【正文】 信 任，使我得以加入學(xué)校，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康，工作愉快 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： ______ 20____年 ____月 ____日 學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)辭職報告 5 各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們 : 自己 ______年畢業(yè)于信陽師范學(xué)院 .一我的人生態(tài)度和工作過程我誕生于一個貧困的小山村 ,殘酷的天然前提 ,艱巨的生存狀況磨難我剛毅的性情 ,多年的學(xué)習(xí)歷程培養(yǎng)了我自負達觀的生活態(tài)度 .中學(xué)時代的我血氣方剛 ,也曾遲疑滿志地寫下馬恩列毛先輩英 ,我輩豈能斷其功的詩句 .大學(xué)時期接觸的中國古代山人哲學(xué) ,讓我感到帝王將相 ,引車賣漿 ,也不過終極一丘土罷了 .而近幾年的工作歷程又讓我清楚了小隱隱于野 ,中隱隱于市 ,大隱隱于朝的道理 . 一直以來 ,我做人的原則是 :立上等品 ,做中等事 ,亨下等福 .做事的原則是 :豈能盡如人意 ,但求無愧我心 ,待人交友的原則是 :水至清則無魚 ,人至察則無友 .處世的辦法是 :訥于言而敏于行 .六年來 ,我始終工作在第一線 ,是我對對學(xué)生的酷愛 ,是學(xué)生對我的理解依附和迷戀讓我一步步地堅決著自己的信心 . ____年 ,我校第三屆中師招生加試時 ,我于無意間在藝體樓欄桿上看到這樣的一句話 :崔中喜是一個好老師 .霎那間 ,一種滿意感責(zé)任感充盈于心間 .____年新年 ,我途經(jīng)我曾任過一年班主任的 ____級中師班時 ,被學(xué)生拉進了教室 ,就在我想對她們說幾句祝愿的話時 ,我看到了幾個學(xué)生眼中閃動的淚光 .____年秋季開學(xué) ,因為各種 起因 ,高中三年級面臨著合班和大換班 .領(lǐng)導(dǎo)把合班后的藝術(shù)班交給了我 .這個班人數(shù)多 ,合班前兩個班主任的管理作風(fēng)不同 ,學(xué)生們對合班抵牾情感很大 ,而且又面臨著要分流出一局部人到幼師班中去 .情形龐雜 .我當時的感到是臨危授命 .但 01級的同窗們對我說 ,老師沒事 ,我們支持你 ,你應(yīng)該也可以做出更大的成績 .最后在領(lǐng)導(dǎo)和同道們的支持與輔助下 ,我們學(xué)校的第一屆普高畢業(yè)生取得了良好的升學(xué)成績 . ____年 ,受領(lǐng)導(dǎo)的信賴 ,我又接了一個新班 .一年來 ,這個班從班風(fēng)學(xué)生思維狀態(tài)生涯習(xí)慣到學(xué)習(xí)成就都獲得了長足的發(fā)展 .一路走來 ,我的血汗 和汗水 ,不僅灌溉了我心靈的幸福之花 ,也得到了引導(dǎo)跟共事們的確定 .____年 ____年兩次被評為校市級優(yōu)良班主任 .____年被市局評為文化老師 .____年被市局評為高考優(yōu)秀在小學(xué)崗位培訓(xùn)的這兩年工作中 ,我以高度的義務(wù)感廣闊的視線廣博的學(xué)識和扎實的實踐功底給大多數(shù)的小學(xué)老師留下了深入的印象 ,為本人取得了儒的 . 我認為 ,我最大的上風(fēng)是保持了六年的一線工作 ,最大的財產(chǎn)是班主任工作的教訓(xùn)和師生間彼此懂得與彼此尊敬的情感 .我最大的長處是踏實當真和敢于任事 ,最大的毛病是心地太軟臉皮太薄 .二我對中層工作的意識與對未 來的籌備對中層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作 ,我至今還記得在原二中學(xué)生會工作時 ,時任政教主任的孔禮戰(zhàn)老師說過的一句話 :我不外是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的一條狗我想這話的意思是說 ,中層干部是領(lǐng)導(dǎo)用意的落實者 ,領(lǐng)導(dǎo)決策的履行者 .但我認為 ,人和動物究竟是不同的還應(yīng)當是領(lǐng)導(dǎo)決議的信息源和領(lǐng)導(dǎo)失誤的補救者 .作為離人民最近的干部 ,他更應(yīng)該是大眾合法好處的代表者 .同時 ,我還以為 ,要做好一個中層干部 ,必需對職務(wù)權(quán)力和個人威信的關(guān)聯(lián)有準確的認識 .個人威望的進步有助于正確應(yīng)用和擴張職務(wù)權(quán)力 .但職務(wù)權(quán)力的擴大并不能代表個人威信的增加相反 ,職務(wù)權(quán)力的濫用會一步步 消蝕個人的威信 .失去個人威信的職務(wù)權(quán)利將變得蒼白無力 .古人云 :破德立言立功 ,咱們當初講要先做人后做事 ,都包括了這個情理 .以德服人和以勢壓人兩者的差別就在于干部對領(lǐng)導(dǎo)的接收方法和職業(yè)施展作用的道路是不同的 . 因而 ,假如我有幸再一次得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事們的支撐的話話 ,我將從以下多少個方面做起 :1 堅持第一線工作 .第一線的班級治理和學(xué)科始終是一個的基本 .也是一個領(lǐng)導(dǎo)干部扎根實際 ,懂得群眾團結(jié)群眾 ,從而服從法則一直提高和真正代表群眾利益的有效門路 .同時我將做到堅持理論學(xué)習(xí)不放松 ,不斷學(xué)習(xí)進步的和管理經(jīng)驗 ,做到 品學(xué)兼優(yōu)與時俱進 .2 在科室工作中 ,宏觀掌控 ,詳細分解 ,公道分工 ,目表明確 ,做到人人有事做 ,事事有人做 .以軌制化管理結(jié)全人道化管理 ,戰(zhàn)勝制度化的僵化和人性化的泛溫情主義 ,做到以迷信的制度標準人 ,以寬闊的襟懷尊重人 ,以忘我的立場感召人 ,以真摯的感情暖和人 .使人人滿負荷 ,事事爭榮光 .3 在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事之間 ,中層干部最難做人 .我的態(tài)度是 .無論何時何地何事 ,立場要動搖 ,態(tài)度要赫然 ,杜絕兩面派 ,不做墻頭草 .以學(xué)校的發(fā)展為態(tài)度 ,對上做好信息源 ,提議者執(zhí)行者和補救者 .