【正文】 長了，還會慢慢地使原有的知識退化、思維老化、思路同化，一旦定型、定位后，再發(fā)展就相當(dāng)困難了。創(chuàng)新是提高思維層次和工作水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是知識轉(zhuǎn)化為能力的突破口。因此，在急、難、重的任務(wù)面前，要敢站出來，能頂起來，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，在碰硬中錘煉自己、檢驗自己、提高自己。 四是要有敢于碰硬的勇氣。 三是要有永不滿足的上進心。機關(guān)工作任務(wù)很重，工作很忙，沒有頑強拼搏的作風(fēng)是干不好工作的。起草文件時，語言和結(jié)構(gòu)要嚴謹，程序和邏輯要嚴密； 處辦事務(wù)時，協(xié)調(diào)要到位，有頭有尾，不能丟三落四； 承辦文電時，手續(xù)要完備，登記要清楚，不能錯辦、漏辦。機關(guān)工作繁雜、任務(wù)繁重，頭緒很多，養(yǎng)成事事認真的作風(fēng)，就能做事多而不忙亂，緊張而有秩序，避免岀現(xiàn)紙漏。 一是要有事事認真的精神?？繉嵏闪⑸戆l(fā)展，就不能把文憑、關(guān)系、混日子、搞歪門邪道當(dāng)作為官的本錢，因 為文憑固然重要，但文憑不等于水平，文憑和水平之間還需要有一個質(zhì)的轉(zhuǎn)化，實干是實現(xiàn)轉(zhuǎn)化的催化劑； 把自己的前程系在某個人身上，終究是靠不住，靠不長遠，自己心里也不踏實，腰桿子不硬； 每天得過且過，無所事事，不會有什么好結(jié) 坯上是不會掉餡餅的； 通過不正當(dāng)手段暫時撈取某種好處，畢竟走的不是正道，總有一天會露餡、會翻船，靠自己干出來的東西才有說服力，才心安理得，才被人看得起。在這樣一個社會謀求立身之地、發(fā)展之路，無論在哪行哪業(yè)，無論身處何位都需要實干這種精神狀態(tài)。 三靠實干立身發(fā)展。 ④要在完成大項任務(wù)中提升素質(zhì)，通過靠近中心、參與中心，鍛煉自己、檢驗自己、提高自己，切實把重點工作、大項活動變成提高自己的舞臺； 通過參與全局性工作站在黨委的角度思考問題，全面熟悉了解情況，提高自己的理論政策水平； 通過參與起草各類綜合性材料，提高綜合歸納能力，爭當(dāng)多面手； 通過執(zhí)行突擊性任務(wù)，培養(yǎng)緊張快干、快速高效的工作作風(fēng)。 ②要在認真做好小事中提升素質(zhì)，事小眼界不能小，必須宏觀在握； 事小用心不能少，必須強化如履薄冰的責(zé)任意識； 事小規(guī)矩不能少，必須依法而行、講究程序； 事小標(biāo)準不能低，必須牢固樹立精品觀念。作為機關(guān)干部，除了具備良好思想理論素質(zhì)外，最起碼還要具備高質(zhì)量的文字表達能力，深入扎實的調(diào)查研究能力，游刃有余的組織協(xié)調(diào)能力，實施科學(xué)指導(dǎo)工作的能力，跟蹤抓落實的能力，運用現(xiàn)代手段開展工作的能力。三是與有發(fā)展、有潛力的要求有差距，一些同志應(yīng)付眼前工作還可以，但從有后勁方面來看比較薄弱。在實際工作中，我感到，目前在機關(guān)干部素質(zhì)上的突出差距有四個：一是搞出來的東西離高質(zhì)量、高標(biāo)準，與出精品、當(dāng)高參有差距，真正的“高手”不多。素質(zhì)猶如一雙翅膀，沒有過硬的素質(zhì)，練不硬翅膀，就是給你一片天空，你也不可能自由飛翔。 二靠素質(zhì)贏得進步。目前各級機關(guān)在學(xué)習(xí)上抓得都比較緊，但離真正學(xué)點東西，做到學(xué)進去、跳出來、運用好、出成果，還有很大差距。只有這樣，才能真正學(xué)有所得、學(xué)有所獲。一些同志素質(zhì)差，并不完全差在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)精神和學(xué)的多少上，最根本的是差在悟性能力上。學(xué)習(xí)本身是一門學(xué)問，重要之點在于學(xué)會學(xué)習(xí)。要破除“光榮的缺點”的糊涂認識，破除完成任務(wù)、應(yīng)付差事的思想，破除害怕艱苦的懶惰情緒，破除淺嘗輒止的滿足心理，發(fā)揚勤奮刻苦和“擠鉆”的精神，自覺堅持高標(biāo)準，切實增強學(xué)習(xí)的自覺性，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平。 一是要增強自覺學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)是黨的建設(shè)和事業(yè)的需要，是造就和培養(yǎng)高素質(zhì)人才的需要，也是豐富頭腦、提高文化層次和精神境界的需要。