【正文】 公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至讓我感到加入洛弛是幸運的。三是技術交流方面做的不夠。 fct 項目涉及到諸多新方法、新材料、新工藝，要不斷學習和實踐加以掌握。 平時我注意跟同事和 諧相處，經(jīng)常換位思考，體諒別人難處。要不斷向其他優(yōu)秀的同事學習，工作認真細致，不斷提高自己的工作水平，力求能把負責的工作做到盡善盡美。 第二，嚴格要求自己。因為有激 情，我敢于承擔責任，極力追求完美。 工作半年，干了很多的活，接觸到不少人和事，思考了許多問題，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，也明白自己身上還存在著許多的缺點和不足。 員工自我鑒定篇 7 入職半年的點點滴滴，讓我深深體會到了轉(zhuǎn)換工作思維和重新定位的重要性。要提高寫作能力，最有效的途徑莫過于經(jīng)常性 的練筆，為避免“眼高手低”，做到學習與實踐相結合，我將悉心體察生活，從平凡事件中找出新意，挖掘良好的寫作素材，堅持天天練筆，通過長期不間斷地寫作實踐來提高自己的寫作能力，磨練自己勇于吃苦的品質(zhì)和堅忍不拔的 .意志。因此，在勤奮學習的同時，我一定將學習和思考有機地結合起來，在學習中思考，在思慮中學習，活學活用，以此提高自己的創(chuàng)新思維和能力。 明確“一個中心”，指的是自己所做的一切必須以愛崗敬業(yè)為中心，根據(jù)工作的需要對自 己的行為做出合理的取舍，切實做到以工作為重，對得起崗位，對得起自己，對得起青春。所以對此我只想斷章取義地套用一句廣告：我能！ 今后，我將立足“一個高度”，明確“一個中心”，做到“三個結合” ,從德、才、膽、力、學、識、器等方面不斷充實、完善、提高自我。 本是自我鑒定，但中國人是講求謙虛的，我也是其中的一員，進步了不想直言，然而又不甘落入俗套盡列自身缺點，故閑談了許多并無幾語中的，索性避開得失說說今后打算。單就寫作來說，品味他人佳作，在拍手稱快之余，我也自愧不如，是語言功底不夠扎實？是表達技巧不對？是表達方式不好？還是切 入點缺乏新意？??反復的“質(zhì)問”也常令我輾轉(zhuǎn)反側(cè)、徹夜不眠。 經(jīng)過這段學習我已將對農(nóng)村信用社的發(fā)展史及其社會定位、服務宗旨、運營體制等有了一定的了解并初步掌握了一些常用公文的結構、語言和語氣。上班時間除了收文，復印、傳導閱文件及臨時干點其他的雜活外，我便爭分奪秒的學業(yè)務、看雜志、做摘抄、寫筆記，下班后我又讀詩詞、背英語、練書法、學寫作，星期天用來閱讀文學名著及有關為人處世的書籍。 員工自我鑒定篇 6 到聯(lián)社不覺已有半年時間，然而每每回首，初來乍到的情景卻仍歷歷在目，一切猶如發(fā)生在昨天，歷數(shù)一幕幕的往事，便不禁發(fā)出光陰易逝、壯志難酬的感嘆。 四、窗口設立告示牌，公司出現(xiàn)有停水情況及時公布在告示牌上告知用戶，從而更好地為用戶服務。 二、加強窗口人員各項知識的學習，著重于供水知識業(yè)務的培訓 。 窗口在人員緊張絕對不能空崗的情況下還積極配合公司及部門參加各項活動并都取得了好成績。 75 元，兩個業(yè)務窗口無一例因工作態(tài)度被用戶投訴。 15 元，其中現(xiàn)金部分 401875。 中心及紀委聯(lián)合下發(fā)的針對窗口辦件情況的每月綜合得分目前截止到 13 年 9 月份， 9 個月的月得分都在百分以上 。因用戶語言表 達能力的水平參差不齊，甚至有的用戶明知申請不符合規(guī)定便隱瞞實情，工作人員要對用戶的表述內(nèi)容去偽存真、仔細甄別用戶將要辦理的實際業(yè)務并進行準確地定性，為我部門進行下一步勘察現(xiàn)場做好準備，對符合條件的用戶申請的受理包括 :給用戶開具用戶受理通知單、填寫處理箋、輸入電腦、填寫臺賬、然后每周三固定對返回窗口的申請逐一核查時間及用戶原始申請和批復內(nèi)容的一致性然后進行電腦消件以及申請的整理及歸檔 (每份申請要把多至三至四個訂書釘去除只保留一個以便好存放 )、定期對用戶辦理申請結果的回訪工作。更充分發(fā)揮了“窗口”的服務作用。今年三月份供水公司行政服務中心窗口由原本一個業(yè)務受理窗口多增加了一個收水費業(yè)務受理窗口。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。 作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。 在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作 !因為正如我了解的那樣， 洛弛是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己 !在洛弛，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性， 能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。 我來到洛弛雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司 領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至讓我感到加入洛弛是幸運的。三是技術交流方面做的不夠。 fct 項目涉及到諸多新方法、新材料、新工藝，要不斷學習和實踐加以掌握。平時我注意跟同事和 諧相處，經(jīng)常換位思考，體諒別人難處。要不斷向其他優(yōu)秀的同 事學習，工作認真細致，不斷提高自己的工作水平，力求能把負責的工作做到盡善盡美。第二，嚴格要求自己。因為有激 情，我敢于承擔責任，極力追求完美。工作半年，干了很多的活，接觸到不少人和事，思考了許多問題，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，也明白自己身上還存在著許多的缺點和不足。 員工自我鑒定篇 4 入職半年的點點滴滴，讓我深深體會到了轉(zhuǎn)換工作思維和重新定位的重要性。 這段時間里，我學到了很多，感悟了很多。需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力，加強分析和解決實際問題的能力 。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業(yè)務不太熟悉，處理問題不能得心應手，工作經(jīng)驗方面有待提高 。 