按照既定方針辦 ,依照現(xiàn)行制度辦 ,堅定執(zhí)行校長會議決定 ,不 推諉不扯皮 .以絕大多數(shù)群眾的正當利益為立場 ,敢于堅持 ,適時倡議 ,對下做好代表者 .在領(lǐng)導(dǎo)意圖和群眾請求之間呈現(xiàn)不合時 ,分清主次和輕重緩急 ,既講準則 ,又求方式 ,力爭可能和諧關(guān)系 ,縮小差距 .當然 ,我也做好了風(fēng)箱中老鼠的心理預(yù)備 ,我會坦然面對兩面來風(fēng)。 最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我 __年多來的學(xué)習(xí)和成長時期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時間。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。同時由于自己的素質(zhì)還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。在這個重要的人生轉(zhuǎn)折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復(fù)返。時光荏苒，歲月如梭。在鄉(xiāng)政府工作的 __年多來，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷 和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。并祝我們的教育事業(yè)蓬勃發(fā)展 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： ______ 20____年 ____月 ____日 學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)辭職報告 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?!懇求領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請。 在這里，特別感謝校長、副校長、王主任、秦主任、劉主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。 我的能力不能勝任教務(wù)處教導(dǎo)員的職務(wù)，這是我很感到傷心的地方，我知道自己應(yīng)該去努力但是我努力后還是不行。思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與更深刻的人生觀。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在教導(dǎo)處的教導(dǎo)員職務(wù)，敬請批準。但是我不敢保證，以后的工作沒有問題，我只好在學(xué)期末結(jié)束前，我要向?qū)W校請辭了。 學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)辭職報告 3 尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)： 你們好 ! 學(xué)期末馬上就要到了，一個學(xué)期的工作也要結(jié)束了。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。 cmm 標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。應(yīng)該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源 ?以怎樣的方式保存這些積累 ?如何利用這些已經(jīng)積累的資源 ?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。 三、資源的再利用。如 果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。 既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對 nes 提出一些意見和建議，希望能對 nes 今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導(dǎo)參考?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的 努力是分不開的。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。但遺憾的是，在今年 5 月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。祝各位領(lǐng)導(dǎo) 同事身體健康，工作愉快 ! 此致 敬禮 辭職人 : 年月日 學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)辭職報告 2 尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo) : 我從去年 5 月份進入 nes 計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。 最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。時間。 經(jīng)過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。因工作也傷害過個別同志的感情。 工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力量 ,我才能在 ____鄉(xiāng)政府工作這么多年。年齡告訴我已不能再走彎路。轉(zhuǎn)眼之間 ,我已經(jīng)到了而立之年。 __年多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作 為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。 從 __年 __月份到 ____鄉(xiāng)政府工作以來，至今已 __年多時間，在這____年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