這里，我也從這四個方面，再講四點意見。在宣布某同志任職大會上的講話 [五篇范例 ] 第一篇：在宣布某同志任職大會上的講話 同志們： 召開這次干部大會的主要目的：一是對同志的提拔任用表示祝賀； 二是結(jié)合當(dāng)前形勢，再給大家鼓鼓勁。同志先后任、他這些年的成長經(jīng)歷，我總結(jié)為“四靠”，就是靠學(xué)習(xí)增長才干，靠素質(zhì)贏得進步，靠實干立身發(fā)展，靠創(chuàng)新躍升層次。一靠學(xué)習(xí)增長才干。機關(guān)干部要把學(xué)習(xí)作為實現(xiàn)遠大理想的階梯，作為立足和競爭的資本 ,作為一種重要的生活方式。作為一名機關(guān)干部，面對競爭日趨激烈的現(xiàn)實，面對知識更新迅猛異常的現(xiàn)實，必 須有很強危機感和學(xué)習(xí)生存觀念，自覺儲備能量，提高競爭本領(lǐng)。 二是要悟真諦、強悟性。學(xué)習(xí)上悟不出真諦，就得不到提高的真經(jīng)。這就要求我們能從獲取的知識中悟出最有用的知識 ,能從 別人的提高中悟出門道來，能從耳聞目睹的復(fù)雜現(xiàn)象中悟出本質(zhì)的東西，能從上級指示和首長言語中悟出真實意圖，能從本職工作中悟出規(guī)律，對所學(xué)知識多用腦思考，注意捕捉其中的思想，學(xué)習(xí)其中的路子，找準其中的著眼點，把理論的東西實踐化，把現(xiàn)有的認識成果深刻化，一事一悟，一段一總結(jié)，從經(jīng)歷的得失成敗中汲取更多的經(jīng)驗，積累更多的財富。 三是要狠抓落實、多出成果。因此，要調(diào)動組織上 “要我學(xué)”和個人“我要學(xué)”兩個積極性，抓住自身素質(zhì)上的差距和不足，選準目標(biāo)，培養(yǎng)興趣，持之以恒，逐步把學(xué)習(xí)引向深入； 要處理好學(xué)理論與學(xué)高科技知識的關(guān)系，做到既要打牢理論根基，又要加大用高科技知識武裝的力度，確保“兩個武裝”相互促進、相得益彰； 要把學(xué)習(xí)與干好本職結(jié)合起來，在學(xué)中干，在干中學(xué)，邊學(xué)邊干，以學(xué)習(xí)提能力，以努力增實力，使學(xué)習(xí)的知識真正轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方法和做好本職工作的實踐，做到學(xué)歷與能力、文憑與水平的統(tǒng)一。我們正處在一個競爭的時代，競爭要有本錢，這個 本錢就是自身的能力素質(zhì)。過硬的素質(zhì)才是“金飯碗”，才是真正高含金量的“上崗證”。 二是與擔(dān)當(dāng)?shù)闹厝斡胁罹啵P(guān)鍵時刻有時達不到要求，頂不上去。四是與出大思路、當(dāng)大手筆有差距，往往是領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就 干什么，而且有些工作還干不好。 ①要在把握機會中提升素質(zhì)，盯住弱項，在沒有機會時創(chuàng)造機會； 不斷積累，在機會到來時抓住機會； 早作籌劃，在機會面前贏得主動、掌握先機； 抓住每一項機會，從而得到更多的機會。 ③要在做好經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作的實踐中提升素質(zhì)，越是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注不夠、一時作用不大的工作和事情，越要集中精力、有所作為； 越是不明確不熟悉的工作和事情，越要下功夫搞明白，力求精通； 越是一般性的工作和事情，越要有自己的見解，具有創(chuàng)造性； 越是認為有把握的工作和事情，越要嚴謹細致，防止出差錯。 ⑤要在不斷總結(jié)感悟中提升素質(zhì)，客觀分析做過的每一件事，在經(jīng)常反思中汲取經(jīng)驗； 系統(tǒng)地歸納提煉，在不斷揚棄中把握工作規(guī)律； 用 心體味事情表層下蘊含的本質(zhì)，在不斷揭示事物的規(guī)律中提升思維； 以與時俱進的態(tài)度對待經(jīng)驗和實踐，在不斷開拓進取中實現(xiàn)素質(zhì)躍升。現(xiàn)代社會是一個只爭朝夕的社會，是一個建設(shè)發(fā)展的社會 ,每人都面臨著挑戰(zhàn)和考驗。一個人整天懶懶散散，什么活都不想伸手，有了工作躲著走，有了榮譽爭著上，這種人不會受到人們的尊重，也不會有什么發(fā)展?？繉嵏闪⑸戆l(fā)展，不是嘴上功夫，關(guān)鍵要見諸行動。事事認真是保證工作質(zhì)量的關(guān)鍵。因此，機關(guān)干部一定要發(fā)揚嚴謹細致、精益求精、一絲不茍的