前正在開展各項工作任務(wù)。相信進(jìn)入綠城，將是我嶄新的起點；在綠城，會創(chuàng)造屬于我的一片天地。 在綠城的這三個月，讓我每一天都很充實，同時也讓我深深體會到知識面的缺乏。通過這些分擔(dān)，一定會讓我學(xué)到更多的知識。在這三個月中，我得到了同事們的很多幫助，真的非常感謝。深深的記得來公司第一天，我的導(dǎo)師沈經(jīng)理就告訴我，時刻要記住，我們是一個團(tuán)隊。 五、未來工作計劃 利用 oa 資源平臺，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能，把本職工作做到精益求精； 在做好本職工作的同時，多學(xué)習(xí)其他崗位知識，爭取為同事們多分擔(dān)一點； 多參加銷售培訓(xùn)，多了解綠城房產(chǎn)品，真真正正做到全員營銷。 四、全員銷售 2021 年對于房產(chǎn)市場來說依然是嚴(yán)峻的一年，公司發(fā)動全體員工參與 營銷，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在這個過程當(dāng)中，我們是一個團(tuán)隊，需要團(tuán)結(jié)、一致，為了實現(xiàn)共同的目標(biāo)，互相幫助，互相理解，互相學(xué)習(xí)，共同提高。 —— “真誠、 善意、精致、完美”。四期二標(biāo)項目現(xiàn)階段是整個項目交付的關(guān)鍵時期，容不得自己有一絲的馬虎和懈怠，所以工作壓力非常大，通過跟導(dǎo)師的交流溝通，逐漸擺正自己的心態(tài)，每天保持清醒的頭腦，抓住關(guān)鍵節(jié)點，做好時間管理，提高工作效率。 崔鑫海 2021年 6 月 14 日 上海綠城廣場臵業(yè)有限公司篇二：綠城轉(zhuǎn)正述職報告 轉(zhuǎn)正述職報告 一、個人工作回顧與總結(jié) （一）在這三個月中完成的工作 四期二標(biāo)項目的概況了解；各參建單位及管理人員的熟悉；項目進(jìn)度的了解，編制總進(jìn)度計劃；現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量、安全的管控；各參建單位之間的協(xié)調(diào)工作；四期二標(biāo)關(guān)鍵節(jié)點的梳理及實施；實測實量的方案編制及實施；與安裝、精裝修、景觀、成本、材料采購等專業(yè)以及銷售的配合工作； 參加每周的工程例會及監(jiān)理例會； 工程聯(lián)系單、工程部通知單的下發(fā)以及流程的啟動、會簽等文案工作； 1參加黃檸檬新員工培訓(xùn)； 1完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； （二）試用期工作總結(jié) 試用 期剛開始時的工作主要是適應(yīng)，綠城與之前工作過的單位的區(qū)別非常大，要求高，分包單位多，文案工作多，對自己的適應(yīng)能力和調(diào)整能力是一個考驗。為了一個共同的目標(biāo)：把天山路項目做大，做好！天山路項目有凱悅酒店、超甲級辦公樓、酒店式公寓、高端商業(yè)，四種業(yè)態(tài)融合一體，其土建設(shè)計和施工均有很多技術(shù)難點，我在綠城還需要不斷的學(xué)習(xí)成長，努力提高專業(yè)技能，多學(xué)多問，全方面發(fā)展，才能將天山路項目高質(zhì)量、安全的順利營造好。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過∶當(dāng)回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。未來的工作必定充滿荊棘、充滿艱辛、充滿汗水，那么拿什么來支撐我們的精神和肉體？唯有堅定不移的信念，因為我們有一只和諧且富有激情的團(tuán)隊，我們有合理有效的分工，我們有靈活的工作方法。 施工現(xiàn)場工程部辦公室的裝修準(zhǔn)備。 完成施工單位考察評 分表的制作。 確?；影苍u于 6 月 20 日前完成并拿到報告。在做好本職工作的同時，積極配合其他部門，把天山路項目做到極致。這就是我的工作體會。這樣 ，如果你的工作還做不好，是沒有理由、沒有借口的。 ?積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時性任務(wù)，配合、協(xié)助同事 開展相關(guān)工作。 ?完成了天山路工程基坑安評工作。 ?撰寫辦公塔樓結(jié)構(gòu)選型技術(shù)分析。 ?組織并完成了綠城上海天山路項目的地質(zhì)勘察工作。 三個月來我主要完成了以下工作 :?完成天山路項目基坑圍護(hù)選型調(diào)研報告。正如綠城自己所說的，綠城是一所學(xué)校，工作就是理論的實踐，綠城的第一產(chǎn)品是培養(yǎng)的人才。我在用心感受著綠城人做人的真誠、與 人為善；做事的認(rèn)真態(tài) 度、對完美的不懈追求。核心價值：真誠、善意、精致、完美 服務(wù)理念：以人為本，客服至上 董事長管理者論述中，講道義、走正道、得正果；工作必須認(rèn)真、追求工作細(xì)致；等等思想，以及工作筆記制度、周例會制度、師徒制度；綠城集團(tuán)處處展現(xiàn)出精細(xì)化的管理模式。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。