工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。培訓結束后，我被安排到 xx 聯(lián)通項目組。 在這個月里，我參加了公司安 排的新員工培訓、各種相關業(yè)務的培訓和工作技能培訓。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。 在過去的 x 個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經(jīng)適應了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展 ! 員工自我鑒定篇 3 自從進公司的這段時間我收獲了很多，對于我從學生到一個合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義。對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行 。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過。雖然我對這個行業(yè)還比較陌生，但是我堅信天道酬勤，勤能補拙，只要在以后的工作中勤奮認真、不懈努力，我一定會適應并掌握此項工作，成為一名合格的 客服專員，同黃山高爾夫球會一道發(fā)展，一起成長。原本還想從事老本行的我，決定換一個工作去學習，因為我覺得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自己，敢于從事不同的行業(yè)。 員工自我鑒定篇 1 大家好，我叫張瑋，在來到公司之前已經(jīng)在社會工作了兩年的時間。員工自我鑒定（共五則） 第一篇：員工自我鑒定 員工自我鑒定八篇 自我鑒定是對自己過去某一階段的學習或工作的自我分析和總結，自我鑒定可以使我們更加明確目標，為此要我們做好自我鑒定。自我鑒定怎么寫才不會流于形式呢？下面是整理的員工自我鑒定 9 篇，希望能夠幫助到大家。兩年不長，但是也讓我脫離了剛從校門的青澀與迷茫，使我對社會工作有了一定的了解與適應，同時也在原來的工作中逐漸喪失著年輕應擁有的熱情與積極。于是我來到了黃山高爾夫國際商務推廣有限公司，為成為一名客服專員而來。 員工自我鑒定篇 2 不知不覺中在 xx 公司已經(jīng)過了 x 個月的試用期，員工試用期自我鑒定。 在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足 。另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通配合各部門 負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和 諧融洽。 作為試用期的我，初來公司剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。但是這一個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過項目領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識，很好地完成了項目交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。培訓期間，我積極主動地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。剛到項目時，項目經(jīng)理周工和我的指導師，給我推薦了大量的相關資料和文檔，并指導我盡快地適應項目的工作。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多 。同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作 ,實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。完成“三個轉(zhuǎn)變” (從學校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變、從學生到員 工的轉(zhuǎn)變、從理論到實踐的轉(zhuǎn)變 )何其不易，但可喜的是在領導和同事的幫助下，自己已經(jīng)開始逐步改變，相信通過自身的進一步努力能加速這一進程。做的比較好的有：第一，工作充滿激 情。激 情能幫助我認真細致地工作，不斷創(chuàng)新，追求卓越，不斷追求完美，把工作做好。無論是工作還是做人，我都時刻提醒自己要對自己有要求。第三，厚德載物，寬以待人。不足之處在于：一是專業(yè)技術水平有待進一步提高。二是對公司辦事流程還是不太熟悉，以后要多向人請教及閱讀相關規(guī)定。技術方面的交流對于科研人員的成長大有裨益，今后要經(jīng)常主動跟他人交流。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激 情的投入到工作中。 我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。對于我來說，洛弛是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激 情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公 司發(fā)展。 社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。洛弛公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與洛弛一起迎接挑戰(zhàn) ! 員工自我鑒定篇 5 20xx 年是客服部成立的第二個年頭，各項客服工作井然有序的開展。 收水費業(yè)務窗口開通之前進行了大量的前期準備及對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)工作，收費服務項目已于 4 月初正式開通。 20xx 年全年，受理業(yè)務窗口共受理各類涉水申請 909 件，一周辦結率達 100%，窗口業(yè)務受理的申請范圍包括 :接水、分表、移表、小表換大表、移管、更換老化管道、更改用水性質(zhì)以及調(diào)整用水比例等內(nèi)容。收費業(yè)務的辦理過程當中也不乏用戶關 于水費、用水量及水價等問題的疑問，要求工作人員在服務態(tài)度親切熱情的同時還需掌握比較專業(yè)的供水知識才能給用戶一個滿意的答案