加入綠城公司已近三個月，無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關(guān)懷；公司濃郁的學(xué)習(xí)氛圍、輕松的工作環(huán)境。綠城轉(zhuǎn)正述職報告 PPT（ 5 篇材料） 第一篇：綠城轉(zhuǎn)正述職報告 PPT 轉(zhuǎn)正述職報告 在經(jīng)歷了一次次面試、筆試之后，我有幸于 2021 年 3 月 21 日，加入到綠城集團(tuán)這個大家庭。在上海綠城廣場臵業(yè)有限公司任職工程部高級土建管理員，負(fù)責(zé)天山路項目的工程建設(shè)。同事積極認(rèn)真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的敬業(yè)精神；公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、對精致完美的不懈追求。 一、試用期工作總結(jié) 熟悉綠城企業(yè)文化 經(jīng)歷在綠城的這段時間，使我更了解綠城企業(yè)的文化綱要。 我對綠城企業(yè)文化的認(rèn)識、認(rèn)知、認(rèn)同，不是來源于書本，而是來源日常生活中的點點滴滴。 綠城在注重意細(xì)節(jié)、最求完美的基礎(chǔ)上，還有計劃、有針對性的組織培訓(xùn)，對我們專業(yè)技術(shù)能力、個人處事能力都有很大提升。綠城人真誠待人、嚴(yán)于律己，綠城人樂于分享、善于學(xué)習(xí)，綠城人在前進(jìn)中總結(jié)，總結(jié)、反思中大踏步前進(jìn)。 ?參加了綠城上海廣場天山路項目圍墻鋼結(jié)構(gòu)驗收工作。 ?編制工 程進(jìn)度計劃及招投標(biāo)進(jìn)度計劃。 ?完成天山路項目圍墻廣告、綠化、花壇及路沿石的驗收。 ?積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，勇于思考、及時總結(jié)。 在綠城這三個月來，我發(fā)現(xiàn)如果你的專業(yè)技術(shù)不夠精湛，公 司有大量的資源讓你去學(xué)習(xí)、去提升；如果你工作經(jīng)驗不足，可以向兄弟項目公司、公司領(lǐng)導(dǎo)、同事，請教、學(xué)習(xí)；如果你不熟悉綠城相關(guān)辦事流程、標(biāo)準(zhǔn)，公司領(lǐng)導(dǎo)、同事可以手把手教你。只能說明自己不夠用心。 二、未來工作計劃 在接下來的日子里，我還需要繼續(xù)端正自己的工作態(tài)度，誠誠懇懇地工作，合理安排工作進(jìn)度計劃。 下階段工作重點： 完成樁基、監(jiān)理及總承包單位的資料收集報名。 總包、監(jiān)理、樁基招標(biāo)文件（技術(shù)文件、商務(wù)文件）準(zhǔn)備。 完成周邊民房預(yù)檢測方案以及合同。 三、感悟及展望 天山路項目面臨著工期緊、任務(wù)量大、地下室邊線緊貼紅線、基坑周邊環(huán)境復(fù)雜、基坑開挖面積大深度深等諸多不利因素。 生命對人來說只有一次。我們?yōu)榱诵闹泄餐睦硐肴嵺`、去戰(zhàn)斗。我已經(jīng)做好了迎接更大挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，特向組織提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。因為之前的工作經(jīng)歷，對現(xiàn)場管理工作的適應(yīng)較快，對文案工作的適應(yīng)相對較慢，后來經(jīng)過導(dǎo)師的批評、指導(dǎo)， 同事的提醒、幫助，以及自己的反思、調(diào)整，逐漸的適應(yīng)了文案工作。 二、對企業(yè)文化的理解綠城的文化，是一種理念，也是一個理想，是每一個人都曾擁有過的夢想。很美好，卻需要我們費盡心血去求真、求善，求精致、求完美。 三、對崗位工作的理解 掌握集團(tuán)公司 iso9000 質(zhì)量管理體系文件及精細(xì)化管理要 求，負(fù)責(zé)分管工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明的把控； 負(fù)責(zé)處理本專業(yè)設(shè)計相關(guān)問題和聯(lián)系工作，將設(shè)計意圖傳達(dá) 至施工、監(jiān)理方； 負(fù)責(zé)對分管工程進(jìn)行日常質(zhì)量檢查和控制，對出現(xiàn)的問題督 促整改； 負(fù)責(zé)分管工程的進(jìn)度檢查和控制，按照既定的工作計劃和時 間節(jié)點，比對工程實際進(jìn)度狀況，出現(xiàn)偏差時督促相關(guān)單位及時采取措施； 參與分管工程的各項招標(biāo)工作； 負(fù)責(zé)對所分管工程的審核工程簽證并對工程量進(jìn)行復(fù)核，做 好分管工程各類變更的把控、簽證和相關(guān)原始狀況的實測記錄； 負(fù)責(zé)審核 施工單位上報的安全文明施工專項方案，檢查工地 的安全文明施工落實情況，圍護(hù)工地形象，避免出現(xiàn)安全事故； 負(fù)責(zé)分管工程與其他專業(yè)的協(xié)調(diào)工作； 負(fù)責(zé)對所分管工程監(jiān)理單位的管理，并考核； 負(fù)責(zé)收集、整理本專業(yè)建筑“四新”技術(shù)，對其應(yīng)用進(jìn)行過 程控制； 1協(xié)助做好前期管理、內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)、信息管理、工程營造 總結(jié)等工作； 1文成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。作為一名工程管理人員，怎樣才能做好營銷呢？ 首先，全方面了解綠城房產(chǎn)品； 其次，充分利用身邊的資源，向親朋好友介紹、推薦我們的房產(chǎn)品； 最后，多參加營銷培訓(xùn)，增強(qiáng)信心，積極參與銷售。 結(jié)束語 優(yōu)秀的團(tuán)隊，才能創(chuàng)造精品。的確，在以后的工作中，無時無刻不需要大家的配合。同時，在今后的工作中，我也希望能夠為其他分管人員分擔(dān)一點，無論是會的或是不會的，都可以。我相信我們會相處的很融洽，因為我們都是善良的綠城人。還好我有一顆上進(jìn)的心，只要我想學(xué)，就沒 有學(xué)不會的。篇三：轉(zhuǎn)正述職報告轉(zhuǎn)正申請報告 本人（ xxx）自 2021 年 4 月 19 日進(jìn)入公司任職，至今已有 3 個多月的時間。在此期間，得益于公司的領(lǐng)導(dǎo)信任和培養(yǎng)，使我對于公司融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化都有了一定的了解和認(rèn)識，并在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，能夠獨立完成本職工作并愉 快的與同事們成為了很好的工作伙伴，在個人綜合素質(zhì)也得到了很大程度的提高。首先在全面處理問題的經(jīng)驗方面有待提高；其次，在團(tuán)隊協(xié)作能力方面仍然有很大的提升空間。根據(jù)公司的規(guī)章制度現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工，并將本人這 3 個多月來的工作、學(xué)習(xí)等方面情況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報： 一、嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事 自到公司工作以來，本人能夠嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度 。 二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé) 根據(jù)目前的工作職責(zé)，主要負(fù)責(zé)物業(yè)品質(zhì)提高和對全國物業(yè)項目品質(zhì)監(jiān)督的工作，針對目前接觸的項目我完成了以下工作： 根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，初步總結(jié)公司目前在物業(yè)管理存在的一些問題并提出解決方案。 在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下通過團(tuán)隊合作完成了三次投標(biāo)工作。 三、對未來的展望 通過 3 個多月工作，我不僅僅學(xué)到了很多的專業(yè)知識，我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，和同仁們一起為均豪公司創(chuàng)造價值，同均豪公司一起展望美好的未來！此致 敬禮 xxx敬上 2021年 7 月 20 日篇四：轉(zhuǎn)正述職報告?zhèn)€人述職報告 姓名： 111111 所屬公司及部門： _西安萬達(dá)廣場有限公司 _職務(wù)：土建工程師評估期間： 2021 年 7 月至 2021 年 1 月 正文： 一、 對以往工作的全面總結(jié) 沒感覺時間過的快，但來公司已經(jīng) 6 個月了，從剛來負(fù)責(zé)南組團(tuán)塔樓、底商外裝工作，到后來接手的南組團(tuán)的全部土建及園林工作。完成了底商外裝東、西、南三個立面的工程。完成了工程部內(nèi)業(yè)資料上報的工 作。管理中的漏洞，執(zhí)行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。 二、從工作當(dāng)中汲取的經(jīng)驗及教訓(xùn)工程管理涉及多專業(yè)，多配門配合，自己在工程管理過程中部門之間配合業(yè)務(wù)不夠熟悉，各專業(yè)工序考慮欠妥。上述問題都是以后工作要重 點重視并改正的地方。 四、對公司（部門）的建議 行政部對辦公條件上的一些支持，設(shè)計部門給予及時且高品質(zhì)的圖紙，成本部門給予及時、準(zhǔn)確的測算和審計，財務(wù)部門給予合情合理的施工單位的付款及時性。 五、為更好的達(dá)成工作目標(biāo)，希望獲得的培訓(xùn)及相關(guān)支持 萬達(dá)的規(guī)章制度的系統(tǒng)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，萬達(dá)管理模式及管理辦法的系統(tǒng)不倉促的學(xué)習(xí)，個人土建能力上的相關(guān)培訓(xùn)及講座的參與，工程質(zhì)量通病預(yù)防及疑難雜癥的處理辦法的學(xué)習(xí)，各專業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào)配合的指導(dǎo)學(xué)習(xí)。